Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Chorges. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - LA BATIE NEUVE, 05 - ANCELLE, 05 - Saint-Apollinaire ... .
** Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ** - Forclusion des candidatures le 31/08 .
Temps de travail mis en place sur 3 jours possible.
Vous intervenez dans le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance intercommunal, vous mettez en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal et participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire.
Conditions d'exercice
- Travail en bureau, déplacements sur le territoire de l'intercommunalité à prévoir.
- Horaires fixes, basés sur un mi-temps (horaires à définir ensemble), liés aux disponibilités des parents et des assistant(e)s maternel(les)s.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Autonomie et responsabilités
- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.
- Relative autonomie dans l'organisation du travail.
- Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique.
- Garant de l'image du service public.
Relations fonctionnelles
- Contacts directs et permanents avec le public.
- Relations directes avec le Directeur et les agents de la collectivité.
- Echanges réguliers avec les partenaires.
ACTIVITES
Mettre en œuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal
- Conseiller les élus dans le champ d'action du service.
- Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service.
- Réaliser des études prospectives et concevoir les documents nécessaires à la prise de
décision des élus (délibérations, notes, etc).
- Relayer les informations vers la CCSPVA (gestionnaire du service).
- Evaluer les actions de mise en œuvre de la politique communautaire dans la sphère
d'activité du service.
- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structures
communales, associations, partenaires institutionnels, etc).
- Participer aux réunions de service de la CCSPVA.
- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés.
- Participer à l'élaboration de supports de communication.
Piloter l'activité du RPE
- Piloter et animer le projet d'établissement.
- Veiller à l'aménagement des locaux (détermination des besoins de service, des besoins
matériels, etc).
- Evaluer les actions mises en place.
- Renseigner les états de bilans.
- Assurer la gestion de l'équipement.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire (préparation et suivi budgétaire, marchés publics).
- Rendre compte au directeur de la CCSPVA de l'avancement du projet et/ou des difficultés rencontrées.
- Echanger avec les autres institutions (CAF, MSA, PMI, DDETSPP, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels).
- Participer au réseau des RPE.
- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques, etc).
Animer le RPE
- Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.
- Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels.
- Proposer des temps d'échange et d'écoute.
- Organiser et animer des ateliers d'éveil.
- Accompagner les parcours de formation des professionnels.
- Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et promouvoir le métier.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire
- Observer les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance.
- Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
- Apporter son expertise technique sur les projets Petite Enfance, enfance et jeunesse.
- Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets.
- Niveau Diplôme : BAC +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier,
assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socioculturel, psychomotricien, psychologue, e
** Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 **
L'association les Tross d'Ancelle recherche un ou une animatrice petite enfance.
Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et des enfants âgés de 3 mois à 3 ans.
Temps travail à 80 %. du lundi au jeudi (7h00 par jour : planning communiqué un mois à l'avance).
Vous devez avoir un bon contact avec les enfants et les familles, vous êtes capable de vous adapter à l'équipe et aux imprévus.
Vous êtes capable d'animer les temps ludiques de l'enfant et de répondre à ses besoins d'hygiène, de repas, de sommeil, de sécurité physique et affective.
Pour postuler, merci d'adresser votre candidature complète : CV et LETTRE DE MOTIVATION par mail
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus
innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
- Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c’est :
- Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
- Ma mobilité et mon
évolution facilitées
- Au moins une formation
chaque année
- Des programmes de
formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
- Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
- Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
- CAP PE ou AEPE
- BEP option sanitaire et social
- Bac pro ou BEP ASSP
- Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
- DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : Serein et accueillant, l'environnement de notre crèche est propice au bien être des enfants et des professionels. Une crèche accueillante : La crèche est pensée comme un véritable cocon, où il est possible de se professionaliser en toute bienveillance. Une équipe en or : Nous avons une équipe bienveillante, professionnelle et stabilisée. Des projets inspirants : Nous organisons des évènements Intercrèche ; et avons mis en place différents partenariats....
*Poste à pourvoir rapidement, possibilité de prolongation remplacement*
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture (H/F)
Vos missions :
-Accueillir l'enfant et sa famille sans discrimination : établir une relation de confiance avec les familles, recueillir et effectuer les transmissions, accompagner la séparation, valoriser le rôle parental.
-Accompagner l'enfant au quotidien individuellement et en groupe : acquérir une connaissance de chaque enfant du groupe confié, créer un climat de confiance et de sécurité, favoriser l'intégration des enfants en collectivité, assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, favoriser et réguler les interactions dans le groupe, respecter le rythme de chaque enfant.
-Assurer les soins à l'enfant : réaliser les soins d'hygiène adéquats dans le respect de l'intimité et en favorisant l'interaction, notamment avec l'enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique, veiller à l'état de santé de l'enfant, organiser et aider à la prise des repas, veiller à l'équilibre nutritionnel, favoriser le sommeil, respecter les conditions de sécurité et d'hygiène des locaux-jouets-meubles-linge.
-Proposer et organiser les activités d'éveil : Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique, organiser un cadre propice à l'épanouissement des enfants, proposer et animer des activités en fonction des compétences et des désirs des enfants.
-Travailler en équipe : travailler avec l'équipe pluridisciplinaire et avec les intervenants extérieurs, contribuer au bon fonctionnement et à la cohérence de l'unité, communiquer les transmissions, ses propres observations, alerter le cas échéant, accueillir les nouveaux professionnels, les étudiants et les suivre.
