Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Charmont-sous-Barbuise

COMPETENCES REQUISES :

1/ SAVOIRS

- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité associés aux soins à l'enfant
- Avoir des connaissances psychomotrices et psychoaffectives de l'enfant
- S'intéresser aux nouvelles pratiques pédagogiques et se former tout au long de sa carrière
- Connaitre les principes d'ergonomie et de manutention
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité en matière de restauration, d'entretien des locaux et du linge

2/ SAVOIR-FAIRE

- Mettre en œuvre les règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaitre les dispositifs d'urgence (incendie, attentat, accident)
- Savoir identifier les manifestations liées aux besoins des enfants (sommeil, alimentation, éveil.
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir organiser les activités en fonction des priorités
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Élaborer, participer à un projet (en lien avec les projets éducatifs et pédagogiques) à différents niveaux et l'évaluer

3/ SAVOIR-ETRE

- Être ponctuelle (élément en lien direct avec la capacité d'accueil)
- Être patiente, disponible et calme
- Être dynamique et avoir le sens de l'organisation
- Savoir rendre compte
- Être créative et faire preuve d'imagination
- Travailler en respectant la ligne éducative et pédagogique définie par la directrice
- Avoir un esprit d'équipe
- Devoir de confidentialité
- Savoir garder de la distance et ne pas s'impliquer personnellement dans une situation
- Avoir une présentation soignée et une tenue correcte
- Avoir le sens du service public

Poste à pourvoir à partir du 01 janvier 2026

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE DE COMMUNES FORETS LACS TERRE

Ton Rôle de Leader : Porter le Projet au Quotidien
Diplômé Educateur de Jeunes Enfants avec 3 ans d'expérience minimum ou Diplômé Infirmier avec 3 ans minimum d'expérience en direction, tu seras le moteur sur le terrain et le garant de notre approche spécifique, notamment l'accent mis sur la Nature et le respect de l'enfant.
Tes missions principales :
Management & Coaching : Accompagner, former et faire monter en compétence notre équipe. Tu es le mentor qui révèle les talents !
Vision Pédagogique : Fédérer l'équipe autour de notre projet éducatif et garantir un environnement bienveillant et sécurisé pour tous.
Gestion : Assurer la bonne gestion administrative, économique et le maintien des liens forts avec nos partenaires.
Proximité : Accueillir et soutenir au quotidien l'enfant et sa famille.
L'Engagement RCLV : Être un Cadre Bien Accompagné

Chez Rigolo Comme La Vie, nous investissons dans ton développement :
Intégration & Formations sur mesure (en présentiel et e-learning).
Un soutien continu : Supervisons, rencontres régulières de managers et échanges entre pairs.
Cadre de travail avantageux :
Statut cadre avec 15 RTT/an (forfait jour).
Primes d'ancienneté, d'intéressement, et co-recrutement.
Mutuelle et prévoyance, Avantages CSE.
Soutien à la parentalité : Places en crèche et journées enfant malade.
Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun.

TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant, de sa famille et de ton équipe est au cœur de tes priorités.

Formation : Titulaire du DE Educateur de Jeunes Enfants (EJE) ou du DE Infirmier(e).
Expérience : 3 ans minimum auprès des 0-3 ans, avec une première expérience réussie en direction ou adjoint de direction
Doté(e) de compétences en gestion, leadership et communication, tu sais fédérer et accompagner une équipe tout en garantissant la mise en place du projet Rigolo Comme La Vie dans sa globalité.
Le bien grandir des enfants et l'accompagnement à la parentalité sont au cœur de tes préoccupations.
Tu es un vrai manager de terrain porté par des valeurs fortes de bienveillance et d'exemplarité.
Ta capacité à prendre du recul t'aide à t'adapter aux situations et à accompagner des sujets complexes.


Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !

Prêt-e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Éducateur jeune enfant (DE EDUCATEUR JEUNES ENFANTS) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Infirmier (DE INFIRMIER) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents

• RIGOLO COMME LA VIE