Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Liffré. Les 11 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - ST AUBIN DU CORMIER, 35 - Saint-Aubin-du-Cormier, 35 - Cesson-Sévigné ... .
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la micro-crèche des- p'tits babadins de SAINT AUBIN DU CORMIER.
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un-e Auxiliaire de puériculture (H/F) pour micro-crèche des- p'tits babadins de SAINT AUBIN DU CORMIER. Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché
Diplôme : (DIPLOME_REQUIS) (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, ou équivalent)
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions :
- CDD (3 mois) - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération : 1900€ selon profil et convention collective.
- Lieu : SAINT AUBIN DU CORMIER 35140.
- Prise de poste : Immediate
Crèches Expansion (« Les P'tits Babadins ») exploite un réseau de 104 établissements d'accueil de jeunes enfants sur l'ensemble du territoire métropolitain. La pédagogie est inspirée de Reggio Emilia. Le poste est à pourvoir à la micro-crèche des- p'tits babadins de SAINT AUBIN DU CORMIER.
Description du poste :
Crèches Expansion recrute un-e Auxiliaire de puériculture (H/F) pour micro-crèche des- p'tits babadins de SAINT AUBIN DU CORMIER. Rattaché-e à la Directrice d'Établissement, le-la titulaire accompagne les enfants au quotidien (soins, éveil, sécurité) et participe au projet pédagogique de l'établissement.
Missions principales :
Accueil et accompagnement quotidien des enfants (soins, repas, sommeil, hygiène, sécurité).
Conception et animation d'activités d'éveil inspirées de la pédagogie Reggio Emilia.
Relation aux familles et transmissions quotidiennes.
Participation au projet pédagogique et au travail d'équipe.
Profil recherché
Diplôme : (DIPLOME_REQUIS) Auxiliaire de puériculture
Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
Sens du travail en équipe, bienveillance, fiabilité.
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
Conditions :
- CDD (3 mois) - temps plein 35h - statut non-cadre.
- Rémunération : 1900€ selon profil et convention collective.
- Lieu : SAINT AUBIN DU CORMIER 35140.
- Prise de poste : Immediate
Crèches Expansion est un réseau de crèches engagé dans une démarche pédagogique inspirée de Reggio Emilia. Avec plus de 100 établissements en France, nous accompagnons chaque jour des milliers d'enfants et leurs familles, et nous nous appuyons sur des équipes passionnées pour faire vivre notre projet.
Le poste
Dans le cadre du développement de notre réseau, nous recrutons un-e Responsable d'Exploitation pour piloter notre secteur Bretagne Nord, qui regroupe 16 crèches. Vous êtes rattaché-e à la Direction d'Exploitation et travaillez en binôme étroit avec le Responsable Pédagogique de votre secteur.
Vos missions principales
- Management opérationnel : accompagner et animer les Directrices d'Établissement de votre secteur (entre 10 et 18 selon les périmètres).
- Pilotage économique : suivre les indicateurs de performance de chaque crèche (taux d'occupation, marge, satisfaction familles) et piloter les actions correctives.
- Qualité de service : garantir la conformité réglementaire (PMI, sécurité) et la qualité d'accueil dans toutes vos crèches.
- Développement commercial : détecter les opportunités d'inscriptions et de partenariats entreprises, et faire le lien avec le Service Entreprise.
- Animation réseau : contribuer aux rencontres de pairs RE et au partage de bonnes pratiques.
Profil recherché
- Bac+3 minimum, idéalement en management, gestion ou sciences sociales
- Expérience confirmée d'au moins 3 ans en encadrement multi-sites
- Connaissance du secteur de la petite enfance, du médico-social ou de la franchise appréciée
- Excellente capacité d'organisation et autonomie dans la gestion d'un territoire
- À l'aise avec Excel, les outils de reporting et les indicateurs de pilotage
- Mobilité régulière sur le secteur (permis B obligatoire, déplacements quotidiens)
Conditions du poste
- Type de contrat : CDI Cadre, forfait jours (218 jours/an)
- Rémunération fixe : 30 000€ brut annuel selon profil et expérience
- Rémunération variable : jusqu'à 10 000 € brut annuel sur objectifs
- Avantages : ordinateur portable, téléphone
- Date de prise de poste : Immédiate
- Lieu : basé à Saint Aubin du Cormier , déplacements sur l'ensemble du secteur Bretagne nord.
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Nous étudions toutes les candidatures dans un délai de 10 jours ouvrés
A partir de septembre 2026, 24h par semaine sur la commune de Cesson-Sévigné, vous assurez la garde d'un enfant de 3 ans en situation de handicap.
Planning : lundi, mardi, jeudi, vendredi de 12h à 18h et une semaine à chaque vacances scolaires : de 8h/9h à 18h tous les jours de la semaine.
Missions : retour de l'école, activités d'éveil et éducatives, bain, repas.
Expérience exigée avec enfants en situation de handicap.
La maison des chaudoudoux
Nous recrutons un(e) chef(fe) de service pour 1 petite crèche et 1 micro-crèche, sous la responsabilité de la responsable du Pôle Crèches. Recrutement à temps plein. Grade éducateur-ice de jeunes enfants ou puéricultrice/infirmière-puéricultrice.
Missions ou activités
- Coordination entre les structures
- Garantie le projet d'établissement et le règlement de fonctionnement
- Encadrement des professionnel(le)s des structures : Mise en œuvre du projet pédagogique.
- Insuffler une dynamique d'équipe, animation de réunions, organisation, prévenir et gérer les conflits, favoriser l'analyse des pratiques.
- Accueil des familles et des enfants : Accompagnement dans les domaines de la prévention, l'éducation et le développement de l'enfant.
- Veiller à la qualité de la prise en charge de chaque enfant au sein du collectif
- Organisation de la surveillance médicale, protocoles, PAI.
- Constitution des dossiers. Planification de l'accueil des enfants.
- Assurer la gestion administrative et financière des établissements : Collaboration au budget prévisionnel. Maîtrise des dépenses. Prévision des achats. Gestions des besoins et des stocks.
- Veiller au reporting budgétaire de fonctionnement en lien avec le responsable de pôle
- Facturation des participations familiales (Utilisation d'un logiciel activité/facturation)
- Élaboration des bilans de la fréquentation, tenue des registres.
- Établissement des dossiers liés aux subventions (CAF, MSA)
- Participation aux diverses instances (commission d'attribution des places, partenaires CAF, CG, internes à l'établissement)- Bonnes connaissances théoriques et pratiques (médicale, diététiques, éducatives, hygiène) dans le domaine sanitaire et sociale.
- Maitrise de la législation et des textes réglementaires. Savoir-faire :
- Capacité d'encadrement, de communication
- Capacité à conduire des projets - Animer une réunion
- Capacité d'organisation, d'anticipation, d'autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité d'argumentation
- Coordination inter établissements
Savoir être :
- Capacité relationnelle
- Écoute
- Diplomatie
- Confidentialité
- Disponibilité
- Rigueur
- Discernement
- Sens de la médiation
- Savoir prendre en compte la diversité culturelle des familles
Recrutement catégorie A : Diplôme EJE ou inf.puer/puéricultrice obligatoire
CDD renouvelable si non titulaire FPT
Le PAE se positionne comme un lieu d'information, d'orientation et de soutien. Ses missions principales sont d'accompagner toute personne en questionnement professionnel pour chaque étape de la construction de son projet professionnel, mais aussi accompagner les entreprises dans leur recrutement. En parallèle, le Point Accueil Emploi organise de nombreux temps forts tout au long de l'année.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Chez Babilou, nous sommes convaincus que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche repose sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), porté chaque jour par nos équipes.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille à travers des activités et des soins individualisés
- Participer à la réflexion éducative avec l'équipe
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le Projet d'Établissement Groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.
Rémunération : 1 867,02€ brut mensuel
Contrat : CDI, 35h/semaine, à pourvoir dès le 24 août 2026.
Avantages : Tickets restaurant, primes, bonus, congés supplémentaires, transport (60 %), CSE, mutuelle, places en crèche, formations.
Proximité domicile
Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Être au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde.
Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien.
Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche.
- 🎵 Atelier d’éveil musical : avec intervenante extérieure qui met le rythme
- 📚 Atelier lecture : avec intervenante passionnée qui fait voyager les histoires
- 🤲 Communication gestuelle associée à la parole pour mieux se comprendre, même sans mots
- 🥐 Partenariat avec une boulangerie locale pour découvrir les métiers, les odeurs, les saveurs
- 🌿 Nature & sorties extérieures pour respirer, observer, toucher, s’émerveiller
Notre raison d’être :
Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant.
Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous.
Votre quotidien chez Babilou
Au quotidien, vous :
- accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée,
- veillez à leur sécurité physique et affective,
- observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins,
- participez à leur éveil à travers des activités adaptées,
- contribuez à l’organisation du quotidien de la section,
- travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles.
Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien.
Un environnement qui vous accompagne
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d’un parcours d’intégration structuré,
- d’un accompagnement terrain,
- de formations régulières,
- et de temps d’échange entre professionnels.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Un environnement qui vous fait évoluer
Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels.
Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou.
Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert.
Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment :
- 20h par mois dédiées à cette mission,
- et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois.
Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien.
REMUNERATION à partir de 1 936 euros brut mensuel et jusqu'à 2 020 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transpo...
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
La crèche Babilou Cesson Chappe de Cesson-Sévigné se distingue par un projet pédagogique innovant, centré sur une approche inclusive, et collaborative.
Notre établissement met particulièrement l’accent sur :
- L’accueil en trio parents-enfants-professionnels, avec une forte dimension de soutien à la parentalité (écoute, accompagnement, valorisation des compétences parentales et co-construction de la relation éducative), notamment à travers :
- Des cafés pédagogiques parents favorisant les échanges et le partage d’expériences
- Des ateliers familles pour vivre des temps de qualité au sein de la crèche
Des temps de partage avec une résidence seniors du territoire, favorisant les échanges intergénérationnels
Des collaborations avec la médiathèque, pour éveiller les enfants à la lecture et à la culture.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATION à partir de 2 006 euros brut.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Auxiliaire de Puériculture (H/F) - CDI Temps plein
La micro-crèche Le Nid de Vos Petits, située à Ercé-près-Liffré, ouvrira ses portes prochainement et recherche deux Auxiliaire de Puériculture diplômé(e) pour rejoindre une équipe investie, bienveillante et engagée.
Notre projet repose sur des valeurs fortes : l'enfant au centre de notre accompagnement, le respect des rythmes et des besoins, une relation de confiance avec les familles, un accompagnement individualisé et une véritable qualité de vie au travail pour les professionnels.
Vos missions :
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de bienveillance.
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité des enfants.
- Accompagner chaque enfant dans son développement, son autonomie et ses découvertes.
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge et aux besoins des enfants.
- Participer à l'observation des enfants et aux échanges avec l'équipe.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe.
- Dynamisme, autonomie et capacité d'initiative.
- Envie de s'investir dans un projet d'ouverture et de participer activement à la vie de la structure.
Ce que nous proposons :
Nous proposons un CDI à temps plein, rémunéré 1 500 € nets par mois sur la base de 35 heures hebdomadaires.
L'organisation du travail est de 37 heures par semaine, réparties sur 5 jours, permettant l'acquisition d'environ 13 jours de RTT par an, en complément des congés payés.
Nous accordons une importance particulière à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, convaincus qu'il contribue au bien-être des équipes comme à la qualité de l'accueil des enfants.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Le Nid de Vos Petits, c'est participer à une aventure humaine dès son ouverture, intégrer une équipe à taille humaine où chaque professionnel est pleinement acteur du projet, et évoluer dans un environnement où les valeurs de bienveillance, de respect et de coopération sont au cœur du quotidien.
Si vous souhaitez vous investir dans un projet porteur de sens et contribuer à offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants et à leurs familles, nous serons ravis de découvrir votre candidature.
La fédération Familles Rurales 35, gestionnaire d'un nouveau multi accueil sur Melesse, recherche un/une auxiliaire de puériculture
Poste en CDI dès septembre 2026. Sélection et entretien des candidats fin août après la fermeture estivale de la structure.
Votre rôle au sein de la structure :
Missions :
- Appliquer le projet d'établissement
- Assurer les échanges et transmissions avec les collègues
- Assurer les relations avec les parents
- Participer à l'accueil des nouveaux enfants à la crèche.
- Accueillir les familles au quotidien
- Accompagner les enfants dans leurs jeux
- Préparer et aider aux repas
- Aider à l'endormissement des enfants
- Appliquer les protocoles de la crèche
- Surveiller l'état de santé de chaque enfant et assurer les soins d'hygiène quotidiens
- Effectuer l'entretien courant des équipements et des locaux
- Participer à l'aménagement des locaux
Compétences techniques et pratiques :
- Mettre en place un environnement sécurisé et sécurisant pour l'enfant
- Encadrer et animer un groupe d'enfant en favorisant l'éveil et le développement
- Observer et transmettre l'état général d'un enfant
- Appliquer un protocole d'hygiène et sécurité
- Travailler en équipe
- Transmettre des informations
- Participer et mettre en œuvre le projet pédagogique
Rémunération: selon la convention collective Elisfa
Sans contact de notre part dans un délai de 4 semaines, veuillez considérer que nous ne donnons pas de suite favorable à votre candidature.
CDD : 6 mois à pourvoir à partir du mardi 25 août (remplacement congé de maternité)
TEMPS DE TRAVAIL : 35H / semaine. Journées travaillées du lundi au vendredi. Horaires : roulement sur 5 semaines
MISSIONS :
- Accueil des enfants et de leurs parents
- Accompagnement des enfants dans les activités d'éveil et de loisirs
- Mise en place de projets éducatifs
- Prise en charge des enfants : activités, alimentation, sommeil, soins- Compétences : adaptabilité ; patience ; rigueur ; organisation ; sens du travail en équipe
- Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Expérience souhaitée
