Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Courmes. Les 27 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - LE ROURET, 06 - Le Rouret, 06 - VENCE ... .
**** Assistant Accueil Petite Enfance (H/F) - CDI ****
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre nouvelle crèche a ouvert ses portes en mai 2025 et accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Dans le cadre de cette belle aventure humaine, nous recherchons un(e) Assistant Accueil Petite Enfance diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe dynamique, conviviale et investie, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place.
Contribuer à de nombreux projets éducatifs, sensoriels, artistiques et de découverte pour favoriser l'épanouissement des enfants.
Évoluer dans un cadre de travail agréable, au sein d'un village où il fait bon vivre.
Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité physique et affective.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Proposer et animer des activités adaptées aux différents âges.
- Accompagner les familles dans une relation de confiance et de bienveillance.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- CAP AEPE exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
- Dynamisme, créativité et envie de s'investir dans une nouvelle aventure professionnelle.
- Motivation à participer activement à la vie et aux projets de la structure.
Conditions
- Contrat : CDI
- Lieu : Le Rouret (06)
- Capacité d'accueil : 50 enfants
- Horaires d'ouverture de la structure : de 7h30 à 18h30
- Prise de poste : 24 août 2026
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel et participer à la création d'un lieu de vie épanouissant pour les enfants et leurs familles ? Rejoignez-nous !
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) pour nous faire découvrir votre parcours et vos motivations.
Participez au développement de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Notre crèche de 50 places, ouverte en mai 2025, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ou une(e) Infirmer(e) Diplomé(e) pour occuper les fonctions d'Adjoint(e) de Direction, en CDI à compter du 24 août 2026 idéalement.
En collaboration étroite avec la Directrice, vous contribuez au pilotage de la structure tout en restant pleinement investi(e) auprès des équipes, des enfants et des familles.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe investie, dynamique et bienveillante.
- Participer au management d'une structure récente et contribuer à son développement.
- Être acteur de la qualit€ à é pédagogique et accompagner les équipes dans leurs pratiques professionnelles.
- Conjuguer responsabilités managériales et présence sur le terrain.
Vos missions
- Accompagnement pédagogique
- Garantir la mise en œuvre et l'évolution du projet pédagogique.
- Accompagner les professionnels dans leurs pratiques quotidiennes.
- Impulser et coordonner les projets éducatifs de la structure.
- Veiller à la qualité de l'accueil des enfants et des familles.
- Management et organisation
- Accompagner, soutenir et fédérer l'équipe au quotidien.
- Participer à l'organisation des plannings et à la continuité de fonctionnement de la structure.
- Contribuer à l'intégration et à l'accompagnement des nouveaux collaborateurs et des stagiaires.
- Participer aux réunions d'équipe et aux projets institutionnels.
- Gestion de la structure
- Assurer le relais de la Direction en son absence.
- Participer au suivi administratif de la structure.
- Veiller au respect des protocoles, de la réglementation et des procédures qualité.
- Participer au développement des partenariats et à la dynamique de la crèche.
Profil recherché:
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmer exigé.
- Première expérience en EAJE souhaitée, avec une appétence pour l'accompagnement d'équipe.
- Sens des responsabilités, organisation et autonomie.
- Leadership bienveillant, qualités relationnelles et capacité à fédérer.
- Esprit d'initiative et envie de contribuer au développement d'un projet ambitieux.
Ce que nous vous offrons
- CDI - Temps plein
- 35 heures par semaine
- Horaires du lundi au vendredi
- Des primes récurrentes et des avantages complémentaires.
- Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle prise en charge à 93 %.
- Une politique de mobilité accompagnée.
- Un parcours de formation favorisant l'évolution professionnelle et le développement des compétences managériales.
- Des actions régulières dédiées au bien-être des collaborateurs.
Vous souhaitez associer votre expertise pédagogique à des missions de management et contribuer au développement d'une structure à taille humaine ? Rejoignez-nous et participez à cette belle aventure !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spcialise dans la gestion de crches pour les entreprises et les collectivits, reste fidle ses valeurs : un projet ducatif cohrent et commun toutes les crches, des amnagements adapts et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualit professionnelle avec son Centre de formation agr et son cole d auxiliaire de puriculture diplmante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents chaque instant !
Chez nous, vous êtes bien plus qu'un Directeur : vous êtes un créateur d'avenir pour les tout-petits, un leader engagé pour votre équipe, un pilier pour les familles ! Et pour cette mission d'exception, on vous propose un package annuel à la hauteur de votre expertise.
Si vous avez envie d'un job où votre engagement fait la différence, alors on vous veut dans notre équipe !
Vous êtes l'ambassadeur de la crèche Les Amandiers, située 12 Impasse des Violettes au ROURET (06650), un Multi-Accueil récent de 50 berceaux.
Voilà comment on valorise vos compétences :
- Rémunération fixe à partir de 2800€ brut mensuel
- 6.000 € de variable annuel (selon atteinte des objectifs)
- Accès possible au Master 2 : Management des Organisations (Bac +5)
-10 jours de congés supplémentaires + congés d'ancienneté
-Accompagnement et formation tout au long de votre carrière chez nous
- . le reste à découvrir lors de notre prochain échange !
Les plus de vos missions :
- Vous êtes un Manager collaboratif, au cœur de votre équipe. Vous composez votre équipe et créez un environnement de travail structurant (organisé et épanouissant), propice à l'autonomie et au développement des compétences de chacun.
- Vous êtes libre de piloter vos projets pour développer votre crèche, en lien avec vos clients (et futurs clients), partenaires et tutelles, afin d'assurer leur satisfaction.
- En lien avec votre Manager, vous gérez la performance opérationnelle et financière de votre crèche. Vous boostez son activité tout en garantissant son bon fonctionnement !
- Vous participez à des évènements locaux et projets, afin de promouvoir votre crèche et faire grandir notre entreprise.
Vous êtes la bonne personne :
- Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger un Multi-Accueil (type EJE, IPDE, Psychomotricien, .).
- Et si vous avez 2 ans minimum d'expérience en direction de crèche (multi-accueil ou micro-crèche).
- Et enfin, si vous imaginez un rôle où chaque geste, chaque action, a un impact direct sur le bien-être des enfants, alors n'hésitez plus, et rejoignez-nous !
- Et on a oublié le plus important. venez comme vous êtes, votre authenticité est ce qui nous intéresse le plus !
Cliquez sur postuler et vous aurez (surement) la chance d'être appelé rapidement par notre Chargé de recrutement !
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
Début : Septembre 2026
Volume horaire : Environ 17 heures par mois
Rémunération : 11,50 € net/heure
Horaires :
Du mardi au vendredi de 7h00 à 8h00
Missions :
Assurer la garde d'un enfant de 1 an.
Préparer l'enfant et l'accompagner à la crèche.
Veiller à sa sécurité, son bien-être et son éveil.
Proposer des activités adaptées à son âge.
Profil recherché :
Expérience auprès de jeunes enfants souhaitée.
Personne sérieuse, ponctuelle et bienveillante.
Disponible sur toute l'année scolaire.
Permis B et véhicule appréciés.
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre crèche, ouverte en mai 2025, accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026 idéalement..
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique, engagée et bienveillante.
- Mettre vos compétences pédagogiques au service du développement et de l'épanouissement des enfants.
- Participer activement à la construction et à l'évolution de notre projet pédagogique.
- Être force de proposition dans la création de projets éducatifs, artistiques, sensoriels et culturels.
Vos missions
- Accompagner les enfants dans leur développement, en respectant leur rythme, leurs besoins et leur individualité.
- Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure au quotidien.
- Concevoir et animer des activités favorisant l'éveil, l'autonomie et les apprentissages.
- Observer les enfants afin d'adapter les pratiques professionnelles.
- Accompagner les familles dans une relation de confiance et de coéducation.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie et à la réflexion autour des pratiques professionnelles.
- Travailler en étroite collaboration avec la direction et l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants exigé.
- Sens de l'observation et de l'écoute.
- Créativité, dynamisme et capacité à porter des projets.
- Esprit d'équipe et qualités relationnelles.
- Envie de contribuer à une démarche pédagogique innovante.
Ce que nous vous offrons
- CDI - Temps plein
- 35 heures par semaine du lundi au vendredi
- Des primes récurrentes et des avantages complémentaires.
- Des congés supplémentaires dès 4 mois d'ancienneté.
- Une mutuelle prise en charge à 93 %.
- Un accompagnement à la mobilité.
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences et construire votre parcours professionnel. Des actions dédiées au bien-être des collaborateurs.
Vous souhaitez exercer votre métier au sein d'une structure où la pédagogie, l'écoute et la qualité d'accueil sont au cœur des priorités ? Rejoignez notre équipe !
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
Profil recherché : - Babysitter bilingue anglais
Lieu : Roquefort-les-Pins
Planning :
- Dès que possible, avec poursuite des gardes pour l'année scolaire 2026/2027
- Tous les mardis de 16h30 à 20h30
- 1 intervention par semaine
Missions :
- Garde de deux enfants âgés de 4 et 5 ans ;
- Récupérer les enfants à l'école ;
- S'occuper d'eux jusqu'au retour des parents.
Volume horaire : 16 heures par mois
Période du contrat : De juin 2026 à juillet 2027
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute des agents petite enfance H/F en crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse).
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 mois à 3 mois renouvelable).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Prise de poste au 31/08/2026
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance) ;
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ;
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ;
- Vous avez le sens du travail d'équipe ;
- Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un animateur au relais petite enfance :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Lieu : Relais Petite Enfance
Service : Ouverture de la structure : du lundi au vendredi : de 8h à 18h
Missions :
Relais Petite Enfance
La gestion du guichet unique petite enfance - Organisation et gestion administrative
- Assurer l'accueil, l'information et l'orientation les familles sur l'ensemble des modes d'accueil
- Enregistrer et faire le suivi rigoureux des dossiers de préinscription en crèche : instruction administrative des demandes et mise à jour des données - préparation et suivi des commissions d'attribution des places
- Elaborer des tableaux de suivi et outils informatiques
- Organiser et animer des réunions d'information à destination des familles
- Être en lien et collaborer avec les partenaires institutionnels : crèches, coordination petite enfance, DRH, puéricultrice RSAI, France Travail.
La professionnalisation des assistant (e) s maternel(le)s et gardes d'enfants à domicile et des MAM (maisons d'assistantes maternelles)
- Avoir pris connaissance du Référentiel des Relais Petite Enfance, et ses missions
- Mettre en place des projets d'animation en lien avec les partenaires locaux
- Concevoir et animer des temps collectifs d'éveil adaptés aux enfants accueillis et des temps de formation ou d'échanges pour les professionnelles de l'accueil individuel
- Accompagner, encourager, valoriser les professionnel(le)s dans leur pratique quotidienne, et leur montée en compétences.
- Participer aux réunions d'équipe, et de réseaux
Lieu Accueil Enfants Parents Ô Bastidou (LAEP)
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un environnement adapté.
- Assurer un rôle d'appui et de valorisation à la fonction parentale
- Favoriser le lien familial et social
- Partager ses observations et questionnement en équipe, et collaborer avec le réseau.
Profil :
- Vous avez un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants ou vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social ;
- Avoir le sens des responsabilités et du service public ;
- Maitriser des outils informatiques, et bureautique (Word, Excel, Canva.) ;
- Avoir des capacités d'observation, d'analyse, et d'adaptation ;
- Maitriser les techniques d'accueil, d'écoute active et de communication quelques soient les différents publics ;
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation et de rigueur ;
- Maitriser les techniques d'animation (groupe, réunions.) ;
- Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle ;
- Avoir le goût du travail en équipe, être dynamique, créative, et force de proposition.
date de prise de poste : 31/08/2026
poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants - responsable de crèche H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Lieu : Crèche les Petites Frimousses, à Grasse
Service : Capacité d'accueil : 23 places - Ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
Missions principales : Celles-ci sont réparties de la façon suivante : 50% en direction, 50% EJE de terrain
Missions administratives et de gestion
- Vous assurez la direction de l'établissement.
- Vous encadrez une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulsez une dynamique d'équipe.
- Vous définissez et développez un projet d'établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration et les politiques publiques de l'enfance.
- Vous assurez la gestion administrative et financière de l'établissement.
- Vous assurez les fonctions de régisseur.
Missions auprès des enfants et des familles
- Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Le soutien à la parentalité et la valorisation des compétences parentales font partie de vos principales missions.
- Vous participez activement à tous le temps de vie de la structure (éveil, soin, hygiène)
- Vous animez et mettez en œuvre des activités éducatives
- Vous assurez les situations d'urgence sur les autres structures d'accueil en l'absence des responsables.
- Vous êtes accompagné par une équipe de Coordination Petite Enfance.
Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants.
- Expérience dans le secteur de la Petite enfance souhaitée.
- Vous êtes dynamique, motivé(e), investie, disponible et avez le sens des responsabilités et du service public.
- Vous avez de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion d'équipe.
- Vous maitrisez l'outil informatique.
- Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d'analyse et d'écoute.
- Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Date de prise de poste : 31/08/2026
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recrute un agent d'entretien polyvalent H/F.
Missions principales :
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces, locaux et matériels (le cas échéant en cuisine selon les normes HACCP), et assurer le rangement
- Collecter le linge dans les services, le laver, le sécher et assurer le petit entretien
- Participer aux activités de préparation, distribution et service des repas et/ou goûters aux enfants
- Préparer et distribuer les repas et/ou goûters aux enfants en l'absence de la cuisinière
- Participer à la vie des équipes, et notamment assister ponctuellement le personnel travaillant auprès des enfants : accueil, situations d'éveil, soins d'hygiène corporelle si besoin, veiller à la sécurité des enfants, etc.
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein du multi-accueil, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants
- Participer aux différents temps de cohésion d'équipe notamment les réunions d'équipe et les journées pédagogiques annuelles
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 1 à 3 mois renouvelable selon les besoins)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Prise de poste au 31/08/2026
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance), ou équivalent
- Vous connaissez les techniques de nettoyage, les caractéristiques des produits d'entretien et leurs règles d'utilisation et de stockage
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
- Vous savez planifier votre travail et en gérer les priorités
- Vous avez le sens du travail en équipe et du service public
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute des auxiliaires de puériculture (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse)
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 à 6 mois renouvelable)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, primes annuelles
Prise de poste au 31/08/2026
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public
- Vous avez le sens du travail d'équipe et du service public
- Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants de terrain H/F.
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Lieux : Crèche Castel Aroma et Crèche familiale les Coccinelles à Grasse
- Crèche Castel Aroma : Capacité d'accueil : 32 places -Ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h
- Crèche familiale les Coccinelles : Capacité d'accueil : 39 places - Ouverture de la structure : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Missions principales : Celles-ci sont réparties de la façon suivante : 50% à Castel Aroma, 50% à la crèche familiale
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail auprès des enfants de l'équipe en crèche collective et des assistantes maternelles au jardin d'éveil et à leur domicile.
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective et de la crèche familiale, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec les responsables des deux structures
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement.
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence des Directrices.
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez des grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Date de prise de poste : 31/08/2026
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Rejoignez notre micro-crèche à taille humaine, reconnue pour son esprit familial et ses excellentes conditions de travail !
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) de petite enfance, titulaire du diplôme Auxiliaire de Puériculture pour intégrer notre équipe dynamique de 4 personnes en CDI à temps plein (35h/semaine)
Vos missions :
Accueillir avec bienveillance et qualité les enfants et leurs familles selon notre projet pédagogique.
Assurer les soins quotidiens, les repas et surveiller la santé des enfants.
Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens et des règles de vie collective.
Appliquer les protocoles d'hygiène, de désinfection et de sécurité.
Collaborer activement avec l'ensemble de l'équipe éducative et participer aux réunions d'équipe.
Contribuer au suivi et à l'aménagement du cadre de vie des enfants
Profil recherché :
Diplôme exigé : Auxiliaire de Puériculture ou Éducateur(trice) de Jeunes Enfants.
Expérience en micro-crèche ou structure similaire appréciée.
Qualités indispensables : esprit d'équipe, dynamisme, discrétion professionnelle et capacité d'adaptation.
Les avantages proposés :
Une ambiance familiale et bienveillante.
Formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle.
Excellentes conditions de travail avec matériel adapté et environnement chaleureux.
Mutuelle avantageuse.
Comité d'entreprise avec nombreux avantages.
Rémunération selon profil et expérience.
Envie de rejoindre une équipe passionnée et de vous investir durablement dans une structure à dimension humaine ? Postulez dès maintenant !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Vous disposez obligatoirement d'un diplôme reconnu dans le domaine de la petite enfance : CAP petite enfance, Bac pro ASSP ...
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l’équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant
CDI, 35h/semaine à pourvoir à compter du 24 août 2026, rémunération à 1867,02€ bruts.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Avantages :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche, vous assurez les missions suivantes :
- Accueillir l'enfant et sa famille ;
- Participer à l'accueil et à l'adaptation de l'enfant ;
- Participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement de l'enfant ;
- Participer à l'hygiène de l'environnement de l'enfant ;
- Entretien des locaux.
Compétences requises :
- Accueillir professionnellement les familles ;
- Qualité d'écoute ;
- S'adapter aux besoins de la structure ;
- Esprit d'équipe ;
- Assurer les transmissions selon les consignes et procédures définies ;
- Rendre compte et alerter ;
- S'adapter aux besoins psychoaffectifs et physiologiques de chaque enfant ;
- Entretenir et prendre soin du matériel.
Qualités attendues :
- Connaissance de l'enfant : soins, développement psychomoteur, besoins ;
- Sens des responsabilités ;
- Sens du service public et de ses contraintes ;
- Rigueur et disponibilité dans l'exercice de sa fonction ;
- Civilité, politesse, courtoisie.
Titulaire du DE Auxiliaire de puériculture.
Poste à temps complet sur 4 jours
Située dans le moyen pays et membre de la Communauté d'Agglomération de Sophia-Antipolis, la Commune de Châteauneuf (3800 habitants) est une commune dynamique et dotée de nombreux commerces et équipements publics. La commune recherche une auxiliaire de puériculture à temps complet pour la crèche municipale.
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
- Accueillir l'enfant et sa famille dans le respect de chacun,
- Assurer les soins de qualité quotidiens à l'enfant : sommeil, alimentation, éveil pour créer autour de lui un climat épanouissant,
de confiance et de sécurité,
- Mener des actions d'éducation, d'animation et de prévention contribuant à l'éveil et au développement de l'enfant dans le
cadre d'un projet pédagogique,
- Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre des projets de la structure ainsi que des projets de la municipalité,
- Contribuer au bien-être de chaque enfant au sein de l'établissement par la mise en place d'un environnement adapté :
aménagement et entretien des locaux, du mobilier, du matériel, du linge, dans le respect de la réglementation et des
procédures en matière d'hygiène et selon le plan de nettoyage de l'établissement,
- Assister le cas échéant les cuisinières pour la confection des repas,
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en application du projet pédagogique,
- Participer aux réunions de travail et aux formations prévues par la collectivité.
PROFIL RECHERCHE :
COMPETENCES TECHNIQUES
- Diplôme d'Auxiliaire de puériculture,
- Connaître les règles d'éthique et savoir agir dans leur respect,
- Avoir des connaissances pédagogiques,
- Maîtriser les soins de nursing à l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité,
- Organiser son travail, se fixer des objectifs, faire évoluer sa pratique,
- Faire preuve d'imagination et de créativité,
- Avoir de la rigueur dans la communication des informations, savoir transmettre ses compétences.
COMPETENCES HUMAINES ET RELATIONNELLES
- Travailler en équipe et s'adapter au fonctionnement de l'institution,
- Rendre prioritaire la relation à l'enfant, l'accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité,
- Oeuvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles, -
Reconnaitre et respecter le travail d'autrui,
-Analyser les situations rencontrées, faire preuve de distance, rester professionnel,
- Savoir et accepter de se remettre en question,
- Etre à l'écoute des enfants, des parents, de l'équipe,
-Observer, dialoguer,
- Etre calme, disponible, maître de soi,
- Etre discrète, souriante, ne pas porter de jugement de valeur,
- 37h30 hebdomadaires réparties sur 4 jours avec un jour de repos par roulement.
- Du lundi au vendredi en journée continue selon les horaires suivants : 7h /16h un jour par semaine puis 7h30/17h ou 8h30/18h
ou 9h30/19h.
Poste à pourvoir à compter du 21 août 2026
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire,
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou
par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
**** Auxiliaire de Puériculture (H/F) - CDI mi temps****
Rejoignez l'aventure de notre nouvelle crèche au Rouret (06) !
Située au cœur du charmant village du Rouret, notre nouvelle crèche a ouvert ses portes en mai 2025 et accueille 50 enfants dans un environnement chaleureux, bienveillant et stimulant.
Dans le cadre de cette belle aventure humaine, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) en CDI, avec une prise de poste prévue le 24 août 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Intégrer une équipe dynamique, conviviale et investie, où l'entraide et la bonne humeur ont toute leur place.
Contribuer à de nombreux projets éducatifs, sensoriels, artistiques et de découverte pour favoriser l'épanouissement des enfants.
Évoluer dans un cadre de travail agréable, au sein d'un village où il fait bon vivre.
Vos missions
- Accueillir et accompagner les enfants au quotidien dans le respect de leurs besoins et de leur rythme.
- Veiller à leur bien-être, leur sécurité physique et affective.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique.
- Proposer et animer des activités adaptées aux différents âges.
- Accompagner les familles dans une relation de confiance et de bienveillance.
- Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
- Dynamisme, créativité et envie de s'investir dans une nouvelle aventure professionnelle.
- Motivation à participer activement à la vie et aux projets de la structure.
Conditions
- Contrat : CDI
- Lieu : Le Rouret (06)
- Capacité d'accueil : 50 enfants
- Horaires d'ouverture de la structure : de 7h30 à 18h30
- Prise de poste : 24 août 2026
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel et participer à la création d'un lieu de vie épanouissant pour les enfants et leurs familles ? Rejoignez-nous !
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) pour nous faire découvrir votre parcours et vos motivations.
CONTRAT DE REMPLACEMENT DES LE 24 AOUT 2026
Missions générales :
- Accueillir les enfants et leur famille.
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers).
- Participer avec l'équipe au projet d'établissement.
Missions permanentes :
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant ; (en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc )
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées :
(en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture)
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement.
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil.
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
Mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- Participer à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning (toujours en binôme avec une diplômée).
- Participer en équipe au projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus.
