Nous avons sélectionné 6 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Mandelieu-la-Napoule. Les 43 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - CANNES, 06 - La Roquette-sur-Siagne, 83 - TANNERON ... .
ICI, CHAQUE JOURNEE EST DIFFERENTE CAR CHAQUE ENFANT MERITE UNE ATTENTION UNIQUE ET PARTICULIERE.
L'association Rayon de Soleil recherche pour sa Pouponnière Clémentine un/une accompagnant éducatif / accompagnante éducative petite enfance.
Ce lieu est un cocon d'affection et de bienveillance pour les tout-petits pouvant accueillir 28 enfants et 2 enfants en situation d'urgence. C'est un lieu d'accueil spécialisé dédié aux enfants de 0 à 3 ans.
Notre objectif est d'offrir à ces jeunes enfants un cadre sécurisant, stable, et chaleureux, propice à leur développement.
Les enfants sont confiés à la pouponnière Clémentine par le service d'aide sociale à l'enfance du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes sur décision judiciaire dans la grande majorité des situations.
Au sein de la pouponnière, votre rôle va bien au-delà des soins quotidiens. Vous contribuez activement à offrir un cadre sécurisant stable et bienveillant à des enfants qui en ont profondément besoin.
Par votre présence et professionnalisme, vous participez à leur développement, à leur apaisement et à la construction de leurs premiers liens.
Votre implication et votre regard professionnel font toute la différence. Pour cela, vos missions seront :
- L'accompagnement du quotidien et de l'éveil : Vous prenez en charge les soins d'hygiène et de confort en accordant une place centrale à la relation, à l'éveil et aux interactions, assurer la continuité des soins en consignant les observations concernant les enfants, Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité pour une prise en charge efficace des enfants
- L'observation et le suivi : Vous portez une attention particulière au développement et au bien-être de chaque enfant. Vos observations alimentent les réflexions d'équipe et donnent lieu à la rédaction de rapports mensuels
-L'accompagnement des liens et des parcours : Vous intervenez dans le respect de l'histoire de chaque enfant, notamment dans les échanges avec les familles, en soutenant une approche bienveillante et sécurisante.
Un projet de transversalité est mis en place afin de favoriser le maintien des liens entre frères et sœurs.
- Le travail en équipe et organisation : Vous collaborez étroitement avec une équipe pluridisciplinaire. Dans votre organisation, vous bénéficiez d'une autonomie dans la gestion de votre temps de travail, tout en respectant les besoins des enfants et le cadre collectif, qui constitue votre fil conducteur.
-Veiller à l'intégrité physique et psychique des enfants
-Participer activement à la mise en place du projet pédagogique avec l'ensemble de l'équipe
1 week-end sur 2 travaillés avec un roulement de 6 semaines de travail
Vous êtes titulaire du diplôme CAP AEPE
Vous accueillerez l'enfant et sa famille (ou représentant légal) dans une relation de confiance, de transmissions. Vous serez à l'écoute et orienterez vers les référents si nécessaire.
Vous accompagnerez l'enfant individuellement et en groupe.
Vous saurez seconder les auxiliaires de puériculture.
Vous participerez aux soins non spécifiques de l'enfant, organiserez et aiderez à la prise des repas et des biberons.
Vous effectuerez l'entretien des locaux et du matériel.
Vos savoir-être vous permettent de travailler en équipe.
Vous participerez également aux sorties, accueillerez les nouveaux professionnels, les stagiaires.
Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue.
Mission
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire.
Activités principales
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
- Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
Connaissances et qualités requises
- Etre organisé ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Etre patiente ;
- Savoir travailler en équipe ;
Temps scolaire sous la directive du Directeur -Directrice d'école
Participe à l'accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux avec l'enseignant
Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motricité.)
Veille à la sécurité et à l'hygiène des enfants
Assiste l'enseignant dans la préparation et ou l'animation d'activités pédagogiques
Assure l'aménagement et l'entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
Assure la surveillance lors des récréations
Temps périscolaire : sous la responsabilité du Maire
Encadre les enfants avant, pendant et après le repas
Participe à la surveillance et à l'animation des temps de garderie et ou temps d'activités périscolaires
Activités complémentaires
Accompagne l'enseignant pendant les sorties scolaires
Participe à la préparation de la fête de l'école
Gestion des stocks de produits d'entretien et de l'armoire à pharmacie
Activités accessoires et secondaires
Participe aux activités de l'Accueil Collectif des mineurs mercredi et vacances scolaires
Pour notre micro-crèche basée à Golfe-Juan et pour débuter en mai 2026, nous recherchons, un(e) Agent Petite Enfance à temps plein. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant a la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement.
Poste Polyvalent.
Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques.
Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts.
Formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Diplôme : CAP AEPE Obligatoire
Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine
Expérience minimum de 2 ans
Poste à pourvoir à partir de mai 2026
Dans l'établissement : sous la responsabilité de la directrice ou Adjointe de la directrice.
Dans le service : sous l'autorité de la coordinatrice Petite Enfance.
Dans l'entreprise : sous l'autorité du Directeur Général des services.
Missions ou activités Missions principales :
- Assurer une parfaite hygiène des locaux, du matériel, du mobilier, des casiers de rangement, des jouets tant à l'intérieur qu'à l'extérieur, dans les limites de l'établissement ;
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
- Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion et dans les limites de leur compétence ;
- Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction.
Missions secondaires :
- Participer aux manifestations festives de la structure ;
- Créer un cadre accueillant à travers la décoration et l'aménagement des espaces ;
- Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales).
- CDD (renouvelable) avec une période d'essai ;
- Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking.
Profil recherché - CAP Petite Enfance obligatoire ;
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
- Capacités relationnelles.
Pour notre micro-crèche basée à Golfe-Juan et pour débuter en mai 2026, nous recherchons, un(e) Auxiliaire de puériculture pour consolider notre équipe. Rattaché(e) directement à la Direction, vous assurez l'accueil des enfants et des familles en respectant le projet pédagogique et en veillant à la sécurité physique et affective des enfants. Également, vous contribuez a l'éveil des enfants et a leur développement et à la gestion paramédicale en collaboration avec l'EJE. Vous avez un rôle de relais de direction en l'absence de cette dernière, avec des missions administratives.
Vous êtes patient(e), autonome et aimez travailler dans des environnements dynamiques.
Le travail en équipe et la polyvalence sont vos points forts.
Formation aux gestes de premiers secours serait un plus.
Diplôme : Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puericulture Obligatoire
Planning : 3 journées pleines + 2 demi-journées par semaine
Expérience minimum de 2 ans
Poste à pourvoir à partir de mai 2026
MISSIONS
-Animer des actions de formation collectives en présentiel et en distanciel
-Élaborer une progression pédagogique individualisée et accompagner les apprenants
-Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques et outils innovants : plateforme pédagogique
-Concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence en prenant en compte l'environnement numérique
-Évaluer les acquis de formation des apprenants
-Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
-Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité
-Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques
-Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
-Contribuer par son dynamisme et son implication à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la qualité
-Participer aux réunions d'équipes
MODULES ENSEIGNES
Le formateur ou formatrice recherché(e) dispensera tous les cours théoriques et professionnels pour le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en vue de préparer l'EP1, l'EP2, l'EP3 et le chef d'oeuvre. Il ou elle interviendra également sur des cours du service à la personne en complément de la formatrice sur des CAP ; Bac pro et Titre pro assistant médico-social : entretien du linge ; réfection du lit ; connaissance des publics, communication professionnelle, alimentation.
Il ou elle devra mettre en place des projets en lien avec le secteur de la petite enfance et permettre aux jeunes de rencontrer des établissements ; des intervenants dans ce domaine d'activité. Il ou elle portera le suivi entreprise du secteur petite enfance.
Public : apprentis et stagiaires
PROFIL
Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui saura inscrire les jeunes dans une démarche positive et qui aura la capacité à se démarquer par l'utilisation d'outils ludiques. Travailler autrement, établir une relation de confiance avec les jeunes et mettre en place des outils différents permettront de raccrocher les jeunes aux apprentissages.
-Expérience professionnelle exigée en tant que formateur auprès de publics jeunes
-Diplôme de niveau BAC+3 obligatoire
-Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur
-Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute
-Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
-Maitrise des outils informatiques (mailing, Word, Excel)
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de crèche H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions administratives :
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Assurer les missions de mandataire suppléant
Missions auprès des enfants et des familles :
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales
- Accompagner les équipes sur le terrain en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère)
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse)
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
V O T R E R Ô L E - V O S C O M P É T E N C E S
Votre super-pouvoir ? Offrir chaque jour douceur, attention et réconfort aux jeunes enfants. Rejoignez une équipe dédiée à leur bien-être et participez à leurs premiers apprentissages.
Pour mener à bien vos missions, vous devrez :
Accueillir et accompagner l'enfant dans des activités d'éveil ;
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention ;
Accompagner l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité ;
Veiller à la sécurité de l'enfant
V O US Ê T E S D E N A T U R E
À Faire preuve d'empathie pour comprendre les émotions et favoriser l'accompagnement bienveillant ;
Garantir un environnement calme et sécurisant ;
Communiquer clairement avec les enfants, les parents et l'équipe.
V O U S D I S P O S E Z
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.
Parking gratuit
DIVERS
- Horaires de travail : variable entre 7h30 - 18h30, du lundi au vendredi,
La commune de Vallauris est à la recherche Auxiliaire de Puériculture pour son service petite enfance.
Placé(e) sous l'autorité de la directrice/directeur et de la directrice/directeur adjoint(e) de l'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE), vous serez en charge d'accompagner les enfants et les familles en lien avec leur développement psychologique et physiologique.
Missions ou activités Missions principales :
- Assurer les soins d'hygiène et les soins spécifiques de l'enfant ;
- Accompagner l'enfant dans tous les temps de vie (repas, sieste, éveil, activités ludiques) en collaboration avec les éducatrices de jeunes enfants - Participer à la mise en place du projet pédagogique ;
- Collaboration au bon fonctionnement du groupe dans un esprit de cohésion ;
- Participer à l'entretien et l'hygiène des locaux et du matériel de l'établissement, conformément aux attentes de l'équipe de direction ;
- Assurer les transmissions orales et écrites dans la limite de leur fonction ;
- Accueil des enfants et des familles avec douceur et respect de leur histoire, de leur culture ;
- Proposer des activités adaptées à l'éveil et à l'âge de l'enfant ;
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant, être à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs en respectant son rythme et son individualité ;
- Intégrer des enfants porteurs de handicap et les amener à l'autonomie, à la socialisation, en lien avec la Chargée des Accueils Spécifiques ;
- Soutenir la parentalité.
Missions secondaires :
- Participer aux manifestations festives de la structure ;
- Aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins de l'enfant ;
- Encadrer des stagiaires (cap petite enfance, brevet professionnel de carrières sanitaires et sociales) ;
- Participer aux réunions d'équipe, d'équipe, d'analyse des pratiques et parents/professionnel(le)s ;
- Participer aux réunions festives.
Conditions de travail :
- CDD de 1 an ;
- Une fois par semaine amplitude de 8H30 avec une coupure de 1H00 pendant la sieste des enfants ;
- Temps de travail : 37h30 hebdomadaire (RTT) ;
- Amplitude de travail de 7h30, entre 7h30 et 18h30 du lundi au vendredi ;
- Conges : 25 jours de CA et 14 jours de RTT ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Comité d'action sociale ;
- Parking.
Profil recherché - Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire ;
- Etre polyvalent dans l'exécution des tâches en priorisant le bien-être de l'enfant ;
- Capacités relationnelles.
Compétences :
- Prise en charge des besoins fondamentaux des enfants ;
- Devoir de réserve/ respect de la confidentialité renforcée ;
- Aptitude à l'accueil des adultes et des enfants ;
- Etre mobile au sein de la crèche et du service Petite enfance (remplacement en cas d'absences d'agent).
Vous aimez travailler avec les enfants et contribuer à leur éveil et bien-être au quotidien ? Domino RH recherche un(e) Accompagnant(e) Éducatif Petite Enfance motivé(e) et passionné(e) pour accompagner les enfants dans un environnement stimulant et bienveillant sur la région cannoise.
-Vos missions
Au quotidien, vous participerez activement à l'épanouissement des enfants :
Accueillir et accompagner les enfants dans toutes leurs activités quotidiennes
Organiser et animer des activités ludiques et pédagogiques adaptées à chaque âge
Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants
Observer et soutenir leur développement, en respectant le rythme de chacun
Travailler en collaboration avec l'équipe pour créer un environnement chaleureux et épanouissant
Titulaire du CAP Petite Enfance ou Bac ASSP
Sens de l'écoute, patience et bienveillance
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des enfants
Motivation pour contribuer au développement et à l'épanouissement des enfants
Description du poste :
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT Accueillir et encadrer les enfants clients de l'hôtel (4-12 ans)
- Animer des ateliers créatifs, ludiques et éducatifs adaptés à chaque tranche d'âge
- Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des standards du Studio by Petit VIP
- Participer à la mise en place, à l'hygiène et à l'entretien de l'espace
- Créer une atmosphère chaleureuse, rassurante et qualitative, en cohérence avec l'image 5★ du Majestic
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe en place
TRAVAILLER CHEZ BARRIERE, C'EST AUSSI Une ambiance chaleureuse au travail.
* Prime de cooptation selon les règles du Groupe Barrière.
* L'opportunité de suivre des formations (métiers, produits, d'empowerment Statut employé.
Contrat Extra
Prise de poste vacances scolaires
Poste non logé
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet's à New-York, c'est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l'esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité et d'excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l'international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d'avoir un impact positif sur la société et l'environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d'esprit. Rejoignez-nous !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
« En crèche les missions sont nombreuses. On y retrouve la relation à l’enfant, l’accompagnement à la parentalité, le travail d’équipe et l’accompagnement des professionnels » Sandrine Directrice de crèche.
Vous agissez en véritable pilote de votre établissement. Vous êtes à l’écoute des enfants, des familles et de votre équipe, vous garantissez le bon fonctionnement de votre structure, tout en étant accompagné par un manager de proximité (Responsable de Secteur) et des référents métiers.
CDI 35h/semaine à pourvoir dès le 4 mai en temps plein.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Manager des équipes pluridisciplinaires : recrutement, intégration, formation. Vous impulsez la bonne dynamique d’équipe.
- Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant
- Garantir et contrôler l'application des procédures interne au groupe (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical…) et le suivi du budget (gestion des commandes, facturations …)
- Favoriser le lien de confiance du trio équipe, enfants, famille
- Construire et être garant du projet pédagogique
- Participer à la dynamique de secteur lors de réunions mensuelles
Titulaire du Diplôme d’ État Educateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoirement, vous aimez initier de nouvelles activités, partager votre expérience et fédérer l’équipe autour du projet pédagogique de votre crèche, ce poste est fait pour vous !
Nous vous accompagnons pour réussir votre prise de poste avec un parcours d’intégration personnalisé.
REMUNERATIONS attractives de 2700€ bruts.
AVANTAGES :
- Prime annuelle (5% du salaire), Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- 12 jours de congés RTT cadre
- Tickets Restaurant
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- 2 journées pédagogiques par an
- Dispositifs de formations (Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.
Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
descriptif du posteQuels défis passionnants vous attendent en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre crèche ?Dans un environnement sécurisant, vous veillez au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis. - Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement moteur et social des enfants -
descriptif du posteSaisissez l'opportunité d'enrichir la vie des enfants comme Auxiliaire de crèche (F/H) ?Dans un environnement sécurisé et stimulant, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement moteur et social des enfant
descriptif du posteComment votre vocation de Auxiliaire de crèche (F/H) pourrait-elle enrichir notre établissement ?Dans un cadre éducatif bienveillant, vous assurerez le bien-être et l'épanouissement intégral des enfants accueillis- Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement moteur et social de
descriptif du posteComment envisageriez-vous enrichir l'épanouissement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche ?Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement à l'épanouissement des enfants accueillis dans notre établissement - Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement
descriptif du posteComment contribuer avec passion aux soins des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche dans notre établissement?Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits. - Assurer les soins quotidiens des enfants en respectant leur rythme biologique et leurs besoins individuels - Stimuler l'éveil des enfants à travers des activités éducatives favorisant motricité et socialisa
