Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Pégomas. Les 49 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - LE CANNET, 06 - VALBONNE, 06 - LE TIGNET ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
**** LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE ****
Notre réseau de trois micro-crèches recherche un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance.
Vous assurerez au quotidien un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
Vos missions :
- préparer et donner le repas
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant.
- Connaître les protocoles, les PAI, etc.
- Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation.
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants et des équipes - Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe.
- Réaliser un suivi d'activité.
- Entretenir les locaux et le matériel.
- Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements.
- Participer aux réunions (APP, RSAI..)
Amplitude horaire de travail : 7h50-18h avec roulement au sein d'une équipe de 4 personnes
Profil souhaité :
- Esprit d'équipe
- Motivation - Discrétion professionnelle - Dynamisme - Capacité d'adaptation
- Expérience en micro-crèche
**** LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE ****
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une animatrice relais petite enfance (H-F), sous la responsabilité de la responsable du service Petite Enfance.
Vous aurez pour principales missions d'animer en lien avec les partenaires, un lieu d'informations et d'échanges au bénéfice des assistantes et assistants maternels non permanents, et des parents.
Votre rôle sera :
- Accueillir et orienter les parents et les professionnels
- Accompagner les candidats à l'agrément, les assistantes maternelles et les enfants qui leur sont confiés
- Contribuer à la professionnalisation de l'accueil individuel (formations, etc.)
- Organiser le lieu de rencontres et d'échanges
- Organiser des temps collectifs entre assistantes maternelles sur des questions d'éducation, de santé du jeune enfant pour contribuer à leur professionnalisation
- Animer des groupes de réflexion
- Organiser l'analyse des pratiques autour de l'action éducative
- Organiser des activités d'éveil pour les enfants favorisant leur socialisation
- Gérer administrativement le Relais Petite Enfance
- Elaborer le budget prévisionnel et le suivi des engagements de dépenses
- Veiller à la bonne gestion administrative et financière du service
- Animation et définition des projets
- Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l'accueil de l'enfant, notamment la PMI et la CAF (animation des réunions des réseaux RPE du Département)
- Assurer la communication autour de ses missions
- Assurer la promotion de l'activité du RPE
- Participer aux actions dédiées à la parentalité
Conditions de travail et avantages :
- CDD de remplacement (renouvelable)
- Temps complet 38H30 annualisé (20 jours ARTT)
- Appliquer les consignes du plan « Vigipirate attentat » - manipulation de barrières
- Déplacements sur les différentes structures (réunions, etc.)
- Travail isolé au RPE
- Possibilité travail soir et week-end (ponctuel)
- Réunions en dehors du temps de travail
- RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et prévoyance (sous conditions)
- Participation employeur aux frais de déplacements (sous conditions)
Qualités professionnelles :
Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture ou diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé
Première expérience sur poste similaire est un plus
Connaissance des modes de garde et de la législation du travail
Capacité d'accompagner, d'animer, de fédérer de réguler à la fois les assistantes maternelles et les parents
Savoir communiquer sur l'action du relais
Savoir nouer et entretenir des partenariats
Méthodologie de projets
Aptitude à se former et à évoluer
Savoir gérer un groupe d'enfants et d'adultes
Sens du travail en équipe
Rôle de médiateur
Respect du secret professionnel
Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
Projets éducatifs parentaux
Droit de l'enfant et de la famille
Permis B exigé
Qualités requises :
Sens de l'organisation
Rigueur
Sens des initiatives
Patience, diplomatie
Qualités relationnelles
Capacités pédagogiques
Disponibilité et capacité d'adaptation
Qualité d'écoute
La micro-crèche APIFILI, située au Tignet, recherche une Auxiliaire Petite Enfance
Nous souhaitons intégrer une personne bienveillante, dynamique et impliquée, aimant travailler en équipe et ayant à cœur le bien-être et l'éveil des jeunes enfants.
L'équipe met l'accent sur le respect du rythme de l'enfant, la communication positive et le travail en coopération
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme dans la petite enfance (CAP AEPE minimum) IMPERATIF
Expérience en structure d'accueil souhaitée
Sens de l'initiative, douceur et professionnalisme
Horaires variables du lundi au vendredi (7h30 à 18h30)
Poste qui évoluera sur un temps plein dès le mois de mai.
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recrute un agent d'entretien polyvalent petite enfance H/F.
Missions principales :
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces, locaux et matériels (le cas échéant en cuisine selon les normes HACCP), et assurer le rangement ;
- Collecter le linge dans les services, le laver, le sécher et assurer le petit entretien ;
- Participer aux activités de préparation, distribution et service des repas et/ou goûters aux enfants ;
Missions ponctuelles :
- Participer à la vie des équipes, et notamment assister ponctuellement le personnel travaillant auprès des enfants : accueil, situations d'éveil, soins d'hygiène corporelle si besoin, veiller à la sécurité des enfants, etc.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Prise de poste dans les meilleurs délais
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 1 à 6 mois renouvelable selon les besoins)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance), ou équivalent ;
- Vous connaissez les techniques de nettoyage, les caractéristiques des produits d'entretien et leurs règles d'utilisation et de stockage ;
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
- Vous savez planifier votre travail et en gérer les priorités ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
MISSIONS
Votre mission principale est d'effectuer le nettoyage des locaux, du matériel et des équipements dans les différents établissements de la Direction de l'Education. L'agent sera également amené à assurer les remplacements d'ATSEM sur les sites nécessitant des renforts :
- Nettoyage des locaux, du matériel et des équipements dans les établissements, à partir de fiches techniques et dans le respect des règles d'hygiène
- Renseignement des fiches de suivi des plans de nettoyage après service fait
- Aménage l'espace de travail
- Renseigne les fiches techniques
- Réceptionne, range, inventorie et stocke les produits dans le respect des prescriptions quantitatives et de sécurité
- Entretient les équipements et signale les dysfonctionnements
- S'assure de l'hygiène des équipements et des locaux et respecte le protocole sur l'hygiène
- Transmet des informations utiles à la Direction et informe le responsable des anomalies constatées
- Assurer des remplacements d'ATSEM ponctuels.
PROFIL
CAP AEPE/Petite enfance
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité des locaux
Connaissance dans la manipulation de produits dangereux
Connaissance des protocoles d'utilisation des produits et des équipements (aspirateur, cireuse, etc..)
!!! Prise de poste immédiate !!!
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE et avez de l'expérience.
Vous accueillerez l'enfant et sa famille (ou représentant légal) dans une relation de confiance, de transmissions. Vous serez à l'écoute et orienterez vers les référents si nécessaire.
Vous accompagnerez l'enfant individuellement et en groupe.
Vous saurez seconder les auxiliaires de puériculture.
Vous participerez aux soins non spécifiques de l'enfant, organiserez et aiderez à la prise des repas et des biberons.
Vous effectuerez l'entretien des locaux et du matériel.
Vos savoir-être vous permettent de travailler en équipe.
Vous participerez également aux sorties, accueillerez les nouveaux professionnels, les stagiaires.
Dans le cadre d'un remplacement maladie susceptible de se prolonger, nous recherchons une personne qui effectuera l'entretien courant des locaux de la crèche,la gestion du linge (machines, rangement du linge) et assistera l'équipe au moment des repas (aide au repas et au gouter) et du temps calme (installation du dortoir)
Vous participerez également à la vie de la crèche (ateliers, kermesse,...) et serez en contact quotidien avec les enfants et les familles
Horaires:10h30 à13h00/14h00 à 18h30
jours d'intervention:le jeudi et le vendredi
Profil attendu:avoir déjà travaillé dans une crèche/halte garderie,patience et bienveillance .
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
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La mairie de Mandelieu la Napoule cherche son Directeur adjoint de crèche (H/F).
Diplôme d'Etat de Puériculteur/rice ou infirmier/ère et expérience exigés.
MISSIONS
Collaboration et assistance de la directrice, véritable complémentarité dans la tâche de direction de la structure, assure la continuité de direction
Offrir un accueil de qualité à l'enfant et à sa famille
Accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et ses acquisitions, dépister les troubles éventuels.
Conduire l'équipe
Rôle pédagogique : rédaction et suivi du projet pédagogique, veille à son bon déroulement, animation de réunions sur le fonctionnement au quotidien de la structure en accord avec le projet pédagogique, anime et facilite la mise en place d'ateliers d'éveil et d'animations ou des sorties à l'extérieur, des projets culturels à plus long terme et favorise la participation d'intervenants extérieurs.
Gestion administrative, logistique et budgétaire
Communication rapprochée avec les familles
Porte-parole de la structure
Responsable technique agréé par la PMI
Garant de la déontologie et de la sécurité des enfants
Travailler en cohérence la direction du Cycle de l'Enfant
Veille juridique : de la législation sur les EAJE
Surveillance de la structure
AUTRES MISSIONS
Assurer l'administration des soins et médicaments prescrits
Participer au recrutement de l'équipe
Participer aux réunions de directions des crèches
Aide ponctuelle des équipes
Contrôle, respect et application des normes HACCP
Participation à certaines sorties
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 à 6 mois renouvelable)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants en remplacement d'un agent momentanément absent :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans accueillis dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail de l'équipe en crèche collective auprès des enfants
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec la direction
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services petite enfance (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence du responsable
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez de grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable selon les périodes d'absence de l'agent)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
**** Diplôme CAP AEPE OBLIGATOIRE ****
Rejoignez People&Baby et devenez Agent de Puériculture dans notre crèche de 60 lits !
Vos missions :
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance.
- Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe.
- Assurer la surveillance des siestes.
- Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement.
- Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants.
- Participer aux réunions d'équipe et, si nécessaire, aux entretiens avec les parents.
- Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin et la psychologue.
- Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche.
- Participer à l'entretien des locaux et du matériel dans chacune des sections.
Vos avantages :
Tickets restaurant.
Formation continue dispensée par notre organisme interne Enfance Pour Tous.
Participation au transport en commun (50%).
Mutuelle.
Comité d'entreprise.
Amplitude horaire : 7h30 à 19h.
Votre profil :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance ou d'un BEP sanitaire et social.
Vous disposez d'une première expérience auprès des enfants (2 ans minimum pour les micro-crèches).
Pourquoi nous rejoindre ?
S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art et la nature.
Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçus par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches.
Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art & Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication.
Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans l'accompagnement des enfants !
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
La Ville de Cannes recrute des auxiliaires de puériculture H/F
Vous avez le diplôme d'état Auxiliaire puériculture ou le Cap Petite enfance.
VOS MISSIONS
Accompagner dans un projet d'accueil les enfants et leur famille dans des conditions optimales de bienêtre, d'éveil, de sécurité et d'hygiène
Suivre l'évolution de chaque enfant, dispenser des soins et organiser des activités d'éveil, en étant à l'écoute des parents
Partager tous les moments de la journée que l'enfant vit sans ses parents et aux travers desquels il se construit peu à peu
Répondre aux besoins de l'enfant en prenant en compte son rythme journalier, dans le respect des normes de sécurité et d'hygiène
ACTIVITES
Accueillir les enfants et les parents dans le respect de l'individualité de l'enfant et de ses besoins
Utliser un langage adapté à l'enfant et accompagne ses gestes par la parole
Montrer une grande disponibilité pour les familles
Favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement
Veiller à la mise en place d'un environnement adapté à l'enfant- Signaler les troubles éventuels présentés par l'enfant
Établir une relation chaleureuse, respectueuse et bienveillante avec l'enfant dans le respect de la valorisation de la fonction parentale
Dans un groupe d'enfants, impulser une dynamique, organiser la journée, favoriser les activités extérieures
Participer à l'élaboration du projet éducatif dans le cadre du projet d'établissement, favoriser sa mise en place, initier des projets pédagogiques
Gérer les moyens matériels (jeux, matériel, mobilier) et alimentaires
Aménager l'espace de vie, s'assurer de l'hygiène des équipements et des locaux dans le respect de la sécurité des enfants
Encadrer et accompagner les stagiaires
Partager les observations sur l'enfant avec l'équipe
Communiquer avec la direction, les parents et les enfants
Observer, connaitre et suivre l'enfant- Participer aux actions de prévention
Horaires : 38H du Lundi au Vendredi
Horaires variables en fonction des nécessités de service (de 7h15 à 19h15), et régulièrement des réunions au Service Petite Enfance et dans les établissements en dehors des heures d'ouverture
Avantages sociaux :
18 JRTT par an pour 5 jours travaillés
Possibilité de poser des congés payés dès la première année
Proposition de tickets restaurants d'une valeur de 150€, 60% à la charge de la Ville de Cannes
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
RESPONSABILITÉS :
Kangourou Kids, spécialiste de la garde d'enfants à domicile, recrute des alternant(e)s CAP AEPE dans le cadre d'un partenariat avec un centre de formation reconnu.
Le candidat est directement recruté par notre agence et intégré dans notre école partenaire, sans recherche d'alternance à effectuer.
Missions principales :
• Accompagnement des enfants au domicile familial
• Dépôts et sorties d'école
• Accompagnement du quotidien (goûter, devoirs, jeux)
PROFIL RECHERCHÉ :
• 18 à 25 ans
• Intérêt pour la petite enfance
• Autonomie, sérieux, bienveillance
• Expérience dans la petite enfance appréciée
Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.
Notre client est un établissement à CANNES proposant des services de qualité en crèche
Commodités de transport :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Rejoignez cet établissement, où les sujets stimulants, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s et les défis excitants sont au cœur de leur vision, pour une carrière épanouissante et enrichissante.Comment contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance en établissement ?
Dans un environnement chaleureux et stimulant, vous favoriserez l'épanouissement des jeunes enfants.
- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants à tout moment
- Participer activement aux activités éducatives et ludiques proposées par l'établissement
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour répondre aux besoins individuels des enfants
Découvrez cette offre alléchante :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 12.02 euros/heure
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.
Notre vocation chez Appel Médical ? Etre à vos côtés pour vous accompagner dans la concrétisation de votre projet professionnel et le développement de votre carrière dans la santé. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
