Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Communay. Les 50 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 69 - CHARLY, 69 - SOLAIZE, 38 - VILLETTE DE VIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Offre d'emploi : Auxiliaire Petite Enfance (H/F) - Micro-crèche associative Filobébés - Charly (69)
Lieu : Charly (69390)
Date de début : 25 août 2025
Durée du contrat : CDD de 6 mois à 1 an
Temps de travail : 30 heures par semaine (planning sur 4 ou 5 jours selon disponibilité)
Qui sommes-nous ?
La micro-crèche Filobébés, située à Charly, existe depuis 15 ans. Nous accueillons 10 enfants dans un cadre familial et bienveillant.
La structure est gérée par une association de parents bénévoles, avec une équipe de 4 professionnelles de la petite enfance engagées au quotidien.
Le poste :
Dans le cadre de notre projet pédagogique, nous recrutons un(e) Auxiliaire Petite Enfance (H/F).
Vos missions principales :
- Accueillir les enfants et les familles dans une démarche bienveillante et respectueuse de l'enfant.
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
- Accompagner les enfants dans les différentes étapes de leur développement et de leur autonomie.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées.
- Travailler en équipe autour du projet pédagogique de la crèche.
- Participer à la vie associative et aux échanges avec les parents bénévoles.
Profil recherché :
- Diplôme exigé : CAP Petite Enfance, ou équivalent (Assistant(e) Petite Enfance, Accompagnant Educatif Petite Enfance - AEPE, etc.).
- Expérience en crèche appréciée.
- Sens de l'écoute, bienveillance, et capacité à travailler en équipe.
Organisation du temps de travail :
- 30 heures par semaine
- Planning aménageable :
Sur 5 jours (du lundi au vendredi)
Ou sur 4 jours (jeudi ou vendredi libre)
Rémunération :
À définir selon profil et expérience, en conformité avec la convention collective en vigueur (Convention ALISFA).
Comment postuler ?
Envoyez votre candidature aux adresses suivantes :
filobebes@yahoo.fr
president_fob@yahoo.fr
Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre petite équipe dynamique et engagée !
*** DIPLÔME EXIGE POUR POSTULER : Diplôme CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance (AEPE) . Seules les candidatures avec ces diplômes seront examinées.***
Dans le cadre d'un arrêt maladie antérieur à un congés maternité, nous sommes à la recherche d'un animateur petite enfance H/f en CDD pour notre crèche de Solaize (24 places).
Notre projet pédagogique :
Il se distingue par son accent sur l'apprentissage en plein air et l'ouverture vers le monde extérieur. Nous croyons fermement que le contact avec la nature et les activités en extérieur jouent un rôle clé dans le développement des enfants.
Votre mission sera de veiller au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.
Vos missions principales :
Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Guider les enfants, en tenant compte de leur âge et de leur développement, dans l'acquisition progressive de l'autonomie au travers des gestes essentiels de la vie quotidienne (habillage, repas, hygiène, etc.).
Animation d'activités d'éveil
Organiser et animer des activités ludiques et éducatives pour stimuler la curiosité, l'imagination, la créativité et le développement global des enfants.
Proposer des jeux, ateliers et temps collectifs adaptés aux besoins et aux rythmes de chaque enfant.
Accueil des familles et création d'un climat de confiance
Accueillir les parents au quotidien, en établissant une communication régulière, bienveillante et transparente.
Favoriser leur implication dans la vie de la crèche, en les associant aux projets et en valorisant leur rôle éducatif.
Entretien de l'espace de vie de l'enfant
Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu.
Participation au projet pédagogique
Participer avec l'équipe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet pédagogique de l'établissement.
S'inscrire dans une dynamique collective visant à garantir un accueil de qualité centré sur le bien-être, l'éveil et le développement des enfants.
Temps de cuisine 10 h/ semaine
Réchauffe des plats
Prises de température
Service auprès des enfants
Compétences et qualités attendues
Diplôme d'État CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (CAP AEPE) obligatoire.
Capacité à utiliser des méthodes et des activités variées pour accompagner l'éveil des enfants dans le respect de leur rythme individuel.
Sens développé de l'écoute envers les enfants, les familles et l'équipe, afin d'ajuster son intervention de manière adaptée et respectueuse.
Capacité à collaborer.
Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants.
Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.
Ce que nous vous offrons
Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal.
Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle.
Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires.
Prise en charge mutuelle par l'employeur. : 90.5 %
50 % des abonnements TCL et TER remboursés.
Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche.
Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde.
Les missions relèvent de la prise en charge globale de l'enfant dans le respect du projet éducatif et social de la structure micro-crèche :
- Accueillir l'enfant et sa famille
- Encadrer les enfants (dans les locaux et lors des sorties extérieures)
- S'assurer du respect des règles de sécurité
- Animer les activités d'éveil
- Distribuer les repas
- Participer aux soins d'hygiène et de change
- Réaliser l'entretien courant des locaux et du linge de la structure
- Participer aux réunions d'équipe
- Effectuer les transmissions écrites et orales aux parents et aux collègues
- Rendre compte de ses missions
TYPE / PROFIL DU POSTE COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES :
- Diplôme CAP Petite Enfance ou auxiliaire puéricultrice
- Temps plein
CONNAISSANCES :
- Très bonne connaissance de la petite enfance (rythmes et besoins de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité .
- Bonne connaissance de la vie en structure d'accueil
- Savoir travailler en équipe et savoir s'intégrer à une équipe
- Avoir de la rigueur et de la patience
- Avoir des capacités d'adaptation
- Avoir la capacité à rendre compte et à informer
Les avantages : mutuelle, CE, cheque cadeau, we cohésion d'équipe...
Vous êtes dynamique, créative et bienveillante, alors n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation
Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l'équipe, l'agent de crèche participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien.
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités.
- Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien de confiance.
- Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil et une démarche de co-éducation avec le parent.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
- Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant.
- Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
- Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de développement de l'enfant.
- Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
- Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodéveloppement.
- Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
- Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie.
- Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux
initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la parentalité, etc.).
- Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.
- S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche municipale Graines d'éveil.
PROFIL
- Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP)
Compétences requises :
- Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant.
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes.
- Appétences pour le travail en équipe.
- Esprit d'initiative, capacité d'adaptation.
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance.
- Discrétion professionnelle.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire possible (selon nécessités de service) : 36h30/5 jours.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Adhésion CNAS.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Sous l'autorité de la directrice de la petite enfance, vous participez à la prise en charge d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans. Vous assurez la santé, la sécurité et le bien-être des enfants accueillis ainsi que leur bon développement en coopération et avec la validation du référent technique de la section. Vous travaillez en équipe et faites vivre le projet éducatif de la crèche.
Missions :
S'impliquer dans la vie de la structure afin d'en faire un lieu d'accueil, d'éveil et de vie : s'adapter au projet pédagogique de la structure, participer à sa mise à jour et garantir sa mise en place,
Répondre aux besoins de chaque famille : accueillir les parents dans la structure et favoriser leur intégration à la vie de la crèche, restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée avec mesure et confidentialité,
Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie et sa socialisation,
Assurer les soins d'hygiène et de confort,
Proposer des activités adaptées à l'enfant ; accompagner l'enfant dans l'apprentissage de l'autonomie, le guider dans le respect de soi, de l'autre et de son environnement ; considérer l'enfant comme une personne et l'aider à s'épanouir ; respecter le rythme de l'enfant,
Favoriser autour de l'enfant un environnement propre et stimulant : assurer l'hygiène de l'environnement immédiat de l'enfant en travaillant en étroite collaboration avec l'agent technique.
Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique : développer et favoriser le travail en équipe.
La Commune de Sérézin-du-Rhône est une commune de plus de 3 000 habitants, située au sud-est de l'agglomération Lyonnaise, en bordure de l'A7, et attenante à la Métropole de Lyon. Sérézin-du-Rhône est membre de la Communauté de Communes du Pays de l'Ozon qui couvre un territoire composé de 7 communes dont la population s'élève à près de 27 000 habitants.
Au sein du Pôle Enfance-Jeunesse composé de 22 agents, vous assurez les fonctions d'animateur Enfance-Jeunesse dans le cadre des activités périscolaires du matin, midi et soir, ainsi que du centre de loisirs.
Vous accompagnez la montée en puissance du Club Ados de la commune, destiné aux 12 - 17 ans.
Vous mettez en œuvre des animations variées, incluant des activités ludiques, artistiques, manuelles, éducatives et citoyennes.
Vous concevez des démarches pédagogiques adaptées au cadre de l'accueil périscolaire et du Club Ados, qui se déroule pendant les temps courts avant et après l'école, ainsi qu'en période extra-scolaire.
Vous créer une dynamique favorisant l'émergence de projets portés par les jeunes, en s'adaptant aux espaces disponibles et au rythme des enfants, tout en veillant à instaurer un environnement stimulant et sécurisant.
Missions :
Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants et entretenir des relations avec les familles.
- Préparer et animer des activités sportives et culturelles pour les enfants de 3 à 17 ans
- Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l'équipe d'animation
- Accueillir, Accompagner Soutenir et structurer les initiatives jeunesse
- Proposer et conduire des activités émancipatrices
- Participer à la gestion et contribuer au développement du Club Ados.
Horaires de travail :
- en période scolaire : lundi, mardi, jeudi et vendredi 7h30/18h sur les temps de périscolaire et cantine
- vendredi 18h/20h
- hors vacances : lundi au vendredi 8h/18h la première semaine des vacances
Poste à pourvoir à compter du 26 août 2025
Temps de travail annualisé
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur !
Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
A Ternay (69) : 2 enfants de 7 et 5 ans attendent leur nounou sur le planning suivant :
lundi, jeudi, vendredi de 16h20 à 18h30 et 1s/2 le mardi de 16h 20 à 18h 30
Votre mission sera d'accompagner les enfants à l'école, leur proposer le petit-déjeuner, procéder à l'habillage, proposer des jeux et activités adaptés jusqu'au départ à l'école.
D'autres missions vous seront proposées dès à présent selon votre profil et vos disponibilités.
Vous recherchez un emploi de garde d'enfants à temps partiel
N'hésitez pas à contacter directement votre agence Kangourou Kids de Lyon Ouest!
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus.
Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
Plusieurs postes à pourvoir pour le 29/08/2025.
CDD sur l'année scolaire 2025/2026.
Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
Centre Social & Socioculturel de Brignais RECRUTE UN.E ANIMATEUR/TRICE ENFANCE POUR LES MERCREDIS DE LA RENTREE 2025
L'Accueil de Loisirs du Centre Social & Socioculturel de Brignais (69) recherche des animateurs/trices diplômés BPJEPS, BAFD, BAFA, CAP petite enfance/CAP AEPE pour les mercredis de la rentrée de 2025 à partir du 03 septembre 2025 jusqu'au 02 juillet 2026.
Profil recherché :
- Savoir encadrer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans
- Connaître la règlementation Jeunesse et Sports
- Être garant de la sécurité physique, morale et affectif des enfants accueillis
- Savoir proposer des activités ludiques et des animations adaptées à l'âge des enfants : être force de propositions
- Encadrer les sorties
- Participer activement aux réunions, à l'élaboration du projet pédagogique
- Être ponctuel, dynamique, autonome et savoir travailler en équipe
Conditions de travail et avantage(s)
Type de contrat (CEE-CDD) du 03 septembre 2025 au 02 juillet 2026
Horaires : 9,5 heures par mercredi
Au Centre Social & Socioculturel de Brignais
Rémunération : Contrat CEE à 82€ / jour, ou CDI, 12,59€ brut/heure si BAFA.
Le Centre Social et Socioculturel est une association d'Education Populaire présente sur Brignais depuis 1975. A l'écoute des habitants et de leurs besoins et initiatives, vecteur de lien social, le Centre Social compte une crèche, un accueil de loisirs, un secteur jeunes, un secteur apprentissage, des actions socioculturelles, des actions pour les parents et les Seniors. Le Centre Social est ouvert à tous et chacun peut y trouver sa place !
Chaque EAJE de Vénissieux tend à refléter la mixité sociale et culturelle de la ville et répond aux objectifs du projet éducatif social du projet éducatif social de territoire communal. Lieu d'éveil et de prévention, il accueille aussi les enfants porteur de handicap ou atteint de maladie chronique et permettent la conciliation vie familiale et vie professionnelle/parcours d'insertion des parents.
Missions
Accueil des enfants et de leurs familles :
Gestion de l'équipe
Gestion administrative et financière
Gestion des locaux en lien avec la direction et le référent patrimoine
Relations avec les partenaires et les autres services de la Ville.
Profil recherché
Formation diplôme d'infirmier puériculteur avec une expérience préalable de direction d'EAJE ou de continuité de direction d'au moins 6 mois est requise
Compétences et qualités
Savoir faire:
-Savoir encadrer un groupe d'enfants et de professionnel.les petite enfance
-Conduite de projet, de réunion et management d'équipe
-Savoir mettre en place un accueil adéquat et de qualité
Savoir être:
-Esprit synthétique ; créativité et dynamisme
-Sens de l'écoute, de la médiation et de l'observation
-Souplesse et adaptabilité
-Qualités relationnelles et capacité à fédérer
-Rigueur dans la mise en place et le suivi des procédures
Connaissances:
-Connaissance de l'environnement de la petite enfance et de la réglementation
-Connaissance de la psychologie de l'enfant, de l'analyse et décryptage des comportements
-Connaissance des réglementations, des normes d'hygiène et de sécurité
-Connaissances en informatique
Vous postulerez en ligne si votre candidature est validée en présélection.
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1 350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. La Ville s'est engagée depuis de nombreuses années dans une politique forte d'éveil culturel des tout-petits : partenariats avec les équipements culturels du territoire, ateliers-formation avec des artistes, formation du personnel, pratiques artistiques mises en œuvre de manière régulière dans les EAJE.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
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Ce que nous recherchons
Sous la responsabilité de la Directrice des médiathèques (N+2) et du responsable du secteur jeunesse (N+1), l'agent.e de médiathèque a pour missions :
- L'accueil du public
- La participation au développement du fonds Petite enfance et à sa médiation
- La participation aux projets culturels du secteur jeunesse et des médiathèques en général
Activités :
Accueil du public :
- Accueil, orientation, information
- Gestion des prêts et des retours - conseil au public
- Gestion des inscriptions et réinscriptions
Gestion des collections :
- Participe à la gestion des acquisitions (particulièrement fonds petite enfance) + veille documentaire
- Participe au traitement intellectuel des documents (indexation, catalogage)
- Participe au traitement matériel des documents (rangement, reclassement)
- Participe à la valorisation et la médiation de ces fonds auprès du public
Mettre en œuvre la médiation culturelle :
- Participation aux actions culturelles en direction de tous les publics :
+rencontres avec créateurs (écrivains, musiciens, illustrateurs.)
+lectures, animations
+expositions, concerts, conférences, atelier
- Conception et développement de nouvelles actions favorisant la participation des usagers
- Participation aux actions culturelles du service et plus particulièrement celle du secteur de rattachement : la petite enfance
- Accueils de classes de la maternelle au collège + Accueils petite enfance (crèches .)
Participation au fonctionnement du service :
- Réunions professionnelles
- Participation aux groupes projets
- Participation aux tâches communes des médiathèques : rangement, gestion des réservations et des lettres de retard, inscription, boîte retour, gestion des livres en réserve et tout autre tâche commune au service et au secteur de rattachement
- Participation aux réunions du secteur et d'équipe
Lien avec la profession :
- Actions interbibliothèques
- Rencontres avec d'autres professionnels (libraires, éditeurs.)
- Congrès, journées d'étude
Le profil que nous recherchons
Savoirs :
- Bonne culture générale
- Connaissance de la production éditoriale jeunesse (particulièrement ouvrages dédiés à la petite enfance)
Savoir-faire recherchés :
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métier
- Maîtrise des techniques bibliothéconomiques
- Capacité rédactionnelle
- Travail en équipe et en réseau
Savoir-être appréciés :
- Qualités relationnelles
- Capacité d'adaptation à des publics variés et particulièrement au public jeune
- Qualités pédagogiques, écoute, patience
- Sens du service public
- Sens de l'initiative, de l'organisation
- Dynamisme, curiosité
Ce que nous vous offrons
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable et ouvert sur le cadre d'emploi d'Adjoint du patrimoine.
- 25 jours de congés annuels et 6 RTT
- Rémunération : rémunération mensuelle entre 2000€ bruts et 2050€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) jusqu'à 1150€ brut maximum.
- Temps de travail : 36h/semaine.
- Particularités : Travail 1 samedi sur 2. Présence occasionnelle / ponctuelle en soirée (actions culturelles)
Ce que nous recherchons
Au sein d'une structure municipale de 50 places (40%) et sur 2 autres structures ( à 20% sur une de 26 places et 20% sur une crèche familiale), intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le temps infirmier et le temps Référent Santé Accueil Inclusif et des temps d'accueil des enfants sur l'EAJE Louise Michel :
- Organisation et contrôle des soins auprès des enfants, en lien et cohérence avec l'équipe médicale Petite enfance et sous la responsabilité de la directrice.
Suivi médical des enfants du multi-accueil.
Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique et du projet de service. (30%)
- Accompagnement de la mise en œuvre des mesures nécessaires à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants dans le respect de leurs besoins au sein de l'EAJE et participation à l'inclusion des enfants présentant un handicap ou une affection chronique ou un problème de santé temporaire (RSAI) (10%)
- Prise en charge des enfants accueillis et réalisation des activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. (30%)
L'infirmière intervient également en tant qu'accueillante au Lieu Accueil Parent Enfant Espace Kangourou (20%).
Missions spécifiques
Vous participez régulièrement aux réunions pluridisciplinaires, en collaboration avec les équipes d'encadrement, psychologues, EJE.et développez un lien avec les partenaires du territoire.
Faisant partie intégrante de l'équipe petite enfance de la Ville, vous participez aux nombreux projets inter-crèches avec les divers services culturels de la ville.
Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques (4 par an) et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Le profil que nous recherchons :
Savoirs :
- Développement du jeune enfant, psychologie et évaluation de ses besoins
- Règles d'hygiène et d'asepsie
- Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Techniques de communication (information des parents et de l'équipe accueillante sur des modifications de l'état de santé ou des situations à risques)
- Connaissances règlementation en vigueur petite enfance (soins et hygiène)
- Connaissances informatiques
Savoir-faire recherchés :
- Prise en charge des enfants malades et administration des premiers soins infirmiers
- Mise en place PAI
- Conduite d'un entretien médical
- Aptitudes relationnelles : travail en équipe, partenariat, parents
- Mise en place d'actions d'éducation à la santé auprès des parents ou des professionnels
Savoir-être appréciés :
- Discrétion professionnelle
- Capacité à travailler en partenariat et en collaboration
- Empathie
- Rigueur, capacité d'adaptation à des situations inhabituelles
- Réactivité mais capacité à la prise de recul
Ce que nous vous proposons :
- Poste proposé dans le cadre d'un CDD d'un an renouvelable.
- 25 jours de congés annuels et 18 RTT (temps de travail de 38h/semaine)
- Rémunération mensuelle 2700€ bruts et 2900€ bruts + prime annuelle de 1826.35€ bruts + versement annuel du CIA (Complément Indemnitaire Annuel) de 1620€ brut maximum
- Avantages :
Carte titres restaurant avec participation employeur à hauteur de 50%,
Participation employeur à hauteur de 75% aux abonnements transports en commun
Participation employeur pour l'adhésion à une prévoyance maintien de salaire
Forfait mobilités durables jusqu'à 300€ bruts
Comité des Œuvres Sociales (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums.)
Carte d'accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Cette annonce est une offre pour créer votre propre MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vous cherchez à vous investir en tant que Directeur(trice) Adjoint(e) d'EAJE au sein d'un service petite enfance dynamique, à taille humaine et porteur de projets ambitieux et innovants pour les jeunes enfants et leurs familles ?
Le service petite enfance de la Ville de Saint-Fons accompagne les équipes petite enfance dans un projet où la créativité des professionnels côtoie celle des artistes en résidence dans les structures pour favoriser l'accès à l'art et à la culture pour le tout petit. Des journées pédagogiques et des ateliers créatifs sont organisés pour coconstruire ce projet en équipe.
Si vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une collectivité engagée, rejoignez-nous !
Ce que nous recherchons :
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de la structure, et en collaboration avec la Responsable du service Petite Enfance, le(a) Directeur (trice) adjoint(e) assure la continuité de direction de la structure et son bon fonctionnement à travers un ensemble de tâches déléguées.
Il assure également le déploiement du projet éducatif auprès des équipes et des enfants, en lien avec les familles, le personnel médical et les partenaires du territoire et en collaboration avec l'éducateur de jeunes enfants de terrain. Dans ce cadre, l'agent doit aussi contribuer à la prise en charge globale des enfants de 0 à 3 ans accueillis, en intervenant spécifiquement aux côtés des intervenantes auprès des enfants (EJE, Auxiliaires de puériculture et CAP AEPE).
GESTION DE LA STRUCTURE :
- Présence aux instances de travail du service petite enfance
- Assurer la gestion des plannings des agents, les remplacements dans le respect des taux d'encadrement
- Suivi administratif et financier permettant d'assurer la continuité de service
- Gestion administrative de la structure concernant les présences d'enfants : inscription, dossier, pointage, facture, optimisation du taux de remplissage des places en EAJE
- Utilisation des logiciels OPUS Concerto, e-finances, e-congés.
ASSURER LE DEPLOIEMENT DU PROJET EDUCATIF AUPRES DES EQUIPES ET DES ENFANTS, EN LIEN AVEC LES FAMILLES, LE PERSONNEL MEDICAL ET LES PARTENAIRES DU TERRITOIRE :
- Animation et mise en œuvre des activités éducatives sur le multi-accueil
- Accompagnement des équipes terrain, dans leurs pratiques et postures professionnelles pour les équipes des secteurs et pour les agents du pool petite enfance
- Gestion de la relation avec les parents et autres responsables des enfants accueillis
- Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec les collègues de la direction et les partenaires
- Recueil des informations sur le comportement de l'enfant afin de dépister d'éventuelles difficultés, d'évaluer le développement de l'enfant et d'adapter les différentes actions et projets en lien avec les parents, la psychologue, l'infirmière, la PMI, le RPE, le CMP et tous les autres acteurs du territoire
- Participation à tous les temps du projet pour accompagner les équipes, suivre le projet et analyser les éléments de progression.
FONCTIONS PARTICULIERES :
- Soutien à la mise en place de projets transversaux liant enfants et professionnels
- Déclinaison du projet pédagogique de l'établissement et relais éducatif de proximité des équipes du multi-accueil
- Continuité de direction en lien avec la responsable Petite enfance
- Assure des ouvertures (à partir de 7h) et fermetures (jusqu'à 18h15) selon un planning pour assurer une permanence d'encadrement. Peut assurer des temps d'encadrement au sein du roulement en cas d'absence d'agents du multi-accueil et d'impossibilité de remplacement par les agents du pool
- Congés imposés lors d'une partie des congés scolaires et/ou fermeture de la structure
Pour notre crèche, située à 150 m de la station de métro Oullins Centre, nous recherchons une personne dynamique et consciencieuse pour intégrer notre équipe.
MISSIONS PRINCIPALES :
En lien avec le projet social, vous assurez la mise en œuvre du projet pédagogique de l'EAJE, l'accueil de l'enfant et de sa famille.
- Vous assurez les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants, vous animez des activités adaptées à l'enfant à son développement et ses compétences.
- Vous accueillez, informez les parents et les soutenez dans leur fonction parentale.
- Vous participez activement aux activités, en lien avec les autres professionnels, en respectant les valeurs pédagogiques de l'établissement.
- Vous participez aux évènements organisés par le centre social.
Expérience appréciée mais débutants acceptés
Poste à pourvoir : à partir du 1er Septembre 2025
POUR POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à : Mme Stéphanie PABION, Directrice de la crèche les Poussins,
Vous souhaitez travailler dans le domaine de la petite enfance avec des enfants de moins de 6 ans et êtes prêt(e)s à vous lancer dans une formation CAP en apprentissage ?
Nous recherchons plusieurs candidats(es) pour l'enseigne Babychou Services Les Chavos située à Oullins.
Vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Assurer la sécurité et le bien-être de l'enfant
- Assurer les soins et l'hygiène des enfants
- Animer des activités d'éveil et de socialisation
- Stimuler le développement et l'apprentissage de l'enfant
Vous bénéficiez des avantages suivants :
- Une formation rémunérée (votre rémunération varie selon l'âge et vos diplômes)
- Un emploi vous permettant d'obtenir un diplôme reconnu par l'État : le CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Une formation 100% prise en charge par les fonds publics d'apprentissage - OPCO - Aucun frais à la charge du candidat
- Une qualité pédagogique
- Partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
Rythme de l'alternance : cours les matins à hauteur de 3h30 par jour sur 4 jours, auprès des enfants les après-midi et les mercredis
Dates de la formation : fin Août 2025 à début Juillet 2026
La micro-crèche "La Cabane d'Achille & Camille" à Oullins-Pierre-Bénite recherche un nouveau talent diplômé de la petite enfance en CDI afin d'intégrer son équipe dynamique.
De nombreux projets sont en cours et notre programme pédagogique de cette année est axé sur la nature, les saisons.
Notre micro-crèche, conviviale et à taille humaine, est une structure récente.
Si vous souhaitez prendre part à un projet innovant et vous investir au sein de notre structure, transmettez-nous votre CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Voici les missions principales de l'auxiliaire de puériculture au sein de notre micro-crèche :
Pédagogie :
- Sous la responsabilité du référent pédagogique de l'établissement, mettre en œuvre le projet pédagogique
- Mettre en place des activités variées et veiller à leur renouvellement
- Contribuer à l'éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale
Accompagnement des familles :
- Assurer un accueil des enfants et des familles de qualité au sein de la structure
- Accompagner la fonction parentale
Accompagnement de l'équipe :
- Travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe
- Participer aux réunions d'équipe petite enfance
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
Gestion quotidienne :
- Respecter rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité définies par le règlement intérieur de l'établissement
- Ranger les matériels utilisés par les enfants (jeux, jouets, tableau, mobilier)
- Nettoyer et ranger les espaces
- Assurer le service des repas
CDI Temps plein du lundi au vendredi
=> Diplôme exigé : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture
