Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Pégomas. Les 35 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - VALBONNE, 06 - GRASSE, 06 - Valbonne ... .
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour un remplacement au sein de son service Petite enfance une Assistante petite enfance (H-F), sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil.
Vous aurez pour principales missions d'accueillir les enfants et leurs parents en assurant la sécurité et le bien être de l'enfant , au niveau physiologique physique et psychologique.
Votre rôle sera :
Accueillir et prendre en charge l'enfant
Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe, en participant aux réunions proposées
Participer en complémentarité des parents à l'éveil de l 'enfant
Prendre le relais de l'agent d'entretien en cas d'absence avec changement d'horaires selon les établissements et horaires de l'agent
Remplacer les agents en charge du ménage et de la cuisine durant leurs absences (commandes des repas, suivi des livraisons, entretien des locaux et du matériel...)
Encadrer et accompagner les stagiaires.
Conditions de travail :
Horaires variables
Déplacements occasionnels
Respecter les tenues vestimentaires et les règles d'hygiène obligatoires
Réunion en dehors du temps de travail
Environnement bruyant
AVANTAGES :
Ticket restaurant d'une valeur de 6€ (3,60 € participation employeur)
13e mois (proratisé selon date d'arrivée dans la collectivité)
Régime indemnitaire
Participation employeur mutuelle et prévoyance (sous conditions)
Qualités professionnelles :
CAP petite enfance exigé
Expérience dans le domaine de la petite enfance
Formation au premiers secours
Connaissance des règles d'hygiènes et alimentaires
Respecter les protocoles
Savoir gérer les imprévus
Savoir accueillir et écouter
Proposer des activités adaptées.
Qualités requises :
Capacité d'adaptation
Patience
Qualité relationnelle, bienveillance, écoute
Sens du travail en équipe
Discrétion et devoir de réserve
Sens de l'organisation
Dynamisme
Disponibilité
Respect des horaires et des consignes
Polyvalence.
Micro-crèche Evalou située sur Grasse recherche une personne titulaire du Cap Aepe pour compléter son équipe.
Nous recherchons une personne motivée, dynamique et créative avec une qualité indispensable la bienveillance.
1 temps plein CDI 35 heures
ou
1 temps partiel à déterminer ( minimum 20h )
Crit Experts et Cadres recherche pour son client, acteur dans le secteur de la formation à Sophia Antipolis :
un/e FORMATEUR PETITE ENFANCE (H/F)
Les missions principales incluent :
- Animer des sessions de formation dans le cadre du CFA, favoriser le développement des compétences et accompagner les apprentis dans la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
- Assister les apprentis AEPE dans la rédaction de leurs fiches de soin et d'activité.
- Orienter les apprentis tout au long de leur parcours d'apprentissage et leur offrir une meilleure visibilité sur leurs objectifs.
- Concevoir le contenu des formations, animer et garantir le bon déroulement des classes virtuelles et des masterclass.
- Renforcer les connaissances des apprentis à travers des applications pratiques.
- Être à l'écoute des apprentis et proposer des solutions conformes aux valeurs de l'organisation.
- Collaborer avec nos équipes pour la création de contenus de formation.
- Contribuer à la gestion administrative et à l'organisation des activités de formation. Le profil recherché :
- Vous disposez d'une expérience significative dans un rôle en lien avec la petite enfance (infirmière, puéricultrice, assistante maternelle, etc.).
- Vous êtes titulaire du diplôme Educateur Jeunes Enfants
- Vous connaissez les fondamentaux de la pédagogie et les pratiques et outils associés
- Vous disposez d'une bonne aisance verbale et relationnelle, ainsi que de solides compétences en rédaction.
- Vous êtes à l'aise pour prendre la parole en public.
- Vous démontrez une bonne capacité d'écoute.
- Vous maitrisez les logiciels Microsoft Office et outils digitaux
Ce qu'ils vous proposent :
- Un environnement de travail moderne et agréable à Sophia-Antipolis.
- Des défis professionnels stimulants, avec des récompenses attractives à la clé.
- Une culture d'entreprise basée sur l'innovation, la convivialité et l'entraide
Type de contrat :
CDI, basé à Sophia-Antipolis, en présentiel.
39 heures hebdomadaires
Rémunération :
A partir de 30 000EUR brut annuel fixe
Si vous avez envie de faire partie d'une entreprise en plein essor, où votre talent et vos idées sont valorisés, envoyez-nous votre candidature et saisissez l'opportunité de contribuer à notre succès !
Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique au sein d'une micro-crèche située au plan de Grasse , nous recherchons une personne qualifiée capable d'assumer le poste d'accompagnant éducatif petite enfance.
Le projet pédagogique de nos structures s'articule autour :
d'un concept bilingue anglais - français,
d'une approche individualisée du soin de l'enfant,
d'activités Montessori,
de la langue des signes pour les enfants.
Les responsabilités de nos aides maternelles couvrent les tâches suivantes :
S'adresser uniquement en anglais aux enfants
Donner un repas, une boisson à l'enfant
Entretenir les espaces de vie et le linge de l'enfant
Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
Animer les activités ludiques et aider l'enfant lors d'activités d'éveil
Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, et autres membres de l'équipe pédagogique
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil « Aurélia » disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité:
- accueillir les enfants et accompagner leurs familles,
- informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant,
- assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil,
- favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
2) Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure :
- Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents,
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services,
- Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure,
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement,
- S'investir dans les projets petite enfance de la ville.
3) Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
- Préparer les repas livrés par la cuisine centrale ainsi que les collations, dans le respect des normes de sécurité HACCP propres aux crèches.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
PROFIL ET APTITUDES REQUISES
- Titulaire d'un CAP Petite enfance,
- Expérience sur un poste similaire exigée,
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants,
- Connaître les techniques relatives à la préparation des repas et des collations,
- Connaitre les consignes d'utilisation et de stockage des produits,
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue,
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles,
- Capacité à s'investir dans le projet de la structure,
- Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe.
REMUNERATION ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à temps complet sur 4 jours par semaine, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8h à 18h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture durant lesquelles la personne est responsable du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
Repas fournis gratuitement.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture ou un assistant petite enfance (H/F) pour un multi-accueil collectif.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein du multi-accueil, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie du multi accueil.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30.
Temps de travail : 38h avec RTT
Contrat à durée déterminée de 1 mois à 1 an renouvelable selon les besoins.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil recherché
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance) ;
- Vous disposez de très bonnes connaissances du jeune enfant et de ses besoins ;
- Vous avez un langage et une attitude adaptée aux jeunes enfants et au public ;
- Vous avez le sens du travail d'équipe ;
- Vous faites preuve de respect, d'implication, avez le sens de l'observation et de l'écoute vous permettant de tisser des relations professionnelles de confiance avec les enfants, les parents et l'équipe.
***Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs.
Présentez-vous le jeudi 28 novembre 2024 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour !***
CENTRE EXPO CONGRES
836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS
06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE
Descriptif de l'offre :
MISSIONS
Encadrer et animer un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité. Gérer la vie quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement.
Vous participerez aux réunions de travail, préparation et bilan les mardis et jeudis après-midi hors vacances scolaires.
HORAIRES
Hors vacances scolaires : 1 semaine du matin de 7h30 à 13h50 et 2 semaines du soir de 11h50 à 18h20. Les mercredis 9h30 en centre de loisirs.
Les vacances scolaires : lundis mardis mercredis jeudis vendredis 9h50 en centre de loisirs
PROFIL
BAFA titulaire ou équivalence (CQP animateur périscolaire, CAP petite enfance, .)
Expérience souhaitée
Bonnes qualités relationnelles,
Sens de l'organisation,
Travail en équipe,
Autonomie,
Sens de l'initiative, de l'adaptation et des responsabilités
Devoir de réserve et sens du service public,
Respect des obligations de discrétion et confidentialité,
Permis souhaité
CONTRAT
CDD de 3 mois renouvelable / 35 heures/semaine
***Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs. Présentez-vous le jeudi 28 novembre 2024 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour !*** CENTRE EXPO CONGRES 836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS 06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute pour le service Éducation Entretien, un/e ATSEM à temps complet.
Au sein de la Direction Enfance Jeunesse, sous la responsabilité de la Responsable du service Education Entretien, vous aurez pour principales missions d'assister le personnel enseignant pour l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Vos missions seront :
- Accueillir avec le personnel enseignant les enfants et les parents
- Aider les enfants dans leurs gestes quotidiens
- Assurer la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Participer aux différentes instances de la communauté éducative (conseil d'école, PAI, projets d'école.)
- Effectuer le ménage quotidien et le grand ménage pendant les vacances
- Accueillir les enfants pendant les temps périscolaire (restauration scolaire, accueil matinal ou accueil du soir)
- Assiste les enseignants dans les classes accueillant des enfants à besoins
éducatifs particuliers en l'absence de l'AESH.
Conditions de travail et moyens :
- Horaires avec amplitude de travail importante en temps scolaire
- Temps complet annualisé
- Respecter les tenues vestimentaires et les règles d'hygiène obligatoires
- Travail dans un environnement où le niveau sonore est élevé et continu
- RI + 13ème mois + TR + participations mutuelle et prévoyance (sous conditions).
Qualités professionnelles :
- CAP petite enfance
- Expérience dans le domaine de la petite enfance
- Savoir écouter et répondre aux besoins des enfants
- Savoir répondre aux attentes de l'enseignant
- Savoir animer un groupe d'enfants
- Savoir préparer et diriger des ateliers
- Connaissance des règles d'hygiènes et de sécurité
- Connaissance des techniques du change debout
- Connaissance des matériaux et matériels utilisables par les enfants
- Notions liées aux handicaps.
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation
- Patience
- Qualité relationnelle, bienveillance, écoute
- Sens du travail en équipe
- Discrétion
- Sens de l'organisation
- Dynamisme
- Disponibilité et respect des horaires
- Polyvalence.
Le CDG 06 propose une mission sur un poste d'Agent de crèche (h/f) du 4 novembre au 20 décembre 2024 puis du 6 janvier au 15 janvier 2025 pour une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois.
Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.
- Accueil des enfants et des familles en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ;
- Soins de Maternage en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ;
- Observation de l'enfant en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ;
- Mise en place d'activités en fonction de l'âge des enfants en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture ;
- Participation à la vie de la crèche multi accueil ;
- Entretien du matériel et des locaux ;
- Sécurité :
o Participer aux ouvertures et fermetures de la structure en présence d'un agent diplômé ;
o Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche ;
o Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).
- Prise en charge d'un enfant porteur de handicap en collaboration avec l'auxiliaire de puériculture.
Les conditions d'exercice :
- Temps de travail : 28 heures hebdomadaires (4 jours / semaines) ;
- Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h.
Profil
- CAP Petite Enfance ou Accompagnant Educatif Petite enfance ;
- BAC professionnel et/ou BEP Accompagnement, soins et service à la personne ;
- BEP option Sanitaires et sociales ;
- Certificat de travailleur(se) familiale ou diplôme d'Etat de technicien(ne) de l'intervention sociale et familiale ;
- Certificat d'aptitude aux fonctions d'aides à domicile ;
- Diplôme d'Etat d'auxiliaire de vie sociale ou d'accompagnement éducatif et social ;
- Diplôme d'Aide médico-psychologique ou certificat d'aptitude aux fonctions d'Aide médico-psychologique ;
- Brevet d'Etat d'Animateur(trice) technicien(ne) de l'éducation populaire et de la jeunesse option petite enfance / BPJEPS ;
- Titre professionnel Assistant(e) de vie aux familles (3 ans d'exercice minimum à ce titre) ;
- Avoir exercé 3 ans en qualité d'Assistant maternel agréé ;
- Avoir exercé 3 ans auprès d'enfants dans un établissement ou un service ou en qualité d'ATSEM ;
- Diplômé(e) d'Etat d'Aide-soignant (1 an d'exercice minimum auprès de jeunes enfants)
- Diplômé(e) d'Etat d'Assistant familial (1 an d'exercice minimum auprès de jeunes enfants)
Savoir :
- Connaitre le développement physique, psychique et environnemental (social et familial) de l'enfant ;
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité ;
- Connaitre les protocoles en vigueur et les modalités d'application ;
- Connaitre les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés ;
- Connaitre les différents outils d'éveil et d'animation ;
- Connaitre les règles et outils de communication existant afin d'assurer des transmissions écrites et orales pertinentes ;
- Connaitre le champ de compétence de chaque membre de l'équipe ainsi que l'organigramme ;
- Connaitre le projet d'établissement (éducatif et pédagogique).
Savoir être :
- Relation humaines importante avec les enfants, les familles et les collègues (accueillante, aimable, souriante, chaleureuse) ;
- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Savoir garder de la distance, rester professionnel(le) ;
- Ne pas porter de jugement de valeur ;
- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité ;
- Faire preuve de patience et de maitrise de soi en toute circonstance ;
- Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.
***Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs.
Présentez-vous le jeudi 28 novembre 2024 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour !***
CENTRE EXPO CONGRES
836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS
06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE
Effectuer l'ensemble des tâches nécessaires à la garde d'un ou plusieurs enfants au domicile des parents jusqu'à leur retour.
O2 s'engage à vous proposer :
*Un emploi proche de chez vous temps partiel ou temps plein en fonction de vos besoins.
*Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes(études, retraite...)
*Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
*Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation
Vous avez le diplôme CAP Petite Enfance ou une experience de 1 an, auprès d'enfants.
***Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs. Présentez-vous le jeudi 28 novembre 2024 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour !*** CENTRE EXPO CONGRES 836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS 06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE
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Présentez-vous le jeudi 28 novembre 2024 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour !***
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836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS
06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE
Votre mission :
Emmener et rechercher les enfants à l'école,
Aide au devoir,
Activité d'éveil,
Donner le repas ...
***Dans le cadre du salon de l'emploi, de la formation et des entreprises de Mandelieu La Napoule, venez rencontrer les recruteurs. Présentez-vous le jeudi 28 novembre 2024 de 9H à 16H30 avec vos CV à jour !*** CENTRE EXPO CONGRES 836 BOULEVARD DES ÉCUREUILS 06210 MANDELIEU-LA-NAPOULE
DESCRIPTIF ET MISSIONS :2 postes d'animateurs d'accueil collectif de mineurs
Au sein du pôle jeunesse composé d'une équipe pluridisciplinaire (ATSEM, enseignants, agent d'entretien et de restauration .), vous aurez pour mission d'encadrer des enfants de 3 ans à 12 ans pendant le temps périscolaire, extrascolaire et sur le temps méridien.
Fonctions et activités :
-Participation à l'élaboration des projets pédagogiques (ALSH, périscolaire) ;
-Conception, proposition et mise en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ;
-Planification des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
-Communication permanente avec les parents et les enfants ;
-Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
-Surveillance cantine.
Compétences et aptitudes requises :
Savoir - Faire :
- Encadrer et accompagner un groupe de jeunes enfants ;
- Maitriser la réglementation en vigueur et les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire ;
- Savoir travailler en équipe et s'adapter à tout public ;
- Gestion du stress et faire preuve de diplomatie ;
- Bonne capacité d'observation et d'analyse de la situation ;
- Bonne capacité d'écoute et être entièrement disponible pour un public qui a besoin de cadre et de bienveillance ;
- Capacité à rédiger et à rendre compte ;
- Capacité à s'adapter aux usagers et aux situations difficiles.
Aptitudes / Qualités :
- Responsable, organisé et disponible ;
- Respect des consignes et de la hiérarchie ;
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Capacité d'adaptation et de remise en question ;
- Avoir de bonnes qualités relationnelles.
Niveau de diplôme / qualifications :
- le BAFA serait un plus
Lieu de travail : écoles communales
Temps de travail : 35 h00 hebdomadaires annualisées
MISSIONS
Encadrer et animer un groupe d'enfants en veillant à leur sécurité. Gérer la vie quotidienne des enfants dans le respect de leurs besoins et de leur développement.
Vous participerez aux réunions de travail, préparation et bilan les mardis et jeudis après-midi hors vacances scolaires.
HORAIRES
Hors vacances scolaires : 1 semaine du matin de 7h30 à 13h50 et 2 semaines du soir de 11h50 à 18h20. Les mercredis 9h30 en centre de loisirs.
Les vacances scolaires : lundis mardis mercredis jeudis vendredis 9h50 en centre de loisirs
PROFIL
BAFA titulaire ou équivalence (CQP animateur périscolaire, CAP petite enfance, .)
Expérience souhaitée
Bonnes qualités relationnelles,
Sens de l'organisation,
Travail en équipe,
Autonomie,
Sens de l'initiative, de l'adaptation et des responsabilités
Devoir de réserve et sens du service public,
Respect des obligations de discrétion et confidentialité,
Permis souhaité
CONTRAT
CDD de 3 mois renouvelable / 35 heures/semaine
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants ou infirmier - adjoint de direction H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions administratives :
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Assurer les missions de mandataire suppléant
Missions auprès des enfants et des familles :
Educateur de jeunes enfants
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail de l'équipe auprès des enfants
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec la responsable de la structure et avec une autre éducatrice de jeunes enfants
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité
Infirmier
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants ou d'infirmier
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Capacité d'accueil : 60 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants pour la crèche le petit bois et la crèche familiale :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions principales : Celles-ci sont réparties de la façon suivante : 50% au Petit Bois, 50% à la crèche familiale
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans accueillis dans le cadre du projet éducatif de l'établissement ou de l'accueil en jardin d'éveil
- Dynamiser et coordonner le travail auprès des enfants de l'équipe en crèche collective et des assistantes maternelles au jardin d'éveil et à leur domicile
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective et de la crèche familiale, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec la direction des deux établissements
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services petite enfance (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence du responsable de la crèche familiale
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez de grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
- Crèche le Petit Bois : Capacité d'accueil : 70 places - Ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse)
- Crèche familiale les Coccinelles : Capacité d'accueil : 39 places - Ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD 12 mois renouvelable)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Temps scolaire sous la directive du Directeur -Directrice d'école
Participe à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant
Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité.)
Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
Assiste l'enseignant dans la préparation et ou l'animation d'activités pédagogiques
Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
Assure la surveillance lors des récréations
Temps périscolaire : sous la responsabilité du Maire
Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
Participe à la surveillance et à l'animation des temps de garderie et ou temps d'activités périscolaires
Activités complémentaires
Accompagne l'enseignant pendant les sorties scolaires
Participe à la préparation de la fête de l'école
Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie
Activités accessoires et secondaires
Participe aux activités de l'Accueil Collectif des mineurs mercredi et vacances scolaires
En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous accueillez les enfants avec respect et bienveillance.
Vous assurez leur sécurité affective et physique tout en valorisant la place des parents. Garant de la qualité des soins, vous veillez au bien-être des enfants en respectant leur rythme individuel et en animant des activités d'éveil adaptées.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture (H/F)
Vous travaillerez dans une petite structure familiale de 25 berceaux en lien avec la directrice (infirmière), les agents de la petite enfance et l'éducatrice de jeunes enfants.
Vous réaliserez la prise en charge des enfants dans les différentes sections, les guider dans les gestes de la vie quotidienne et effectuer les soins d'hygiène, de confort afin de contribuer à leur bien être et leur développement.
Structure fermée 1 semaine aux vacances d'hiver, de printemps et de la toussaint, 1 mois en été (août) et 2 semaines à noël.
Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture.
Amplitude horaire de 7h45 à 18h sur des plannings fixes
Recrutement dès le 1/1/2024
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de la structure multi-accueil « Aurélia » disposant d'une capacité d'accueil de 24 places et au sein d'une équipe de 10 agents, vous participez à l'accueil et à l'organisation des activités qui contribuent au développement des jeunes enfants dans le cadre du projet éducatif de la structure.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1) Accueillir et prendre en charge les enfants individuellement et en groupe, les accompagner vers l'autonomie en garantissant leur sécurité :
- accueillir les enfants et accompagner leurs familles,
- informer du déroulement de la journée de l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant,
- assurer les soins adaptés afin de répondre aux besoins fondamentaux : hygiène, alimentation et sommeil,
- favoriser le bien-être et l'éveil des enfants sur le plan psychomoteur, éducatif, affectif et relationnel,
- proposer des activités d'éveil, individuelles et collectives adaptées à l'âge de l'enfant en concertation avec l'équipe.
2) Participer au projet d'établissement et aux évènements de la structure :
- Participer aux journées/sorties pédagogiques, aux réunions d'équipes et avec les parents,
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour l'organisation des services,
- Participer aux décisions concernant les achats et les besoins de la structure,
- Participer à l'élaboration, à la réflexion et à l'évolution du projet d'établissement,
- S'investir dans les projets petite enfance de la ville.
3) Participer aux tâches courantes de l'établissement :
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel : mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène, assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel, suivre le stock des produits d'entretien.
- Participer à la préparation et à la prise de repas des enfants.
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
PROFIL ET APTITUDES REQUISES
- Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture,
- Expérience sur un poste similaire exigée,
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants,
- Maintenir et améliorer ses connaissances par la formation continue,
- Savoir remettre en question ses pratiques professionnelles,
- Capacité à s'investir dans le projet de la structure,
- Capacité à travailler en équipe et à assurer une bonne communication au sein de l'équipe.
REMUNERATION ET AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à temps complet sur 4 jours par semaine, selon planning de travail avec des amplitudes horaires allant de 8h à 18h et des contraintes d'ouverture ou de fermeture durant lesquelles la personne est responsable du service.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire selon qualifications et expériences + prime de fin d'année
Adhésion possible au Comité des œuvres sociales du personnel
Repas fournis gratuitement
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance deux auxiliaires de puériculture (H-F), sous la responsabilité de la directrice de la structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail :
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 6 € (dont 3,60 €de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
