Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Servon-sur-Vilaine. Les 28 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - BRECE, 35 - THORIGNE FOUILLARD, 35 - La Bouëxière ... .
Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) - CDI à temps partiel
Structure : Udaf 35, association reconnue d'utilité publique, gère des services familiaux et ouvre sa première crèche associative « Ty Coquelicot » à Brécé.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de bienveillance.
Assurer la sécurité physique et affective des enfants et répondre à leurs besoins quotidiens.
Participer à l'aménagement d'un environnement stimulant et sécurisant.
Contribuer à l'accompagnement des familles et au bon fonctionnement de la structure.
Profil recherché :
Titulaire du CAP AEPE ou diplôme équivalent.
Connaissance des besoins du jeune enfant et des pratiques d'accompagnement en collectivité.
Qualités relationnelles, sens de l'observation, écoute et esprit d'équipe.
Contrat :
CDI à temps partiel (0.50 ETP) avec possibilité de complément d'heures (0.25 ETP).
Horaires : 4 jours par semaine (amplitude de 6h30 à 19h).
Rémunération : Selon CCNT du 15 mars 1966 (ouvrier qualifié) + Indemnité Ségur.
Avantages : Mutuelle familiale, indemnités transport, offre CSE.
UDAF 35 -Union Dpartementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine. Association Loi 1901, reconnue d'utilit publique
Présentation de la structure
La Caravane MJC est une association d'éducation populaire implantée à Servon-sur-Vilaine depuis 1990. Elle propose tout au long de l'année des activités culturelles, artistiques, sportives et de loisirs, ainsi qu'une programmation culturelle ouverte à tou-tes. Elle porte également des projets favorisant la participation des habitant-es, le lien social, l'engagement bénévole et l'accès à la culture sur le territoire.
Description du poste
La Caravane MJC recherche un-e intervenant-e pour encadrer des séances BabyMouv' à destination de jeunes enfants, dans le cadre d'un remplacement temporaire.
Les activités proposées relèvent de l'éveil-motricité : découverte du corps, développement de la motricité globale, équilibre, coordination, déplacement, manipulation, parcours, jeux corporels et mise en confiance progressive. Les séances doivent être adaptées à de très jeunes enfants, dans un cadre sécurisant, ludique, bienveillant et respectueux du rythme de chacun-e.
Les créneaux concernés sont les suivants :
BabyMouv' 0-3 ans : jeudi de 9h30 à 10h15, au dojo Brassens, rue Louis Pasteur à Servon-sur-Vilaine
BabyMouv' 0-3 ans : jeudi de 10h30 à 11h15, au dojo Brassens (idem)
BabyMouv' 1-2 ans : samedi de 9h30 à 10h15, à la MJC, 2 rue Saint-Martin à Servon-sur-Vilaine
BabyMouv' 2-3 ans : samedi de 10h30 à 11h30, à la MJC (idem)
Le volume d'activité est de 3h45 hebdomadaires en face-à-face pédagogique. Ce volume ne comprend pas le temps de préparation, qui est automatiquement calculé selon les dispositions de la convention collective ÉCLAT.
L'intervenant-e aura pour missions principales :
préparer et animer des séances d'éveil-motricité adaptées à l'âge des enfants ;
proposer des situations motrices variées, progressives et sécurisées ;
favoriser l'exploration, la confiance, l'autonomie et le plaisir de bouger ;
aménager l'espace et le matériel en tenant compte de la sécurité des enfants ;
adapter les propositions au rythme, aux besoins et aux capacités de chaque enfant ;
accueillir les familles dans un cadre convivial et rassurant ;
assurer le lien avec l'équipe de la MJC pour le suivi de l'activité.
Diplôme requis ou équivalent adapté à l'encadrement d'activités physiques et motrices auprès de jeunes enfants :
BPJEPS Activités Physiques pour Tous ;
BPJEPS avec prérogatives adaptées à l'éveil-motricité ;
CQP permettant l'encadrement d'activités physiques et sportives, avec expérience auprès de jeunes enfants ;
Licence STAPS ou diplôme équivalent permettant l'encadrement contre rémunération ;
ou toute autre qualification permettant légalement l'encadrement d'activités d'éveil-motricité.
Une expérience auprès d'enfants de 0 à 3 ans serait particulièrement appréciée. Une attention particulière sera portée à la capacité de la personne à proposer un cadre sécurisant, progressif et adapté aux très jeunes enfants.
Type de contrat : CDD RSA - remplacement de salarié-e absent-e
Période prévisionnelle : du 16 septembre au 13 janvier
Rémunération : convention collective ÉCLAT, indice 257. Une discussion reste possible dans la limite de l'équilibre salarial défendu par la MJC entre les salarié-es.
Prime distance : une prime distance peut être attribuée sous forme de forfait mensuel, calculé en fonction de la distance entre le domicile de l'intervenant-e et l'adresse de la MJC.
CV et lettre de motivation à l'adresse mail du contact cité
Profil :
- Certificat d'aptitude professionnelle AEPE
- Notions de psychologie de l'enfant, du développement moteur, cognitif et affectif
- Connaissance règles de bases en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Connaissance, application principes d'hygiène corporelle et soins à apporter à l'enfant
- Notions de techniques artistiques, manuelles, ludiques
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueils petite enfance
- Intérêt pour l'accueil et le jeu avec les jeunes enfants
- Capacité d'observation, d'écoute, de communication, d'adaptabilité
- Dynamisme, sens de l'organisation, ponctualité
- Sens du service public et respect de la hiérarchie
- Aptitude au travail en équipe, d'échanges constructifs et remise en cause
- Capacité à respecter et appliquer un projet éducatif Expérience sur poste similaire souhaitée
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable du Service multi-accueil et dans le cadre du projet d'établissement :
AU NIVEAU DE LA FAMILLE
- Accueillir l'enfant et sa famille en proposant des conditions favorables à la séparation lors de l'adaptation et lors des accueils quotidiens
- Communiquer quotidiennement, établir une relation de confiance professionnelle avec la famille
- Recueillir, transmettre toutes informations concernant la vie quotidienne et le développement de l'enfant
- Répondre à ses interrogations avec objectivité et non jugement sur des questions simples d'ordre alimentaire, de soin ou éducatif, orienter vers la responsable d'unité ou la directrice si le questionnement dépasse ses compétences ou connaissances
- Collaborer à l'organisation et participer aux animations particulières favorisant la convivialité et la rencontre avec les parents
AU NIVEAU DE L'ENFANT : PRENDRE EN CHARGE L'ENFANT ET LE GROUPE D'ENFANT
Sécurité, environnement, attitudes éducatives :
- Assurer la sécurité physique, psychologique et affective de l'enfant
- Aménager un lieu de vie sécurisé et sécurisant, adapté aux besoins individuels et collectifs des enfants
- Créer des espaces ludiques dans lesquels chaque enfant peut expérimenter, en fonction de son rythme et stade de développement. Jouer avec l'enfant.
- Proposer, animer des activités d'éveil variées en réponse aux besoins sensoriels, psychomoteurs, cognitifs et intérêts de l'enfant, tout en veillant au respect du cadre de vie et des limites en collectivité
- Identifier les besoins de chacun, être à l'écoute et disponible pour y répondre, dans le respect de l'individualité de l'enfant et de son histoire personnelle
- Favoriser la socialisation et les interactions positives entre enfant /enfant, adulte/enfant et à l'extérieur de la structure
- Adopter, maintenir des attitudes éducatives conformément au projet éducatif
- Observer, repérer les progrès et difficultés de l'enfant et transmettre à l'équipe ses observations
-
Santé :
- Repérer et répondre aux besoins physiologiques (alimentation, hygiène, sommeil)
- Etre attentif à la santé de l'enfant et procéder aux soins spécifiques
- Se référer à l'auxiliaire de puériculture, à l'infirmière ou la directrice en cas de doute sur l'état de santé d'un enfant ou en cas de blessure
- Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal être physique, psychique
- Appliquer les règles d'hygiène indispensables à la non-transmission d'infections
- Respecter le régime alimentaire et participer à l'éveil du goût.
AU NIVEAU DE L'ORGANISATION DE LA STRUCTURE
- Participer à l'organisation et à l'hygiène de l'environnement de l'enfant par l'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie et du matériel
- Effectuer l'entretien de l'unité de vie en utilisant le matériel et les produits adaptés.
Poste à pourvoir : dès que possible jusqu'au 24/07/2026. CDD qui pourra être renouveler en fonction des besoins
CV + Lettre de motivation à
M. Le Maire
Hôtel de ville
Esplanade des Droits l'Homme
35235 THORIGNE FOUILLARD
Vous recherchez un travail à temps partiel ou un complément d'activité.
Rejoignez Doudou et Plum'o !
L'agence de Liffré recherche une personne pour la garde de deux enfants agés de 4 MOIS et 6 ANS :
DE 8H30 - 13H30 TOUS LES SAMEDIS à partir de septembre 2026
Recrutement en ce moment
Heures complémentaires possibles.
Profil recherché : Vous aimez prendre soin des enfants et leur proposer des activités. Veillez à leur bien être dans le quotidien.
Vous avez acquis un savoir-faire et un savoir être, entre confiance et ponctualité, base des relations des services aux personnes. Vous faites preuve de douceur, vous savez être à l'écoute, et vous aimez rendre service aux familles? Contactez nous, votre profil nous intéresse !
Contactez nous, votre profil nous intéresse !
13,52 € - 13,53 € / heure
CSE
Complémentaire santé
Indemnité transports
Spcialiste de la garde d'enfants et du mnage repassage domicile, Nous proposons des services simples de nounou domicile mais aussi d'aide mnagre. Ensemble nous proposerons nos bnficiaires un service de qualit.
Les ZOUZOUS rennais, spécialiste dans la garde d'enfants à domicile, recherche une personne pour prendre en charge un enfant de 4 ans au domicile de ses parents.
CDI à temps partiel.
A partir du 07/09/2026
Les horaires :
Lundi, Mardi, jeudi de 16h30 à 19h
Prise en charge de 2 enfants de 3 et 6 ans en sortie d'école
Vous serez chargé.e d'accompagner les enfants dans toutes les activités du quotidien.
Les ZOUZOUS Rennais, agence spcialise dans la garde d'enfants domicile depuis 2010.
Nous recherchons un ou une Auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE Accompagnant(e) Educatif(ve) Petite Enfance pour rejoindre notre équipe au sein de la micro-crèche Gallé Kids à Brécé.
Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable de la prise en charge quotidienne des enfants, y compris l'alimentation, le sommeil et l'hygiène. Vous participerez également à l'animation des activités éducatives et récréatives pour favoriser l'épanouissement des enfants ainsi qu'à l'entretien des locaux.
Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire composée de 3 autres professionnelles de la petite enfance. Le poste est à pourvoir très prochainement.
Qualifications
* Compétences en écoute : Capacité d'écoute active et de compréhension des besoins des enfants.
* Compétences interpersonnelles : Aptitudes à communiquer efficacement et de manière bienveillante avec les collègues, les enfants et les familles.
* Compétences en hygiène : Connaissance des normes et pratiques d'hygiène pour assurer un environnement propre et sûr.
* Compétences en créativité : Capacité à concevoir et à animer des activités ludiques et éducatives pour les enfants.
* Expérience en garde d'enfants : Connaissance des pratiques et des techniques de puériculture pour assurer le bien-être des enfants.
* Autres qualifications appréciées: une attitude positive et patiente, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe. Une expérience significative en structure d'accueil de jeunes enfants.
Diplôme requis
* DEAP Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
* CAP AEPE Accompagnante Educative Petite Enfance/CAP Petite Enfance
Vous recherchez un travail à temps partiel ou un complément d'activité.
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L'agence de Liffré recherche une personne pour la garde d'un enfant de 5 ans à partir du 1er septembre sur la commune de Liffré,
Les lundis, mardis et jeudis de 17H30 à 19H30
et les mercredis de 14H00 à 18H00
Heures complémentaires possibles.
Profil recherché : Vous aimez prendre soin des enfants et leur proposer des activités. Veillez à leur bien être dans le quotidien.
Vous avez acquis un savoir-faire et un savoir être, entre confiance et ponctualité, base des relations des services aux personnes. Vous faites preuve de douceur, vous savez être à l'écoute, et vous aimez rendre service aux familles? Contactez nous, votre profil nous intéresse !
Contactez nous, votre profil nous intéresse !
13,52 € - 13,53 € / heure
CSE
Complémentaire santé
Indemnité transports
Spcialiste de la garde d'enfants et du mnage repassage domicile, Nous proposons des services simples de nounou domicile mais aussi d'aide mnagre. Ensemble nous proposerons nos bnficiaires un service de qualit.
Pour sa crèche de Louvigné-de-Bais, le groupe A L' ABORD'AGES recherche dans le cadre d'un CDI un/une Agent Educatif Petite Enfance à temps plein 35h par semaine.
Horaires atypiques du lundi au vendredi.
A pourvoir à partir de octobre 2026.
Missions générales :
Accueillir les enfants et leur famille
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Assurer les soins (en l'absence d'AP)
Participer au projet pédagogique de l'établissement
Accueillir et suivre les stagiaires
Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux
Aider à la préparation des repas
La personne assurera la prise en charge des enfants accueillis dans la structure de deux mois et demi à trois ans.
CAP AEPE OBLIGATOIRE
Pour information, vous pouvez d'ores et déjà demander votre attestation d'honorabilité (elle vous sera demandée dès le premier jour de votre contrat). Celle-ci est obligatoire afin de travailler auprès de l'accueil du jeune enfant. Voici le lien sur lequel vous devez effectuer votre demande (prévoyez un délai de 2 semaines à compter de votre demande pour la réception de votre attestation) : https://honorabilite.social.gouv.fr
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
AVANTAGES :
- Rémunération 1867,02 euros bruts/ mois
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Nous recherchons, pour le compte de notre partenaire, une micro-crèche sur le secteur de Domloup, un(e) Auxiliaire Petite Enfance pour renforcer son équipe.La micro-crèche est une structure privée et conviviale.
Elle accueille simultanément 12 enfants, de 10 semaines à 4 ans révolus, du lundi au vendredi, avec une amplitude horaire allant de 7h30 à 18h30.
Basée sur l'éducation positive et bienveillante, la pédagogie active et le respect du rythme de l'enfant, l'équipe travaille également avec une salle d'éveil sensoriel (Snoezelen) et valorise l'utilisation de produits biologiques pour les repas.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire (composée d'EJE, d'AP et de titulaires du CAP Petite Enfance), vous serez chargé(e)
- Assurer l'accueil, le bien-être physique et affectif, et la sécurité des 12 enfants.
- Dispenser les soins quotidiens (repas, changes, siestes) tout en respectant le rythme individuel de chaque enfant.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des activités d'éveil et du projet pédagogique (pédagogie active, éveil sensoriel, développement de l'autonomie).
- Échanger quotidiennement avec les parents pour assurer la continuité des soins et l'accompagnement à la parentalité.
- Entretenir et veiller à l'hygiène des locaux et du matériel.
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: contrat
- Salaire: 12.02 euros /heure
- 30h par semaine du lundi au vendredi
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l’enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l’équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d’Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l’intégration, à l’accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- de journées d’intégration avant votre prise de poste,
- d’un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l’année,
- et de temps d’échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d’évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L’objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Rémunération : 1 867,02€ brut mensuel
Contrat : CDI, 35h/semaine, à pourvoir dès le 24 août 2026.
Avantages : Tickets restaurant, primes, bonus, congés supplémentaires, transport (60 %), CSE, mutuelle, places en crèche, formations…
Proximité domicile
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
- Le projet éducatif le plus
innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
- Une qualité d’accueil
reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
- Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®
Qualité
- Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
- Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
administratives en ligne
- Vous faire grandir : Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
- Vous donner le choix : CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
- Soutenir votre pouvoir
d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),
prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Directeur.ice
adjoint.e c’est :
- Parcours et outils
d’intégration sur-mesure
- Confiance et autonomie
dans la réalisation de mes missions
- Outils, guides et process
rigoureux
- Accompagnement renforcé de
mon manager et des équipes support
- Formations métier
sur-mesure
- Réunions de secteur
mensuelles
- Mobilités et évolutions
facilitées
Profil requis :
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire d’un des Diplômes suivant :
- Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Pace qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Un environnement paisible : Nous avons la chance d'être implanté dans une commune très investie dans le secteur de la petite enfance, ainsi de nombreux acteurs travaillent en collaboration avec la crèche. Une crèche accueillante : C'est une crèche multi accueil, avec la capacité d'accueillir jusqu'à 42 berceaux et dotée d'un bel extérieur avec un parc juste à côté. Une équipe en or : Nous sommes une équipe très complémentaire et soudée. Notre force réside dans la multiplicité des profil...
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : Nous avons la chance d'être implanté dans une commune très investie dans le secteur de la petite enfance, ainsi de nombreux acteurs travaillent en collaboration avec la crèche. Une crèche accueillante : C'est une crèche multi accueil, avec la capacité d'accueillir jusqu'à 42 berceaux et dotée d'un bel extérieur avec un parc juste à côté. Une équipe en or : Nous sommes une équipe très complémentaire et soudée. Notre force réside dans la multiplicité des profils de chacun ! Des projets inspirants : Ayant la chance de bénéficier d'extérieurs , nous les aménageons pour en faire des pièces de vie à part entière. Nous réalions par ailleurs régulièrement des sorties en plein air. Une crèche ouverte aux parents : Les parents sont inclus lors des ateliers parents/enfants, et lors des soirées débats autour du thème du moment. Le mot de la directrice : Je suis fière d'être à la tête d'une équipe qui est capable de se remettre en question, de travailler ensemble pour assurer une continuité dans l'accompagnement de l'enfant. Rejoignez nous !
Description du poste :
Comment souhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants dans une crèche en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H En tant que professionnel(le) dédié(e) à la petite enfance, vous assurez le bien-être et l'épanouissement des enfants dans un cadre stimulant Veiller à la sécurité et au confort des enfants au sein de la structure en respectant les normes établies Collaborer avec l'équipe éducative pour préparer et animer des activités pédagogiques adaptées aux besoins des enfants Maintenir une communication constante avec les parents afin de garantir une continuité des soins et des informations sur les enfants
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste Contrat: Intérim Durée: 2/jours Salaire: 12.74 euros/heure
Notre client offre des avantages attractifs Avantages CSE
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Description du profil :
L'auxiliaire de puériculture (F/H) assurera le bien-être des enfants dans notre micro crèche Solides compétences en soins de puériculture et bienveillance envers les enfants Aptitude à travailler en équipe pour assurer la continuité des soins Flexibilité pour répondre aux besoins réguliers des parents et de l'établissement Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis pour le poste
Processus de recrutement
Intéressé(e) par cette offre d'emploi ? Postulez facilement Nos consultants spécialisés examineront votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. Nous vous donnerons une réponse transparente, quelle que soit l'issue de votre candidature.
descriptif du posteQuelle passion souhaitez-vous explorer en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous assurez des soins quotidiens et un accompagnement individualisé des enfants.- Veiller au bien-être physique et émotionnel des enfants en respectant les habitudes de chacun - Participer activement à l'éveil et au développement moteur et cognitif des enfants accueillis - Mainte
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
- 🎵 Atelier d’éveil musical : avec intervenante extérieure qui met le rythme
- 📚 Atelier lecture : avec intervenante passionnée qui fait voyager les histoires
- 🤲 Communication gestuelle associée à la parole pour mieux se comprendre, même sans mots
- 🥐 Partenariat avec une boulangerie locale pour découvrir les métiers, les odeurs, les saveurs
- 🌿 Nature & sorties extérieures pour respirer, observer, toucher, s’émerveiller
Notre raison d’être :
Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant.
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous.
Votre quotidien chez Babilou
Au quotidien, vous :
- accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée,
- veillez à leur sécurité physique et affective,
- observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins,
- participez à leur éveil à travers des activités adaptées,
- contribuez à l’organisation du quotidien de la section,
- travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles.
Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- d’un accompagnement terrain,
- de formations régulières,
- et de temps d’échange entre professionnels.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels.
Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou.
Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert.
Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment :
- 20h par mois dédiées à cette mission,
- et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois.
Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien.
REMUNERATION à partir de 1 936 euros brut mensuel et jusqu'à 2 020 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transpo...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
La crèche Babilou Cesson Chappe de Cesson-Sévigné se distingue par un projet pédagogique innovant, centré sur une approche inclusive, et collaborative.
Notre établissement met particulièrement l’accent sur :
- L’accueil en trio parents-enfants-professionnels, avec une forte dimension de soutien à la parentalité (écoute, accompagnement, valorisation des compétences parentales et co-construction de la relation éducative), notamment à travers :
- Des cafés pédagogiques parents favorisant les échanges et le partage d’expériences
- Des ateliers familles pour vivre des temps de qualité au sein de la crèche
Des temps de partage avec une résidence seniors du territoire, favorisant les échanges intergénérationnels
Des collaborations avec la médiathèque, pour éveiller les enfants à la lecture et à la culture.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATION à partir de 2 006 euros brut.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
Notre raison d’être :
Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant.
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous.
Votre quotidien chez Babilou
Au quotidien, vous :
- accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée,
- veillez à leur sécurité physique et affective,
- observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins,
- participez à leur éveil à travers des activités adaptées,
- contribuez à l’organisation du quotidien de la section,
- travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles.
Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- d’un accompagnement terrain,
- de formations régulières,
- et de temps d’échange entre professionnels.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels.
Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou.
Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert.
Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment :
- 20h par mois dédiées à cette mission,
- et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois.
Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Entreprise
Rejoignez les EPH 35 : une organisation engagée au service du bien-être et de l’accompagnement humain !
Les Établissements publics d’Hallouvry (EPH 35) regroupent plusieurs structures sociales et médico-sociales en Ille-et-Vilaine, chacune avec sa mission et ses publics :
• Centre de l’Enfance Henri Fréville (protection de l’enfance)
• EDEFS 35 – Établissement Départemental d’Éducation, de Formation et de Soins pour jeunes en situation de handicap
• Établissement d’accueil médicalisé Goanag – adultes porteurs de troubles autistiques
• EPMS Bellevue – EHPAD pour personnes âgées en perte d’autonomie
• Foyer de vie EPMS Bellevue – accompagnement de personnes adultes en situation de handicap
Postes variés, parcours professionnel enrichissant et environnement collaboratif vous attendent.
Envie d’un métier qui a du sens ?
Rejoignez le Centre de l’Enfance Henri Fréville, une structure à taille humaine située aux portes de Rennes, facilement accessible à vélo et en transports en commun (remboursement de 75% de votre abonnement !). Vous intégrerez une équipe engagée, dynamique et bienveillante, portée par un projet éducatif de qualité, plaçant l’enfant, sa famille et le travail d’équipe au cœur des pratiques professionnelles.
Poste
Le Centre De l’Enfance Henri Fréville de Chantepie recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour son unité « Pool de Remplacement petite enfance ».
Vos Missions Principales :
* Assurer l’accompagnement des enfants tout au long de la journée : soins, repas, sommeil, etc.
* Préparation des repas et des biberons
* Participation à l’animation ludique des enfants
* Veiller à l’hygiène et au bien-être des enfants
* Sur le pool vous interviendrez sur les trois unités composants la pouponnière sans être « fixé » sur une équipe spécifique, vous serez amené à effectuer les remplacements en urgence de l’équipe et le cas échéant à renforcer celle-ci.
Le poste est à pourvoir à temps plein.
Poste à pourvoir du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026.
Rémunération :
Base mensuel 2410 euros brut à 100 %
Profil
Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée
Vous bénéficiez d’une bonne écoute, d’un bon relationnel et avez de l’empathie.
Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe.
Débutant accepté.
Au sein d'une crèche associative à taille humaine, l'auxiliaire de puériculture accompagne les enfants dans leur développement, leur éveil et leur autonomie, en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur santé. En collaboration avec la directrice et l'équipe, elle met en œuvre le projet éducatif et pédagogique de l'association, fondé sur la bienveillance, la coéducation avec les familles, l'inclusion et l'éveil à la nature.
Polyvalente, elle participe à la vie quotidienne de la structure, à l'application des protocoles d'hygiène et de sécurité, ainsi qu'à la dynamique de l'équipe et au projet associatif.
Activités principales
- Accueillir les enfants et leurs familles dans une démarche de coéducation et instaurer une relation de confiance.
- Identifier les besoins des enfants, assurer leur sécurité physique et affective et veiller à leur état de santé.
- Accompagner les enfants dans les soins du quotidien, leur éveil, leur autonomie et leur socialisation.
- Concevoir et animer un environnement stimulant favorisant le jeu libre, les découvertes et les activités en extérieur.
- Participer à l'inclusion de tous les enfants, en tenant compte de leurs besoins spécifiques.
- Veiller au respect des protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé, ainsi qu'à l'entretien du matériel et des espaces de vie.
- Contribuer à l'organisation de la vie quotidienne de la crèche dans un esprit de polyvalence.
- Participer aux réunions d'équipe, à l'analyse des pratiques, aux projets pédagogiques, à l'accueil des stagiaires et à la vie de l'association.
Profil et compétences souhaités
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP).
- Bonne connaissance du développement du jeune enfant, des soins, de l'hygiène et de la santé en collectivité.
- Sens de l'observation, de l'écoute et de l'organisation.
- Capacité à accompagner la parentalité dans le respect d'une démarche de coéducation.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec les enfants, les familles et les membres de l'équipe.
- Intérêt pour les projets favorisant le jeu libre, l'inclusion, la nature et le développement durable.
Organisation du poste de travail
- Horaires : amplitude de fonctionnement de la crèche de 6 h 30 à 19 h, selon planning, avec participation ponctuelle aux réunions d'équipe en soirée.
- Rémunération : selon CCNT du 15 mars 1966 sur Auxiliaire de puériculture + Indemnité Segur
- Avantages : mutuelle familiale et indemnités transport en commun/vélo, offre CSE
Processus de recrutement
- Les candidatures sont étudiées au fur et à mesure de leur réception.
- Les entretiens sont organisés en continu.
- Prise de poste souhaitée à compter du 24 août 2026.
L'Union Départementale des Associations Familiales d'Ille-et-Vilaine (Udaf 35), association reconnue d'utilité publique, représente les familles, développe des services d'intérêt familial et emploie 45 salariés. Pour répondre aux besoins des familles bretilliennes, elle a créé sa première structure d'accueil du jeune enfant, « Ty Coquelicot », à Brécé.
