Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Notre-Dame-de-Commiers. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIZILLE, 38 - NOTRE DAME DE MESAGE, 38 - VARCES ALLIERES ET RISSET ... .
Notre structure associative recherche l'infirmier ou l'infirmière qui rejoindra notre équipe sur le terrain.
Le poste est prévu sur une journée de terrain de 7h avec la possibilité d'assurer en parallèle les missions du RSAI (référent en santé et accueil inclusif) sur les autres structures du territoire.
Missions Principales :
- Accueillir l'enfant, ses parents ou substituts parentaux
- Assurer le suivi du carnet de vaccination des enfants
- Rédiger les protocoles de soins de la structure
- faire de la prévention en santé auprès de l'équipe et des familles
- Rédiger les protocoles d'accueil individualisés
- Suivre individuellement l'enfant tout au long de sa journée en respectant son rythme de vie (sieste, repas .) en assurant les soins d'hygiène et de confort (changes .)
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la sécurité des enfants
- Préparer et proposer des activités, conformément aux objectifs fixés par l'équipe et le projet pédagogique de la structure et impulsé par la responsable du multi-accueil, afin d'aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie, l'éveil de sa curiosité et de sa socialisation tout en respectant son individualité
- S'impliquer dans le projet pédagogique
- Situer sa fonction et son rôle dans l'établissement
- Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse de la pratique et aux formations
- Rendre compte d'observation et d'activités effectuées
- Favoriser la participation des parents à la vie de la crèche
- Accompagnement des émotions de l'enfant
Missions secondaires :
- Etre référent ponctuel d'un enfant au moment de sa période d'accueil
- Participer à la désinfection du matériel
- Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le protocole de suivi médical de la structure
- Participer à la traçabilité du cahier de transmission afin de conserver une trace écrite de la vie quotidienne de l'enfant sur la structure
- Encadrement de stagiaire et de remplaçant sur site en collaboration avec le reste de l'équipe et avec l'appui du livret de stagiaires, remplaçants et nouveaux arrivants
En raison de l'absence de plusieurs agents, la Mairie de Notre Dame de Mésage recherche un agent polyvalent affecté au service scolaire. Le poste est à temps non complet (17h30) et débutera en début d'année 2026.
ATTENTION les horaires sont fractionnés sur la journée.
L'agent aura en charge les missions suivantes :
Restauration scolaire :
- préparation des repas et de la salle (chauffe, découpe...)
- service des enfants
- surveillance et animation de la récréation
- entretien de la salle de restauration et de la cuisine
Entretien des locaux :
- assurer la propreté constante des locaux, du mobilier et du matériel utilisé
- garantir la propreté des sanitaires
- entretien des locaux municipaux pendant les vacances scolaires
Périscolaire :
- surveillance et animation du temps périscolaire, proposer des jeux et des activités selon les périodes
- rangement et nettoyage des locaux
PUERICULTRICE ou INFIRMIERE H/F (20% d'un Temps complet)
Titulaire ou Contractuel
Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice
Débutant(e) accepté(e) (si puéricultrice)
ou Expérience exigée de 3 ans auprès du jeune enfant (si infirmier)
Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de VARCES avant le 12/01/2026
par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2025 - n°33
Pour plus d'informations sur le poste, contactez Cécile FOURNIER c.fournier@varces.fr
MISSIONS
Sous l'autorité de la responsable du multi-accueil, vous aurez pour mission de :
1. Conseil en santé du jeune enfant et accueil inclusif
Informer, sensibiliser et conseiller l'équipe sur la santé du jeune enfant, la prévention, l'hygiène et l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, atteints de maladie chronique ou présentant des besoins spécifiques.
2. Présentation et explication des protocoles sanitaires
Présenter, expliciter et accompagner les professionnels dans l'appropriation des protocoles obligatoires prévus à l'article R. 2324-30 (protocoles d'urgence, d'éviction, d'administration des traitements, conduite à tenir en cas de fièvre, etc.).
3. Contribution au bien-être et au développement de l'enfant
Participer à la mise en œuvre des mesures destinées à garantir la bonne adaptation, le bien-être et le développement global des enfants, en veillant à la prise en compte de leurs besoins fondamentaux.
4. Mise en place des mesures d'accueil inclusif
S'assurer que l'établissement met en œuvre toutes les mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou vivant avec une maladie chronique, et soutenir l'équipe dans l'adaptation du quotidien.
5. Accompagnement des PAI
Accompagner l'équipe dans la compréhension et la mise en œuvre des Projets d'Accueil Individualisé (PAI), élaborés par le médecin traitant en accord avec la famille, pour tout enfant dont l'état de santé le nécessite.
6. Éducation et promotion de la santé
Mener des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels (nutrition, activité physique, sommeil, exposition aux écrans, santé environnementale.) et veiller à associer les parents lorsque cela est pertinent.
7. Repérage de l'enfance en danger
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être, en lien avec la direction, et informer les professionnels des conduites à tenir dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes (art. L. 226-3 CASF).
8. Élaboration des protocoles sanitaires de la structure
Participer à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles annexés au règlement de fonctionnement (art. R. 2324-30), avec la direction, et veiller à leur appropriation par l'équipe.
9. Examens infirmiers si nécessaire
Réaliser, lorsque cela est nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, un examen infirmier de l'enfant à son initiative ou à la demande de la direction, afin d'évaluer la pertinence d'une orientation médicale.
PROFIL REQUIS
- Diplôme obligatoire : Diplôme d'Etat de Puéricultrice ou Diplôme d'Etat Infirmièr(e) avec 3 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
- Expérience souhaitée en Etablissement d'Accueil du Jeunes Enfants ou auprès de jeunes enfants
- Permis B souhaitable
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Rémunération statutaire
Prise de poste à compter du 1er février 2026
Grade : Infirmière en soins généraux ou puéricultrice
Type et durée du contrat : titulaire ou CDD 1 an
Temps de travail hebdomadaire : 7h
Horaires de travail : Horaires variables en fonction des besoins du service
Déplacements : Non
Télétravail : Non
Descriptif du poste :
Placé(e) hiérarchiquement sous l'autorité de la Directrice du SICCE, l'animateur, en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistants maternels non permanents et des parents.
Il/elle contribue au développement de l'enfant et de la relation adulte/enfant par le jeu et assure un rôle de soutien à la fonction parentale.
Missions du poste :
- Participer à la définition des orientations du relai : réaliser un diagnostic social et économique et analyser les évolutions de la demande sur le territoire,
- Animer les lieux d'échanges,
- Organiser les lieux d'information et d'accès aux droits : faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié,
- Développer les relations de proximité avec les habitants,
- Organiser des temps collectifs parents, enfants et assistantes maternelle,
- Assurer une vieille sociale et statutaire en permanence,
- Assurer la gestion administrative et budgétaire : rédaction de documents administratifs, élaborer et suivre le budget, recherche de financements, contrôler la gestion et les engagements de dépenses, organiser une régie,
- Définir une stratégie de communication du relais et de l'action des assistantes maternelles.
Profil requis :
- Notions pédagogiques,
- Notions de conduite d'entretien, de réunions, de projets,
- Disponibilité, capacité d'adaptation, patience et maîtrise de soi,
- Esprit d'équipe, sens de l'écoute et de l'observation, droit de réserve et sens du service public,
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et assistantes maternelle,
- Déplacements fréquents : travail dans les locaux du relais ou sur des sites répartis dans la commune d'implantation ou dans les communes voisines.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.
Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
- Construire et être garant du projet pédagogique
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles
Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE), Infirmier (IDE, Infirmier Puériculteur (IPDE) ou Psychomotricien avec 3 ans d'expérience sur poste similaire, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.
REMUNERATIONS attractives de 2800€ bruts (négociable en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle).
AVANTAGES :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 2 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Directeur de Crèche H/F
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Auxiliaire de puériculture H/F
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Nous sommes présents dans 12 pays avec un engagement fort : accompagner la génération « green native » de demain en leur offrant dès le plus jeune âge une éducation durable.
Avec un réseau de plus de 3000 crèches sur toute la France, Babilou propose aux entreprises des places en crèches pour les enfants de leurs salariés parents et un accompagnement de leur politique parentalité.
Dans un monde en pleine mutation, c'est désormais une évidence : les entreprises du 21ème siècle ne sont plus uniquement des acteurs économiques. Elles doivent contribuer à innover et à améliorer la vie de chacun d'entre nous tout en protégeant la planète.
Le poste d'Auxiliaire de puériculture est à pourvoir à partir du Lundi 5 Janvier 2026 : 3 jours par semaine (mercredi, jeudi et vendredi)
VOS MISSIONS
- Assurer l'accueil journalier et la prise en charge des enfants,
- Répondre aux besoins physiques, physiologiques et psycho-affectif de l'enfant et contribuer à son bien-être,
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe...),
- Entretenir une relation de confiance avec l'enfant et ses parents,
- Participer aux tâches courantes de la structure et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels de sorte à assurer l'hygiène de l'espace de vie et du matériel ;
- Respecter et mettre en œuvre toutes les règles d'hygiène et sécurité en vigueur dans la profession.
Notre micro-crèche est une structure familiale, qui accompagne les enfants dans leur développement avec bienveillance, tout en respectant leur rythme.
Nous sommes ouverts du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30.
Les professionnels sont amenés à commencer leur poste à 7h et finir à 19h.
REJOIGNEZ-NOUS !!
Rattaché(e) au Responsable d'Etablissement vous êtes responsable d'un groupe d'enfants.
Vous garantissez la qualité l'accueil et des soins apportés à chaque enfant.
Vous aidez chaque enfant à se développer et à s'épanouir, en respectant son rythme.
Vous échangez, lisez, chantez avec les enfants.
Vous créez un climat de confiance avec chaque famille.
Vous veillez au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous participez au projet pédagogique de la crèche, avec votre équipe.
