Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Champis

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Prise de poste au plus tôt- Date limite des candidatures le 17/04/2025
CV à jour et lettre de motivation obligatoire : Afin d'optimiser votre candidature, votre lettre de motivation devra refléter qui vous êtes, ce qui vous anime et en quoi vos compétences peuvent être transposables dans le poste proposé.
Le CAP AEPE "petite enfance" est obligatoire pour ce poste.

ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils répartis sur le territoire dont 2 associatives.


Rattaché-e au pool de remplacement de la direction petite enfance, sous la responsabilité de la directrice de la crèche de rattachement de « couleur grenadine » sur Pont de L'Isère (agrément pour 20 berceaux), vous assurez les remplacements au sein des crèches drômoises, auprès des enfants, sur le poste d'agent d'entretien ou restauration et participez à l'accueil individuel, collectif et adapté aux besoins spécifiques de chaque enfant dans le respect de leur rythme biologique et de leur équilibre psychologique dans une équipe pluri-professionnelle et conformément au projet éducatif, social et pédagogique de l'établissement.
Vous travaillez occasionnellement sur d'autres sites, en fonction des nécessités de service, en qualité d'assistante petite enfance ou sur tout autre poste (y compris poste d'entretien des locaux ou de restauration).
Vous êtes garant-e de la propreté et l'hygiène des locaux (réfectoire, structure), des matériels et du linge dans le respect du protocole HACCP et des consignes d'hygiène et de sécurité établies dans la structure.

MISSIONS :
*Accueil
- Participe à l'accueil des enfants en corrélation avec leurs différents besoins (respect de leur rythme d'alimentation, de sommeil, de l'éveil et de la sécurité affective)
- Participe à l'accueil des familles en tenant compte des diversités sociales et culturelles
- Participe au suivi quotidien des enfants et établit une relation de confiance avec la famille, apporte un soutien à la parentalité

*Développement des conditions nécessaires au bien-être des enfants
*Participation aux projets d'activité d'éveil et d'autonomie
*Concours au bon fonctionnement de l'établissement
*Réception des repas livrés - Préparation des repas - Mise en place et service des repas
*Entretien de la cuisine, de la salle de repas et du matériel de cuisine

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Participe à l'entretien annuel des locaux
- Participe aux réunions de travail (en soirée)
- Réceptionne les repas livrés

PROFIL:
CAP Petite enfance exigé
Expérience significative sur un poste similaire au sein d'une structure médico-sociale (crèche, hôpital.)
Formation HACCP souhaitée
Certaines vaccinations sont obligatoire pour le poste

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
CDD jusqu'au 20 juillet 2025, en remplacement d'un agent indisponible pour maternité
CDD de 4 mois avec rémunération de 2120€ brut mensuels par référence à la catégorie C de la filière
médico-sociale
Période de congés annuels conditionnée à la fermeture des structures d'accueil de jeunes enfants
- Indemnité annuelle due aux fonctions itinérantes du pool : 615 € (au prorata du temps de travail et
du temps de présence au sein de la collectivité)
- Tickets restaurants : 15 tickets par mois maximum d'une valeur faciale de 7 € pris en charge à 60%
par l'employeur.
- Forfait mobilités durables (FMD) annuel pour les agents ayant recours à un mode de transport
alternatif et durable pour leurs trajets domicile-travail (de 100 à 300€ selon le nombre de jours
d'utilisation d'un mode de déplacement éligible).

En fonction des nécessités de service, des remplacements pourront être effectués sur différents postes (y compris poste d'entretien des locaux et poste en cuisine) et avec la possibilité de travailler sur d'autres crèches de ARCHE AGGLO.

Candidatures (CV + lettre de motivation) en privilégiant l'envoi par courriel sur : rh@archeagglo.fr
Par courrier : à l'attention de Monsieur le Président, ARCHE Agglo 3 rue des condamines CS9602 07300 MAUVES

• - Psychologie de l'enfant
• - Normes d'hygiène et de propreté
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - HACCP

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ARCHE AGGLO - Crèche Couleur Grenadine

  La communauté d'agglomération ARCHE Agglo est un établissement public de coopération intercommunale, composé de 21 communes sur la Drôme et de 20 communes sur l'Ardèche. 58 000 habitants vivent sur ce territoire attractif, dynamique et authentique. Paysages variés et environnement préservé en font une destination touristique prisée et lui confèrent un cadre de vie agréable apprécié des sportifs et amoureux de la nature. ARCHE Agglo dispose de 4 Relais Petite Enfance et 13 multi-accueils

Vous êtes obligatoirement titulaire d'un des diplômes : soit du CAP Petite enfance ou Accompagnant Éducatif Petite Enfance OU du Diplôme d'Etat Auxiliaire de Puériculture (DE AP) pour ce poste en petite crèche à Lamastre.
La petite crèche associative accueille les enfants de 2 mois et demi à 6 ans en journée, du lundi au vendredi, avec une capacité d'accueil de 19 enfants, sur une amplitude d'ouverture de 7h à 18h30. Le poste est à pourvoir de suite et jusqu'à fin juillet, vous effectuez au minimum 17H par semaine jusqu'à 34H selon la période (par roulement de 3 semaines). Vous participez également à 1 réunion par mois de 2h.

Vos missions principales sont :
Accueillir l'enfant et sa famille,
Assurer les soins, les repas, le sommeil, la sécurité,
Collaborer au travail d'équipe,
Mettre en place des animations.

Vous bénéficiez d'une pause repas (20 min) sur le temps de travail, possibilité de rester sur place pour cette pause repas, une salle est à disposition. Salaire selon la convention collective ELISFA avec reprise d'ancienneté dans la branche professionnelle + MUTUELLE et Comité d'entreprise.

• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents
• - Auxiliaire puériculture (DE Auxiliaire de Puériculture ) | Bac ou équivalent

L'association La Ribambelle recrute un(e) Animateur.trice d'accueil collectif de mineurs (ACM) en CD2I pour son accueil périscolaire et extrascolaire, le poste est à pourvoir au plus tôt.
L'animateur intervient principalement au sein de l'accueil collectif de mineurs (ACM) mais également, de façon ponctuelle à la petite crèche. Cette personne est sous l'autorité de la direction, et en son absence, connait les protocoles et l'organisation à mettre en œuvre.
Vous travaillez en équipe avec l'ensemble des salariés, ainsi qu'auprès des familles, stagiaires, écoles, hôpital, partenaires et intervenants extérieurs.

Vos principales missions :
* contribuer à la mise en œuvre du projet dans sa fonction socio-éducative notamment en ce qui concerne l'animation des loisirs et l'aide à la scolarité,
* participer à la création du projet d'activité et/ou pédagogique de son secteur d'activité.

Autres missions spécifiques :
- Assurer les déplacements des enfants inscrits en périscolaire dans les écoles ou vers la crèche (pédibus)
- Participer à l'entretien et au rangement des locaux
-Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité dans la structure
-Assure le transport d'enfants sur le lieu d'une activité en utilisant un véhicule autorisé par l'association.
Vous pouvez être amené(e) à conduire le véhicule communal pour les repas du centre de loisirs

Compétences nécessaires : - Connaître la législation et la règlementation en vigueur pour les centres de loisirs et se tenir informé de son évolution - Connaitre le développement de l'enfant et de ses besoins - Connaitre les consignes de sécurité et savoir gérer l'urgence -
Conditions d'exercice et contraintes du poste - Hygiène stricte - Horaires pouvant être décalés - Grande rigueur sur la responsabilité des ouvertures et fermetures de la structure.

Le poste est en contrat à durée indéterminée intermittent avec une durée de travail équivalent à 28h semaine, horaires annualisées, horaires après midi et journée. Le salaire annuel sur la base de 27h hebdomadaire est de 17 938 euros versé par douzième.

Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - ou BAFA
- Il est possible de candidater sans formation, dans ce cas une expérience SIGNIFICATIVE d'encadrement de groupes d'enfants entre 4 et 12 ans est demandée pour que la candidature soit étudiée.

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - Petite enfance (ou BAFA) | CAP, BEP et équivalents

• LA RIBAMBELLE

Les titulaires du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance sont qualifiés pour accueillir et accompagner
les jeunes enfants et leurs familles. Ils veillent à leurs besoins fondamentaux (alimentation, sommeil,
hygiène) et favorisent leur développement affectif et intellectuel à travers des activités adaptées.
Professionnels engagés, ils contribuent à la socialisation et à l'épanouissement des enfants, tout en
respectant leurs droits et l'éducation parentale. En collaboration avec d'autres acteurs de la petite enfance,
ils instaurent un climat de confiance essentiel à un accueil de qualité.
L'IFSSAP propose une formation en apprentissage encadrée par des experts, permettant d'acquérir ces compétences tout
en conciliant apprentissage et vie personnelle.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• IFSSAP

Vous intervenez en tant qu'assistant petite enfance H/F sur l'une de nos crèches sur VALENCE ou GHUILHERAND GRANGES.

Vous possédez le CAP PETITE ENFANCE (ou équivalent) ou BAC PRO SAPAT ( service aux personnes et animation dans les territoires)

Vos missions seront :

- D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.

Vous serez attentif ( tive) à:
- Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles
- Vous adapter aux besoins diversifiés des familles
- Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale
- Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité.

Les avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle entreprise (50%)
- Prime assiduité
- Chèques vacances


Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30)

Salaire: SI CDD = SMIC HORAIRE 11.68

• - CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (AEPE)
• - BEP carrières sanitaires et sociales
• - BEP accompagnement, soins et services à la personne
• - Bac pro services aux personnes et animation dans les territoires
• - Diplôme d'État de technicien de l'intervention sociale et familiale - DE TISF
• - Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social - DE AES
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Appliquer un Projet d'Accueil Individualisé (PAI)
• - Accueillir des enfants
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Accueillir la famille de l'enfant
• - Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Relayer de l'information
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Participer à un projet pluridisciplinaire
• - Développer l'empathie et l'écoute positive

• - Petite enfance (Ou BAC PRO SAPAT OU équivalent) | CAP, BEP et équivalents

En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.

Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées

Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle

Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• PEOPLE AND BABY

Nous accueillons aussi favorablement les candidatures souhaitant un CDI

BIBELULLE recrute un Auxiliaire de Crèche (H/F).

Vos missions :
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants :
- Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif,
- Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant,
- Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants,
- Veiller au bien-être individuel de chaque enfant,
- Instaurer un cadre éducatif avec les enfants,
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure,
- Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents,

Accueillir les familles :
- Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie,
- Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels,
- Être disponible et à l'écoute des familles,
- Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure,
- Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents,
- Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales,

-Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux :
- Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations,
- Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.),
- Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux.

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• BIBELLULE

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Au sein d'une crêche inter-entreprises vos missions seront :

- D'aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- De mettre en place des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
- D'effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants.

Vous serez attentif ( tive) à:
- Proposer un accueil de qualité aux enfants et aux familles
- Vous adapter aux besoins diversifiés des familles
- Permettre aux familles de concilier vie professionnelle et vie familiale
- Créer un environnement où les enfants pourront s'épanouir et s'éveiller en toute sécurité.
- Développer la créativité et l'autonomie chez les enfants ainsi que leurs relations avec les autres.

Les avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle entreprise (50%)
- Prime assiduité
- Chèques vacances

Planning tournant sur deux semaines, 7 h par jour (ouverture de la crèche de 7h à 19h30)
SI CDD; le salaire est égale au SMIC. Sinon 12.15 heure

• - Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• - Réaliser la prise des mesures biométriques (poids, taille, ...) d'un enfant et communiquer les informations à l'équipe médicale
• - Réaliser la prise en charge d'un nouveau-né et les examens de naissance
• - Recenser les symptômes, les dysfonctionnements, cerner l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Surveiller l'état de santé d'un enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Préparer la salle d'accouchement, le matériel d'accueil et d'examen de l'enfant
• - Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
• - Pratiquer des gestes et postures de manutention en toute sécurité
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - Veiller au respect des normes d'hygiène
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

• - Petite enfance (D.E. AUXILIAIRE DE PUERICULTURE) | Bac ou équivalent

Votre missionEn tant qu'accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l'hygiène et à l'accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l'entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.Votre profilPour accéder à ce poste, le diplôme du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (anciennement CAP Petite Enfance) est obligatoirement requis ainsi qu'une première expérience réussie auprès de jeunes enfants. Ce poste nécessite un intérêt fort pour le travail avec les enfants, de la patience, du dynamisme et de la polyvalence, dans le cadre notamment des activités diverses et variées qui sont exercées. De plus, un sens prononcé des responsabilités et de l'observation seront des atouts indéniables pour réussir sur ce poste. Si vous pensez vous reconnaître dans ce profil, candidatez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

• Adecco Medical

  Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

• LES PETITS CHAPERONS ROUGES

  Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ».   Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...

Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :
Accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure ;
Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant aux personnes concernées ;
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne (parler, marcher, manger et s'habiller seul) et des règles de vie en collectivité ;
Mettre en place, organiser et participer à des activités d'éveil et éducatives (jeux, chansons et dessins) ;
Assumer un rôle de prévention et conseils auprès des parents ;
Aménager l'espace de vie et d'accueil des enfants, suivant les règles de sécurité, et entretenir les locaux
Alors, prêt(e) pour ce défi ?Votre profilVous disposez du diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture (DEAP) ? Et, vous possédez une première expérience en tant qu'auxiliaire de puériculture ?
Vous êtes à l'aise tant avec les enfants, qu'avec les parents ? Patience, disponibilité et vigilance sont des termes qui vous correspondent ? Très bien !
De plus, vous savez faire preuve de rigueur, d'imagination et d'esprit d'initiative ? Parfait !
Dans ce cas, n'hésitez plus ! Postulez !A propos de nousAdecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique.
La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière.
Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie.) sont à vos côtés 7j/24h.
Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !

• Adecco Medical

  Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur...

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable d'Agence pour notre Agence Kangourou Kids de Valence.
Vous gérez en toute autonomie l' Agence Kangourou Kids de Valence et son équipe.
Vos missions principales sont :
- Assurer le développement commercial de l'agence :
- Traiter les demandes de prospects et faire le suivi des devis
- Mettre en place les contrats clients
- Suivre le portefeuille clients de votre agence
- Maintenir et développer le partenariat extérieur
- Fidéliser les clients et les salariés
- Garantir la qualité de la relation clients / salariés / agence conformément à notre certification qualité
- Manager et animer l'équipe Ressources Humaines :
- S'assurer de la bonne gestion des recrutements
- Vérifier l'application des procédures de gestion de l'ensemble du personnel et du suivi de nos salariés
- Vous êtes le/la garant(e) du développement de l'agence et de la satisfaction clients et salariés.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un(e) candidat(e) diplômé(e) au minimum d'un Bac+5 dans le domaine commercial ou RH, et/ou avec une expérience d'au moins 5 années dans le management.
Manager confirmé, vous encadrez l'équipe RH de l'agence et animer notre groupe de salariés intervenants au domicile des familles clientes.
Votre fibre commerciale est un véritable atout pour développer l'activité de votre agence.
Challenger, vous êtes impliqué(e) dans la performance des prestations et l'atteinte des objectifs.
- Mutuelle d'entreprise
- Carte avantages avec plein de réductions pour des loisirs sportifs et culturels, des voyages, des restaurants et autres magasins
- Un Plan Epargne Entreprise accessible dès 3 mois d'ancienneté
- Primes selon les résultats de l'agence

• Kangourou Kids

  Kangourou Kids est l'acteur incontournable du secteur de la petite enfance en Occitanie. Depuis 18 ans, nous employons des "nounous" au domicile de nos familles clientes pour garder leurs enfants. Nous proposons des solutions de garde 24h/24, 7 jours/7. Chez nous, on ne s'ennuie jamais ! Chaque journée est différente. Nos équipes sont passionnées par leur métier et s'investissent pleinement pour apporter le meilleur service à nos familles et accompagner nos intervenants à domicil...

Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :***Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :***Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Nous accueillons aussi favorablement les candidatures souhaitant un CDI

Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants

- Observer l'enfant : son développement et sa place dans le collectif
- Analyser et répondre aux différents besoins de l'enfant
- Veiller à la qualité des soins dispensés ainsi qu'à la sécurité matérielle et affective des enfants
- Veiller au bien-être individuel de chaque enfant
- Instaurer un cadre éducatif avec les enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informer le responsable de la structure
- Administrer un traitement médical sur prescription
- Dispenser des soins d'urgence en cas d'accidents

Accueil des familles
- Accueillir les parents en respectant leurs choix de vie
- Participer aux réunions d'échanges entre parents et professionnels
- Être disponible et à l'écoute des familles
- Assurer la fluidité de l'information au sein de la structure
- Réaliser les transmissions de façon quotidienne aux parents
- Valoriser les parents et les soutenir dans leurs fonctions parentales

Œuvrer en équipe et participer à l'entretien des locaux :
- Participer aux réunions d'équipe et partager ses observations
- Gérer les stocks de produits (couches, alimentation, produits d'hygiène etc.)
- Assurer la maintenance du matériel et la désinfection des locaux

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• BIBELLULE