Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Dauendorf. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 67 - RINGENDORF, 67 - HAGUENAU, 67 - BOUXWILLER ... .
Nous recherchons un assistant accueil petit enfant h/f
Vos missions :
- accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental
- favoriser le développement et la socialisation de l'enfant et répondre à ses besoins.
- identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent (repas, hygiène, sommeil et communication)
- observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé.
- recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soins des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents
- assurer le nettoyage, appliquer les procédures HACCP.
- organiser et mettre en place des activités
le poste est à pourvoir à compter du 19/01
Sous l'autorité de la Directrice de l'Education et de l'Enfance, vous aurez pour principales
missions :
- Mise en œuvre des politiques de la Ville de Haguenau et de la Communauté
d'Agglomération de Haguenau en matière de petite enfance
- Formaliser les orientations politiques, les mettre en œuvre dans le respect des moyens
disponibles et en évaluer les effets
- Suivre l'évolution des enjeux locaux et nationaux autour de l'accueil du jeune enfant et en
coordonner l'application
- Organisation et coordination des modes d'accueil, des équipes et des structures
d'accueil du jeune enfant :
- Superviser l'accueil et l'information des familles
- Suivre l'évolution des attentes et de la demande parentale et les qualifier en besoins
- Superviser l'organisation, la préparation et le suivi des commissions d'attribution de places
- Tenir à jour l'Observatoire de la petite enfance
- Accompagner, évaluer et contrôler la mise en œuvre des projets d'établissement et des
projets pédagogiques des structures d'accueil en lien avec les équipes de direction des
structures
- Encadrer et animer les équipes de direction des structures petite enfance
- Assurer la coordination des relais petite enfance de la collectivité
- Gestion administrative, financière et managériale du service :
- Élaborer, contrôler le budget du service et assurer un suivi des financements CAF
- Établir et suivre les dossiers d'agréments et de déclaration d'activité des EAJE auprès des
instances concernées (PMI et CAF)
- Assurer le suivi administratif, financier et opérationnel des contrats de concession de
service public
- Chargé-e de coopération dans le cadre de la Convention Territoriale Globale
Mise en œuvre et coordination des orientations stratégiques de la collectivité en matière de
maintien et de développement des services aux familles en coordination avec la CAF
- Direction de l'association l'Enfant & Famille
- Mettre en œuvre les décisions du conseil d'administration
- Assurer la conformité légale et réglementaire
- Organiser et piloter les instances en collaboration avec le Président
- Élaborer, suivre le budget, superviser la comptabilité et les rapports financiers
- Manager et encadrer les équipes
- Planifier et coordonner les projets et les actions
Profil :
- Expérience similaire souhaitée et expérience exigée dans le domaine de la petite enfance
- Qualités managériales et capacité à mobiliser les équipes
- Connaissance approfondie des réglementations, des problématiques et des enjeux des politiques
« petite enfance »
- Connaissance de l'environnement, du fonctionnement et des procédures juridiques, financières
et administratives d'une collectivité territoriale
- Capacité à conduire des projets, à communiquer
- Bonne maîtrise des outils de bureautique
- Esprit d'équipe
- Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et à gérer les imprévus et les priorités
- Disponibilité et discrétion professionnelle
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.
Renseignements complémentaires : Anne-Laurence LETZELTER, Directrice de l'Education et de
l'Enfance de la Communauté de l'Agglomération de Haguenau, au 03 88 05 21 91.
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Président de la Communauté de d'Agglomération de Haguenau, B.P. 10249, 67504 HAGUENAU CEDEX, ou par internet
Rejoignez la Communauté d'Agglomération de Haguenau, une collectivité dynamique et innovante,
offrant à ses collaborateurs une belle opportunité d'implication dans des projets intercommunaux
ambitieux, ainsi que d'intéressantes perspectives de carrière
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture.
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro crèche de Bouxwiller :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique
- Impulser des projets en cohérence avec le besoin des enfants.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
Travail en autonomie
Avoir une souplesse dans les disponibilités pour faire face aux imprévus, absences et pour la bonne organisation du service
QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : jusqu'au 31/07/2026
- Service d'affectation : Service Petite Enfance - BOUXWILLER
- 35 heures par semaine, travail annualisé
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - d'agent social ou auxiliaire de puériculture
Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ selon grade et expérience
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
- Attestation d'honorabilité
La Communauté de Communes de Hanau-La Petite Pierre regroupe 38 communes (27.162 habitants), à 45 mn de Strasbourg.
Une qualité de vie appréciée
Situé en partie sur le périmètre du Parc naturel régional des Vosges du Nord, ce territoire, doté de nombreux équipements, comprend un riche patrimoine historique et naturel où se cultive un certain art de vivre.
Un territoire de projets
Notre EPCI en plein développement comprend 130 agents et exerce de nombreuses compétences. Dans un contexte dynamique et de forte volonté d'optimisation des moyens et des résultats elle recrute un(e) auxiliaire de puériculture à temps non complet 28h.
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Bouxwiller :
- Accueillir les enfants et les familles,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
Maîtrise des principales règles éducatives
Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
Savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
- Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
- Recrutement par voie contractuelle : 7 mois
- Service d'affectation : Service Petite Enfance - BOUXWILLER
- Travail annualisé - 28 heures par semaine
REMUNERATION
- Rémunération statutaire - grade d'auxiliaire de puériculture
Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€
- Régime indemnitaire
NOS +
- Un environnement de travail préservé
- Communication interne dynamique
- Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
- Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
- Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
- Attestation d'honorabilité
Nous recherchons plusieurs candidat(e)s, avec diplôme CAP AEPE
Vos activités :
- Encadre les activités d'éveil sous la tutelle du responsable technique
- Accompagne les activités quotidiennes de l'enfant (éveil et jeux)
- Préparation des repas
- Assure les soins d'hygiène et de vie quotidienne des enfants
- Assure la sécurité et le confort de l'enfant
- Assure l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant
- Assure la traçabilité de son activité
- Prépare la fiche de suivi quotidienne de l'enfant
- Accueil et informe les parents
Amplitude horaire de 7h à 19h. Prime d'assiduité une fois par an (un demi salaire brut), prime d'été et prime de partage de la valeur une fois par an.
CDD remplacement congé maternité/parental en amont.
