Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Donges. Les 13 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - MONTOIR DE BRETAGNE, 44 - ST BREVIN LES PINS, 44 - ST NAZAIRE ... .
La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants , au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire, commune membre de la Carène, recherche pour son Multi-Accueil, un Adjoint d'animation à temps non complet dans le cadre d'un remplacement. La commune emploie 150 agents et propose de nombreux services à la population.
Missions principales du poste
Rattaché(e) à la Directrice du Multi-Accueil, vous intégrez l'équipe de professionnelles en place au sein de la structure. Au quotidien, vous répondez aux besoins d'éveil, de soins, d'alimentation des enfants tout en respectant leur rythme de vie.
Descriptions des activités :
* Accueillir les enfants, des parents ou des substituts parentaux
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Être à l'écoute des parents et des enfants,
- Diriger si besoin vers le professionnel compétent
* Participer à l'éducation de l'enfant avec l'équipe
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants afin de préserver leur sécurité affective et physique
- Veiller à l'apprentissage des règles d'hygiène corporelle (change, toilette du corps, habillage, déshabillage, repas, sommeil...)
- Aider au développement affectif et intellectuel (autonomie)
- Adapter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer et mettre en place des activités pour les enfants en fonction de l'âge et de leur capacité
- Organiser des ateliers artistiques, d'éveil et d'expression
* Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Estimer un épisode fiévreux
- Surveiller l'état général de l'enfant
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie et du matériel
- Connaître et respecter la méthode HACCP
* Assurer le temps des repas
- Préparer les biberons et repas,
- Aider à la prise des repas
- Réaliser l'entretien des biberons et de la vaisselle
* Communication
- Assurer les transmissions - parents, enfants et professionnelles
- Rendre compte et alerter si nécessaire : urgence
Profil :
- Avoir une bonne connaissance des besoins, du développement du jeune enfant et maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans afin de l'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie
- Disposer de grandes qualité relationnelles : dialogue, écoute active, patience, disponibilité, observation, bienveillance et savoir travailler en équipe
- Être à l'écoute et pouvoir répondre aux demandes des parents, leur dispenser des conseils et appliquer le secret professionnel
- Faire preuve de patience, douceur, créativité et initiative pour dynamiser le projet d'établissement mais également de capacité de concentration et savez appréhender les priorités
- Titulaire du CAP Petite Enfance
- Première expérience significative auprès du public petite enfance
- Dynamisme et sens aigu du service public
Informations complémentaires sur le poste :
- Poste à pourvoir dans le cadre de remplacements d'agents, par demi-journée ou journée entre le lundi et le vendredi - Temps de travail à mi-temps garanti pouvant être complété selon les besoins du service
- Lieu d'exercice des fonctions : Multi-Accueil Les Coccinelles - Montoir de Bretagne
- Filières médico-sociale - cadre d'emplois des Adjoints d'animation - catégorie C
- Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade
- COS du CDG44, Amicale du Personnel
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Nathalie LEGEAY, Directrice du Multi-Accueil
Montoir-de-Bretagne est une commune de Loire-Atlantique, située à proximité de Saint-Nazaire. Elle fait partie de la communauté d'agglomération de la CARENE. Son territoire se compose de 3 976 hectares pour 7 141 habitants au dernier recensement.
Pour les vacances d'automne, du 18 au 31 octobre, l'ACLEJ recrute un.e animateur.ice pour ses activités de loisirs. Vous êtes dynamique et souriant ; voulant partager de multiples animations variées, des discussions, des savoirs et des envies communes avec les enfants et ainsi contribuer à les faire devenir citoyen de demain, alors venez rejoindre notre équipe.
A partir du 4 novembre, L'ACLEJ recrute des animateur.ices motivés, dynamiques voulant partager de multiples animations variées, des discussions et faire vivre des projets émanant des envies et besoins des enfants.
Nous recherchons des animateur.ices prêt à mettre tout en œuvre pour permettre aux enfants de devenir les citoyens de demain.
Situé dans un cadre idéal proche de la mer, de la forêt ou du centre-ville, un accueil de loisirs ou de multiples activités sont possibles.
2 postes à pourvoir
Possibilité éventuelle de compléter avec un poste en accueil périscolaire.
Possibilité de poste pérenne à l'issue
Nous recrutons un(e) Directeur / Directrice de crèche, pour un poste en CDI, statut cadre au forfait (218 jours), pour travailler au sein de la structure associative dans le quartier du Pertuischaud.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 07h30-19h00.
Ce poste est à pourvoir à compter de septembre 2026 (dates précises à discuter)
Responsable de l'établissement, vous en organisez le fonctionnement général en veillant à :
- Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques;
- Assurer la gestion administrative et financière de l'établissement ;
- Animer les Conseils d'Administration de l'association
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Garantir une bonne image de l'établissement et valoriser la prestation d'accueil auprès des familles ;
- Garantir l'accompagnement individualisé de l'enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d'hygiène ;
- Procéder à l'inscription, à l'information et à l'accueil des familles
- Suivre et gérer l'élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l'équipe en fonction du taux d'occupation de la crèche et organiser le travail ;
Compétences techniques :
- Management et gestion des ressources humaines (équipe d'une dizaine de personnes);
- Connaître le cadre législatif des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant ;
- Connaissances de la psychologie de l'enfant : son développement physique, affectif et cognitif
- Maîtrise de l'outil informatique.
Compétences relationnelles :
- Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
- Valoriser les compétences professionnelles ;
- Savoir impulser une dynamique d'équipe, valoriser et cadrer
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
Venez rejoindre un projet associatif fort de bientôt quarante ans d'existence, situé dans la région côtière atlantique, dans la ville de Saint-Nazaire. La crèche multi-accueil Les P'tits Follets, gérée par l'association Les P'tits mousses créée en 1986, accueille une trentaine d'enfants dans sa maison idéalement située au milieu d'un jardin et actuellement portée par un projet de rénovation/agrandissement. Les enfants résidents de Saint-Nazaire sont accueillis de 0 à 4 ans.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 19 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro-crèche, l'investissement global varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos
compétences :
110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes :
l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
- Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
- Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
- Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
- Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
- Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Modalités de l'alternance : - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur (entre 760€ et 1 801€) - Contrat d'alternance de 12 à 18 mois, selon votre profil. - Formation 100 % prise en charge (aucun frais à prévoir). - Alternance 4j/1J Toutes les informations sur le ...
Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.
Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français.
Auxiliaire de Puériculture - Missions Intérim - Crèche proche Saint-Nazaire
Dans le cadre de missions en intérim, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour intervenir au sein d'une crèche accueillant 24 enfants, située à proximité de Saint-Nazaire.
La structure compte une équipe de 6 salariés : directrice, adjointe, auxiliaire de puériculture et deux agents de crèche.
Vos principales missions :
Accueillir et accompagner les enfants ainsi que leurs familles dans un environnement bienveillant.
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants.
Participer aux activités d'éveil et de développement adaptées à l'âge des enfants.
Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un accueil de qualité.
Vous adapter aux besoins de la structure en fonction du planning de la journée et de l'organisation interne.
Informations complémentaires :
Contrat : Missions intérim
Horaires : La crèche est ouverte de 6h à 22h - planning de journée à définir
Rémunération : Selon convention collective + avantages intérim
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis
Une première expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
Qualités relationnelles, sens de l'adaptation et esprit d'équipe indispensables
Nous recherchons pour notre structure un(e) Auxiliaire de puériculture.
Vos missions seront :
- organiser et mettre en place des activités ludiques
- accueillir les enfants et les guider dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- organiser les soins et le respect des protocoles d'hygiène
- assurer l'entretien et la maintenance de l'équipement
Vous intégrez une équipe dynamique dans un structure à taille humaine de onze enfants maximum.
Poste à pourvoir au 25 Août 2025
Horaires variables de 7h30 à 19h, CDI temps partiel 28h sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
Convention collective service à la personne.
Vous assurez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, apportez les soins quotidiens (repas, change, sommeil), proposez des activités d'éveil, veillez au respect des mesures d'hygiène et de sécurité, participez à la cohésion de l'équipe.
Profil recherché : DE Auxiliaire de Puériculture
Candidature uniquement par mail ptitesgrainesdemarinsrecrute@gmail.com à l'attention de Mme LE GASCOIN
Micro crèche, accueil de jeunes enfants de moins de 3 ans
Description du poste :
Quels défis enrichissants attendent-vous comme Auxiliaire de puériculture (F/H) en centre social ?
Les missions consistent à assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants au sein de l'établissement.
- Veiller à l'accueil, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- Participer aux activités pédagogiques et ludiques proposées aux enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour appuyer le développement individualisé de chaque enfant
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 14 euros/heure
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de puériculture pour un centre social, sans expérience requise.
- Aptitude remarquable à communiquer avec les enfants et à favoriser leur bien-être
- Capacité à travailler en équipe et à participer activement aux activités collectives
- Sens aigu de l'observation pour identifier les besoins des enfants de manière proactive
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis pour exercer ce poste
Processus de recrutement
Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.
Notre client est un centre social situé à ST NAZAIRE. Il offre aux résidents la possibilité d'accéder à des services divers et variés afin de favoriser leur épanouissement et leur bien-être.Quels défis enrichissants attendent-vous comme Auxiliaire de puériculture (F/H) en centre social ?
Les tâches consistent à assurer le bien-être et l'épanouissement des enfants au sein de l'établissement.
- Veiller à l'accueil, à l'hygiène et à la sécurité des enfants
- Participer aux activités pédagogiques et ludiques proposées aux enfants
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour appuyer le développement individualisé de chaque enfant
Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 14 euros/heure
En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants.
Description du poste :
Quel défi stimulant souhaitez-vous relever en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans un centre social ?
Au sein de cet établissement, vous contribuerez activement au bien-être et au développement des jeunes enfants
- Assurer les soins quotidiens d'hygiène et de confort des enfants
- Participer à l'animation des activités éducatives et ludiques
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour soutenir le développement de chaque enfant
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 3/jours
- Salaire: 14 euros/heure
Nous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires.
Description du profil :
Les candidat(e)s doivent démontrer un sens aigu des responsabilités et de la bienveillance envers les enfants
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé
- Sens aigu de l'organisation et attention aux détails requis
- Excellentes compétences relationnelles pour interagir avec les enfants et les parents
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique et stimulant
Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.
