Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Charly. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - LYON, 69 - Francheville, 69 - La Mulatière ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
La crèche dispose d'une cour privative attenante et accueille 32 berceaux, de 7h30 à 18h30, dans trois sections selon l'âge des enfants.
La crèche offre un cadre agréable où l'individualité de chacun est respectée tout en développant la collectivité.
Vous aurez pour missions :
- Accueillir au quotidien les enfants et leurs parents en assurant des transmissions cohérentes en fonction des compétences
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité dans le respect des besoins fondamentaux de l'enfant
- Assurer le suivi de la diététique (adaptation des mesures et des quantités) en fonction de l'enfant et des consignes du pédiatre de la famille
- Assurer des activités éducatives en référence au projet pédagogique
- Respecter le projet pédagogique
- Pratiquer les tâches ménagères inhérentes à la vie quotidienne et à l'environnement de l'enfant (jouets, matériel, mobilier, literie)
- Participer aux réunions d'équipe, de parents et d'analyse de la pratique avec la psychologue
- Encadrer et suivre différents stagiaires
PROFIL RECHERCHÉ
CAP AEPE ou PETITE ENFANCE
BEP OU BAC PRO ASSP avec expérience en petite enfance
BAC PRO SAPAT avec expérience en petite enfance
*****CDD 1 mois renouvelable******
Venez compléter une équipe professionnelle, dynamique et bienveillante, au sein de laquelle vous participerez à la mise en place du projet éducatif centré sur le temps laissé à l'enfant, la motricité libre et la communication positive.
Vous accueillerez 10 enfants en inter âge du lundi au vendredi de 7h15 à 18h30.
Sous la direction d'une auxiliaire de puériculture référente technique, vous êtes chargé(e) de l'accueil des enfants et des familles.
- Accueillir les enfants et leur famille en étant à l'écoute de leurs particularités éducatives et culturelles en préservant la place des parents.
- Être garant(e) de la qualité des soins et du bien-être des enfants
- Réchauffer et organiser les repas
- Veiller à de bonnes conditions de sommeil
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.)
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Proposer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures
- Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant
Profil recherché
Vous avez 2 ans d'expérience.
Vous avez le sens du travail en équipe, de la communication et savez faire preuve de responsabilité et de vigilance.
Vous avez un bon contact avec les enfants et des connaissances autour du développement du jeune enfant
CAP PETITE ENFANCE ou diplôme équivalent (BEP carrières sanitaires et sociales, bac SAPAT...) ou 3 ans d'expérience minimum comme assistant-e maternel-le agréé-e.
POSTE EN CDI à pourvoir à partir du 24 août 2026.
CONTEXTE L'association des centres sociaux et culturels de la Mulatière gèrent deux agréments délivrés par la CAF du Rhône à l'échelle de la commune ; la Bâtisse situé sur le plateau et le Bateau Lavoir sur le quartier du Confluent.
Composée d'une équipe d'une cinquantaine de personnes (34ETP), l'association mène des actions en direction des publics petite enfance / enfance-jeunesse / adultes-famille-seniors (dont l'animation d'une bibliothèque) sur l'ensemble des territoires.
Plus particulièrement, le pôle petite enfance est composé de 3 EAJE : Brin d'Eveil (30 berceaux), Brin d'Envol (18 berceaux), Brin d'Attache (EAJE avec un accueil atypique de 6 berceaux) et des projets en direction du public petite enfance et des familles.
MISSIONS Sous l'autorité du conseil d'administration et de la présidente de l'association, des directions et sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe, le-la coordonnateur-trice Petite enfance assure la gestion du pôle Petite enfance. Il-elle anime une équipe de 20 personnes (responsable EAJE, animatrices petite enfance, auxiliaires puéricultrices, EJE) et de 4 bénévoles.
En lien avec la direction et l'équipe de coordonnateur.trices, il-elle participe à l'élaboration, à l'animation et à l'évaluation des projets sociaux et famille de la structure.
Ce poste comprend deux missions principales :
A mi-temps, il-elle coordonne le pôle Petite enfance à l'échelle du territoire.
A mi-temps, il-elle est responsable de l'EAJE Brin d'Attache.
Mise en œuvre des projets de la structure :
Contribue au projet social et familles des centres sociaux, en cohérence avec les besoins du territoire
Coordonne et anime la mise en œuvre projet du pôle petite enfance, en lien avec les responsables d'EAJE
Responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement de Brin d'Attache
Organise et met en œuvre des conditions favorables pour garanti la sécurité, l'éveil et l'épanouissement des publics accueillis
Assure une veille sur les politiques petite enfance dans une optique de développement et d'innovation
Anime le partenariat en interne et en externe sur les sujets Petite enfance
Participe à l'animation globale
Management d'équipe et gestion RH :
Coordonne une équipe de 2 responsables d'EAJE et les accompagnent au quotidien dans la gestion de leur équipement (RH, budget, projet, administratif,.)
Encadre et anime une équipe pluridisciplinaire pour le fonctionnement de Brin d'attache
Impulse d'une dynamique collective au sein du pôle
Contribue à l'accompagnement des parcours professionnels individuels (entretiens individuels annuels.)
Organise les plannings, les recrutements, la gestion des temps de travail
Gestion administrative et financière
Participe à l'élaboration du budget du pôle en collaboration avec les coordonnateur-trice et la direction
Suit le budget du pôle, participe aux recherches de financement
Organise la mise œuvre du suivi des indicateurs de fréquentation, des pointages et des données d'activité
Assure la veille réglementaire (CAF, PMI, HACCP.)
Assure la gestion administrative du pôle en lien avec les partenaires : PMI, CAF, Métropole,.
Qualité, sécurité et continuité de service
Responsable de l'application des normes de sécurité, d'hygiène et de qualité
Supervision du bon fonctionnement des locaux et équipements
L'association des centres sociaux et culturels de La Mulatire est une association loi 1901 gre par des habitants de la commune et finance principalement par la Ville de La Mulatire et la CAF du Rhne. La Mtropole du Grand Lyon participe galement au soutien financier de l'association. L'association, cre en 1978, reprsente aujourd'hui environ 650 familles adhrentes et est administre par un conseil d'administration de 20 personnes, dont 12 habitants bnvoles.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur petite enfance H/F pour notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues :
- Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE), Baccalauréat Professionnel SAPAT ou ASSP obligatoire.
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons :
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Brins de Solaize située à Solaize - CDD 35h jusqu'au 17/11/26
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
***DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER :
- CAP AEPE
- Baccalauréat Professionnel SAPAT
- Baccalauréat Professionnel ASSP
Seules les candidatures avec l'un de ces diplômes seront examinées ***
Nous recherchons un Animateur-rice petite enfance (H/F) pour notre crèche Blandan, située à Lyon 7ème - CDD 30.5h à 35h jusqu'au 24/12/26
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
- Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
- Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
- Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
- Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
- Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
- S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Compétences et qualités attendues
- Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
- Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
- Capacité à collaborer.
- Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
- Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
- Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
- Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
- Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
- Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
- 50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
- Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
- Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
N'hésitez pas à mettre un texte de motivation avec votre candidature, c'est un réel plus avec votre CV... cela permet au recruteur d'étudier votre profil et de lui donner envie de vous rencontrer.
Micro-crèche privée, située dans le quartier Saint-Louis Guillotière, recrute un.e Accompagnant Educatif Petite Enfance (H/F) diplômée obligatoirement du CAP AEPE ou auxiliaire de puériculture
MISSION
La mission de la personne recrutée sera d'accueillir les enfants et leurs parents, en collaboration avec une équipe incluant d'autres titulaires du CAP, une Auxiliaire de puériculture et une Éducatrice de jeunes enfants.
Cette mission se fera dans le respect des rythmes de chaque enfant, le souci d'une offre d'activités pédagogiques diversifiées et faisant sens autour de projets, un esprit d'équipe et de coopération quotidien. L'adhésion au projet pédagogique de la structure est primordial. Ce projet pourra évoluer à l'initiative des professionnel-le-s. Les principes pédagogiques développés sont sont l'inter-âge et l'accompagnement vers l'autonomie (Pikler et Montessori).
Poste à temps partiel avec une possibilité de temps plein à définir avec l'employeur.
Profil recherché :
Ponctualité, niveau de langage, respect et discrétion seront essentiels.
Conditions d'exercice :
L'entreprise ferme 5 semaines fixes par an et propose 4 jours de congés supplémentaires et 4 jours supplémentaires rémunérés, pour les contrats à temps complets. Ces jours supplémentaires sont acquis d'octobre à mai, selon la Convention Collective Nationale Alisfa. Pour les contrats à temps partiels, ces jours supplémentaires de congés ou rémunération sont acquis au prorata.
Avantages :
La moitié des abonnements de transport est prise en charge. Une mutuelle et une prévoyance sont proposées.
***A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes éligibles aux CDD senior (avoir au moins 57 ans et 3 mois d'inscription à Pole Emploi ou inscrit en CSP)***
Le poste est à pourvoir au plus tôt.
-----------poste à temps plein 35h hebdomadaires (temps partiel envisageable----------------
Micro crèche accueillant 12 enfants de 7h à 19h, recherche pour compléter son équipe, une professionnelle titulaire du CAP Petite Enfance.
Notre structure à taille humaine propose un projet pédagogique centré autour du développement durable, du respect de l'environnement et la prise en charge individuelle de chaque enfant.
Vos missions:
-Proposer et animer des activités adaptées au rythme et aux besoins des enfants
-Accueillir les parents au quotidien en valorisant une communication bienveillante
-Assurer l'entretien des locaux et du linge
-Travailler avec l'équipe pour la mise en place du projet pédagogique
-Participer aux réunions, aux temps forts de la structure.
Travail un mercredi sur 2.
5 jours de congés à prendre selon la volonté du salarié (4 semaines de fermeture de crèche dont 3 semaines en août et 1 semaine entre Noel et jour de l'an).
Cadre de travail agréable et facilité de stationnement.
Débutant accepté
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'un multi accueil de 20 berceaux, situé à Vénissieux.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 7h30-18h30
Ce poste est à pourvoir à compter du 30 juin 2026
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1867.02 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP.
Expérience requise : débutant
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Nicolas et Pimprenelle, crèche parentale à la Guillotière est une petite structure (15 places) qui accueille les enfants en inter-âge et les parents qui s'impliquent au quotidien auprès des enfants (permanence, fonctionnement de l'association). L'initiative des salariés et le développement de leurs compétences est au cœur du projet associatif. Plusieurs professionnelles de notre équipe s'investissent dans la vie de Nicolas et Pimprenelle depuis dix ans et plus.
La crèche est ouverte de 8h à 18h45
Description du poste :
Nous recherchons un.e animateur/trice petite enfance H/F pour la crèche Nicolas et Pimprenelle située à Lyon dans le 7ème arrondissement (à deux pas du métro Saxe Gambetta).
Missions:
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge dans la découverte de la vie quotidienne
- Présence stable et repère durant les temps d'activités et d'éveil auprès des enfants
- Accueillir les parents et instaurer un climat de confiance
- Travailler en cohérence d'équipe
- Participation à des réunions en soirée ( réunions d'équipe, analyse de la pratique )
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite enfance
- Capacité à déployer des techniques d'éveil adaptées au rythme de l'enfant
- Sens de l'écoute
- Sens du travail d'équipe
- Communication aisée
- Adaptabilité selon les besoins
Modalités :
- Convention collective Alisfa avec reprise de l'ancienneté dans la branche
- Remboursement des titres de transport en commun selon temps de travail ( base de 50% pour un temps plein )
- Formation professionnelle : ateliers, conférences
- Bonne mutuelle ( prise en charge de moitié par employeur ) et prévoyance
- 25 jours de congés par an + journées complémentaires selon convention ( au prorata du temps de travail sur la base de 7 jours pour un temps plein)
- Tickets restaurant ( valeur 8,50€ pris en charge à 60% par employeur )
- Type de contrat : CDD
- Durée : un an
Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature par mail :
Retrouvez notre site sur https://www.nicolasetpimprenelle.fr/np/
Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : selon convention Alisfa
Rejoignez une équipe exceptionnelle dans un cadre exceptionnel
Nous recherchons un/e professionnel/lle de la petite enfance (Animateur/trice petite enfance ou auxiliaire de puériculture).
Le poste :
- CDI
- 35h/semaine
- A partir du 24/08/2026
- 1 823,03€ à 2 100,00€ par mois
- Vous serez emmené(e)s à travailler sur notre structure de Francheville
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Journées enfants malades rémunérées
- Jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 6)
- Parking gratuit
Profil (H/F):
- Titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice, une expérience en micro-crèche serait un plus
- Vous aimez travailler en équipe
- Autonome, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement sain et motivant
- Vous aimez les enfants, mais vous savez également rassurer les parents et comprendre leurs demandes.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez un très bon relationnel
Vos Missions seront:
- D'accueillir chaque famille au quotidien
- De mettre en place le projet pédagogique définit par l'éducatrice de jeunes enfants
- D'observer les enfants pour identifier leurs besoins et y répondre individuellement ou en groupe
- De favoriser la socialisation de l'enfant par un discours adapté
- De favoriser l'autonomie de l'enfant
- De proposer et animer des activités ludiques aux enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- De garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- D'assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ?
La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous !
Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage.
* Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ?
Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance.
* Description du poste
Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète.
Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents.
* Vos qualités
Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants.
Rythme d'alternance :
- 2 journées /semaine
Rémunération
Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.
ORGALY, organisme de formation bas Lyon 2 spcialis dans le domaine des services la personne. Optimisez vos chances de trouver un emploi Faire le choix de se former chez ORGALY cest mettre toutes les chances de votre ct pour votre (r)insertion professionnelle. ET bnficier de la proximit dOrgaly auprs dun large rseau demployeurs partenaires.
Nous recherchons un/une Accompagnant éducatif / Accompagnante éducative petite enfance pour notre structure associative à gestion administrative parentale dynamique avec des projets innovants tels que : Montessori , Makaton , Snoezelen, sortir en tout temps.
Vos missions au sein de notre structure associative :
- Accueillir l'enfant au quotidien en assurant les besoins physiologiques et psychologiques.
- Établir des relations de confiance avec les familles pour le bien être de l'enfant.
- Participer à la mise en œuvre d'actions visant à la réussite du projet éducatif, en collaboration avec l'équipe dans le respect des valeurs de la structure.
- Assurer des soins d'hygiène, de sécurité et de confort nécessaires à l'accueil de l'enfant
Rejoignez une équipe exceptionnelle dans un cadre exceptionnel
Nous recherchons un/e professionnel/lle de la petite enfance (Animateur/trice petite enfance ou auxiliaire de puériculture).
Le poste :
- CDI
- 23h/semaine
- A partir du 24/08/2026
- 1 823,03€ à 2 100,00€ par mois
- Vous serez emmené(e)s à travailler sur notre structure de Francheville
Avantages :
- Tickets restaurant
- Mutuelle entreprise
- Journées enfants malades rémunérées
- Jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté (jusqu'à 6)
- Parking gratuit
Profil (H/F):
- Titulaire du CAP AEPE ou du diplôme d'état d'auxiliaire puéricultrice, une expérience en micro-crèche serait un plus
- Vous aimez travailler en équipe
- Autonome, vous recherchez un nouveau challenge dans un environnement sain et motivant
- Vous aimez les enfants, mais vous savez également rassurer les parents et comprendre leurs demandes.
- Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et vous avez un très bon relationnel
Vos Missions seront:
- D'accueillir chaque famille au quotidien
- De mettre en place le projet pédagogique définit par l'éducatrice de jeunes enfants
- D'observer les enfants pour identifier leurs besoins et y répondre individuellement ou en groupe
- De favoriser la socialisation de l'enfant par un discours adapté
- De favoriser l'autonomie de l'enfant
- De proposer et animer des activités ludiques aux enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- De garantir la sécurité de l'enfant en aménageant les lieux de vie et en assurant une surveillance constante
- D'assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Vos missions :
- Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
- Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
- Participer pleinement à la vie de la crèche
- Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Vos missions :
- Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
- Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
- Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
- Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
- Participer pleinement à la vie de la crèche
- Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Commune de l'Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d'accueil du jeune enfant, d'un relais accueil petite enfance et d'un lieu accueil enfants parents.
En tant qu'agent « soutien », vous remplacez les agents absents sur l'une des 3 crèches de la commune : planning avec des jours fixes et des jours de soutien avec possibilité de roulement.
Placé(e) sous l'autorité directe de la directrice de la crèche, vous participez à l'accueil des enfants, vous assurez la gestion des repas et prenez en charge l'entretien des locaux et du linge en lien avec l'ensemble des professionnelles de l'équipe.
L'accueil des enfants est assuré sous l'autorité fonctionnelle des EJE ou des auxiliaires de puériculture.
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
- Accueil et prise en charge individuelle et collective des enfants et de leurs familles
- Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Préparation des repas
- Entretien du linge
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel
- Transmissions d'informations.
- Encadrement des stagiaires
Niveau de formation :
CAP Petite Enfance ou CAP d'Accompagnement éducatif Petite Enfance, BAC pro ASSP ou BAC pro SAPAT
Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans
PSC1 souhaité
Connaissances attendues :
Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants
Savoir communiquer avec la famille au quotidien
Connaître les règles et consignes de sécurité
Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours
Connaître le projet d'établissement de la crèche.
Compétences techniques :
Maîtriser les techniques et protocole d'entretien
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d'hygiène et de sécurité
Respecter les règles d'hygiène des locaux et les conditions d'utilisation des produits
Savoirs-être
Dynamisme
Discrétion
Disponibilité
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Le groupe indépendant Les CocciCrèches, implanté à Lyon depuis 2008, recrute un(e) professionnel(le) diplômé(e) de la petite enfance pour sa micro crèche située dans le 7e arrondissement de Lyon bénéficiant d'un jardin privatif naturellement gazonné et arboré classé refuge LPO accueillant 10 enfants à l'année.
Poste à pourvoir le 17 août 2026.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire stable composée de professionnels CAP AEPE, BAC ASSP et EJE accompagnée par différents intervenants spécialisés : psychologue, psychomotricien et référent technique Éducateur de Jeunes Enfants.
Nous proposons :
Un taux d'encadrement supérieur à la réglementation
Deux professionnelles présentes durant toute l'amplitude d'accueil des enfants
Un véritable jardin privatif naturellement gazonné et arboré, classé refuge LPO, utilisé quotidiennement dans le cadre du projet éducatif autour de la nature et du vivant
Un projet pédagogique innovant axé sur la nature et l'approche globale une seule santé
L'intervention mensuelle d'une psychologue au sein de la structure
Deux séances mensuelles de psychomotricité
Des vêtements professionnels fournis et entretenus
Une mutuelle et prévoyance AXA Adaptalia prises en charge à 50 %
Des tickets restaurant de 7 € pris en charge à 60 %
Le remboursement des transports en commun à 50 %
Un accès à notre plateforme interne CocciFormation (CGAP, CNV, CPS.)
Deux actions de formation certifiantes organisées chaque année
Un accompagnement professionnel personnalisé : tutorat, VAE TP IEPE et DEEJE, évolution professionnelle
Vos missions :
Assurer le bien-être des enfants et la communication quotidienne avec les familles dans le respect du projet d'établissement
Participer à la mise en place des activités proposées aux enfants en lien avec l'équipe, le projet nature et la Charte nationale pour l'accueil du jeune enfant
Participer aux réunions d'équipe
Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants selon les protocoles de la structure
Participer à l'organisation des repas dans le respect des normes HACCP
Veiller à l'entretien quotidien du matériel, des jeux et des locaux selon les protocoles en vigueur
Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE, CAP PE, AP ou EJE exigé
Expérience auprès des jeunes enfants de 2 ans exigée pour les profils CAP (selon réglementation en vigueur)
Débutants acceptés pour les profils AP et EJE (selon réglementation en vigueur)
Sens du travail en équipe et bienveillance indispensables
DIPLOME CAP PETITE ENFANCE EXIGE...
Missions
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :
- travailler en équipe dans le respect du projet pédagogique et des protocoles de fonctionnement de l'établissement,
- participer à l'accueil quotidien des enfants et des parents,
- assurer la création et la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants,
- réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant, (sommeil, repas, changes...)
- identifier et répondre aux besoins des enfants selon leur âge sur les plans affectif, physiologique, psychologique et moteur,
- aider les enfants dans l'acquisition de leur autonomie et de leur socialisation,
- proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants,
- participation à la remise en température des repas, à l'entretien du linge et du matériel, au nettoyage et désinfection des lieux de vie
Profil :
- CAP petite enfance obligatoire,
- Travailler avec dynamisme et rigueur,
- Savoir s'adapter aux besoins de la structure et être polyvalent,
- Esprit d'équipe, sens des relations humaines et de la communication,
- Patience et maîtrise de soi,
- Respecter le rythme de l'enfant dans sa prise en charge,
- Capacités à encadrer un groupe d'enfants,
- Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet
Poste à pourvoir du 1er septembre au 23 décembre 2026 (remplacement congé maternité).
Vous devrez encadrer les enfants (activités, changes, siestes, etc...), réchauffer et servir les repas, entretenir les locaux, etc...
Vous travaillerez de 12h30 à 18h30 du lundi au vendredi, soit 30h00 par semaine.
Vous travaillerez sur la structure de Chasse-sur-Rhône.
Vous avez 2 ans d'expérience si CAP petite enfance, ; débutant accepté si diplôme d'auxiliaire puériculture
