Nous avons sélectionné 16 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Grasse. Les 44 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - LA ROQUETTE SUR SIAGNE, 06 - VALBONNE, 06 - PEYMEINADE ... .
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de structure petite enfance H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions administratives :
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Assurer les missions de mandataire suppléant
Missions auprès des enfants et des familles :
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état de puéricultrice, d'infirmier puériculteur ou d'infirmier en soins généraux
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse)
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Bonjour,
À la recherche d'une personne titulaire du CAP AEPE pour compléter l'équipe.
Si vous êtes plein de motivation, à l'écoute et dans la bienveillance n'hésitez pas à m'envoyer votre CV.
Je vous propose un CDI à temps plein
Nous sommes ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Je suis disponible pour plus de renseignement
À bientôt
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture ou un assistant petite enfance (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse).
Temps de travail : 38h avec RTT
Contrat à durée déterminée de 1 mois à 3 mois renouvelable selon les besoins du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance) ;
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ;
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ;
- Vous avez le sens du travail d'équipe ;
- Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
DESCRIPTIF ET MISSIONS : 1 poste d'animateur d'accueil collectif de mineurs
Au sein du pôle jeunesse composé d'une équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, agent d'entretien et de restauration), vous aurez pour mission d'encadrer des enfants de 3 ans à 12 ans pendant le temps périscolaire, extrascolaire et sur le temps méridien.
Fonctions et activités :
-Participation à l'élaboration des projets pédagogiques (ALSH, périscolaire) ;
-Conception, proposition et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
-Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
-Communication permanente avec les parents et les enfants ;
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
-Surveillance cantine.
Compétences et aptitudes requises :
Savoir - Faire :
- Encadrer et accompagner un groupe de jeunes enfants ;
- Maitriser la réglementation en vigueur et les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir travailler en équipe et s'adapter à tout public ;
- Gestion du stress et faire preuve de diplomatie ;
- Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ;
- Bonne capacité d'écoute et être entièrement disponible pour un public qui a besoin de cadre et de bienveillance ;
- Capacité à rédiger et à rendre compte ;
- Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles.
Aptitudes / Qualités :
- Responsable, organisé et disponible ;
- Respect des consignes et de la hiérarchie ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Niveau de diplôme / qualifications :
- le BAFA serait un plus
Lieu de travail : écoles communales
Temps de travail : 35 h00 hebdomadaires annualisées
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son Education- Entretien un/e Agent polyvalent des écoles à temps complet sur un poste pérenne (agent titulaire ou à défaut contractuel).
Vous effectuer les missions d'agent(s) absent(s) au sein d'un groupe scolaire pour assurer la continuité de service sur 4 missions.
Missions principales :
1. Agent d'entretien
Assurer l'entretien des locaux scolaires (salles de classe, sanitaires, couloirs, réfectoires, etc.).
Appliquer les protocoles de nettoyage et de désinfection en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
Vérifier et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement (équipement défectueux, manque de fournitures, etc.).
2. Agent d'animation
Encadrer et accompagner les enfants durant les temps périscolaires (temps d'accueil, pause méridienne, fin de journée).
Proposer et animer des activités adaptées aux enfants.
Faire le lien entre les enseignants et les enfants en assurant le ramassage des élèves dans les classes.
Être à l'écoute des enfants et veiller à leur bien-être.
3. ATSEM (Agent Territorial Spécialisé des Écoles Maternelles)
Assister l'enseignant dans l'organisation des activités pédagogiques.
Aider à la mise en place du matériel et accompagner les enfants dans leurs apprentissages.
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants sur le plan affectif et matériel.
Apporter une aide aux enfants pour les soins d'hygiène (lavage des mains, accompagnement aux toilettes, etc.).
4. Agent de restauration
Aider à la mise en place et à l'aménagement du réfectoire.
Participer à la préparation et à la distribution des repas dans le respect des normes HACCP.
Encadrer et accompagner les enfants pendant le repas.
Assurer le nettoyage des réfectoires, le service et la plonge.
Approvisionner le self en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Conditions de travail :
Polyvalence sur les différents métiers
Horaires irréguliers, avec une amplitude de travail entre 5 heures du matin et 19h30 heures le soir.
Port d'équipements de protection individuelle adaptés
Temps de travail annualisé
Contraintes HACCP (exemples: pas de bijoux, ongles...)
Avantages Collectivité :
13e mois + RI + repas fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
Participation employeur aux frais de transport (sous conditions)
Compétences et qualités requises :
- Formation en hygiène et sécurité (Connaissance des protocoles HACCP pour la restauration collective)
- BAFA ou CAP AEPE
- PCS (ou notion de premiers secours)
- Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage adaptées aux établissements scolaires
- Capacité d'organisation et de rigueur dans l'exécution des tâches.
- Savoir organiser son travail en fonction des besoins de l'établissement
- Savoir encadrer et animer un groupe d'enfants
- Capacité à travailler en équipe et à faire preuve d'adaptabilité.
- Discrétion professionnelle
- Sens du relationnel avec les enfants et les adultes
- Bienveillance envers les enfants
- Sens des responsabilités et autonomie dans le travail
Le Centre Communal d'Action Sociale recrute 2 assistants maternels H/F pour la crèche familiale les Coccinelles.
Missions principales :
Sous l'autorité de la directrice de la structure :
- Assurer à domicile, l'accueil d'enfants de moins de 3 ans ;
- Accompagner les enfants dans l'acquisition de leur autonomie, favoriser leur éveil et assurer les soins d'hygiène, en étant attentif au bon développement physique et affectif de chaque enfant ;
- Savoir élaborer des repas équilibrés en fonction de l'âge des enfants ;
- Participer chaque semaine au jardin d'éveil avec l'éducateur de jeunes enfants (accompagner l'enfant dans ses premiers pas vers la socialisation) ;
- Participer activement à la vie de la structure et à l'évolution de son projet éducatif.
Profil :
- Vous êtes agréé par le conseil départemental pour 2 à 4 enfants temps plein ;
- Vous êtes dynamique, motivé(e), disponible et avez le sens du service public ;
- Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles ;
- Vos qualités pédagogiques, votre professionnalisme et votre sens du travail en équipe sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Rémunération : forfait de 785€ brut par enfants + indemnités variables d'entretien et de nourriture
Type et nombre de poste : 2 poste à temps complet
MISSIONS
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien, dans le cadre d'un projet éducatif et pédagogique commun à la structure d'accueil,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement (projet éducatif/projet pédagogique)
- Contribuer à la prévention précoce de la construction des premiers attachements, à la consolidation de ses premières relations à autrui, à l'acquisition de comportements autonomes,
- S'appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l'enfant,
- Animation des réunions d'échange et d'information avec les parents,
- Impulser une réflexion sur les pratiques professionnelles,
- Coordonner les pratiques mises en place par l'équipe,
- Veiller à la sécurité physique et affective, aux besoins psychologiques des enfants.
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants obligatoire,
- Expérience sur poste similaire appréciée,
- Bonne connaissance des établissements « petite enfance »,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Bonnes facultés d'observation, d'organisation, d'adaptation et de réflexion,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bon relationnel,
- Sens du service public.
DIVERS
- Temps complet :37h30,
- Horaires de travail : variable entre 7h30 - 18h30,
- Lieu de travail : Crèche La Poussinière à Peymeinade, Structure multi accueil collectif intercommunale petite enfance,
(40 berceaux enfants de 2,5 mois à 4 ans).
REMUNERATION
- Selon expérience, titres restaurant, participation mutuelle.
Agence : Saperlipopette Garde d'Enfant à Domicile
Lieu : Grasse
Type de contrat : Partiel
Horaires : 3 samedis par mois de 8h à 13h
Description du poste :
Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance pour s'occuper de deux enfants âgés de 7 mois et 2 ans et demi. Vous serez responsable de leur bien-être, de leur sécurité et de leur éveil pendant les horaires de garde.
Missions :
Assurer la garde des enfants dans un environnement sécurisé et stimulant
Proposer des activités ludiques et éducatives adaptées à leur âge
Préparer des repas simples et équilibrés
Veiller à l'hygiène et au confort des enfants
Communiquer régulièrement avec les parents concernant le déroulement de la garde
Profil recherché :
Diplôme requis : CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance (AEPE)
Expérience significative dans la garde d'enfants (recommandée)
Permis B fortement recommandé pour des déplacements éventuels
Sens des responsabilités, bienveillance et patience
Capacité à travailler en autonomie et à s'adapter aux besoins des enfants
Conditions :
Rémunération selon la convention collective en vigueur
Possibilité d'évolution au sein de l'agence
Rejoignez Saperlipopette et participez à l'épanouissement des tout-petits !
MISSIONS
Accueil des enfants et leurs familles :
- Etablir une relation de confiance,
- Identifier les besoins de l'enfant,
- Communiquer avec la famille au quotidien,
- Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité,
- Prendre en charge individuellement et en groupe les enfants,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Les soins à l'enfant :
- Réaliser les soins d'hygiène de l'enfant et les soins spécifiques liés à sa santé,
- Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie (repos, repas, jeux) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants,
- Assurer la sécurité physique et affective de l'enfant,
- Respecter les protocoles de l'établissement.
Les activités et l'éveil :
- Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique,
- Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie,
- Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant ),
- Gérer les conflits entre les enfants dans le cadre du projet pédagogique.
Le travail en équipe :
- Rendre compte de manière écrite et orale,
- Ranger et entretenir le matériel mis à disposition,
- Communiquer et échanger,
- Respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement.
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Titulaire du CAP petite enfance,
- Notions d'animation du groupe d'enfants,
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité,
- Capacités à réagir avec pertinence à des situations d'urgence,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, bon relationnel,
- Sens de l'écoute, de l'observation et de la communication.
!!! Prise de poste immédiate !!!
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE et avez de l'expérience.
Vous accueillerez l'enfant et sa famille (ou représentant légal) dans une relation de confiance, de transmissions. Vous serez à l'écoute et orienterez vers les référents si nécessaire.
Vous accompagnerez l'enfant individuellement et en groupe.
Vous saurez seconder les auxiliaires de puériculture.
Vous participerez aux soins non spécifiques de l'enfant, organiserez et aiderez à la prise des repas et des biberons.
Vous effectuerez l'entretien des locaux et du matériel.
Vos savoir-être vous permettent de travailler en équipe.
Vous participerez également aux sorties, accueillerez les nouveaux professionnels, les stagiaires.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer un agent absent (en priorité arrêt maladie, accident de travail et enfant malade)
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
**Offre d'Emploi : Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Crèche à Grasse (Intérim)**
**Lieu :** Grasse
**Type de contrat :** Intérim
**Amplitude horaire :** 7h30 à 19h30
**Poste :** Éducateur(trice) de Jeunes Enfants
**Niveau requis :** CAP Petite Enfance
**Description du poste :**
Nous recherchons pour une crèche située à Grasse, un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants en intérim. Doté(e) d'un CAP Petite Enfance, vous serez chargé(e) de contribuer au bien-être et à l'épanouissement des jeunes enfants dans un environnement stimulant et sécurisant.
**Missions principales :**
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un esprit bienveillant.
- Proposer et animer des activités éducatives adaptées aux différents âges des enfants.
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants tout au long de la journée.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour instaurer un climat de confiance et d'écoute.
- Informer les parents sur les activités et les progrès des enfants.
**Conditions :**
- Titre requis : CAP Petite Enfance.
- Ponts de travail disponibles pour faciliter l'accès, avec parking sur place.
- Accès facile en transports en commun.
**Avantages :**
- Rémunération compétitive, selon l'expérience et la convention collective.
- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.
- Opportunités de missions variées dans différentes structures.
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre mission par notre agence.
Si vous êtes une personne passionnée par l'éducation et le développement des jeunes enfants, et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe engagée, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Rejoignez notre équipe et participez à l'aventure éducative au sein de notre crèche à Grasse !
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle.
Notre client est un établissement à PEGOMAS proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Lieu de travail facilement accessible : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. - En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez relever des défis excitants dans le secteur médical, cet établissement vous offre non seulement une attention particulière portée au bien-être de ses salarié(e)s, mais également de belles perspectives d'évolution professionnelles.
Comment aimeriez-vous contribuer au quotidien d'une crèche en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ? Dans le cadre de ce poste, vous contribuerez au bien-être, à l'hygiène et au développement des enfants. - Prendre soin des enfants en assurant leur accueil, répondre à leurs besoins fondamentaux et veiller à leur sécurité - Assurer l'hygiène et la sécurité en nettoyant les espaces de vie, appliquant les protocoles et accompagnant les enfants - Participer à l'éveil et au développement en animant des activités adaptées, encourageant l'autonomie et observant leur comportement Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 5/jours - Salaire: 12 euros/heure Des avantages sympas pour un bien-être optimal : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de crèche (F/H) pour accompagner le développement des enfants. - Aptitude à prendre soin des enfants en assurant accueil, repas et sécurité - Compétence en hygiène avec capacité à changer les couches et désinfecter les espaces - Sens de l'observation pour stimuler l'éveil et signaler les difficultés éventuelles - Capacité à travailler en équipe et communication efficiente avec les parents **Formation requise** : CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou BAC PRO ASSP Processus de recrutement Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence se démarque par son expertise en petite enfance, un domaine où notre équipe excelle.
Notre client est un établissement à LA ROQUETTE SUR SIAGNE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Vous pouvez venir travailler : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. - Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Rejoignez notre établissement en pleine croissance, qui valorise les efforts individuels et met un point d'honneur à assurer le bien-être de ses salarié(e)s, pour une carrière épanouissante et gratifiante.
Prêt(e) à enrichir la vie des tout-petits comme Auxiliaire de crèche dans notre établissement? Dans cet établissement accueillant, votre mission principale est de contribuer au bien-être et au développement des enfants. - Accueillir les enfants, répondre à leurs besoins fondamentaux, et garantir leur sécurité et confort tout au long de la journée - Assurer l'hygiène et la propreté en changeant les couches, en désinfectant les espaces, et en appliquant les protocoles de sécurité - Mettre en place des activités éducatives, favoriser l'autonomie des enfants, et communiquer avec les parents et l'équipe éducative Alors, voici ce qui vous attend : - Contrat: Vacation - Durée: 10/jours - Salaire: euros/heure Découvrez des avantages géniaux : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Primes et intéressements
Le poste d'Auxiliaire de crèche (F/H) nécessite soin, sécurité, collaboration et développement des enfants. - Prendre soin quotidiennement des enfants et assurer leur bien-être - Assurer à tout moment l'hygiène et la sécurité des enfants - Encourager l'éveil et l'autonomie des enfants par des activités adaptées - Collaborer efficacement avec l'équipe éducative et les parents CAP AEPE ou BAC PRO assp Processus de recrutement Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Vous souhaitez découvrir plusieurs crèches de notre réseau ? Vous avez une bonne capacité d'adaptation ? Nous vous proposons un poste de volant, afin que vous apportiez votre contribution au sein d'un périmètre géographique précis. Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d'un des Diplômes suivant :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Notre client est un établissement à PEGOMAS proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Intégrez cet établissement qui met en avant de fortes valeurs humaines, vous offrant des perspectives d'évolution et l'opportunité de relever des défis excitants dans un environnement professionnel stimulant.Prêt(e) à enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement ?
Au sein d'une crèche, vous jouerez un rôle central pour assurer un environnement stimulant et sécurisé pour les enfants
- Veiller en permanence à la sécurité physique et émotionnelle des enfants, en maintenant un environnement sécurisé
- Proposer des activités éducatives et ludiques adaptées pour encourager l'éveil et l'autonomie des enfants
- Communiquer efficacement avec les parents pour partager le quotidien, les activités et les progrès de leur enfant
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 9/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Primes et intéressements
En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Notre client est un établissement à VALBONNE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Lieu de travail facilement accessible :
- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail
- En transports en commun, vous serez à deux pas de votre lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement en pleine croissance, vous contribuerez à des sujets stimulants tout en étant valorisé(e) pour vos efforts individuels, alliant ainsi passion et reconnaissance professionnelle.Comment aimeriez-vous transformer le quotidien des enfants dans une crèche-garderie-pouponnière ?
Rejoignez notre équipe pour contribuer au bien-être, à la sécurité et au développement des jeunes enfants dans un cadre bienveillant
- Veiller à la sécurité et au bien-être émotionnel et physique des enfants
- Encourager l'éveil et le développement par des activités ludiques et éducatives
- Collaborer avec les parents et l'équipe pour une communication fluide et enrichissante
Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 9/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Notre client offre des avantages exceptionnels pour cette opportunité unique en son genre :
- Primes et intéressements
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Prenez un instant pour échanger sur vos envies professionnelles et découvrir un monde d'opportunités avec Appel Médical ! Que vous soyez en recherche ou en veille, que vous souhaitiez une mission courte ou longue, nos consultants seront attentifs à vos projets de carrière. Notre agence excelle dans le domaine captivant de la petite enfance.
