Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Donges. Les 14 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - ST BREVIN LES PINS, 44 - Savenay, 44 - ST NAZAIRE ... Parmi ces offres, on y trouve 2 offres d'alternance (apprentissage)..
Réseau de Micro crèche à taille humaine, notre mission est d'aider les familles à concilier leur vie privée et vie professionnelle en accueillant leurs enfants dans le respect de leur rythme et des besoins individuels de chaque enfant et de chaque famille.
L'entraide, la solidarité, le respect sont les valeurs de notre micro crèche.
L'autonomie, la motricité libre et la verbalisation font partie de notre projet pédagogique.
vous êtes diplômé(e) d'un CAP AEPE /CAP petite Enfance (avec expérience en structure) ou diplômé d'Auxiliaire de Puériculture , vous êtes passionné(e) par cet univers et le bien être des jeunes enfants, vous recherchez un emploi stable :
Poste à pourvoir en remplacement le temps d'un congé maternité puis contrat définitif .
Profil de la société :
- Une micro crèche stable et accueillante avec une équipe à l'écoute envers ses collaborateurs, ouverte depuis 7 ans
- Un très bon confort de travail dans des locaux prévus pour les enfants mais aussi pour vous Personnel de la Petite enfance
- Une société familiale et à taille humaine où vous pourrez vous sentir bien et écouté
. Vous ferez partie d'une équipe de 4 personnes et travaillerez du lundi au vendredi de 8h à 19h
- Un planning tournant sur 5 jours semaine pouvant allié vie privée et vie professionnelle avec des demies journées hebdomadaires OFF
- Des fermetures annuelles
- Jours de congés supplémentaires, Prime d'ancienneté
- Des ponts offerts par la société
- Des chèques cadeaux liés à divers évènements
- Heures complémentaires et supplémentaires rémunérées
Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Rémunération : 1 802,00€ à 1 840,00€ par mois
Horaires :
Travail en journée
Formation:
CAP / BEP (Requis)
Entreprise à taille humaine, familiale ou nous accueillons les enfants avec enthousiaste et créativité !
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Vous intégrez une équipe jeune et dynamique dans un structure à taille humaine.
Vous assurez l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, apportez les soins quotidiens (repas, change, sommeil), proposez des activités d'éveil, veillez au respect des mesures d'hygiène et de sécurité, participez à la cohésion de l'équipe.
Poste à pourvoir à compter d'Avril 2025.
Horaires variables de 7h30 à 19h, temps plein 5jours/semaine.
Profil recherché : CAP Petite Enfance, expérience en structure petite enfance exigée
Candidature uniquement par mail ptitesgrainesdemarinsrecrute@gmail.com à l'attention de Mme LE GASCOIN
Vous êtes passionné(e) par le domaine de l'enfance, dynamique, curieux, volontaire et vous souhaitez vous former à ce domaine qui vous plait tant ???
Rejoignez notre équipe pour une formation de qualité dispensée par le GRETA-CFA de Saint-Nazaire.
Fort d'un partenariat de plus de 5ans, Nounou ADOM, entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile recherche pour septembre prochain, de nouveaux profils en contrat d'apprentissage.
Nounou ADOM propose :
- une formation payée et rémunérée en présentiel au GRETA-CFA de Saint-Nazaire.
- des missions de garde d'enfants enrichissantes et formatrices.
- une rémunération à temps plein pendant toute la durée de votre contrat.
- des stages en collectivités à réaliser pendant votre parcours de formation.
- un encadrement par une équipe expérimentée et bienveillante.
Rejoignez nous pour démarrer une carrière passionnante dans la petite enfance.
Postulez dès maintenant en envoyant lettre de motivation + CV.
Nounou ADOM propose également des formations e-learning et un accès à son club employés.
Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche motivé(e) et bienveillant(e) pour rejoindre notre équipe à (nom de la crèche). Vous participerez activement à l'accueil et à l'accompagnement des enfants dans leur quotidien, en veillant à leur bien-être et à leur développement.
Missions principales :
Accueillir les enfants et leurs familles dans un cadre sécurisant et bienveillant
Assurer les soins d'hygiène, d'alimentation et de confort des enfants
Participer à l'éveil et aux activités adaptées à leur âge
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer un suivi personnalisé des enfants
Profil recherché :
Diplôme CAP Petite Enfance, AEPE ou équivalent
Expérience en crèche ou auprès de jeunes enfants souhaitée
Patience, dynamisme et sens du travail en équipe
Capacité d'adaptation et bienveillance envers les enfants et les familles
Poste à 60 % (lundi, mardi, jeudi)
Environnement de travail bienveillant et dynamique
Possibilité de prolongation du contrat
Vous êtes passionné(e) par la petite enfance et souhaitez évoluer dans un cadre chaleureux et stimulant ? Rejoignez-nous dès maintenant !
Pour postuler, envoyez votre CV et une lettre de motivation.
Dès que possible jusqu'au 18 avril
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture pour un remplacement congé maternité pour une prise de poste rapide jusqu'au 25 juillet 2025 :
- accueillir l'enfant et le guider à son arrivée dans la structure
- accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- réaliser un suivi d'activité
- aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements.
Journée de 7h45 avec amplitude de 7h30 à 19h. Travail du lundi au vendredi sauf le mardi, 4 jours travaillés.
Profil: formation petite enfance (CAP, auxiliaire de puériculture, éducateur jeunes enfants...)
Missions Principales
Au sein du service Petite Enfance, vous êtes chargé(e) d'accueillir le jeune enfant et sa famille dans le respect du projet éducatif et pédagogique
- Accueillir l'enfant : identifier et répondre à ses besoins au quotidien dans le respect de sa singularité et de sa famille
- Favoriser l'autonomie, l'éveil, la socialisation, dans un cadre sécurisé et sécurisant
- Assurer une écoute attentive auprès des parents, des transmissions de qualité avec la famille, l'équipe et la hiérarchie
- Être force de proposition au sein de l'équipe (postures d'accueil de l'enfant et de sa famille, aménagement des espaces, organisation du travail.)
- Entretien des matériels et espaces de la structure
Profil recherché
Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant éducatif petite enfance) et expérience en établissement d'accueil du jeune enfant requise
SAVOIRS :
- Connaissance des besoins de l'enfant dans sa globalité
- Connaissances de base sur la parentalité et la pédagogie positive
- Connaissances et techniques spécifiques de l'entretien des locaux, du matériel, du linge conformément aux protocoles
- Connaissance des règles de sécurité
- Droits et devoirs de l'agent territorial
SAVOIR-FAIRE :
- Observer et accompagner l'enfant dans les actes de vie quotidienne dans le respect des rythmes individuels
- Mettre en place les activités d'éveil (en individuel et en groupe) prévues dans les projets pédagogiques et éducatifs
- Participer à l'aménagement de l'environnement de la vie de l'enfant
- Suivi des stagiaires
SAVOIR-ÊTRE :
- Appliquer le droit de réserve et la discrétion professionnelle
- Respecter l'Autre et l'éthique professionnelle
- Avoir des facultés d'adaptation, diplomatie, disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Avoir des qualités d'accueil, d'observation, d'écoute, de distance professionnelle
CDD du 7/04/25 au 02/05/25 - renouvellement possible en fonction des besoins du service
Pool de remplacement : multi-accueil de PONTCHATEAU/ST GILDAS DES BOIS et/ou MISSILLAC
La Cté de communes du Pays de Pont-château - Saint Gildas des Bois, située au nord-ouest de la Loire-Atlantique regroupe 9 communes : Crossac, Drefféac, Guenrouët, Missillac, Pontchâteau, Saint-Gildas-des-Bois, Sainte Anne sur Brivet, Sainte Reine de Bretagne, Sévérac et compte 35112 habitants.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Nous recherchons un auxiliaire de puériculture ou une auxiliaire de puériculture passionné(e) par le bien-être des enfants et désireux(se) de contribuer à leur développement. Vous intégrerez une équipe dynamique et bienveillante, où votre rôle sera essentiel pour accompagner les jeunes enfants dans leur quotidien.
Responsabilités:
Assurer l'assistance de vie quotidienne des enfants en bas âge
Participer à la garde d'enfants, en veillant à leur sécurité et à leur épanouissement
Réaliser des activités éducatives et ludiques favorisant le développement de l'enfant
Effectuer des tâches de stérilisation et d'hygiène des équipements et du matériel
Collaborer avec les parents pour suivre l'évolution des enfants et répondre à leurs besoins
Rédiger des comptes rendus sur le développement et le bien-être des enfants
Apporter un soutien aux équipes médicales en cas de besoin, notamment en cas d'expérience en dialyse
Profil recherché:
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture ou équivalent
Expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en garde d'enfants
Connaissance de l'anatomie et du développement de l'enfant
Compétences rédactionnelles pour assurer un suivi précis des activités et du bien-être des enfants
Maîtrise de l'espagnol souhaitée pour communiquer avec les familles hispanophones
Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans vos missions
Si vous êtes motivé(e), empathique et que vous souhaitez faire une différence dans la vie des jeunes enfants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
RESPONSABILITÉS :
Début :¿ 25 août 2025 ¿/ Durée :¿ 1 an !
Le diplôme est reconnu par l'Etat.
Missions :
Sortie d'école, soins, activités d'éveil, communication avec les parents, sécurité des enfants.
Avantages
Formation en alternance et rémunérée par l'employeur, aide au permis, formateurs experts, suivi individualisé, partenariats avec différentes structures (crèches, agences de garde d'enfants à domicile, écoles...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil :
Français courant, intérêt pour la petite enfance, motivation, sérieux, fiabilité.
Une première expérience dans la petite enfance est un plus.
KIWI INSTITUTE leader de la formation CAP AEPE en France.... 90 % de réussite à l'examen du CAP Petite Enfance ! Nous recherchons pour nos entreprises partenaires, des alternant(e)s en CAP Petite Enfance. La formation comprend des activités, entraînements aux examens, entraînements à la pratique grâce à nos salles de soins équipées de poupons, tables de change, baignoires, jeux, etc.
Le diplôme d'auxiliaire de puériculture ou d'éducateur/éducatrice de jeunes enfants est EXIGE.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire en crèche collective associative de 40 places ( enfants de 2 mois et demi à 3 ans et enfants porteur de handicap jusqu'à 5 ans), vos missions seront les suivantes :
Réaliser la prise en charge d'enfants de la naissance à quinze ans,
les guider dans les gestes de la vie quotidienne
Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
Vous pouvez élaborer et mettre en œuvre des projets éducatifs, des activités artistiques et d'éveil des jeunes enfants au sein d'une équipe.
Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant.
Vous êtes attendu-e sur une participation active au projet pédagogique ainsi qu'à la vie associative de la structure.
Le poste d'auxiliaire de puériculture a la responsabilité du suivi des traitements administrés aux enfants, et ce , en lien avec les responsables d'unité, la direction et l'infirmière.
Poste à pourvoir dès à présent.
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveaux CFA inaugurée en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
