Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Domagné. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - CHATEAUBOURG, 35 - ACIGNE, 35 - DOMLOUP ... .
Le réseau Rigolo Comme La Vie, c'est bien plus qu'un simple groupe de crèches, micro-crèches, relais petite enfance et accueils de loisirs.
C'est une véritable mission : être co-acteur du bien grandir de l'enfant, en créant du lien social et en soutenant la parentalité.
Chez Rigolo Comme La Vie, tu ne seras pas seul-e dans cette aventure. Avec nous, tu accompagnes l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.
Ici, on vit le vivre ensemble, on cultive l'empathie, on respecte le rythme de chacun et on booste l'estime de soi.
Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F), statut employé, pour notre crèche située à Châteaubourg avec un projet accès autour de la Nature .
En tant qu'animateur(trice) petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tu apporteras ton savoir-faire en matière d'animation quotidienne auprès des jeunes enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être affectif et psychologique.
- Tu accompagneras les moments du quotidien (repas, sieste, changes) en assurant l'hygiène et la sécurité.
- Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
- Grâce à tes compétences en communication, tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe.
- Tu seras force de propositions en termes d'animation quotidienne : tu animeras la vie en crèche au travers de ta créativité, de tes propositions de jeu libre accompagné, d'ateliers émanant de tes observations quotidiennes, des univers que tu instaureras grâce à ton imagination.
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au cœur de tes priorités.
- Tu es titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAC Pro ASSP, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
- Curieux-se, à l'écoute, et toujours prêt-e à ajuster tes pratiques, tu es force de proposition et créatif(ve) pour animer des projets en lien avec le projet pédagogique.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
Début du contrat le 01/06/2026
La Ville d'Acigné (7 000 habitants) - Rennes Métropole - recrute, par voie de mutation ou à défaut contractuelle, un(e) Agent (e) polyvalent(e) faisant fonction d'ATSEM, à compter du 28 août 2026, à temps non complet (29,92/35ème).
Sous l'autorité du directeur Scolaire-Enfance-Jeunesse-Sport et en collaboration avec l'équipe enseignante de l'école maternelle publique du Chat Perché d'Acigné, vous serez chargé des missions suivantes :
SCOLAIRE, sous l'autorité fonctionnelle du directeur de l'école maternelle publique du Chat Perché et sous la responsabilité de l'enseignant (e) :
Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants d'âge maternelle
Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants
Activités et tâches
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
Transmission d'informations
Participation aux projets éducatifs
Encadrement des enfants au cours du repas
Prise en charge des enfants avant et après le repas
Accompagnement des enfants à la sieste ou surveillance de la cour après repas
Participation à l'accueil périscolaire du soir
Animation d'activités socio-éducatives
PERISCOLAIRE, sous la responsabilité de la coordinatrice périscolaire :
Participation à l'accueil périscolaire du soir (16h-18h), les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Animation d'activités socio-éducatives et encadrement
TEMPS DE TRAVAIL
Période scolaire ; du lundi, mardi, jeudi, vendredi : 8h15-18h
Mercredi : 8h45-12h10
Le GIE RESSOURCEA est un groupement d'intérêt économique non lucratif composé de micro-crèches adhérentes.
Créé par des parents, pour des parents, l'enfant est au coeur du projet et nous nous attachons a ce que nos professionnelles disposent de tous les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation d'un accueil de qualité des familles.
À propos du poste :
- Nous recherchons 1 auxiliaire de puériculture passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe de la micro-crèche de Domloup.
- Rattachée à la directrice de pôle, vous serez en charge de l'épanouissement et du développement des enfants dans un environnement stimulant et sécurisant. Votre rôle sera essentiel pour accompagner les enfants dans leur apprentissage et leur socialisation.
- Vous animerez une équipe de 3 aides éducatrices et veillerez à ce que l'accueil des enfants soit le plus qualitatif possible.
- Nous ne dépassons pas volontairement 12 places au sein de la micro-crèche afin de permettre à nos équipes de disposer de bonnes conditions de travail et du temps nécessaire d'écoute des besoins des familles.
Responsabilités
Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées aux besoins des enfants
Assurer la sécurité et le bien-être des enfants tout au long de la journée
Observer et évaluer le développement des enfants, en tenant compte de leurs besoins individuels
Collaborer avec les familles pour favoriser une communication ouverte sur le développement de leurs enfants
Travailler en équipe avec d'autres professionnels de la petite enfance pour créer un environnement d'apprentissage harmonieux
Participer à l'organisation d'événements et d'activités au sein de la structure
Profil recherché, vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
Un diplome d'AP (Obligatoire)
Une expérience en garde d'enfants, en crèche ou en milieu scolaire
Des compétences en enseignement et en développement de l'enfant
Une connaissance des besoins spécifiques des enfants, y compris ceux ayant des handicaps
Un bon sens de l'organisation et une capacité à travailler en équipe
Un engagement envers le bien-être et le développement des enfants
Si vous êtes motivé(e) par l'idée d'accompagner les plus jeunes dans leur parcours éducatif, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
TA MISSION :
Nous recherchons un(e) animateur(trice) petite enfance (H/F), statut employé, pour notre crèche située à Châteaubourg avec un projet accès autour de la Nature .
En tant qu'animateur(trice) petite enfance, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tu apporteras ton savoir-faire en matière d'animation quotidienne auprès des jeunes enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être affectif et psychologique.
Tu accompagneras les moments du quotidien (repas, sieste, changes) en assurant l'hygiène et la sécurité.
Tu accueilleras et accompagneras chaque enfant et sa famille dans leur singularité, en t'appuyant sur notre projet éducatif fort de sens.
Grâce à tes compétences en communication, tu assureras des transmissions de qualité auprès des familles et de ton équipe.
Tu seras force de propositions en termes d'animation quotidienne : tu animeras la vie en crèche au travers de ta créativité, de tes propositions de jeu libre accompagné, d'ateliers émanant de tes observations quotidiennes, des univers que tu instaureras grâce à ton imagination.
Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :
Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), évolution professionnelle (VAE, mobilité, tutorat...).
En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques.
Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.
LES AVANTAGES :
Primes d'ancienneté, d'intéressement et de cooptation??
Mutuelle et prévoyance
Temps de travail : 37h30/semaine avec 15 RTT/an
Temps partiel possible
Avantages CSE et réduction groupe ??
Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
Places en crèche et journée enfant malade ??
TON PROFIL :
L'accompagnement de l'enfant et de sa famille est au coeur de tes priorités.
Tu es titulaire du CAP Petite Enfance et/ou du BAC Pro ASSP, avec une expérience auprès des 0-3 ans.
Curieux·se, à l'écoute, et toujours prêt·e à ajuster tes pratiques, tu es force de proposition et créatif(ve) pour animer des projets en lien avec le projet pédagogique.
?
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur directeur au sein de ta future structure !
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Description du poste :
La micro-crèche est une structure privée et conviviale.
Elle accueille simultanément 12 enfants, de 10 semaines à 4 ans révolus, du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire allant de 7h30 à 18h30.
Basée sur l'éducation positive et bienveillante, la pédagogie active et le respect du rythme de l'enfant, l'équipe travaille également avec une salle d'éveil sensoriel (Snoezelen) et valorise l'utilisation de produits biologiques pour les repas.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire (composée d'EJE, d'AP et de titulaires du CAP Petite Enfance), vous serez chargé(e Assurer l'accueil, le bien-être physique et affectif, et la sécurité des 12 enfants Dispenser les soins quotidiens (repas, changes, siestes) tout en respectant le rythme individuel de chaque enfant Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités d'éveil et du projet pédagogique (pédagogie active, éveil sensoriel, développement de l'autonomie Échanger quotidiennement avec les parents pour assurer la continuité des soins et l'accompagnement à la parentalité Entretenir et veiller à l'hygiène des locaux et du matériel.
Et voici les modalités de l'offre Contrat: CDI Salaire: 12.02 euros /heure 30h par semaine du lundi au vendredi
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire petite enfance (F/H) compétent(e) et motivé(e) pour intégrer notre établissement Posséder une première expérience réussie en crèche, garderie ou pouponnière Démontrer une capacité d'adaptation au sein d'environnements dynamiques et variés Faire preuve de patience et de bienveillance avec les jeunes enfants Détenir un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou un diplôme équivalent Maîtriser les notions d'hygiène et de sécurité dans un cadre collectif pour enfants
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Nous recherchons, pour le compte de notre partenaire, une micro-crèche sur le secteur de Domloup, un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour renforcer son équipe.La micro-crèche est une structure privée et conviviale.
Elle accueille simultanément 12 enfants, de 10 semaines à 4 ans révolus, du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire allant de 7h30 à 18h30.
Basée sur l'éducation positive et bienveillante, la pédagogie active et le respect du rythme de l'enfant, l'équipe travaille également avec une salle d'éveil sensoriel (Snoezelen) et valorise l'utilisation de produits biologiques pour les repas.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire (composée d'EJE, d'AP et de titulaires du CAP Petite Enfance), vous serez chargé(e)
- Assurer l'accueil, le bien-être physique et affectif, et la sécurité des 12 enfants.
- Dispenser les soins quotidiens (repas, changes, siestes) tout en respectant le rythme individuel de chaque enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités d'éveil et du projet pédagogique (pédagogie active, éveil sensoriel, développement de l'autonomie).
- Échanger quotidiennement avec les parents pour assurer la continuité des soins et l'accompagnement à la parentalité.
- Entretenir et veiller à l'hygiène des locaux et du matériel.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: contrat
- Salaire: 12.02 euros /heure
- 30h par semaine du lundi au vendredi
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire de Puériculture c’est :
Formations métier sur-mesure et webinaires QSE mensuels
Guides, outils et protocoles rigoureux et clés en main
Accompagnement renforcé des équipes support et experts HSE
Réunions d’AP a minima 2 fois/an
Expertise métier reconnue, confiance et autonomie dans la réalisation de mes missions
Mobilités et évolutions facilitées
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATION à partir de 1 916 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
descriptif du posteVos Missions au quotidienAu sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants :-Accompagnement personnalisé : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants.- Éveil et Créativité : Participer activement à l'évolution des ateliers pédagogiques et proposer de nouvelles activités innovantes.- Vie de la structure : Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet péd
Vous avez à cœur l'épanouissement des tout-petits et souhaitez rejoindre une structure à taille humaine ? Nous recherchons pour la micro-crèche de notre client son futur talent pour compléter une équipe dynamique et bienveillante !Vos tâches au quotidien
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée, vous jouez un rôle clé dans le quotidien des enfants :
-Accompagnement personnalisé : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants.
- Éveil et Créativité : Participer activement à l'évolution des ateliers pédagogiques et proposer de nouvelles activités innovantes.
- Vie de la structure : Contribuer à la mise en œuvre et à l'évolution du projet pédagogique de la structure.
- Relation parents : Assurer un accueil de qualité et des transtâches fluides avec les familles.
Contrat : contrat – 30 heures par semaine.
Flexibilité : Planning réparti sur 4 ou 5 jours (selon organisation).
Date de début : Prise de poste prévue le 4 mai.
Rémunération : Selon votre profil et votre expérience.
Les + : * Prime exceptionnelle.
Parking gratuit à disposition.
Un cadre de travail stimulant permettant une réelle implication dans les projets.
