Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Vif. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - ST GEORGES DE COMMIERS, 38 - VILLARD DE LANS, 38 - NOTRE DAME DE MESAGE ... .
Nous recherchons un animateur petite enfance H/F pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.
Rejoignez notre équipe du 15/10 au 30/10/2026
Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes - est un territoire très attractif pour sa qualité de vie, son dynamisme et sa proximité immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la mise en œuvre de ses différentes compétences.
Au sein de l'établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « La Maison des Oursons » et placé(e) sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurerez l'entretien des locaux, le nettoyage du linge et de la vaisselle ainsi que la préparation des repas des enfants lors des absences d'une des 2 agents d'entretien, soit environ 4 mois dans l'année Le reste du temps, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre du projet éducatif et pédagogique de la structure
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Participation à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation
√ Collaboration à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
Missions secondaires
√ Nettoyage des unités et des parties communes du bâtiment
√ Lavage et pliage du linge
√ Préparation et réchauffe des repas
√ Nettoyage de la cuisine, appareils électroménagers
√ Aide aux repas, couchage et change des enfants
√ Aide à la prise en charge globale des enfants auprès des équipes des 2 unités
PROFIL
√ Expérience similaire appréciée
√ CAP d'accompagnant éducatif petite enfance (AEPE), ), BEP sanitaire et social, Bac pro ou BEP accompagnement soins et service à la personne
QUALITÉS REQUISES
√ Polyvalence, adaptabilité et disponibilité
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Esprit d'entraide et du travail en équipe
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance (y compris la préparation des repas et l'utilisation des produits d'entretien)
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative, force de proposition pour les activités et projets
√ Capacité à travailler en équipe
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, a défaut, aux contractuels
√ Poste basé à Villard de Lans
√ Poste à temps complet
√ A pourvoir dès que possible
RÉMUNERATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle et prévoyance
√ Forfait mobilité durable
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adresser votre lettre de motivation et votre CV au format PDF à recrutement.ccmv@vercors.org
ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors,
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévu au fil de l'eau
La Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent au service scolaire, à temps non-complet (12h45 annualisé) à compter du 1er décembre 2026. L'agent aura en charge la restauration scolaire. Des remplacements peuvent être demandé au périscolaire et à l'entretien des locaux, de manière ponctuelle.
La Mairie est dans l'attente de la validation d'un dossier de retraite progressive par l'Assurance Maladie. Si le dossier est accepté, le temps de travail du poste peut augmenter de 4h00 par semaine (entretien des locaux).
Description des missions :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux (en cas de remplacement) :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Périscolaire (en cas de remplacement) :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
En lien avec la direction pédagogique de l'association, vous coordonnez un Pôle Educatif regroupant une ou plusieurs écoles élémentaires et un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Vous garantissez la qualité des accueils proposés aux enfants et à leurs familles, dans un environnement favorable à leur développement et dans le respect du projet éducatif. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe plurielle d'animation, en favorisant une dynamique de cohésion et de participation. Vous contribuez également à la mise en œuvre de projets transversaux et à l'animation globale du territoire sur lequel vous intervenez
Vos missions principales
Piloter le projet éducatif
- Mettre en œuvre le projet éducatif et les projets pédagogiques de votre pôle.
Garantir la qualité éducative des accueils péri et extrascolaires.
Développer des projets répondant aux besoins des enfants, des familles et du territoire.
Assurer le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions menées.
Manager et accompagner les équipes
Encadrer et accompagner les équipes d'animation.
Soutenir les équipes dans l'élaboration, le suivi et l'évaluation des projets.
Organiser des temps de concertation, de régulation et de réflexion.
Assurer le recrutement et le suivi du personnel en Contrat d'Engagement Éducatif.
Garantir un accueil de qualité
Veiller au respect de la réglementation applicable aux ACM,
Adapter les projets aux besoins des enfants de la petite enfance et de l'enfance.
Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants.
Développer une relation de confiance avec les familles en assurant une communication régulière et de qualité.
Développer les partenariats
Collaborer avec les partenaires institutionnels et les services de la Ville.
Participer au développement des projets du territoire et représenter l'association auprès des partenaires.
Assurer la gestion administrative et financière
Piloter le budget du pôle éducatif.
Produire les bilans pédagogiques, financiers et les rapports d'activité.
Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles
Participer à la vie associative
Être ambassadeur.rice des valeurs de l'association.
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
Anticiper les besoins et contribuer au développement des projets associatifs.
Vous maîtrisez
Les politiques publiques en faveur de l'enfance et de la petite enfance.
Les dispositifs institutionnels (PEDT.).
La réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs..
Les outils bureautiques
Vous savez
Traduire des orientations éducatives en projets opérationnels.
Manager, accompagner et faire grandir une équipe.
Conduire des réunions et coordonner plusieurs projets simultanément.
Développer des partenariats et travailler en réseau.
Adapter votre communication à des interlocuteurs variés.
Vos qualités
Leadership bienveillant.
Sens de l'organisation et autonomie.
Esprit d'initiative.
Capacité d'écoute et d'analyse.
Discrétion, diplomatie et prise de recul.
Ce que nous proposons
CDI à temps complet annualisé (base de 35 heures hebdomadaires).
Convention Collective ECLAT - Groupe F, coefficient 350.
Rémunération brute mensuelle à partir de 2 545 €, prime mobilité incluse.
Prime mensuelle "Forfait Mobilités Durables".
7 semaines d'absence réparties sur les périodes de vacances scolaires
Mutuelle prise en charge à 100 %.
Comité Social et Économique.
Diplôme :
- BPJEPS Loisirs Tous Publics avec l'UC « Direction d'un Accueil Collectif de Mineurs » validée ou tout diplôme équivalent permettant la direction d'un ACM (DUT Carrières Sociales, DEJEPS.) accueillant + 80 enfants sur + de 80 jours.
- Expérience significative dans la direction d'un accueil péri ou extrascolaire appréciée.
Le groupe de micro-crèches « Les Bambins d'abord » recherche pour l'un de ses établissements situé à Echirolles, un(e) référent(e) technique pour un poste de direction.
Poste en CDI de 28h à 35h, salaire 2 200€ à 2 600€ bruts en ETP. Prise des fonctions dès que possible, expérience exigée.
En lien direct avec la gestionnaire, vous managez l'ensemble de l'équipe et assurer de manière opérationnelle le suivi technique et administratif de l'établissement, ainsi que les relations auprès de l'ensemble des partenaires.
En collaboration avec l'équipe vous avez en charge les missions principales suivantes :
Accueillir un groupe de 11 enfants en inter âges.
Réaliser des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
Assurer les soins quotidiens et accompagner les enfants sur les temps forts de leur journée.
Elaborer et animer la mise en œuvre du projet éducatif par l'équipe.
Cultiver la relation avec les familles et participer à l'accompagnement à la parentalité.
De formation éducateur(trice) de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture avec expérience préalable, vous êtes riche de qualités humaines essentielles et saurez partager et animer les valeurs de notre entreprise : bienveillance, plaisir et responsabilité.
Vos capacités relationnelles, d'adaptation, votre sens de l'écoute empathique sont les qualités primordiales de nos collaborateurs.
Si vous voulez donner du sens à votre vie professionnelle, rejoignez l'aventure des Bambins d'abord !
CONTEXTE
La Communauté de communes du massif du Vercors - 12000 habitants ; 6 communes est un territoire très attractif pour sa qualité de vie ,son dynamisme et sa proximité
immédiate avec l'agglomération grenobloise. En constante évolution, son effectif est aujourd'hui fixé à une centaine d'agents. Elle est composée de 8 services assurant la
mise en œuvre de ses différentes compétences.
La collectivité recherche un/une agent (e) petite enfance, pour son établissement d'accueil de jeunes enfants intercommunal « Les 3 Pommes », à Corrençon en Vercors (effectif de 20 enfants).
Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous contribuerez à offrir un accueil et un accompagnement de qualité à l'enfant et sa famille, au travers d'activités et de soins
individualisés, vous inscrirez vos actions dans le cadre d'un travail en équipe et selon le projet éducatif et pédagogique de la structure.
ACTIVITÉ/TÂCHES PRINCIPALES
Missions principales
√ Accueil et échange d'informations avec les familles dans une relation de confiance
√ Accueil et soins des enfants
√ Accompagnement de l'enfant dans l'acquisition progressive des gestes et des comportements autonomes
√ Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
√ Dispense des soins quotidiens à l'enfant dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
√ Aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu le plus accueillant, sécurisant et adapté possible
√ Être en capacité à évaluer l'état de santé de l'enfant, y compris en situation d'urgence et à appliquer les protocoles mis en place par l'infirmière de la structure.
Travail d'équipe
√ Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités d'éveil en respectant le rythme de l'enfant et en favorisant sa socialisation.
√ Participation à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure
√ Participation aux réunions d'équipe, formations et journées pédagogiques
PROFIL
√ CAP accompagnement éducatif petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ou BEP accompagnement soins et services à la personne OU Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
√ Expérience souhaitée dans un poste similaire
QUALITÉS REQUISES
√ Adaptabilité et polyvalence
√ Capacité à travailler en équipe
√ Bienveillance, calme, sens de l'écoute et du dialogue
√ Curiosité, créativité, capacité d'autonomie et d'initiative
√ Sens des responsabilités
√ Discrétion professionnelle
CAPACITÉS TECHNIQUES ATTENDUES
√ Connaissance des besoins du jeune enfant et des différentes étapes de son développement psychomoteur
√ Savoir repérer les besoins de l'enfant pour lui apporter une réponse appropriée et l'accompagner dans ses découvertes
√ Capacité à monter des projets et proposer des activités
√ Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et dans une structure petite enfance
√ Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée
CONDITIONS D'EMPLOI
√ Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou, à défaut, par la voie contractuelle (cadre d'emploi des agents sociaux ou des auxiliaires de puériculture)
√ Poste basé à Corrençon-en-Vercors
√ A pourvoir à partir du 1er décembre
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
√ Régime statutaire et indemnitaire en vigueur au sein de la collectivité (IFSE+CIA)
√ Temps sur la base de 37 heures travaillées et 12 jours de RTT par an
√ Tickets restaurant pris en charge à 60 % par la collectivité
√ COS 38
√ Participation mutuelle/prévoyance
DÉPÔT DES CANDIDATURES
Adressez votre lettre de motivation et votre CV au format PDF avant le 29 octobre 2026 à
recrutement.ccmv@vercors.org ou par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes du massif du Vercors
19 chemin de la Croix Margot
38250 VILLARD-DE-LANS
Entretiens prévus à partir de la semaine du 2 novembre 2026
LA MAIRIE DE VARCES RECRUTE un Auxiliaire de puériculture H/F (Profil n° 2026-n°25)
Prise de poste souhaitée le 15/10/2026
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 02/10/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH-2026-n°25
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Mme VIOLANTE au Multi-Accueil au 04 76 72 81 36 ou mail : e.violante@varces.fr
Travailler à la commune de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est donner du sens à votre vie professionnelle dans une ville engagée pour ses habitants. Avec pour objectif d'offrir un service public de proximité, un cadre de vie agréable et consciente des enjeux actuels.
Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidats.
Le multi-accueil Tit'ours est un lieu d'éveil et de socialisation pour les enfants de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans. Il est géré par le Centre communal d'action sociale (CCAS) de la Ville. Il dispose de 30 places proposées en mode régulier ou occasionnel. L'équipe est composée de 13 agents dont la directrice.
MISSIONS
Sous l'autorité de votre supérieur hiérarchique direct, vous aurez pour mission de :
Travail auprès des enfants
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Proposer des activités adaptées en fonction des besoins de l'enfant.
- Participer à la mise en place des salles d'activité et à leur remise en état.
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect du projet d'établissement.
- Assurer la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant.
- Répondre aux besoins alimentaires de l'enfant.
Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins du service.
PROFIL REQUIS
Diplôme exigé : Auxiliaire de puériculture
Sens du relationnel et du travail en équipe.
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Poste à 100%
Poste à pourvoir au 15/10/2026 au 15/11/2026 (possibilité de prolongation)
Poste ouvert aux contractuels
Réunions d'équipe en soirée + analyse de pratique
Jours travaillés : du lundi au vendredi, horaires selon planning général
Rémunération statutaire
Adressez vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de M. Le Maire de Varces - 16, rue Jean Jaurès - 38760 VARCES ET RISSET ou par mail à candidature.ville@varces.fr
Nous recherchons un Auxiliaire de Puériculture H/F diplômé(e) pour le Multi-accueil les P'tites Canailles pour travailler au sein d'une équipe de 7 professionnelles pluridisciplinaires.
Poste à pouvoir du 15/10 au 30/10/2026
Missions :
- Accompagner les enfants en fonction de leur âge et effectuer des soins d'hygiène
- Connaitre les étapes de développement du jeune enfant
- Accueillir les familles
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Encadrer les stagiaires
En tant qu'Auxiliaire de puériculture en Institut Médico-Éducatif (H/F), votre rôle est d'accueillir, d'assurer le bien-être et de favoriser l'autonomie et l'intégration sociale d'enfants en situation de handicap. Dans ce cadre, vos missions consistent à : Accompagner l'enfant dans les actes de la vie quotidienne (soins de nursing et d'hygiène, appareillage des équipements, aide à la prise des repas, etc.) en s'adaptant aux situations de chacun, Organiser des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, ateliers de groupe, etc.) en collaboration avec l'éducateur.trice de jeunes enfants, Encadrer l'enfant aux moments clés de la journée (séparation avec les parents, récréations, repas, sieste, change, etc.), Veiller à la sécurité physique et psychique de l'enfant, Vérifier les équipements et l'entretien du matériel (jouets, matériel nécessaire au change, etc.), Assurer la transmission des information afin de garantir le suivi des dossiers individuels, Assurer une bonne communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants, dans une relation de co-éducation, Contribuer à la prévention des risques et à l'éducation de l'entourage de l'enfant. Alors, qu'en dites vous ? Intéressé(e) ?
