Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Cheyssieu. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VERNIOZ, 38 - SECTEUR ROUSSILLON, 38 - AUBERIVES SUR VAREZE ... Parmi ces offres, on y trouve 5 offres d'alternance (apprentissage)..
***CDD dans le cadre d'un remplacement à partir du mois de juillet 2026***
semaine sur 5 jours avec 1 réunion d'équipe par mois.
Sous l'autorité de la Gérante / Référente Technique, vous:
- Participez à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
- Garantissez l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurez un accueil bienveillant, à l'écoute des enfants et de leurs familles
- Assurer les soins et l'animation du groupe d'enfant de 0 à 3 ans.
- Garantissez le respect des normes d'hygiène (protocoles) et tâches ménagère.
- Participez aux réunions et différents temps festifs de la structure
- Participez à la création et la mise en place des conditions nécessaire au bien-être de l'enfant et de sa famille
- Travaillez en équipe, participer à la cohésion d'équipe et aux relations harmonieuses dans la structure,
- Participer aux suivis des stagiaires
L'unité de formation VALLIER HORIZON forme en contrat d'apprentissage des accompagnants éducatif petite enfance (AEPE).
Nos partenaires (micro crèche et école) recherchent des alternants, pour suivre la formation CAP ACCOMPAGNANT EDUCATIF PETITE ENFANCE.
des postes sont à pourvoir sur ROUSSILLON ET SERRIERES
Démarrage en septembre 2026.
Nous recherchons des apprentis (17 à 21 ans)
Notre programme de formation se distingue par son approche pratique et adaptative, avec une journée par semaine de formation dispensée dans notre UFA (unité de formation), le reste du temps étant dédié à l'expérience en entreprise. Nous avons également prévu des sessions de formation pendant les vacances scolaires pour garantir une continuité dans l'apprentissage.
Nous nous engageons à fournir un environnement proche et collaboratif à nos apprenants. Nous sommes fiers d'offrir diverses aides financières, telles que des prêts d'ordinateur ou des aides pour le permis, afin de faciliter votre parcours professionnel.
Nos formateurs, forts de plus de 10 années d'expérience auprès d'enfants, sont des experts reconnus dans le domaine de la petite enfance.
Si vous recherchez une expérience éducative et professionnelle enrichissante, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. Nous serions ravis de vous accompagner dans cette démarche.
Pour toute question supplémentaire, contactez Jérémy Pinto Neves au 06 51 23 73 15 du lundi au vendredi.
Rejoignez Vallier Horizon Centre de Formation, où l'apprentissage devient une aventure passionnante vers un avenir professionnel prometteur !
Devenez spécialiste de la petite enfance !
Nous recherchons un(e) jeune talent titulaire d'un bac pro SAPAT ou ASSP pour une formation en apprentissage CAP AEPE à partir du 17 août 2026.
Moins de 20 ans et passionné par l'enfance ? Rejoignez-nous dans notre micro-crèche à Auberives sur Varèze.
Début : août 2026 - Fin : été 2027 (contrat possible en juillet 26)
Envoi CV : leslouvtot.auberives@gmail.com
Devenez spécialiste de la petite enfance !
Nous recherchons un(e) jeune talent titulaire d'un bac pro SAPAT ou ASSP pour une formation en apprentissage CAP AEPE à partir du 17 août 2026.
Moins de 20 ans et passionné par l'enfance ? Rejoignez-nous dans notre micro-crèche à Vérin
Début : août 2026 - Fin : été 2027 (contrat possible en juillet 26)
Envoi CV : lesmarmottes.verin@gmail.com
La Ville de Salaise sur Sanne recherche 3 CAP AEPE pour renforcer temporairement son équipe au sein de la structure Multi Accueil.
***Le contrat à durée déterminé sera effectif à compter du 27/08/2026 pour une année***
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et sous l'autorité fonctionnelle de l'EJE et d'une auxiliaire de puériculture, l'agent recruté devra :
- Assurer le bien-être de l'enfant (physique, psychologique et physiologique),
- Aider à organiser et à effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet
pédagogique.
MISSIONS :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille en lien avec l'équipe.
- Veiller à la sécurité(physique, psychologique et affective) de l'enfant et à la satisfaction de ses besoins fondamentaux,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaborer et mettre en oeuvre des activités,
- Préparation des biberons,
- Transmettre les informations,
- Participer à la cohésion dans l'équipe,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel.
- Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l'équipe,
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à monsieur le maire.
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Dans le cadre d'un congé maternité puis parental, nous recrutons un(e) assistant(e) petite enfance diplômé(e) en CDD 7 mois (jusqu'à fin d'année), temps plein 35H sur notre site de Vienne qui accueille 14 enfants de 0 à 3 ans. Site avec parking.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une micro-crèche conviviale, où l'implication de chacun et la qualité d'accueil font la différence ? Participez à un projet éducatif dédié au bien-être et au développement global des tout-petits.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction, vous prenez part activement au quotidien des enfants :
Offrir un accueil individualisé dans un environnement rassurant
Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant
Entretenir une communication fluide et bienveillante avec les familles (transmissions, échanges personnalisés)
Assurer les soins quotidiens en appliquant rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les moments clés de la journée (repas, sieste, transitions) en respectant le rythme de chacun
Proposer des expériences favorisant l'autonomie et la découverte (ex : manipulation libre, ateliers sensoriels, activités en extérieur)
Notre approche pédagogique :Inspirée des travaux d'Emmi Pikler et de Maria Montessori, notre pratique repose sur :
Le respect du rythme et des besoins individuels
Le développement de l'autonomie progressive
L'observation professionnelle et la bienveillance au quotidien
Une place privilégiée accordée à la nature et aux explorations extérieures
Intégrer notre structure, c'est rejoindre une entreprise familiale en développement, avec de véritables opportunités d'évolution.
Profil recherché :
Diplôme dans le domaine de la Petite Enfance exigé
Expérience en crèche ou micro-crèche appréciée
Professionnalisme et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et posture bienveillante
Très bonnes compétences relationnelles
Les avantages :
Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %, y compris pour vos enfants)
Remboursement de 50 % des frais de transport
Comité d'entreprise
Chèques vacances
Heures supplémentaires rémunérées
Découvrez notre projet et nos valeurs sur :
www.lespetitslions.fr
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) assistant(e) petite enfance diplômé(e) en CDD 2 mois (jusqu'à fin juillet), temps partiel 22h par semaine du lundi au jeudi, pour notre site de Vienne qui accueille 14 enfants de 0 à 3 ans. Site avec parking.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une micro-crèche conviviale, où l'implication de chacun et la qualité d'accueil font la différence ? Participez à un projet éducatif dédié au bien-être et au développement global des tout-petits.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction, vous prenez part activement au quotidien des enfants :
Offrir un accueil individualisé dans un environnement rassurant
Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant
Entretenir une communication fluide et bienveillante avec les familles (transmissions, échanges personnalisés)
Assurer les soins quotidiens en appliquant rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les moments clés de la journée (repas, sieste, transitions) en respectant le rythme de chacun
Proposer des expériences favorisant l'autonomie et la découverte (ex : manipulation libre, ateliers sensoriels, activités en extérieur)
Notre approche pédagogique :Inspirée des travaux d'Emmi Pikler et de Maria Montessori, notre pratique repose sur :
Le respect du rythme et des besoins individuels
Le développement de l'autonomie progressive
L'observation professionnelle et la bienveillance au quotidien
Une place privilégiée accordée à la nature et aux explorations extérieures
Intégrer notre structure, c'est rejoindre une entreprise familiale en développement, avec de véritables opportunités d'évolution.
Profil recherché :
Diplôme dans le domaine de la Petite Enfance exigé
Expérience en crèche ou micro-crèche appréciée
Professionnalisme et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et posture bienveillante
Très bonnes compétences relationnelles
Les avantages :
Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %, y compris pour vos enfants)
Remboursement de 50 % des frais de transport
Comité d'entreprise
Chèques vacances
Heures supplémentaires rémunérées
Découvrez notre projet et nos valeurs sur :
www.lespetitslions.fr
L'école privée St-François St-Régis de Chuyer recherche un(e) candidat(e) en alternance pour obtenir le CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en 1 an.
Missions demandées :
- Aide des maternels
- Aide pour les enfants en difficultés
- Soutien aux maitresses
- Petit entretien des locaux
- Surveillances
- Participation aux projets
Le poste demande de la polyvalence car c'est une petite école de 2 classes avec des enfants de la maternelle à la primaire.
La formation peut être réalisée dans tout centre ayant des plannings adaptés au temps scolaire.
Début du contrat d'apprentissage août 2026
Nous attendons vos candidatures.
Travaille au sein d'une structure collective de jeunes enfants Accompagne l'enfant de 0 à 3 ans dans son développement, ses apprentissages, l'acquisition de l'autonomie et la socialisation, en garantissant son bien-être et sa sécurité physique et affective. Participe aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks). Etablit une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
Nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
Vos missions :
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation du projet d'établissement et du projet pédagogique
-Assurer les soins d'hygiène, de confort et le bien-être des enfants (physique et psychologique)
-Animer et coordonner des activités éducatives et ludiques, et transmettre des connaissances
-Favoriser et maintenir les relations au sein de l'équipe
-Encadrer et accompagner les stagiaires
-Veiller au bon fonctionnement de la structure en lien avec la direction, et assurer la continuité en son absence
Vous contribuez activement à un environnement bienveillant, structurant et stimulant pour le développement global des jeunes enfants.
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DE EJE) obligatoire
- Expérience sur un poste similaire fortement appréciée
- Capacité à assurer des ouvertures et fermetures de la structure
- Connaissance du développement du jeune enfant et des pratiques pédagogiques adaptées
- Sens des responsabilités, autonomie et esprit d'équipe
Les missions de l'auxiliaire de puériculture
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :
Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ;
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.
Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ;
Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : titulaire ou contractuel
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire
Conditions de travail :
- Horaires variables selon planning
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée
Autres avantages :
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
- Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
- Participation à l'abonnement transports publics
La Ville de Salaise sur Sanne recherche 2 auxiliaires de puériculture pour renforcer temporairement son équipe.
***Le contrat à durée déterminé sera effectif à compter du 27/08/2026 pour une année***
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et sous l'autorité fonctionnelle de l'EJE, l'auxiliaire de puériculture devra :
- Assurer le bien-être de l'enfant (physique, psychologique et physiologique),
- Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet
pédagogique.
MISSIONS :
- Accueillir, informer, accompagner l'enfant et sa famille
- Veiller à la sécurité
(physique, psychologique et affective)
de l'enfant et à la satisfaction de ses besoins fondamentaux,
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Elaboration et mise en oeuvre des activités,
- Préparation des biberons,
- Transmettre les informations,
- Participer à la cohésion dans l'équipe,
- Former et encadrer les stagiaires,
- Assurer l'hygiène et l'entretien des locaux et du matériel.
- Effectuer les horaires fractionnés ou continus, définis pour l'équipe,
- Assurer des ouvertures et fermetures de la structure.
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à monsieur le maire.
Pour Début septembre 2026
Cherche un(e) Auxiliaire de puériculture pour travailler au sein de la halte garderie du centre social de Roussillon à partir de septembre 2026.
Vous réaliserez :
-l'accueil des enfants
-le soin
-la mise en place d'activités manuelles et pédagogiques
Plein temps (33h75)
Notre structure accueille 20 enfants.
Vous savez travaillez en équipe, vous êtes à l'aise dans la relation parents.
Intervention possible en centre de loisirs maternel
Les horaires sont modulables.
Travail inter secteurs au sein d'un centre social.
Diplôme d'auxiliaire de puériculture minimum exigé.
CDD 3 mois, prolongation possible pour remplacement d'un congé maternité, voire congé sabbatique.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants de 0 à 3 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance.
Activités principales et domaines de compétences :
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne :
- En recueillant et consignant les informations,
- En mettant en œuvre des activités d'éveil, de la vie quotidienne,
- En contribuant au rangement et nettoyage de ses affaires et de son cadre de vie.
Apprécier l'état de santé de l'enfant et lui apporter des soins adaptés (repas, toilettes, change, couchers, .), avec des techniques conformes aux préconisations médicales, aux cadres de prise en charge définie en réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux règles d'hygiène et de sécurité.
Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif :
- En s'inscrivant dans une relation individualisée avec chaque enfant,
- En contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels en prenant en compte le contexte du placement et les particularités du contexte social et familial de l'enfant,
- En articulant cette dimension individuelle et l'animation d'un collectif.
Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de soutien, de socialisation et de développement :
- En mobilisant des modes de relations suscitant une dynamique structurante entre l'individu et le collectif,
- En construisant et animant des activités (médiations éducatives) dans les domaines de l'apprentissage, les loisirs, la culture dans et hors l'institution.
Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre :
- Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives,
- Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant,
- Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite,
- S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .),
- Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations,
- Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux.
Profil :
Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser
Capacité à travailler en équipe
Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci
Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement
Domaine de connaissances :
Être titulaire du DEAP
Bonne connaissance de l'enfant et ses besoins (de 0 à 10 ans)
Expériences souhaitées
Relations hiérarchiques :
N+1 : Chef de service / N+2 : Directrice / N+3 : Directeur général
Organisation du travail :
Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail selon un roulement. Horaires d'internat.
