Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Puy-Sanières. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 05 - EMBRUN, 05 - CHORGES, ... .
**Contrat du 7 juillet au 22 août 2025**
Nous recherchons un(e) accompagnateur(trice) dédié(e) à l'encadrement et au soutien d'un ou plusieurs enfants
bénéficiant d'une prise en charge de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) dans
notre Accueil Collectif de Mineurs.
Le poste est à pourvoir sur la période du lundi 7 juillet jusqu'au vendredi 22 août et s'adaptera aux besoins
de l'accueil des enfants.
Sous l'autorité du responsable du pôle jeunesse et de la directrice du l'Accueil Collectif Mineurs, vos
Missions seront :
- Assurer l'accompagnement individualisé de l'enfant dans toutes les activités proposées au sein de
l'accueil collectif.
- Veiller à l'intégration de l'enfant dans le groupe et favoriser son épanouissement et son développement
personnel.
- Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique et les autres intervenants pour adapter les activités
aux besoins spécifiques de l'enfant.
- Assurer la sécurité physique et émotionnelle de l'enfant tout au long de la journée.
- Communiquer régulièrement avec la famille de l'enfant pour suivre et évaluer l'évolution de l'enfant.
Profil recherché :
- Titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'éducation, de la petite enfance, de l'animation ou de
l'accompagnement des personnes en situation de handicap (type DEAES, CAP Petite Enfance, BAFA,
etc.).
- PSC1 souhaité ou formation aux premiers secours appréciée.
- Expérience souhaitée mais pas exigée dans l'accompagnement d'enfants en situation de handicap.
- Patience, bienveillance et capacité d'écoute.
- Capacité à travailler en équipe, prise d'initiative
- Qualités relationnelles et capacité à instaurer un climat de confiance avec l'enfant et sa famille
- Motivation et dynamisme
SALAIRE INDICATIF 1390.00 par mois pour 16 jours travaillés, 78.99 brut la journée travaillée
Candidatures : lettre de motivation, C.V. sont à adresser au plus tôt à :
Madame La Présidente du C.C.A.S.
Le CCAS de Chorges recrute 1 agent de crèche titulaire du DEAP (Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture), à raison de 35h hebdomadaires, sur un poste permanent.
Sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) de
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (0 à 3 ans).
- Dans l'ordre du protocole établi, assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice ou de son adjointe.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices,
ateliers.)
- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien des jouets, organisation de projets.)
- Participer avec l'équipe au projet de l'établissement
Missions et conditions d'exercice
- Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être,
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants,
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général,
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits,
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.),
- Respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps.
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées
- Organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Participer avec l'équipe aux choix des jeux et de jouets,
- Aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter,
- Accompagner l'enfant au moment du sommeil,
- Participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs.
- Selon le protocole de continuité de direction établi, assurer la suppléance de la directrice et de son adjointe en cas d'absences :
- Gérer les ouvertures et fermeture de la crèche,
- Evaluer l'état de santé des enfants au moment de l'accueil du matin (acceptation ou non de l'enfant) et prévenir les parents en cas de symptômes survenus pendant la journée,
- Appliquer les protocoles médicaux des enfants (PAI, administration de médicaments prescrits.),
- Mettre en œuvre les procédures d'urgence en cas d'évènement (accident, incendie, intrusion.),
- Adapter et modifier les plannings du personnel en cas d'imprévus, dans le respect des taux d'encadrement,
- Gérer les commandes des repas de midi,
- Répondre aux demandes des parents : renseignements divers, modification de réservations, enregistrement des nouvelles demandes d'inscription,
- Gérer la messagerie (mails) et répondre aux appels téléphoniques,
- Assurer le lien avec la collectivité gestionnaire et informer les responsables de toute situation particulière,
- Participer aux tâches courantes de l'établissement
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel,
- Participer à la prise de repas des enfants,
- Ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning.
- Participer en équipe au projet de l'établissement
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement,
- Participer aux réunions de service et ajuster son action en fonction des objectifs retenus,
- Collaborer à la rédaction de documents (rapports, notes de synthèse.),
- Rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation.
Savoir-être
- Esprit d'équipe,
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve),
- Avoir le sens de l'accueil,
- Dynamisme et sens de l'organisation,
- Sens du service public.
