Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Roquefort-les-Pins. Les 103 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - VILLENEUVE LOUBET, 06 - Cagnes-sur-Mer, 06 - MOUGINS ... .
Profil :
CAP Accompagnement Éducatif Petite Enfance / CAP Petite Enfance
Aptitudes à la vie en collectivité
Expérience dans un poste similaire appréciée
Missions :
Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,
Communiquer aux parents les progrès de leur enfant,
Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants,
Collaborer avec les différents membres de l'équipe éducative,
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques,
Organiser les activités d'éveil et les sorties quotidiennes,
Participer à l'entretien du matériel et des locaux,
Appliquer la réglementation sur l'hygiène et la sécurité.
Au sein d'une micro-crèche, vous participez à la prise en charge éducative d'un groupe d'enfants d'âges mélangés.
Vous êtes capable d'assimiler et d'appliquer au quotidien le projet d'établissement dans la prise en charge des enfants
Vous organisez des activités adaptées et prenez en charge dans la bienveillance le groupe d'enfants
Vous savez accueillir les familles et effectuer les transmissions.
vous êtes capable de travailler en équipe
Vous êtes IMPERATIVEMENT diplômé(e) du CAP AEPE (Petite Enfance)
Placé(e)(s) sous l'autorité de la Directrice de la crèche, vous serez en charge de :
- Accueillir les enfants
- Collaborer avec l'Éducateur jeunes enfants et les Auxiliaires de Puériculture
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Donner un repas, une boisson à l'enfant
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces, des jeux/jouets
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation
- Respecter les conditions d'utilisation des produits et des machines
- Trier et évacuer des déchets courants
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Respecter les procédures du plan de nettoyage désinfection
- Repérer les dysfonctionnements et alerter la direction
- Mettre en œuvre les procédures d'entretien et d'hygiène des locaux
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
PROFIL :
- Organisé(e) ;
- Consciencieux(euse) ;
- Autonome ;
- Avoir l'esprit d'équipe et des capacités relationnelles ;
- Temps complet - du lundi au vendredi - Amplitude horaire maximale : 7h - 18h (roulement)
Contrat à vocation de pérennisation.
À propos du poste
Nous recherchons un(e) Référent(e) Technique diplômé(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou Auxiliaire de Puériculture, avec expérience en relais de direction, pour rejoindre notre micro-crèche et participer activement à la coordination pédagogique et au suivi de l'équipe éducative. L'équipe sera composée de 4 professionnelles, au sein d'une structure familiale et bienveillante, centrée sur le bien-être des enfants, des familles et de l'équipe.
Notre micro-crèche Les Petits de Demain, ouverte le 16 septembre 2024, offre un environnement sécurisé et stimulant pour les enfants de 0 à 3 ans. La structure est située au 950 route des Colles, 06410 BIOT - Sophia Antipolis, à proximité d'Antibes et de la sortie d'autoroute.
Nous recherchons une personne motivée, organisée et passionnée par la petite enfance, prête à s'investir dans le projet pédagogique et le développement de la structure.
Missions
En tant que Référent(e) Technique, vous aurez pour missions :
-Superviser et accompagner l'équipe éducative dans la mise en œuvre du projet pédagogique
-Garantir la qualité d'accueil et le respect des normes de sécurité et d'hygiène
-Participer à l'organisation et à la planification des activités et du suivi des enfants
-Assurer le suivi administratif et réglementaire de la crèche (dossiers enfants, rapports, suivi des autorisations)
-Accompagner les familles et maintenir un lien privilégié avec elles
-Participer à la formation et à l'accompagnement professionnel de l'équipe
-Veiller à l'évolution et à l'amélioration continue des pratiques pédagogiques
Profil recherché
-Diplôme d'Éducateur(trice) de Jeunes Enfants ou d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
-Expérience en micro-crèche, EAJE ou structure similaire, avec relais de direction
-Connaissance du développement de l'enfant et des pratiques éducatives adaptées
-Capacité à coordonner et animer une équipe
-Sens des responsabilités, organisation, rigueur et leadership bienveillant
-Excellentes qualités relationnelles et communicationnelles
Pourquoi nous rejoindre ?
-Structure à taille humaine avec une ambiance familiale et bienveillante
-Projet éducatif centré sur le respect du rythme de l'enfant et la qualité d'accueil
-Possibilité de contribuer activement à la vie et à l'évolution de la crèche
-Environnement de travail chaleureux et respectueux
Conditions du poste
-Contrat : CDI - Temps plein (35h)
-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
-Avantages via le dispositif GIFTEO (réductions et avantages)
-Lieu du poste : BIOT - Sophia Antipolis (présentiel)
Au sein d'une crèche multi-accueil située à Villeneuve Loubet, vous aurez pour missions de :
Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant et des concepts du référentiel Pédagogique de La Maison Bleue dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) q
Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire.
Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements...) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine...).
Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
Planning tournant sur 3 semaines : 07h30-15h30 ou 08h00-16h00 ou 11h00-18h30 du lundi au vendredi
Parking à disposition du personnel
Salle de pause
Primes
Congés supplémentaires d'ancienneté
2 POSTES A POURVOIR : 1 poste à temps plein et un poste à 40
POSTES URGENTS
Dans les crèches people and baby, le projet éducatif a pour objectif de favoriser le développement de l'enfant, ses compétences innées et sa personnalité, dans un environnement adapté, propice aux apprentissages.
Notre ambition : préparer les enfants au monde d'aujourd'hui et de demain.
Nos choix éducatifs se veulent indépendants de toute méthodologie. Ils s'appuient sur les neurosciences et croisent les applications pédagogiques de la méthode Maria Montessori comme celle d'autres chercheurs tels que Loris Malaguzzi, Emmi Pickler, Catherine Gueguen et Sylviane Giampino.
Vos missions clés :
- Accueillir avec confiance : Offrir un espace rassurant où parents et enfants se sentent compris et soutenus.
- Animer avec passion : Concevoir et diriger des activités pédagogiques captivantes qui nourrissent la curiosité des enfants tout en assurant leur sécurité.
- Encadrer avec bienveillance : Inspirer et guider l'équipe de votre section pour créer une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.
- Innover au quotidien : Être le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, tout en favorisant la cohésion d'équipe.
- Contribuer à l'évolution de la crèche : Participer activement à la vie de la crèche et à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.
- Évoluer en continu : Suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance.
- Partager votre savoir : Accompagner et former les stagiaires pour les aider à devenir les professionnels de demain.
Profil recherché :
- Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne (obligatoire).
- Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.
Les avantages :
- Formation continue : Participez à des formations pédagogiques internes pour évoluer dans votre carrière.
- Avantages CE : Profitez des avantages offerts par notre Comité d'Entreprise.
- Prise en charge transport : Remboursement de 50 % de votre abonnement de transport.
- Mobilité nationale : Des opportunités de mobilité au sein de notre réseau national pour vous rapprocher de votre domicile.
- Couverture santé : Une mutuelle prise en charge à 87%.
- Prime de cooptation : Soyez récompensé(e) pour avoir recommandé des talents à notre équipe.
- Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; Aménagement du temps de travail durant la grossesse et durant la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que nous croyons en l'importance de chaque membre de notre équipe et que nous mettons tout en œuvre pour que vous vous sentiez épanoui(e) dans votre travail.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
***Dans le cadre du forum Hôtellerie/Restauration/Tourisme du 5 Mars 2026 de 9h à 13h Au Centre des Congrès du Port de Nice OcéaNice***
Le club Belambra est à la recherche de son animateur/animatrice :
Vous serez en charge de l'encadrement et de l'animation pour les enfants (3 à6, 7 à 10, 11 à 13, 14 à 17 ans), show spectacle
Prise de poste : 2 avril 2026
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Mer ou montagne, pas besoin de choisir : nous vous proposons des postes aux quatre coins de la France, un terrain de jeu à explorer sans limites
Prêt à progresser, nous vous accompagnons vers des certifications internes et vous formons à de futures opportunités professionnelles au sein du groupe
Vous bénéficiez d'horaires classiques sans coupure, avec la possibilité d'être nourri et logé en contrepartie d'un montant modéré
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
FORUM HOTELLERIE/RESTAURATION/TOURISME LE 5 MARS 2026 DE 9H A 13H AU CENTRE DES CONGRES DU PORT DE NICE OCEANICE
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recrute un agent d'entretien polyvalent petite enfance H/F.
Missions principales :
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces, locaux et matériels (le cas échéant en cuisine selon les normes HACCP), et assurer le rangement ;
- Collecter le linge dans les services, le laver, le sécher et assurer le petit entretien ;
- Participer aux activités de préparation, distribution et service des repas et/ou goûters aux enfants ;
Missions ponctuelles :
- Participer à la vie des équipes, et notamment assister ponctuellement le personnel travaillant auprès des enfants : accueil, situations d'éveil, soins d'hygiène corporelle si besoin, veiller à la sécurité des enfants, etc.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Prise de poste dans les meilleurs délais
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 1 à 6 mois renouvelable selon les besoins)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance), ou équivalent ;
- Vous connaissez les techniques de nettoyage, les caractéristiques des produits d'entretien et leurs règles d'utilisation et de stockage ;
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
- Vous savez planifier votre travail et en gérer les priorités ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 à 6 mois renouvelable)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants en remplacement d'un agent momentanément absent :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans accueillis dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail de l'équipe en crèche collective auprès des enfants
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec la direction
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services petite enfance (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence du responsable
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez de grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable selon les périodes d'absence de l'agent)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
**** LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE ****
Notre réseau de trois micro-crèches recherche un(e) Assistant / Assistante accueil petite enfance.
Vous assurerez au quotidien un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement.
Vos missions :
- préparer et donner le repas
- Réaliser les soins et signaler les modifications de l'état de santé de l'enfant.
- Connaître les protocoles, les PAI, etc.
- Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité.
- Appliquer les protocoles de nettoyage, de désinfection et de stérilisation.
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants et des équipes - Veiller à la bonne intégration des enfants au sein du groupe.
- Réaliser un suivi d'activité.
- Entretenir les locaux et le matériel.
- Aménager le lieu de vie et d'accueil des enfants, vérifier la sécurité des équipements.
- Participer aux réunions (APP, RSAI..)
Amplitude horaire de travail : 7h50-18h avec roulement au sein d'une équipe de 4 personnes
Profil souhaité :
- Esprit d'équipe
- Motivation - Discrétion professionnelle - Dynamisme - Capacité d'adaptation
- Expérience en micro-crèche
**** LE DIPLOME EST OBLIGATOIRE ****
Mission générale de la directrice (teur) garantit la qualité des prises en charge, la sécurité, la santé et le développement des enfants en lien avec les familles et la règlementation en vigueur. Pour cela il/elle assure la responsabilité de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative et financière de la crèche.
Mission générale de la directrice adjointe assure l'accueil des enfants et des parents.
Missions spécifiques
Manage et pilote une équipe de professionnelles
Assure l'accueil des enfants et des parents
Garantie la qualité, la continuité des soins et de la sécurité des enfants dans le respect de la règlementation.
En collaboration avec la direction Petite Enfance, participe à l'élaboration du projet d'établissement et en assure sa mise en œuvre
Propose des actions d'accompagnement à la parentalité
Organise, encadre, coordonne et contrôle les activités liées aux besoins de l'enfant de moins de 3 ans
Applique le règlement intérieur et met en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité
Coordonne la dynamique de travail et l'organisation de la crèche
Anime les réunions et travaux de groupes professionnels
Participe à la formation et à l'encadrement des différents stagiaires
Assure l'intégration et la formation du nouveau personnel
Assure la gestion des matériels et des stocks
Participe à l'élaboration du plan travaux et d'équipement
Formations et expériences :
- Diplôme d'Etat de puériculture
- Diplôme d'état d'infirmier
- Connaissances du développement psycho moteur et affectif des enfants de moins de 6 ans
- Connaissances des concepts pédagogiques, de la règlementation en vigueur relative aux établissements d'accueil des enfants de moins de 4 ans,
- Sens du service public et des responsabilités
- Sens des priorités et de l'organisation
- Loyauté, intégrité, disponibilité, esprit critique et constructif,
- Connaissances, des règles d'hygiène et de sécurité, HACCP
- Relayer et porter les décisions institutionnelles et les réformes
- Connaissance des techniques de conduite de réunion, de négociation de gestion des conflits
- Maitrise de l'outil informatique
- Connaissances des enjeux et évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
- Connaissance confirmée des situations à risque pour l'enfant
- Notions sur les techniques de gestion de conflits, aptitude à la conduite de réunion
Contraintes liées au poste
Poste à temps complet 37h30 hebdomadaires, horaires variables par roulement et en fonction des nécessités de service
Nombre de jours de congés
25 jours de congés, 14 RTT
Avantages
Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année)
Adhésion possible aux titres restaurants ;
Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
Remboursement des frais de transports en commun
Ifac, avec sa mascotte Chabullon, est un nouvel opérateur de gestion de crèches. Notre modèle associatif et non lucratif permet de nous concentrer pour des accueils bienveillant, individualisé, inclusif et éducatif au seul bénéfice des enfants. Le lien avec les parents et les acteurs des territoires sont aussi essentiels pour l'équilibre et la sérénité de chacun. Enfin, nos crèches Chabullon s'appuient sur les centres de formation Ifac pour faciliter l'accès à la qualification mais aussi à de la formation continue.
Mission
Sous la responsabilité du responsable de la crèche, l'agent petite enfance assure la prise en charge des enfants et de leurs familles, accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et effectue des soins d'hygiène et de confort afin de contribuer à leur développement et à leur bien-être. Il s'intègre dans une équipe pluridisciplinaire.
Activités principales
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille lors de son adaptation à la vie en collectivité par un accueil progressif et un soutien à la parentalité ;
- Prodiguer les soins quotidiens d'hygiène des enfants accueillis ;
- Organiser les activités en fonction de l'âge des enfants, du moment de la journée et du projet pédagogique, participer à des ateliers extérieurs (ludothèque, bibliothèque, .) ;
- Développer et favoriser le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement des enfants ;
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soins et ludiques ;
- Echanger et transmettre à l'équipe et aux parents les informations concernant les enfants pour assurer un suivi ;
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique, réfléchir en équipe sur les principes de travail et adhérer aux valeurs éducatives de l'équipe ;
MISSIONS
Votre mission principale est d'effectuer le nettoyage des locaux, du matériel et des équipements dans les différents établissements de la Direction de l'Education. L'agent sera également amené à assurer les remplacements d'ATSEM sur les sites nécessitant des renforts :
- Nettoyage des locaux, du matériel et des équipements dans les établissements, à partir de fiches techniques et dans le respect des règles d'hygiène
- Renseignement des fiches de suivi des plans de nettoyage après service fait
- Aménage l'espace de travail
- Renseigne les fiches techniques
- Réceptionne, range, inventorie et stocke les produits dans le respect des prescriptions quantitatives et de sécurité
- Entretient les équipements et signale les dysfonctionnements
- S'assure de l'hygiène des équipements et des locaux et respecte le protocole sur l'hygiène
- Transmet des informations utiles à la Direction et informe le responsable des anomalies constatées
- Assurer des remplacements d'ATSEM ponctuels.
PROFIL
CAP AEPE/Petite enfance
Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité des locaux
Connaissance dans la manipulation de produits dangereux
Connaissance des protocoles d'utilisation des produits et des équipements (aspirateur, cireuse, etc..)
Notre micro-crèche indépendante située à Biot (06) recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique.
L'ENVIRONNEMENT :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
MISSION PRINCIPALE :
Assurer l'accueil, l'accompagnement et le bien-être quotidien des enfants âgés de 5 mois à 3 ans, au sein d'une structure à taille humaine, dans une démarche bienveillante, respectueuse des rythmes et des besoins de chaque enfant.
VOS MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sécurité.
- Assurer les soins d'hygiène, les repas, les siestes et les activités d'éveil, en respectant les besoins individuels.
- Participer activement à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche.
- Veiller à un environnement propre, sécurisé et stimulant.
- Observer les enfants, transmettre les informations à l'équipe et contribuer à la réflexion collective.
- Participer à la vie quotidienne de la structure : rangement, entretien des espaces, réunions d'équipe, etc.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme requis : DE Auxiliaire de puériculture
- Expérience professionnelle en structure d'accueil petite enfance souhaitée.
- Sens de l'observation, bienveillance, rigueur, esprit d'équipe.
- Motivation à s'inscrire dans un travail collaboratif et une démarche pédagogique.
QUALITES REQUISES :
- Bienveillance et respect du rythme de chaque enfant
- Patience, douceur et écoute active
- Sens des responsabilités et rigueur dans l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité
- Esprit d'équipe, communication fluide et posture professionnelle
- Capacité d'observation et de transmission des informations utiles à l'équipe
- Adaptabilité face aux besoins changeants du quotidien en crèche
- Discrétion et respect de la confidentialité
Si vous êtes motivé(e) par l'accompagnement des jeunes enfants dans leur développement, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre structure.
ETAPES DE RECRUTEMENT :
- Entretien téléphonique
- Prise de références
- Entretien physique
Type d'emploi : Temps plein, CDD ou CDI
Poste à pourvoir dès que possible
À propos du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour rejoindre notre équipe éducative. L'équipe sera composée de 4 professionnelles, au sein d'une structure familiale, bienveillante et tournée vers le bien-être des enfants, des familles et de l'équipe.
Notre micro-crèche Les Petits de Demain, ouverte le 16 septembre 2024, propose un accueil de qualité dans un environnement sécurisant et stimulant pour les jeunes enfants.
La micro-crèche est située au 950 route des Colles, 06410 BIOT - Sophia Antipolis, à proximité d'Antibes et de la sortie d'autoroute.
Nous recherchons une personne passionnée, motivée et investie, souhaitant s'inscrire durablement dans un projet éducatif humain et dynamique.
Missions
En tant que professionnel(le) de la petite enfance, vous serez en charge de :
-Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat chaleureux et sécurisant
-Assurer la sécurité, le bien-être et le confort des enfants
-Accompagner le développement et l'éveil des jeunes enfants à travers des activités adaptées
-Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
-Respecter les routines (repas, sieste, hygiène, soins)
-Participer à l'entretien et à la désinfection des espaces de vie et de jeux
-Collaborer avec les familles pour assurer un suivi individualisé de chaque enfant
Profil recherché
-Expérience en Établissement d'Accueil du Jeune Enfant (0-3 ans) appréciée
-Connaissances du développement de l'enfant et des pratiques d'éveil
-Sens des responsabilités, patience, empathie, esprit d'équipe et professionnalisme
-Capacité à s'intégrer dans une équipe et à participer au projet d'établissement
Pourquoi nous rejoindre ?
-Structure à taille humaine avec une ambiance familiale et bienveillante
-Projet éducatif centré sur le respect du rythme de l'enfant et la qualité d'accueil
-Possibilité de s'investir dans la vie de la crèche et dans l'évolution du projet
-Environnement de travail chaleureux et respectueux
Conditions du poste
-Contrat : CDI - Temps plein (35h)
-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50 %
-Avantages via le dispositif GIFTEO (réductions et avantages)
-Lieu du poste : BIOT - Sophia Antipolis (présentiel)
CREATION DE POSTE : TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN SELON CHOIX
Diplôme Auxiliaire Puériculture OBLIGATOIRE
30h recherché, mais possibilité entre 20 et 35h en fonction des souhaits.
Salaire en fonction de l'expérience. Ticket restaurant. Mutuelle entreprise.
Début recherché : Mars / Avril
La Micro Crèche LA PICCOLINA est une micro crèche accueillant entre 10-14 enfants par jour encadré par 3 ou 4 professionnels. Ouverture entre 8-18h.
Site internet : https://la-piccolina.meeko.site
Page facebook : https://www.facebook.com/crechelapiccolina
Le professionnel recherché travaille en liaison avec la direction. Il / Elle participe à la prise en charge quotidienne des enfants, veille à la satisfaction de leurs besoins et propose des activités d'éveil.
Principales activités :
A-Travail auprès de la Direction
-organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil
B-Travail auprès de l'équipe :
-collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique
-faire preuve de polyvalence
-superviser le travail de l'équipe quand l'EJE n'est pas sur le terrain
-montrer aux nouvelles auxiliaires petite enfance les gestes pendant les différents soins : rôle de tutrice lors de la phase d'intégration de nouvelles arrivées
C-Travail auprès des enfants :
-proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant en lien avec la Référente technique.
-effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène..)
-entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets..)
-réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques.
-Partage des taches accessoires: Service Cuisine en liaison chaude, Entretien
D-Travail auprès des parents :
-accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion professionnelle.
-jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.)
-accueillir et guider les stagiaires / Apprentis
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement de garde ?Dans un environnement bienveillant, vous accompagnerez le développement et le bien-être des jeunes enfants au sein de l'établissement - Apporter quotidiennement des soins d'hygiène tout en encourageant l'autonomie progressive des enfants - Préparer, distribuer les repas selon les consignes diététiqu
