Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Clohars-Fouesnant. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 29 - LA FORET FOUESNANT, 29 - Quimper, 29 - Ergué-Gabéric ... .
Missions :
- Lundis/mardis/jeudis et vendredis : encadrement de la pause méridienne (service repas, interclasse et sieste), de l'accueil périscolaire du soir.
- Mercredis : animation à l'ALSH maternel
- Petites vacances scolaires : animation à l'ALSH
- Temps de préparation les mardis après-midi + réunion de programmation 1 fois par période 2.5 heures
- Période de congés à poser sur les vacances scolaires
Profil recherché
- Diplôme d'animation souhaité (BAFA ou CAP petite enfance)
- Être force de propositions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Savoir faire preuve d'initiative
- Dynamisme et créativité
- Psychologie de l'enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Adaptabilité et disponibilité
Poste à pouvoir : le plus rapidement possible
CDD - 12 MOIS
32h annualisées
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Dans le cadre du projet d'établissement, l'auxiliaire de puériculture répond aux besoins des enfants accueillis de façon personnalisée en respectant leurs rythmes et en assurant leur sécurité physique et psychoaffective Elle est responsable de l'encadrement et de la sécurité des enfants.
Elle réagit face aux situations d'urgence et organise le travail et l'encadrement du personnel présent de niveau 2 et 3.
Missions principales :
Auprès des enfants
Accueil, encadrement et accompagnement éducatif et pédagogique des enfants
Respect des rythmes individuels et collectifs
Prise en charge des enfants en période de familiarisation
Soins d'hygiène et de santé selon le cadre défini
Organisation d'ateliers d'éveil et de sorties extérieures (jardin de la crèche ou alentours)
Auprès des parents
Accueil et accompagnement les parents
Recueil et identification des besoins, transmissions quotidiennes
Soutien à la fonction parentale
Auprès de l'équipe et du projet
Encadrement et suivi de stagiaires
Encadrement et suivi du personnel selon sa position dans l'organigramme
De par ses compétences professionnelles et sa position dans l'organigramme, transmettre un savoir, savoir-faire et savoir-être à l'équipe.
Relayer et transmettre (par écrit) des informations essentielles de la journée de l'enfant, observations particulières, rechercher des réponses face à des interrogations particulières.
Respect du travail d'équipe et veiller au maintien d'un bon esprit d'équipe
Participation aux réunions d'équipe et aux réflexions en lien avec le projet éducatif et pédagogique
Respect des orientations définies par l'association et mise en œuvre du projet pédagogique
Autres missions
Renseignement de documents et de fichiers
Tâches d'entretien et de nettoyage de base, ainsi que de rangement
Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé. Formation en PSCI souhaitée.
Horaires de travail :du lundi au Vendredi en horaires variables
A pourvoir fin avril.
Rattaché(e) à la directrice d'établissement et au sein d'une équipe vous serez chargé(e) des missions suivantes:
- Accueillir l'enfant et sa famille, en créant autour de lui un cadre sécurisant
- Participer aux soins quotidiens des enfants
- Mettre en place des activités accompagnées en respectant les besoins et les rythmes de chaque enfant et en encourageant l'autonomie
- Transmettre aux parents le vécu de l'enfant au sein du lieu d'accueil
Fonction auprès de l'équipe :
- Participer à l'organisation et à l'écriture des projets
- Participer aux réunions d'équipe et ajuster son action en fonction des objectifs retenus
Envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : coordination@tiliou.fr
Poste à pourvoir au plus vite et renouvelable (CDD remplacement maladie)
Horaires suivant planning : amplitude 7h15 / 19h30
L'Association Petite Enfance du Pays Bigouden (APEPB) est un acteur essentiel dans le domaine de la petite enfance au cœur de la région Bigoudenne. Située à Pont L'Abbé, notre association se consacre à offrir un environnement sécurisant et stimulant pour les 24 jeunes enfants, tout en soutenant les parents dans leur rôle éducatif. APEPB Ti Liou 2 A rue du Mejou, 29120 Pont L'Abbé
