Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Châteauneuf-Grasse. Les 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - GRASSE, 06 - MOUGINS, 06 - Opio ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recrute un agent d'entretien polyvalent petite enfance H/F.
Missions principales :
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces, locaux et matériels (le cas échéant en cuisine selon les normes HACCP), et assurer le rangement ;
- Collecter le linge dans les services, le laver, le sécher et assurer le petit entretien ;
- Participer aux activités de préparation, distribution et service des repas et/ou goûters aux enfants ;
Missions ponctuelles :
- Participer à la vie des équipes, et notamment assister ponctuellement le personnel travaillant auprès des enfants : accueil, situations d'éveil, soins d'hygiène corporelle si besoin, veiller à la sécurité des enfants, etc.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Prise de poste dans les meilleurs délais
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 1 à 6 mois renouvelable selon les besoins)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance), ou équivalent ;
- Vous connaissez les techniques de nettoyage, les caractéristiques des produits d'entretien et leurs règles d'utilisation et de stockage ;
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
- Vous savez planifier votre travail et en gérer les priorités ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Vous êtes IMPERATIVEMENT diplômé(e) du CAP AEPE (Petite Enfance)
Placé(e)(s) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
- Accueillir les enfants
- Collaborer avec l'Éducateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Donner un repas, une boisson à l'enfant
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et des machines
- Trier et évacuer des déchets courants
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
- Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
PROFIL :
- Organisé(e) ;
- Consciencieux(euse) ;
- Autonome ;
- Avoir l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles ;
- Temps complet - du lundi au vendredi - Amplitude horaire maximale : 7h - 18h (roulement)
Contrat à vocation de pérennisation.
Au sein d'une crèche, vous aurez pour principales missions :
- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...).
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...).
Prise de poste immédiate
VOUS ETES OBLIGATOIREMENT TITULAIRE DU CAP EAPE et possédez une expérience de 2 ans en crèche ou pouponnière.
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 8h à 19h
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du directeur du pôle petite enfance, vos missions sont les suivantes :
Pilotage de l'activité
o Assurer la responsabilité du jardin d'enfant,
o Piloter l'activité de la structure et en assurer le suivi,
o Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire,
o Participer à la construction du projet pédagogique et l'animer en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,
o Garantir la qualité de l'accueil, de l'accompagnement des enfants et des familles en favorisant un climat de confiance et de dialogue,
o Travailler en coordination et collaboration avec l'ensemble des établissements d'Harpèges,
o Entretenir et développer les partenariats opérationnels et techniques,
o Représenter et promouvoir l'établissement et ses activités auprès des partenaires opérationnels.
Management
o Participer au recrutement et garantir la bonne intégration des nouveaux collaborateurs,
o Organiser le travail en conformité avec la réglementation en vigueur et en cohérence avec le projet pédagogique,
o Développer une dynamique basée sur une démarche participative, soutenir et valoriser les initiatives de l'équipe,
o Être moteur dans l'élaboration et la mise en place du projet pédagogique,
o Préparer et animer les réunions d'équipe et favoriser les échanges.
Gestion administrative et financière
o Elaborer et adapter les plannings en fonction de l'activité et conformément aux dispositions conventionnelles
o Pré valider et transmettre les informations nécessaires à l'élaboration des paies,
o Contribuer à la rédaction et à la réactualisation des outils de fonctionnement (projet pédagogique, règlement de fonctionnement, livret d'accueil).
o Rédiger et envoyer des courriels à l'attention des familles (sorties, dates de fermeture de l'établissement.),
o Elaborer le rapport d'activité de l'établissement,
o Participer à la gestion du budget de l'établissement,
o Recenser et soumettre les besoins matériels de fonctionnement,
Gestion du patrimoine et de la sécurité
o Veiller aux conditions d'hygiène et à l'entretien du patrimoine
Missions :
- Contribuer à l'accueil de l'enfant,
- Encadrer et animer des groupes d'enfants en collaboration avec l'éducatrice responsable du groupe,
- Organiser matériellement des activités et participer au rangement,
- Assurer une intervention pédagogique cohérente répondant au projet pédagogique du jardin d'enfants.
Tâches spécifiques :
- Une fois par semaine, participer aux réunions de groupe en binôme avec l'éducateur,
- Observer les enfants et partager ses observations avec l'éducateur,
- En fonction du planning, prendre ses repas avec les enfants (temps pédagogique),
- Veiller au respect des consignes alimentaires,
- Préparer l'enfant à la sieste et organiser un réveil échelonné,
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants (installation, change ),
- Assurer des ouvertures, des siestes, des fermetures,
- Installer et /ou ranger les lits,
- S'adapter au travail des différents groupes en fonction des besoins de l'établissement. Occasionnellement remplacer une personne absente sur un autre groupe,
- Participer aux rencontres de l'équipe éducative/parents de son groupe,
- Participer à la mise en place d'une période d'adaptation destinée à préparer l'enfant à son environnement, et à la mise en place de fêtes et journées à thème,
- Participer à la réunion pédagogique organisée une fois par mois,
- Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique.
-Connaissance du développement de l'enfant de 2 à 6 ans,
-Pouvoir suivre un projet pédagogique,
-Savoir alerter son supérieur en cas d'accident et s'appuyer sur ses compétences,
-Travailler en équipe pluridisciplinaire,
-Capacité d'observation et d'écoute et de dialogue,
-Avoir un esprit créatif,
-Savoir entrer dans le jeu de l'enfant lors d'activités libres du matin et du soir,
-Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation,
-Très bonnes facultés rédactionnelles,
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat,
Mission principale
Lieu de travail : Château neuf Grasse et Opio
Mission
Placé sous l'autorité du Responsable de l'équipement sur lequel il est affecté, l'Animateur a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique et éducatif afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des publics auprès desquels il intervient. Ces publics peuvent être composés d'enfants, d'adolescents, d'adultes ou de séniors selon qu'il intervienne en accueil de loisirs, en milieu scolaire, en centre social, en maison de quartier ou en club séniors. Il conçoit et organise des projets en les adaptant aux publics auxquels ils sont destinés et au contexte social dans lequel il intervient.
Activités principales
Encadrement des publics
- Assurer un rôle éducatif auprès des publics encadrés,
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des publics confiés,
- Faire preuve de discernement dans ses actions, en constante vigilance auprès des publics confiés,
- Veiller au respect des consignes et aux règles de vie sociale,
- Repérer les difficultés auxquelles peuvent faire face les publics encadrés et alerter toute personne compétente en cas de problème (parents, Responsable d'équipement, coordination, pompiers.),
- Être à l'écoute des publics accueillis pour répondre au mieux à leurs besoins et à leurs attentes,
- Transmettre et faire partager les valeurs de la République.
- Assure la direction de l'accueil de loisirs en l'absence du directeur principal
- Appliquer la règlementation en vigueur, notamment celles en direction des ACM.
Création de projet et d'activités
- Participer à la définition des besoins des publics de la structure et adapter les activités à ces besoins,
- Imaginer et mettre en œuvre les projets en lien avec le projet éducatif de sa structure, le projet socio-éducatif de l'Ifac et les contraintes du territoire,
- Concevoir et mettre en œuvre des supports d'information et de présentation des projets/activités,
- Organiser des manifestations, des sorties, des ateliers pour les publics encadrés,
- Inclure les différents partenaires dans la réalisation des projets pour donner une ampleur locale à nos actions.
Suivi et évaluation des activités et projets mis en œuvre
- Être à l'écoute des publics et détecter les difficultés pouvant être rencontrées,
- Créer le lien entre les participants et permettre la mise en place de l'intergénérationalité,
- Assurer un retour à sa hiérarchie sur les actions mises en œuvre (tableaux de bords, comptes rendus.) et partager ses bonnes pratiques/réussites avec ses collègues.
Autres activités
- Gérer et suivre les inscriptions aux différents ateliers, activités, journées,
- Promouvoir auprès des usagers/adhérents les actions mises en œuvre au sein de l'équipement (programme pédagogique, activités proposées, matériel utilisé, compétences des collaborateurs.),
- Faire un retour aux usagers (parents.) sur les activités effectuées et les progrès/bénéfices réalisés,
- Ranger l'espace d'animation, vérifier l'état des stocks, du matériel, des équipements et signaler les besoins,
- Participer activement aux réunions d'équipe, soumettre son point de vue et écouter ses collègues.
L'Animateur peut également développer une dominante sportive, artistique ou culturelle particulière ou jouer un rôle dans l'accompagnement de publics en difficulté vers des démarches administratives et/ou des mesures sociales.
Mission principale
Sous la responsabilité de l'équipe de coordination ou de direction, le Responsable Adjoint d'Équipement élabore et met en œuvre le projet pédagogique de la structure. Il encadre l'équipe d'animation, assure la sécurité des publics, veille au bon fonctionnement administratif et participe activement à la vie du centre en lien avec les partenaires locaux.
Activités clés
Pôle pédagogique
Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique.
Planification et supervision des activités, animations, sorties et séjours.
Prise en compte des besoins locaux, de l'inclusion et des valeurs citoyennes.
Évaluation régulière des actions menées (bilans, pistes d'amélioration).
Pôle administratif
Suivi budgétaire et gestion RH de l'équipe (plannings, absences, salaires.).
Préparation de dossiers pour les institutions (CAF, collectivités.).
Transmission des données de suivi à la direction.
Pôle managérial
Encadrement de l'équipe : animation, sécurité, respect des procédures.
Réalisation des entretiens annuels.
Formation et accompagnement des animateurs, y compris stagiaires.
Pôle communication
Participation au recrutement et développement du réseau local.
Valorisation des actions du centre (supports de communication, réunions.).
Lien avec les familles et les usagers pour promouvoir la vie du centre.
Profil recherché
Diplômes : BPJEPS LTP ou BAFD (acquis ou en cours).
Compétences : rigueur, organisation, rédaction, sens des responsabilités.
Qualités : bon relationnel, esprit d'équipe, capacité à prendre des initiatives.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 à 6 mois renouvelable)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Service Petite Enfance 1 agent polyvalent entretien-cuisine à temps complet.
Vos missions sont :
- Assurer l'entretien et l'hygiène des locaux, du linge et du matériel
- Assurer l'entretien du matériel utilisé
- Aider à la préparation des plats en cuisine
- Nettoyer et entretenir le matériel et les locaux liés à la préparation et distribution des repas
- Remplacer les cuisiniers pendant leurs absences (formations, maladies) : repas, goûters
- Participer au gros nettoyage de la cuisine 2 à 3 fois/an
- Assurer la fermeture de l'établissement en ayant vérifié la fermeture de tous les accès et des appareils
- A titre exceptionnel, apporter son concours à la surveillance des enfants
- Remplacer un agent dans une autre structure, renforcer l'équipe d'auxiliaire lors des sorties
Conditions de travail et moyens :
- Temps complet annualisé selon planning : prise de poste à 6h le matin
- Utilisation de produits d'entretien nocifs
- Station debout permanente
- Manipulation de charges ou matériel mécanisé (mono brosse)
- Gestes répétitifs (usure physique)
- Port d'EPI obligatoires
AVANTAGES :
- Nourri sur la structure ou ticket repas 7,50€ (participation collectivité 4,50 €)
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité 100 € net/mois pour un temps complet
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Qualités professionnelles :
- Expérience en entretien en collectivité
- Maîtrise des normes HACCP
- Formation et/ou expérience en production culinaire
- Formation et maîtrise des techniques de nettoyage
- Connaissances des produits utilisés (propriétés, dilution)
- Permis B
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence et dynamisme
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et secret professionnel
- Rigueur et efficacité
- Hygiène irréprochable
- Sens de l'organisation
- Respect des protocoles
- Maîtrise de la prise en charge des machines et du matériel
- Devoir de réserve
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants en remplacement d'un agent momentanément absent :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans accueillis dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail de l'équipe en crèche collective auprès des enfants
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec la direction
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services petite enfance (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence du responsable
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez de grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable selon les périodes d'absence de l'agent)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Notre micro crèche Les Petits de Demain, recrute une animatrice petite enfance (H/F) en CDI à temps plein
Nous recherchons un animateur ou une animatrice accueil petite enfance pour rejoindre notre équipe dédiée au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants. Vous serez en charge d'accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement chaleureux et sécurisant, tout en contribuant à leur développement.
Responsabilités:
Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance et professionnalisme
Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques adaptées aux besoins des enfants
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants durant leur temps de présence
Observer et évaluer le développement des enfants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour mettre en place des projets éducatifs
Contribuer à la gestion quotidienne de la structure d'accueil, y compris l'entretien des locaux
Travailler en étroite collaboration avec les familles pour favoriser une communication efficace
Organisation du temps de travail:
Planning type :
- lundi 7h30/14h30 Pause de 30 min
- mardi 7h30 / 16h00 pause d'1h30
- mercredi 10h/18h30 pause d'1h30
- jeudi 11h/18h30 pause de 30 min
- vendredi : roulement 1 semaine sur 4
CDI de 35h, au SMIC et versement de prime de fin d'année et adhésion à GIFTEO (réduction tarifaire toute l'année sur 500 000 offres et enseignes).
Profil recherché:
Titulaire d'un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE, auxiliaire de puériculture ou équivalent). Expérience en structure d'accueil collectif appréciée
Dynamisme, bienveillance, sens de l'écoute et esprit d'équipe
Conditions du poste CDI à temps partiel annualisé
Poste à pourvoir rapidement
Notre micro crèche Les Petits de Demain.
Nous recherchons un ou une animatrice petite enfance pour rejoindre notre équipe de 4 professionnelles (une référente technique auxiliaire de puériculture et trois animatrices petite enfance).
Notre micro crèche Les petits de demain à ouvert le 16 septembre 2024. Nous avons une structure familiale, bienveillante et tournée vers le bien être des enfants, des familles et de l'équipe.
Nous cherchons un(e) professionnel(le) passionné(e), motivé(e) et investi(e).
En tant qu'animatrice petite enfance, vous serez en charge d'accompagner les enfants dans leur développement quotidien tout en assurant un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant.
Vous travaillerez avec l'équipe éducative afin de favoriser le bien-être et l'éveil des jeunes enfants, participerai à l'entretien de la structure et à la préparation des repas (livrés par un traiteur).
Ce poste offre une opportunité de contribuer activement à l'épanouissement des enfants et à participer au projet d'établissement de la structure, tout en développant vos compétences dans le domaine de la petite enfance.
Responsabilités:
- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles, en créant un climat de confiance.
- Surveiller et assurer la sécurité des enfants durant leur présence dans la structure.
- Participer aux activités d'éveil, de jeux et d'apprentissage adaptées à l'âge des enfants.
- Assister dans la mise en place des activités pédagogiques.
- Veiller au respect des routines quotidiennes (repas, sieste, hygiène).
- Aider à l'entretien et à la désinfection des espaces de jeux et de vie.
- Collaborer avec les parents pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant.
Profil recherché :
Vous possédez une expérience en Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, avec des enfants de 0 à 3 ans.
Vous avez une connaissance approfondie du développement de l'enfant et des pratiques d'éveil adaptées. Vos compétences incluent également le soin et la prise en charge quotidienne des jeunes enfants, ainsi que la capacité à travailler avec patience, empathie et professionnalisme.
Un diplôme dans la petite enfance est obligatoire !
Nous attendons des candidat(e)s motivé(e)s, attentif(ve)s aux besoins des tout-petits, prêt(e)s à s'investir pleinement dans cette mission et dans l'équipe.
Planning fixe à l'année :
- lundi 7h30-16h00 (pause d'1h30)
- mardi 11h-18h30 (pause de 30min)
- mercredi 10h-18h30 (pause de 1h30)
- jeudi 7h30-14h30 (pause de 30 min)
- vendredi roulement une semaine sur quatre
Adhésion à GIFTEO permettant d'avoir des réductions et avantages.
CDI 35h.
Animatrice Petite Enfance / Auxiliaire de Puériculture - CDI 35h (H/F)
Micro-crèche familiale - Planning fixe
Nous recherchons un(e) professionnel(le) diplômé(e) et passionné(e) pour rejoindre notre micro-crèche.
Située au cœur d'un site dynamique regroupant un restaurant, un snack, un corner starbuck, une salle de sport Basic-Fit, un ostéopathe et salle de repos.
Micro crèche dans une ambiance familiale, bienveillante et tournée vers le bien-être des enfants et des équipes.
Le poste
- CDI 35h
- Planning fixe + roulement le vendredi
- Crèche ouverte du lundi au vendredi, 7h30 - 18h30
- Enfants âgés de 10 semaines à 3 ans
- Travail au sein d'une équipe bienveillante où l'entraide et la communication sont essentielles
Profil recherché
Homme ou femme, vous êtes titulaire :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
OU
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Nous recherchons une personne :
- Motivé(e), investie et passionnée
- Soucieuse du respect du rythme de l'enfant
- Appréciant le travail en petite équipe
- Dynamique, souriante, avec un bon relationnel parents/enfants
Vos missions
- Accueil des enfants et des familles
- Assurer les soins quotidiens, la sécurité affective et physique
- Proposer et animer des activités adaptées à l'âge des enfants
- Participer à la vie quotidienne de la crèche (repas, changes, siestes)
- Contribuer à un climat serein et chaleureux
- Travailler en cohérence avec le projet pédagogique
Conditions & Avantages
- CDI 35h avec planning fixe
- Prime de fin d'année
- Accès à Gifteeo, plateforme de réductions sur de nombreuses marques toute l'année
- Locaux agréables dans un site multi-services (restauration, sport, bien-être, pauses facilitées)
- Structure familiale avec une direction accessible et une très bonne ambiance d'équipe
Comment postuler ?
Envoyez votre CV + un petit message de présentation via France Travail.
Nous serons ravies de vous rencontrer et d'échanger sur votre projet professionnel !
Disponibilité immédiate
Notre réseau de trois micro-crèches recherche un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance.
Vous assurerez au quotidien un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
Vos missions :
- préparer et donner le repas
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant.
- Connaître les protocoles, les PAI, etc.
- Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation.
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants et des équipes - Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe.
- Réaliser un suivi d'activité.
- Entretenir les locaux et le matériel.
- Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements.
- Participer aux réunions (APP, RSAI..)
Amplitude horaire de travail : 7h50-18h avec roulement au sein d'une équipe de 4 personnes
Profil souhaité :
- Esprit d'équipe
- Motivation - Discrétion professionnelle - Dynamisme - Capacité d'adaptation
- Expérience en micro-crèche
**** LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE ****
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) pour rejoindre une équipe de 5 salariés dans La Micro-crèche Les P'tites Pousses à Vence (max 12-14 enfants), qui a ouvert 1er septembre 2025.
Grande et belle structure de 170m2, entièrement neuve, avec un grand espace extérieur (projet pédagogique autour de la nature et de l'éco-responsabilité), jardin de 250m2 avec une aire de jeu.
Vous aurez un rôle essentiel dans l'accompagnement et le développement des jeunes enfants, en veillant à leur bien-être et à leur épanouissement au sein de notre structure.
Poste à pourvoir dès le 5 janvier en CDI (arrivée possible début février 2026 si préavis) et temps plein 35h ;
Salaire : de 1880 à 1930 euros brut mensuel selon expérience pour un/une auxiliaire de puériculture diplômée ou de 1830 à 1850 pour une personne diplômée du CAP AEPE, avec expérience.
Augmentation prévue au bout d'un an d'ancienneté.
CV personnel et lettre de motivation indispensables.
Diplôme d'auxiliaire de puéricultrice préférable (ou le CAP AEPA avec 2 ans d'expérience au minimum)
Responsabilités :
- Assurer l'assistance de vie quotidienne des enfants, en veillant à leur confort et à leur sécurité.
- Organiser des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge.
- Contribuer au développement de l'enfant par des jeux, des lectures et des activités manuelles.
- Effectuer les soins d'hygiène et de stérilisation nécessaires pour garantir un environnement sain.
- Collaborer avec les parents et les autres professionnels pour assurer un suivi personnalisé des enfants.
- Rédiger des observations sur le développement de chaque enfant afin d'informer les parents et l'équipe éducative.
- 1 fois par semaine : réchauffer, service les repas + nettoyage / préparer, servir les goûters + nettoyage.
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture souhaité.
- Personne motivée et consciencieuse.
- Débutant(e) accepté(e) si diplômé(e) AP.
- Connaissance de l'anatomie et du développement de l'enfant.
- Compétences rédactionnelles pour la tenue des dossiers d'observation.
- Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en équipe, dans une bonne ambiance.
- Aptitude à établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
Avantages :
- Planning attractif avec 4 jours de travail par semaine (3 repos hebdomadaires)
- Chèques cadeaux dès 1 an d'ancienneté
Si vous êtes motivé(e) par le travail auprès des jeunes enfants et souhaitez contribuer à leur épanouissement, nous serions ravis de vous accueillir dans notre super équipe !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le programme sont disponibles sur le site de l'école.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus
innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison "
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accès facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
" Joie, Confiance, Exigence ", c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien ! Des crèches où il fait bon travailler Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes : - Une signature architecturale dans un esprit " comme à la maison " - Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques - Des lieux confortables : accès fa...
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation.
Vos missions au quotidien :***Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux , ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :***Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol, allemand ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore .***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant .
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
