Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Réallon. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - Embrun, 05 - EMBRUN, 05 - ANCELLE ... .
** Poste à pourvoir au plus tôt**
Le CCAS de la ville d'EMBRUN recrute deux Animateurs (H/F) 36h00 hebdomadaires annualisées (CCAS et Commune).
Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice de l'Accueil Collectif de Mineurs, nous sommes à la recherche d'animateurs passionnés (H/F) et dynamiques pour rejoindre notre équipe.
Si vous êtes une personne investie, créative, énergique et avec de l'expérience, cette opportunité est faite pour vous !
Responsabilités :
- Organiser et animer des activités divertissantes et éducatives pour les enfants de 3 à 12 ans,
- Encadrer les sorties planifiées,
- Assurer la sécurité et le bien-être des enfants,
- Favoriser un environnement positif et inclusif,
- Collaborer avec l'équipe pour développer de nouvelles idées d'activités,
- Assurer la mise en place de la programmation des mercredis, des vacances.
Compétences Requises :
- Excellentes compétences en communication et en relation
- Créativité et capacité à penser rapidement.
- Sens des responsabilités et aptitude à travailler en équipe.
- Expérience antérieure dans l'animation, un atout.
Vos missions seront :
Pour le CCAS d'EMBRUN : Animateur au centre de loisirs
- Animation du centre de loisirs auprès d'enfants de 3 à 12 ans les mercredis, vacances scolaires, périscolaire du soir.
- Elaboration et mise en œuvre d'activités et de projets d'animation et de loisirs en lien avec le projet éducatif et pédagogique.
Pour la Commune d'EMBRUN : accompagnement restaurant scolaire
- Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
- Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
- Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.
Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire. Il peut être complété par des remplacements sur les autres services périscolaires (garderie, transport scolaire)
**Candidatures : lettre de motivation personnalisée et C.V. sont à adresser au plus tôt à : Madame La Présidente du C.C.A.S. ou par mail.**
Sous l'autorité du Responsable de service vie scolaire, vos missions principales seront les suivantes :
- Faire l'appel et encadrer les enfants pendant le trajet à pied entre leur école et le lieu de restauration,
- Servir et aider les plus jeunes pendant le temps de repas,
- Après le repas, surveiller et animer pendant le temps de pause au retour à l'école et avant la reprise des cours.
Ce poste représente 8 heures sur quatre jours par semaine, soit 2 h par jour, pendant la période scolaire.
Profil :
- Esprit pédagogique, disponibilité, discrétion, sens des relations humaines et sociales, patience, rigueur organisationnelle.
- Diplôme souhaité : C.A.P. Petite Enfance ou BAFA seraient un plus.
Rémunération statutaire + participation employeur à la santé 15€.
Les candidatures, lettre de motivation et C.V, sont à adresser par mail au service des Ressources Humaines
** Poste à pourvoir dès que possible**
L'association les Tross d'Ancelle recherche un ou une animatrice petite enfance.
Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Temps travail à 80 %. du lundi au jeudi (7h00 par jour : planning communiqué un mois à l'avance).
Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus.
Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant et de répondre à ses besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature complète : CV et LETTRE DE MOTIVATION par mail
* Venez rencontrer l'employeur lors du forum du Champsaur le 2 Octobre 2026 de 9h à 12h30.
Rendez vous au Gymnase du Roure à St Bonnet en Champsaur *
L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le domaine de la petite enfance vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes au sein de crèches privées, publiques et associatives situées en France en adéquation avec vos attentes.
Sylvie PILLOT, notre consultante petite enfance, EJE et ancienne directrice de crèche aura à coeur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Le poste :
Zanaka Solutions RH recherche pour une crèche située à Orcières, un(e) auxiliaire de puériculture diplômé(e) d'État pour un poste saisonnier à temps complet en CDD, à partir du 15/12/2026 jusqu'à avril 2027.
Dans cet environnement touristique et montagnard, vous intégrez une équipe de professionnels de la petite enfance, participez à l'accueil des enfants et de leurs familles pendant leur séjour et proposez des activités adaptées aux différentes tranches d'âge et un fonctionnement pouvant varier selon les effectifs, la météo et la programmation du village.
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la direction de la crèche, vous assurez notamment :
- L'accueil des enfants et de leurs familles dans un climat bienveillant et sécurisant ;
- L'accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne (repas, changes, siestes, soins d'hygiène) ;
- La mise en place d'activités d'éveil favorisant le développement psychomoteur, affectif et social de l'enfant ;
- L'observation du développement de chaque enfant et la transmission des informations à l'équipe ;
- La participation à l'entretien des espaces de vie et du matériel ;
- Le travail en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure.
CONDITIONS DU POSTE
- Contrat CDD saisonnier du 15/12/2016 à avril 2017
- Temps plein 35h/semaine
- Salaire de 1 868euros brut/mois (+ 10% indemnité de fin de contrat + 10% d'indemnité compensatrice de congés payés)
AVANTAGES
- Logement partagé et restauration sur place, avec contrepartie
- Indemnité logement de 137,93euros/mois proposée en cas de logement trouvé par vos propres moyens, sur justificatifs
- Accès à certaines prestations : activités sportives, prêt de matériel, équipements de loisirs, etc.
PROCESSUS DU RECRUTEMENT
- Analyse des candidatures sous 2 jours ouvrés
- Entretien en visioconférence avec Sylvie, notre consultante si profil pré-sélectionné
- Rencontre en visioconférence avec le service recrutement de la municipalité ensuite selon disponibilités
Profil recherché :
Diplôme requis :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture obligatoire
Compétences et atouts :
- Connaissance des besoins du enfant et des pratiques professionnelles en crèche
- Sens de l'observation, bienveillance et esprit d'équipe
- Formation PSC1 et appréciés
Prêt(e) à conjuguer projet professionnel stimulant et qualité de vie en montagne - Rejoignez une équipe engagée et construisez avec nous une crèche à l'année à taille humaine !
