Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Chapelle-Bouëxic. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Saint-Thurial, 35 - ST SENOUX, ... .
Finalité et enjeux du poste :
Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d'atteindre les objectifs éducatifs en direction de l'enfance et de la jeunesse dans le cadre des accords passés entre la commune de St Thurial et l'Ufcv Bretagne;
Etablir des partenariats locaux et animer le territoire en matière d'éducation
Fonctions et responsabilités :
Direction de l'accueil de loisirs
Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure
Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis.
Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis.
Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation.
Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés.
Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action.
Animer l'équipe d'animateur au quotidien.
Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants.
Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs -trices.
FORMATION
BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalent ;
Formation accessoire souhaitée :
Capacité à jour d'exercer les fonctions de directeur en ACM.
EXPERIENCE
Au moins trois années d'expériences professionnelles dans la direction d'accueil de loisirs, de gestion d'équipe et de mise en œuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales.
COMPETENCES
Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;
Capacité relationnelle et de management ;
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie ;
Maitrise parfaite de l'outil informatique ;
Capacité de pilotage d'un projet local.
Temps de travail annualisé
Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles.
Déplacements départementaux ponctuels.
Date d'entrée souhaitée : 1er septembre 2025
Au sein du service Enfance Jeunesse de la commune et sous l'autorité de la responsable de service, vous participerez à la mise en œuvre de la politique enfance jeunesse en assurant des temps d'animation auprès de différents publics : enfants et jeunes, ainsi que des actions en lien avec la vie locale (évènements mairie, lien intergénérationnel, etc.).
Missions :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles :
- Aménager des espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants.
- Participer aux différents temps de la vie quotidienne.
- Etre médiateur au sein du groupe d'enfants : gérer les conflits, garantir le respect des règles de vie, être à l'écoute des enfants tout en facilitant les échanges et le partage.
- Faciliter les relations et favoriser des relations harmonieuses avec les familles et les enfants..
Participer à l'éveil des enfants par la mise en œuvre de projets d'animation et de démarches pédagogiques :
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure.
- Préparer et réaliser des animations.
- Participer à l'élaboration des projets d'activités mis en place sur le centre de loisirs.
- Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants.
- Animer chaque moment d'animation auprès des enfants.
Participer à l'organisation d'animations de vie locale :
- Etre force de proposition pour la mise en place d'animation en lien avec le CCAS et/ou la Commission vie locale
- Participer à l'organisation d'évènements portés par la commune
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation :
- Participer à la conception du projet pédagogique
- Participer de manière active aux réunions d'équipe
- Rendre compte des projets et des situations particulières
- Entretenir de bonnes relations avec ses collègues, partenaires et usagers
- Participer au rangement et à l'entretien des locaux.
CDD à temps partiel (27 heures / semaine).
Date de début du contrat : 01/10/2025
Date de fin du contrat : 31/08/2026
Poste ouvert aux contractuels.
Rémunération indicative : rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP (selon expérience)
Avantages sociaux : prévoyance, complémentaire santé à partir du 1er janvier 2026, adhésion au COS Breizh (œuvres sociales)
Candidature avant le 22 septembre 2025.
