Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chaillac-sur-Vienne. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 87 - Saint-Junien, 16 - CHABANAIS, 87 - ST JUNIEN ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous assurez la direction de la structure : lieux : Chasseneuil et Chabanais
- Gestion administrative et matérielle de la structure
- La régie, les commandes, les inscriptions
- L'encadrement et l'évaluation des stagiaires, les bilans contact avec les partenaires.
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Assurer l'articulation entre les différents temps d'accueil et leur organisation ;
- Impulser et coordonner la dynamique de l'établissement, en collaboration avec la responsable enfance jeunesse ;
- Assurer la communication avec les parents, les assistantes maternelles, les travailleurs sociaux, l'école maternelle, l'ALSH, les associations, les élus ;
- Être garant de la qualité de l'accueil de l'enfant dans l'établissement ;
- Participer à la mise en place du projet d'établissement et au bon fonctionnement de l'établissement, afin de répondre aux besoins des enfants et de leurs familles ;
- Communiquer les informations juridiques et sociales sur la petite enfance
- Aménager l'espace de vie (participer au rangement et au nettoyage)
Liaison administrative avec les autres services de la Communauté de Communes de Charente-Limousine ;
Participe et met en œuvre la politique de la Communauté de Communes de Charente-Limousine en matière de petite enfance
FONCTION DE RELATION
Avec les enfants
- Assure un suivi global du développement de chaque enfant et veille à son épanouissement.
- Assure l'accueil et l'intégration des enfants même en cas de handicap.
- Signale aux services compétents les mal-être physiques ou psychologiques détectés sur les enfants
- Participe aux soins quotidiens nécessaires au bien - être physique et affectif de l'enfant en respectant son rythme biologique.
- Assure le respect des régimes alimentaires et des traitements médicaux
Avec les parents
- Inscriptions
- Conseil et aide pour les parents employeurs
- Soutien à la parentalité
- Avec les assistantes maternelles :
- Conseil et aide pour la rédaction des contrats et le règlement des litiges
- Conseil et soutien dans leur activité
- organise des réunions d'informations à thème
- stimuler la formation
Avec l'extérieur
Peut être amené à travailler en collaboration avec les services sociaux spécialisés (PMI, CAMPS, SESAD, foyers d'hébergement) pour assurer un soutien des familles en difficulté. Etablit des relations avec des écoles et les différents établissements culturels (bibliothèque, ALSH...);
Participe à la formation des stagiaires et entretient des relations avec les différentes écoles professionnelles.
ANIMATION D'ÉQUIPE ET FORMATION
- Encadre les animateurs(trices) sur les différents services ;
- Accueille les remplaçantes
- Accueille les stagiaires, les encadre et participe à leur évaluation
- Veille au respect des consignes de sécurité et d'hygiène
- Se positionne en cas de conflit
- Discerne les informations à transmettre
- Impulse une dynamique dans la recherche et la réalisation de projet de vie et dans l'organisation des fêtes et des sorties
- Assure une transmission des informations au quotidien
- Mène une réflexion avec l'équipe pour l'accueil d'un enfant porteur d'un handicap et des familles en difficulté.
FONCTION DE GESTION
- Gère les urgences matérielles (panne, fuite, vols...)
- Fait l'inventaire, assure les commandes, gère les stocks
- Assure la facturation et la régie de recettes de la micro-crèche
- Gère les plannings des temps d'animation
- Participe aux réseaux petite enfance
- Assure une veille juridique, sanitaire et sociale
- Etablit les relevés de présences des enfants, les attestations et les inscriptions
- Fournit les données nécessaires à la réalisation des prévisions et bilans de la CAF
Poste à pourvoir le 20/10/2025
CDD de 3 ans renouvelable avant pérennisation du poste
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Chaque semaine, vous serez 4 jours en poste au sein d'une structure d'accueil proche de chez vous et 1 jour en formation à distance.
Modalités de l'alternance :
Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir).
Contrat d'alternance de 18 mois
- Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (760€ à 1 802€)
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crècheNous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Accédez à des vidéos courtes, ressources téléchargeables et quiz pour un apprentissage efficace à distance. Profitez d'un accompagnement personnalisé. Chez Walter Learning, organisme de formation, notre objectif est de rassembler différentes candidatures en vue d'une inscription au sein de notre école pour se former à votre futur métier. Les élèves se verront ensuite proposer des offres d'apprentissage grâce à plusieurs partenariats noués a...
