Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Embrun. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - SAVINES LE LAC, 05 - Saint-Apollinaire, ... .
** Poste à pourvoir dès que possible **
Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune).
Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !
Responsabilités :
- Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans,
- Encadrer les sorties planifiées,
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
- Favoriser un environnement positif et inclusif,
- Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités,
- Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.
Compétences Requises :
- Excellentes compétences en communication et en relation
- Créativité et capacité à penser rapidement.
- Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
- Expérience antérieure dans l'animation, un atout.
Vos missions seront :
Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs
- Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir.
- Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique.
Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
- Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
- Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
- Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.
Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)
Rémunération statutaire + SFT si enfants + prime annuelle + CNAS + participation employeur santé 15€ et prévoyance 7€
**Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**
*Poste à pourvoir rapidement, possibilité de prolongation remplacement*
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F)
Vos missions :
-Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental.
-Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe : acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié, créer un climat de confiance et de sécurité, favoriser l'intégration des enfants en collectivité, assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, favoriser et réguler les interactions dans le groupe, respecter le rythme de chaque enfant.
-Assurer les soins à l'enfant : réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, veiller à l'état de santé de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux-jouets-meubles-linge.
-Proposer et organiser les activités d'éveil : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, organiser un cadre propice à l'épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.
-Travailler en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité, communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants et les suivre.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Engagés
Inspirants
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de
Puériculture c’est :
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence,
le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la
parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
