Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Claix. Les 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - GRENOBLE, 38 - VIZILLE, 38 - POISAT ... .
Notre crèche cherche à reccruter un/e CAP AEPE pour un complément d'un mi-temps thérapeutique à partir du mois de mars 2026.
Une expérience en crèche est éxigée pour le poste à pourvoir.
Conformément au projet de Dépann'Familles, vous intervenez au domicile des parents auprès d'enfants de 0 à 6 ans principalement dans l'agglomération grenobloise.
Lors de ces interventions, vous avez la responsabilité d'assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant, ainsi que les activités en lien avec cet accompagnement.
En fonction des demandes des familles, vous travaillez en horaires atypiques (avant l'ouverture et après la fermeture des crèches, écoles et institutions) et /ou en journée et vous avez la possibilité de travailler le week-end de façon très ponctuelle.
Vous bénéficiez de temps de réunion d'équipe, de formations collectives et d'analyse de la pratique.
Les horaires sont déterminés en fonction de vos disponibilités et de la demande des parents.
Cet emploi peut convenir pour un complément d'activité.
Prise de poste à partir du 9 mars.
Diplôme souhaité : tout diplôme de la petite enfance : CAPAEPE, Auxiliaire de puériculture, EJE mais aussi AES, BEP carrière sanitaire et sociale, Bac pro services aux personnes, expérience comme assistante maternelle...
Rémunération horaire en fonction du diplôme : à partir de 12,47 € (selon CCN 2941).
Avantages : frais de déplacements, matériel éducatif, matériel sanitaire protection.
Depuis 30 ans, Dépann'Familles est engagée dans la recherche de solutions innovantes pour - répondre à des besoins de garde de jeunes enfants à domicile, notamment dans des situations d'urgence et sur les horaires atypiques : avant ou après un accueil de droit commun (école, crèche, établissement spécialisé). - apporter une solution à des familles dont un ou plusieurs enfants sont en situation de handicap, souvent psychique : maintien/reprise d'1 activité professionnelle des parents.
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD, temps plein, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, située à Vizille.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30-18h30.
CDD dans le cadre d'un remplacement maternité suivi d'un congé parental (environ 6 mois)
En tant que Assistant / Assistante Petite enfance, sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous serez en charge de :
- Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
- Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
- Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
- Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
- Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
- Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
- Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet pédagogique.
Compétences relationnelles recherchées :
Savoir être à l'écoute des enfants, des parents et de l'équipe ; Savoir travailler en équipe ; Faire preuve de créativité et d'initiatives.
Compétences principales :
- techniques d'éveil de l'enfant
- relation à l'enfant
- règles d'hygiène et de propreté
Spécialités principales :
- Participer aux soins d'hygiène et de confort et à la prise des repas
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
Diplômes exigés pour postuler :
- CAP Petite enfance
- CAP Accompagnement Educatif Petit Enfance
- BEP Service à la personne
- BAC Pro Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP)
- BAC Pro Services aux Personnes et aux Territoires (SAPAT)
- Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture
L'association Boutchou, multi-accueil de 20 places à gestion associative et parentale située à Poisat, recrute :
Un(e) assistant(e) d'accueil petit enfance pour un poste de 32 hebdomadaires.
Poste à pourvoir en contrat à durée déterminée (CDD) dans le cadre d'un remplacement.
POSTE DE REMPLACEMENT LONG
Au sein d'une équipe de 4 professionnelles, vous assurerez les missions d'Assistante d'accueil petite enfance.
Vous possédez des connaissances dans le développement de l'enfant et saurez lui assurer un cadre sécurisé et stable.
Responsabilités
Participer à l'éveil et au développement de l'enfant par des activités adaptées
Observer et documenter le développement de chaque enfant, en rédigeant des rapports clairs et précis
Collaborer avec l'équipe éducative pour mettre en place des projets pédagogiques
Profil recherché
Diplôme dans la Petite Enfance INDISPENSABLE
Expérience préalable dans un poste similaire appréciée
Compétences en anatomie et développement de l'enfant indispensables
Sens de l'écoute, patience et capacité à travailler en équipe
CDI - Temps plein , 35 h / semaine.
Prise de poste : septembre 2026.
Lieu : Grenoble.
La micro-crèche NIDDOUX ouvrira ses portes en septembre 2026 !
Nous sommes une structure d'accueil indépendante de 12 places portée par une éducatrice de jeunes enfants.
Nous sommes profondément attachés à :
- Un accueil bienveillant et individualisé
- La disponibilité des professionnel(le)s (ratio d'encadrement 1 pour 3)
- Une pédagogie centrée sur le respect de l'enfant dans son unicité
- Le respect du rythme, des besoins, de l'intérêt de chaque enfant
- Une relation de confiance avec les familles
Votre rôle au quotidien :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (EJE, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE, référent technique), vous participez activement à l'accueil, au bien-être et au développement des enfants.
Missions principales :
- Assurer les gestes du quotidien : changes, repas, sommeil, hygiène
- Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur autonomie
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins (jeux libres, ateliers sensoriels, lecture, motricité, arts plastiques)
- Observer le développement de chaque enfant et repérer les signes inhabituels
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Contribuer à l'aménagement et à l'entretien de l'espace de vie
- Accueillir et échanger avec les familles (transmissions orales et écrites)
- Respecter et appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et la réglementation PMI
Conditions du poste :
- Etre titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) ou du BAC PRO accompagnement, soins et services à la personne (ASSP)
- CDI 35h
- Amplitude de travail : 8h-18h du lundi au vendredi
- Congés payés supplémentaires
- Jours enfants malades
- Primes d'ancienneté
- Prime annuelle
Salaire : selon expérience.
Sous l'autorité de la directrice de la structure et en lien avec l'équipe, vous assurerez ces missions :
- Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
- Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaire au bien-être et à la sécurité des enfants
- Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité
- S'impliquer dans le projet pédagogique
- Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
- Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
- Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'établissement et du matériel mis à disposition
Sous la responsabilité de la gérante de la structure de micro crèche vous devez :
- Assurer l'accueil, l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfants (de 0 à 3 ans) dans une structure collective de 10 à 11 enfants
- Prévoir, organiser et animer des activités d'éveil, éducatives et de développement adaptées aux enfants (jeux, exercices, ateliers )
- Assurer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation)
- Participer avec l'équipe aux projets de l'établissement
*** CAP Petite Enfance obtenu exigé ***
Merci de candidater avec un CV et une lettre de motivation "personnalisée".
Nous recherchons 1 assistant petite enfance (H/F) afin d'accueillir les enfants (de 2 mois et demi à 3 ans et demi) et leur famille
- Prodiguer les soins de base (repas, endormissement, change,..)
- Accompagner l'enfant sur les temps importants de la journée (jeux d'éveil)
- Veiller à la sécurité des enfants
Du lundi au vendredi
***CAP petite enfance exigée ***
En tant qu'Agent(e) de Puériculture H/F, vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Le groupe de micro crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour son établissement situé à Grenoble un(e) Educateur / Educatrice de Jeunes Enfants ou infirmier/infirmière de jeunes enfants en CDI dès à présent.
Poste de direction à 35h par semaine.
Salaire : Selon expérience 2100€ - 2500€
Profil recherché : Formation Diplôme EJE ou infirmier/infirmière, niveau Bac+3.
En collaboration avec l'équipe vous aurez en charge les missions principales suivantes :
-Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges
-Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
-Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée
-Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
-Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité
Vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager les valeurs de notre entreprise : Bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs. Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
Missions :
Sous la responsabilité de l'enseignant:
Assister le personnel enseignant pour l'accueil parents/enfants, l'animation et l'hygiène des enfants de classes maternelles,
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques,
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité,
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...),
Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins,
Accompagner les enfants à la sieste,
Repérer, transmettre et signaler à l'enseignant et/ou sa hiérarchie les informations propres aux enfants,
Participer aux projets éducatifs de l'école.
Sous la responsabilité de la collectivité :
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants, Participer à l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires du matin et du midi
Horaires :
- Lundi, mardi, Jeudi et vendredi 7h30-14h.
Profil :
- Connaissances de la réglementation en matières d'hygiène, de sécurité et de soin pour les enfants
- Savoir identifier les besoins des enfants et être à leur écoute
- Entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants
- Rigueur et organisation
- Discrétion et confidentialité
- Ponctualité
- Polyvalence
La crèche Les Ecrins : 3ème service de l'Association Dépann'Familles recrute !
Depuis 30 ans, l'association Dépann'familles réalise de la garde à domicile de jeunes enfants pour répondre à des besoins urgents ou en horaires atypiques. Afin de compléter son offre de service, l'association a ouvert en septembre 2022 une micro-crèche de 12 places à Fontaine. Cette structure PSU porte un projet de soutien à l'insertion professionnelle qui passe par une ouverture possible en horaires élargis de 7h à 20h30.
L'association recherche actuellement un.e auxiliaire de puériculture, sur un poste de 28h par semaine, pour un remplacement de 4 mois allant du 01/04/2026 au 31/07/2026. Les personnes détentrices d'un CAP AEPE peuvent proposer leur candidature.
Au sein de la crèche, vous aurez pour missions :
- Accueillir avec respect et bienveillance l'enfant et sa famille.
- Prendre part aux différents temps de soins (repas, change, coucher).
- Veiller à la sécurité des enfants et à leur bien-être physique et affectif.
- Animer des temps d'activités ludiques et accompagner lors des sorties.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique et du projet pédagogique.
- Participer à l'entretien et à la maintenance des locaux.
- Participer aux réunions d'équipe et d'analyse de la pratique de la crèche.
L'association recherche une personne dynamique, ayant des qualités relationnelles (bienveillance, sens de la communication.) et une grande capacité d'adaptation.
Rémunération : Selon CCN 2941 - employé 2 - 13,50€ euros brut de l'heure.
Si vous êtes intéressé, n'hésitez pas à contacter la référente technique de la crèche : Elsa PODIKAKIS par émail creche@depann-familles.fr ou par téléphone 07.48.13.93.58.
SERVICE
La ville de Fontaine recrute un/une auxiliaire de puériculture pour un EAJE du territoire dans le cadre d'un remplacement d'un an. Il/Elle exerce ses fonctions sous la responsabilité de la directrice d'établissement tout en étant rattaché-e au service Petite Enfance.
MISSIONS
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien-être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Accompagner l'enfant dans sa vie quotidienne pendant son temps de présence et assurer les soins,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Entretenir les jeux (hygiène, lavage),
- Participer aux réunions d'équipe.
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé,
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
- Savoir dialoguer et être à l'écoute des parents et autres adultes entourant l'enfant,
- Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur,
- Adaptabilité aux différentes équipes et fonctionnements,
- Disponibilité,
- Capacités relationnelles, écoute, patience et discrétion,
- Capacité pédagogique, créativité,
- Savoir rendre compte de son activité,
- Avoir le sens du service public
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Remplacement d'un an sur le cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture territoriaux (B) ouvert aux contractuels,
- Poste à temps complet,
- Rémunération : à partir de 2050€ brut.
- Participation à la mutuelle et la prévoyance possible,
- Participation aux transports en commun à hauteur de 75%,
- Prime annuelle versée en deux fois,
- 15 jours de RTT.
Votre mission, si vous l'acceptez :
Éveiller les sourires : Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque
tranche d'âge (maternelle et primaire).
Créer des souvenirs : Encadrer les enfants avec bienveillance et dynamisme, en
garantissant leur sécurité et leur épanouissement.
Imaginer des animations captivantes qui feront briller les yeux des enfants.
Vivre au rythme des enfants : Animer les temps périscolaires, les mercredis et les
vacances scolaires en inventant des aventures inoubliables.
Être un super-héros du quotidien : Assurer une organisation matérielle impeccable et
veiller au respect des règles de sécurité.
Devenir un ambassadeur de la ville : Interagir avec les familles et les partenaires pour
construire ensemble un environnement stimulant.
Votre profil :
Vous êtes un(e) animateur(trice) hors pair, doté(e) d'une énergie débordante et d'une
créativité sans limites.
Vous maîtrisez les techniques d'animation et connaissez les besoins des enfants de 3 à
11 ans.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous adapter à différents publics et
situations.
Vous êtes titulaire du BAFA (ou en cours d'obtention), du CAP Petite Enfance, du
CPJEPS, du BESS 1er degré ou du BPJEPS APT.
Contrat du 07 au 17 avril 2026
SERVICE
La ville de Fontaine recherche pour sa structure d'accueil un(e) EJE dans le cadre d'une vacance de poste.
Le secteur de l'Enfance et de l'Éducation gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 22 places d'accueil collectif à la journée
MISSIONS
L'éducateur(trice) de jeunes enfants travaille en collaboration avec les Infirmières puéricultrices, les Éducateurs(trices) de jeunes enfants et les Auxiliaires de puériculture. Il (elle) exerce ses fonctions sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement tout en étant rattaché(e) au Service Petite Enfance.
Ses missions principales sont :
- Accueillir les enfants, veiller à leur bien être et à leur sécurité,
- Favoriser leur développement affectif et psychomoteur par l'écoute, la disponibilité, la communication et des activités adaptées,
- Observer l'évolution de l'enfant, repérer les difficultés et s'inscrire dans une démarche de prévention précoce,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique,
- Concevoir et conduire l'action pédagogique au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Assurer la continuité de direction en lien avec l'équipe de direction du service petite enfance,
- Accueillir et établir un dialogue avec les familles,
- Prendre en charge l'enfant de manière individuelle et en groupe,
- Collaborer à la distribution des soins quotidiens,
PROFIL ET COMPÉTENCES
- Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants,
- Avoir l'esprit d'équipe,
- Dialoguer avec les parents et autre adultes entourant l'enfant,
- Développer des activités manuelles et artistiques,
- Maîtriser et appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité,
- Concevoir un projet pédagogique pour les jeunes enfants en collaboration avec le reste de l'équipe,
- Rendre compte de son activité,
- Avoir le sens de l'organisation et du service public.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Poste permanent sur le cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfants (A) ouvert aux titulaires ou contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques.
- Rémunération : traitement indiciaire, régime indemnitaire.
- Temps de travail complet.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique, tout en respectant les projets éducatifs et pédagogiques.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Auprès des enfants :
- prendre en compte les besoins individuels de l'enfant, tout en l'inscrivant dans une dynamique collective
- veiller à l'adaptation des nouveaux enfants, au bien être du groupe et à sa dynamique
- proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et capacités de chacun
Auprès des parents :
- réfléchir un accueil de qualité au quotidien
- offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique)
- veiller à la discrétion professionnelle
- valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
- favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure, par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos )
Auprès de l'équipe éducative :
- Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en oeuvre le projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
Suivre le protocole d'entretien des locaux, et veiller à l'hygiène du matériel (cuisine, lingerie, jeux )
CDD 35h pour une longue durée de 1 an 1/12- Prise de poste en février ou mars 2026
Expérience de 2 ans exigée
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents.
Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une agent d'entretien au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal: «Maison des Oursons», à Villard-de-Lans (effectif de 30 à 35 enfants, accueillis en inter-âges).
Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez la préparation des repas et l'entretien des locaux et du linge.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Entretien des locaux et du linge
√ Nettoyage de l'ensemble des locaux, dans le respect des protocoles établis
√ Entretien du linge
√ Gestion du stock de produits et consommables d'entretien
Préparation des repas des enfants
√ Gestion de la commande des repas
√ Préparation et réchauffe des repas
√ Préparation des chariots
√ Nettoyage et rangement de la vaisselle, des tables et des chaises
√ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
Appui auprès des équipe pour la prise en charge des enfants
√ Aide aux repas, couchage et change des enfants
√ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités
L'établissement Le jardin de Manon dispose de 45 places. Il accueille, de 7h30 à 18h30, les enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, en accueil régulier ou occasionnel.
Le poste à pourvoir est un CDD de 6 mois renouvelable, prise de poste dès que possible.
Sous la responsabilité de la directrice et du directeur adjoint du multi-accueil, l'agent(e) petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement harmonieux et l'autonomie de l'enfant, dans le cadre du projet pédagogique du service :
- Travail auprès des enfants : accueil et prise en charge, assurer le bien-être et l'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant
- Entretien des locaux : assurer les conditions nécessaires à l'hygiène, la santé et la sécurité des enfants dans les locaux
- Travail en cuisine (en l'absence du cuisinier)
- Participer au fonctionnement et à la dynamique de l'équipe
Profil du / de la candidat(e) :
* CAP petite enfance ou BEP carrière sanitaire et sociale
* Excellentes qualités relationnelles
* Sens du travail en équipe
* Dynamisme, enthousiasme
* Disponibilité
* Sens du service public
* Responsabilité
Rémunération : selon les grilles de rémunération de la fonction publique territorial grade adjoint technique + IFSE 210€ brut mensuel.
La Ville de Saint-Egrève organise des accueils périscolaires pour les enfants de 3 à 11 ans scolarisés dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Les animateurs/trices périscolaires prennent en charge les enfants avant et après la classe (matin de 7h25 à 8h25, midi de 11h00 à 13h50, soit de 16h30 à 18h30).
Pour animer les accueils périscolaires et encadrer les enfants, la ville recrute toute l'année des animateurs/trices périscolaires. Les temps de travail peuvent être adaptés aux disponibilités des candidats.
Attributions principales :
- Organiser et animer des activités ludiques et éducatives de qualité, adaptées à l'âge, aux rythmes et aux capacités des enfants.
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et les accueillir avec bienveillance.
- Veiller à l'application par les enfants des règles de vie à l'école (respect du cadre collectif, du mobilier, des jeux).
- Accueillir les familles avec bienveillance, être en capacité de dialoguer avec elles et de les renseigner sur le fonctionnement de l'accueil périscolaire, ainsi que sur l'accueil de leurs enfants.
- Contribuer à la bonne cohésion d'équipe (collaboration, soutien, entraide, préparation...).
- Participer aux réunions d'équipe et aux différents « formations métier » organisées.
Attributions secondaires ou ponctuelles :
- Participer à toute autre tâche permettant d'assurer la continuité du service public.
Qualifications :
- BAFA ou CAP petite enfance souhaité.
Compétences et qualités requises :
- Sens du service public.
- Connaissance du public accueilli (enfants de 3 à 11 ans).
- Maîtrise des techniques d'animation.
- Autonomie, dynamisme et force de proposition dans le domaine pédagogique.
- Patience, bienveillance, autonomie, dynamisme.
- Aisance relationnelle.
- Capacité de mobilité inter structure.
Conditions de travail et rémunération :
- Annualisation du temps de travail (temps non complet : entre 29% et 51%)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire de fonction + 13ème mois + prime CIA (Complémentaire Indemnitaire Annuel) au prorata du temps de travail.
- Repas compris dans le cadre des missions d'animation sur la pause méridienne.
- Accompagnement dans la montée en compétences (formations).
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 40 % , cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)
- Possibilité d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) - permettant de bénéficier de nombreux avantages (chèques vacances, etc...)
- Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance.
Horaires de travail :
Temps d'animation périscolaire : Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi, de 07h25 à 08h25, de 11h00 à 13h50 et de 16h30 à 17h45 ou 18h00 ou 18h30
Temps de réunions hebdomadaires : 1h30 tous les mardis de 14h00 à 15h30 (réunions d'équipe, projets transversaux, préparation des ateliers)
Temps de formation : 21h00 positionnées durant les vacances scolaires, 6h00 de pré-rentrée
