Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Crévoux. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - EMBRUN, 05 - VARS, 05 - GUILLESTRE ... .
** 1 poste à pourvoir à compter du31 août 2026
Le CCAS d'EMBRUN recrute sous CDD d'1 an renouvelable à 28h/s*
une auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance ou BEP services aux personnes ou sanitaire social en crèche
Sous l'autorité de la directrice de la Maison de la Petite Enfance, Vous serez chargé de :
- Assurer les soins quotidiens d'hygiène à l'enfant et créer un climat de confiance et de sécurité autour de lui
- Appliquer les directives données dans le projet d'établissement sous la responsabilité de la directrice de la structure
Activités principales :
*Accueillir l'enfant et sa famille : recueillir les informations nécessaires au bien être de l'enfant et les transmettre à l'équipe dans le cahier de liaison
*Accompagner l'enfant lors de son adaptation
*Organiser les activités et aménager les espaces en fonction des tranches d'âge, et des moments de la journée en respectant le rythme de chaque enfant
*Favoriser le développement de l'autonomie sans tomber dans la « sur activité »
*Participer à des activités en lien avec l'extérieur
*Entretenir les jeux et le matériel
*Assurer l'ouverture et la fermeture de la structure en présence d'une auxiliaire de puériculture
*Accueillir des enfants handicapés
*Accueillir des enfants en difficulté (accueil d'urgence) envoyés par les services sociaux
*Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires C.A.P.P.E.
Aptitudes :
Patience et maîtrise de soi, tolérance, autonomie dans la mise en œuvre des projets d'activités, créativité, devoir de réserve, sens du travail en équipe, qualité d'écoute
diplômes :
Diplôme d'auxiliaire de puériculture ou CAP Petite Enfance ou BEP services aux personnes ou sanitaire et social
Rémunération :
Rémunération statutaire + participation employeur à la santé 15€
Les candidatures, lettre de motivation et C.V., sont à adresser au plus tôt par mail ou par courrier à l'attention de Madame la présidente.
**2 postes à pourvoir au 01/09/2026**
35H annualisé
Missions principales :
- Tâches éducatives :
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (habillage, déshabillage, chaussage, hygiène corporelle, règles de vie en collectivité, notions de respect.)
- L'assister du moment où il va seul aux toilettes, répondre aux besoins de l'enfant (sommeil, goûter, propreté.)
- Réaliser de petits soins si nécessaire.
- Assister l'enseignant dans l'accueil des enfants et parents, dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Encadrer les services périscolaires : transport, restauration, accueil
- Transmettre des informations (rendre compte, recevoir et transmettre un message)
Missions spécifiques
- Nettoyer à fond et désinfecter les locaux pendant les vacances scolaires
- Effectuer le remplacement d'agents absents
LA COMMUNE DE VARS (05) Station touristique d'hiver et d'été, Recrute un(e) auxiliaire de crèche pour la saison été.
** 2 postes à pourvoir **
- du 18/05/26 au 17/09/26
- du 15/06/26 au 31/08/26
Missions
Encadrer un groupe de 12 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans une micro-crèche ;
Organiser et animer des activités d'éveil, sensorielles ou motrices contribuant au développement de l'enfant dans le cadre du projet d'établissement ;
Assurer les soins quotidiens de l'enfant en veillant à son bien-être et au respect de ses rythmes dans un climat de confiance avec sa famille ;
Préparer les repas en liaison et les servir aux enfants.
Effectuer l'entretien des locaux, de la cuisine et du linge dans le respect des normes et des protocoles d'hygiène.
Evoluer dans un environnement ergonomique et spacieux (construction neuve) au cœur d'une station de sport d'hiver.
Profil recherché : Débutant accepté
Formation : Être titulaire du CAP APE ou Bac Pro Services aux personnes ou Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
Type de contrat : CDD été 2026 de 4 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Amplitude d'ouverture de de la micro-crèche : 8h à 18h
Rémunération : Grille Fonction publique territoriale selon expérience + bonus attractivité (100€)
Profil souhaité :
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - CAP AEPE
Expérience
- Débutant accepté
Compétences :
- Connaître les besoins fondamentaux des enfants et du soutien à la parentalité
- Notions de psychologie et pathologie infantile
- Respect des protocoles
- Règles d'hygiène et de sécurité auprès des enfants et en distribution de repas.
- Sens du service public (discrétion, secret professionnel, absence de jugement)
Informations complémentaires
- Merci d'envoyer CV et lettre de motivation à Mme BRIDE :
microcreche@mairie-vars.fr
LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) D'ANIMATION TITULAIRE DU CAP AEPE, POUR LA CRECHE MUNICIPALE
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans.
L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation (repas confectionnés sur place), respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
MISSIONS :
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement..) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Possibilité de travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires.
PROFIL :
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance ;
- Capacités d'adaptation, tolérance, patience et maitrise de soi ;
- Autonomie, initiative et dynamisme.
- Motivation, sérieux, sens des responsabilités
CONDITIONS :
- Diplôme : CAP AEPE obligatoire
- Poste de catégorie C à temps non complet, 30h hebdomadaires
- Réunions de service : 1 réunion par mois environ de 18h30 à 20h ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants à partir de 4 mois de contrat.
Date limite de clôture des candidatures : Lundi 22 juin 2026
LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN(E) ADJOINT(E) D'ANIMATION TITULAIRE DU CAP AEPE, POUR LA CRECHE MUNICIPALE
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants et d'une mairie avec plus de 60 agents, la crèche municipale Maxi-Mômes est un des services à la population du pôle vivre ensemble.
Structure à taille familiale, la crèche dispose de 35 places pour accueillir les enfants de 3 mois à 4 ans.
L'équipe de 15 agents est à l'écoute de leurs besoins, prend soin de leur développement, de leur alimentation (repas confectionnés sur place), respecte le rythme des enfants, favorise leur autonomie, leur apprentissage, leur motricité et leur éveil.
MISSIONS :
1°) Accueil et accompagnement des enfants (30h/semaine)
- Accueillir les enfants et leurs parents ;
- Identifier les besoins des enfants afin de les prendre au mieux en charge (sommeil, repas, changes.), réaliser les soins d'hygiène quotidiens ;
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages et l'acquisition de l'autonomie, à différents moments de la journée (repas, propreté, habillage, rangement..) ;
- Organiser et animer des temps de jeux et ateliers d'éveils en fonction du développement psychomoteur de l'enfant ;
- Mettre en œuvre et respecter les règles de sécurité et d'hygiène ;
- Possibilité de travailler au centre loisirs (tranche 3/6 ans) pendant certaines périodes de vacances scolaires.
2°) Entretien des locaux de la crèche, du matériel et du linge (5h/semaine)
- Réaliser les tâches quotidiennes liées à l'entretien des locaux, du matériel, du linge et des petits équipements de la crèche (nettoyage et désinfection des jouets) ;
PROFIL :
- Expérience souhaitée en structure d'accueil petite enfance ;
- Capacités d'adaptation, tolérance, patience et maitrise de soi ;
- Autonomie, initiative et dynamisme.
CONDITIONS :
- Diplôme : CAP AEPE obligatoire
- Poste de catégorie C à temps complet, 35h hebdomadaires sur 5 jours
- Réunions de service : 1 réunion par mois environ de 18h30 à 20h ;
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2026
- Recrutement par voie contractuelle
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP), participation possible à la mutuelle et à la prévoyance, tickets restaurants à partir de 4 mois de contrat.
Date limite de clôture des candidatures : Lundi 22 juin 2026
LA VILLE DE GUILLESTRE RECRUTE UN RÉFÉRENT DU PERISCOLAIRE A L'ÉCOLE MATERNELLE
Au sein d'une commune d'environ 2 500 habitants, d'une mairie avec plus de 60 agents, dotée d'un budget de fonctionnement d'environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d'un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. Attachée au bien-être des enfants, la mairie a mis en place un Plan Éducatif de Territoire en concertation avec enseignants, parents d'élèves et l'équipe du service enfance. L'objectif : créer une synergie positive pour accompagner les enfants tout au long de leur scolarité.
Missions :
- Assurer l'encadrement et l'animation des temps périscolaires et extrascolaires à l'école maternelle (et ponctuellement à l'école élémentaire) ;
- Garantir le bon fonctionnement des services de restauration scolaires ;
- Assurer la propreté des locaux ;
- Assurer la bonne liaison entre l'équipe enseignante et l'équipe périscolaire ;
- Accueillir les enfants et les familles durant les temps périscolaires et extrascolaire ;
- Concevoir et encadrer des projets d'animations ;
- Coordonner et participer aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des enfants pendant le repas.
- Participer aux missions d'entretien des locaux.
Connaissances / Compétences :
- Connaissance des techniques d'animation ;
- Connaissance des techniques de service en salle ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des procédures mises en place ;
- Maitrise des techniques de nettoyage ;
- Rigueur, sens de l'organisation, sens de l'écoute ;
- Capacités d'adaptation et de réactivité ;
- Savoir travailler en équipe.
Profil :
- BAFA ou diplôme équivalent ;
- Formation HACCP serait un plus ;
- Expérience auprès des enfants.
Conditions d'embauche :
- Recrutement par voie contractuelle - CDD 1 an ;
- Catégorie C - Poste à temps non complet de 30h/semaine annualisées ;
- Poste à pourvoir du lundi 24 août 2026 au 31 août 2027 ;
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) ; équivalent SMIC au prorata du temps de travail.
Date limite de clôture des candidatures : Mercredi 15 juillet 2026
*** Prise de poste pour un remplacement du 20 août 2026 jusqu'au 12 septembre 2026 *** 7 nuits de travail
Recherche AES ou Auxiliaire de Puériculture ou Aide soignant(e) de nuit
Etablissement de soins psychiatriques pour adolescents (13 / 17 ans) équipe pluridisciplinaire.
Surveillance et accompagnement sur des horaires de nuit, en binôme avec un IDE;
Etablissement de soins psychiatriques pour adolescents.
