Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Châtel. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - LA CHAPELLE D ABONDANCE, 74 - Abondance, ... .
Nous recherchons pour les crèches de l'Association AFCVA un(e) assistant(e) accueil petite enfance à temps plein dès que possible.
Descriptif du poste : Nous recherchons un assistant d'accueil petite enfance (H/F) pour rejoindre notre équipe.
Vos principales missions seront :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants
- Organiser et animer des activités éducatives et de loisirs
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer l'hygiène et les soins de base aux enfants
- Participer à la préparation et au service des repas
Compétences requises :
- Connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de l'organisation et de la planification
- Compétences en communication et en animation
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
***3 postes à pourvoir***
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la saison d'hiver 2026/2027 un/une :
AGENT SOCIAL DE CRECHE (H/F)
Vous souhaitez participer au fonctionnement d'un village de proximité. Vous aimez participer à la vie des citoyens de demain, et participer à l'éducation des enfants au quotidien ?
La Commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le service du Pôle Enfance de la Mairie de Châtel.
À propos du poste :
Nous recherchons un agent ou une agente social(e) de crèche passionné(e) et dévoué(e) pour rejoindre notre équipe pour la saison d'hiver 2026/2027. En tant qu'intervenant(e) auprès des jeunes enfants, vous aurez pour mission de favoriser leur développement harmonieux tout en assurant leur bien-être et leur sécurité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe éducative et les familles afin d'offrir un environnement accueillant, stimulant et sécurisé pour les enfants confiés à notre structure.
Activités Principales:
- Encadrement des enfants ;
- Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
- Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
- Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique.
- Surveillance des enfants à la cantine pendant l'interclasse du midi sur le temps scolaire.
Compétences Techniques
- Accompagnements/es éducatifs titulaires du CAP AEPE, bac pro ASSP/SAPAT/BEP, carrière sanitaire et sociale/TISF .
- BAFA avec expérience significative (plus de 1 an) auprès des jeunes enfants 0 à 3ans
- Expérience Petite Enfance avec bloc 1 et 2 du CAP AEPE validés/assistante maternelle
Compétences Relationnelles
- Capacité relationnelle et de communication,
- Organisation, rigueur et ponctualité,
- Être patient, attentif, disponible, diplomate et réactif,
- Avoir le sens du contact et des relations humaines, et du travail en équipe,
- Sens du service public.
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE :
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence + bonus attractivité applicable
- Mutuelle : Participation de 20€ par mois à une mutuelle labellisée !
- Forfait mobilité durable : de 100 à 300€ versé en cas de covoiturage, vélo. !
- Amicale du personnel : forfait de ski, réduction cinéma de Châtel, bon cadeau de fin d'année, organisation d'évènements.
Avantages :
- Aide au logement
- RTT
- Prise en charge du stationnement
Lieu du poste : En présentiel
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
***2 postes à pourvoir***
La Mairie de CHÂTEL recrute pour la SAISON D'HIVER 2026/2027
AUXILIAIRES DE PUERICULTURE (H/F)
Vous souhaitez participer à l'éveil, l'évolution des enfants d'un village de proximité ? Vous avez les capacités à travailler seul et/ou en équipe ? Vous aimez l'autonomie ? La commune vous offre la possibilité de participer à la vie d'une station village animée et vivante en rejoignant le Pôle Enfance de la Commune de Châtel.
À propos du poste
Nous recherchons un ou une auxiliaire de puériculture pour la saison d'hiver 2026/2027. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à l'accompagnement et au soin des enfants dans un environnement stimulant et bienveillant. Ce poste est idéal pour les professionnel(le)s passionné(e)s par la petite enfance, souhaitant mettre à profit leurs compétences dans un cadre dynamique et enrichissant. Vous aurez l'opportunité de contribuer au développement harmonieux des enfants tout en évoluant dans une structure soucieuse de leur bien-être.
VOS MISSIONS
- Encadrement des enfants ;
- Soins quotidiens d'hygiène et de bien-être des enfants ;
- Mise en place et animation des activités conformément au projet pédagogique et éducatif de l'établissement, en concertation avec l'équipe ;
- Entretien et rangement des locaux et du matériel de puériculture et pédagogique.
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
Compétences Techniques
- Auxiliaires de puériculture (DE obligatoire)
- Infirmières DE/puéricultrices (DE)
- Psychomotricienne DE
Compétences Relationnelles
- Empathie
- Patience
- Adaptabilité
- Discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL DANS LA COLLECTIVITE
- Eléments de rémunération : Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Indemnité de résidence
- Poste à temps complet : 36h/semaine + RTT
- Logement possible
- Titres Restaurants possibles
- Amicale du personnel : Réduction cinéma de Châtel, réduction forme d'O, organisation d'évènements, forfait de ski .
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Nous offrons un environnement professionnel où votre expertise sera valorisée. Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez contribuer au bien-être des enfants durant cette période hivernale, n'hésitez pas à rejoindre notre équipe.
Adresser votre candidature (lettre + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL - Hôtel de Ville - 109 Route du Centre - 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr
Pilotage & management des établissements
* Accompagner les Responsables d'Établissement dans le déploiement de leur projet et l'atteinte de leurs objectifs
* Orienter leurs pratiques managériales en cohérence avec les valeurs et le projet du groupe
* Suivre les performances (budgets, indicateurs, reporting) et garantir l'adéquation des moyens humains, matériels et financiers
* Superviser les structures sur les volets RH, organisationnels, commerciaux et réglementaires
Animation de réseau & développement des équipes
* Fédérer et animer un réseau de Responsables d'Établissement
* Favoriser le partage de bonnes pratiques et l'harmonisation des modes de fonctionnement
* Identifier les besoins en formation et piloter le plan de développement des compétences
Représentation & relations externes
* Assurer la relation avec les clients/réservataires (suivi contractuel, communication, comités de pilotage)
* Entretenir les relations avec les institutions (CAF, PMI.) et garantir la conformité réglementaire
* Intervenir, en lien avec les équipes, en appui auprès des familles
Coordination avec le siège
* Relayer et garantir l'application des procédures et outils du siège
* Être force de proposition pour améliorer les pratiques, outils et organisations
* Contribuer à des projets transverses au sein du réseau
Pilotage stratégique & reporting
* Assurer la fiabilité et la remontée des informations terrain, Participer à la construction des prévisions d'activité et des budget, Contribuer à l'évolution de l'offre et du projet d'entreprise
Gestion & performance
* Garantir l'atteinte des objectifs opérationnels et financiers des établissements, Optimiser les ressources humaines et matérielles, Accompagner les équipes dans la maîtrise des outils de gestion (planning, paie, facturation.)
- Expérience confirmée en direction de crèche
- Suivi budgétaire, analyse de performance, reporting
- Capacité à prendre des décisions et arbitrer
- Adaptabilité et gestion des priorités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Goût du terrain avec une vision stratégique
- Excellente communication (clients, institutions, équipes)
Poste ouvert en CDI, statut Cadre, temps de travail 80%, Rémunération 42K€ (en équivalent temps plein).
Nous recherchons pour les crèches de l'Association AFCVA un(e) auxiliaire de puériculture à temps plein dès que possible.
Soins aux enfants :
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des enfants (toilette, change, habillage, etc.).
- Préparer et donner les biberons, les repas et les collations.
- Surveiller l'état de santé des enfants et signaler toute anomalie.
Accueil et accompagnement des familles :
- Accueillir les parents et les enfants.
- Informer et conseiller les parents sur les soins et l'éducation des enfants.
- Participer à l'intégration des enfants et de leurs familles dans la structure d'accueil.
Activités éducatives et de stimulation :
- Organiser et animer des activités d'éveil et de stimulation pour les enfants (jeux, lectures, activités manuelles, etc.).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure.
- Contribuer au développement psychomoteur et affectif des enfants.
Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire :
- Travailler en collaboration avec les autres professionnels de la structure (puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants, psychologues, etc.).
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets de la structure.
Respect des protocoles et des règles d'hygiène :
- Appliquer les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur dans la structure.
- Respecter les règles de sécurité et de prévention des risques.
Observation et compte-rendu :
- Observer le comportement et le développement des enfants.
- Rendre compte des observations et des éventuelles difficultés rencontrées.
