Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Paimbœuf. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Saint-Père-en-Retz, 44 - MONTOIR DE BRETAGNE, 44 - ST PERE EN RETZ ... .
Située entre la Loire et l'océan, la Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 6 communes) constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l'accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
* Vous avez une formation en direction du jeune enfant de 0 à 3 ans,
* Vous avez une expérience au sein d'une structure de la petite enfance,
* Vous êtes de nature dynamique,
* Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
* Vous disposez de techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
* Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
Dans le cadre de notre pool de remplacement, venez rejoindre des équipes dynamiques au sein des structures petite enfance sur les communes de Corsept, Saint-Brevin-les-Pins et Saint-Père-en-Retz.
Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective.
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
- Capacités d'adaptation
- Communication, travail en équipe, respect de la hiérarchie
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + COS
Les candidatures ne correspondant pas au niveau de diplôme demandé ne seront pas étudiées.
Située entre Nantes et Saint-Nazaire dans le département de la Loire-Atlantique, la Communauté de Communes Sud Estuaire regroupe 6 communes et compte 30 198 habitants (chiffres INSEE 2015).
La commune de Montoir de Bretagne, Ville de 7250 habitants , au cœur de la dynamique du grand port maritime Nantes-Saint-Nazaire, commune membre de la Carène, recherche pour son Multi-Accueil, un Adjoint d'animation à temps non complet dans le cadre d'un remplacement. La commune emploie 150 agents et propose de nombreux services à la population.
Missions principales du poste
Rattaché(e) à la Directrice du Multi-Accueil, vous intégrez l'équipe de professionnelles en place au sein de la structure. Au quotidien, vous répondez aux besoins d'éveil, de soins, d'alimentation des enfants tout en respectant leur rythme de vie.
Descriptions des activités :
* Accueillir les enfants, des parents ou des substituts parentaux
- Établir une relation de confiance avec les parents,
- Être à l'écoute des parents et des enfants,
- Diriger si besoin vers le professionnel compétent
* Participer à l'éducation de l'enfant avec l'équipe
- Aménager des espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants afin de préserver leur sécurité affective et physique
- Veiller à l'apprentissage des règles d'hygiène corporelle (change, toilette du corps, habillage, déshabillage, repas, sommeil...)
- Aider au développement affectif et intellectuel (autonomie)
- Adapter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Élaborer et mettre en place des activités pour les enfants en fonction de l'âge et de leur capacité
- Organiser des ateliers artistiques, d'éveil et d'expression
* Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
- Assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Estimer un épisode fiévreux
- Surveiller l'état général de l'enfant
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène
- Aménager, nettoyer et désinfecter des espaces de vie et du matériel
- Connaître et respecter la méthode HACCP
* Assurer le temps des repas
- Préparer les biberons et repas,
- Aider à la prise des repas
- Réaliser l'entretien des biberons et de la vaisselle
* Communication
- Assurer les transmissions - parents, enfants et professionnelles
- Rendre compte et alerter si nécessaire : urgence
Profil :
- Avoir une bonne connaissance des besoins, du développement du jeune enfant et maîtriser le développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans afin de l'accompagner dans l'acquisition de l'autonomie
- Disposer de grandes qualité relationnelles : dialogue, écoute active, patience, disponibilité, observation, bienveillance et savoir travailler en équipe
- Être à l'écoute et pouvoir répondre aux demandes des parents, leur dispenser des conseils et appliquer le secret professionnel
- Faire preuve de patience, douceur, créativité et initiative pour dynamiser le projet d'établissement mais également de capacité de concentration et savez appréhender les priorités
- Titulaire du CAP Petite Enfance
- Première expérience significative auprès du public petite enfance
- Dynamisme et sens aigu du service public
Informations complémentaires sur le poste :
- Poste à pourvoir dans le cadre de remplacements d'agents, par demi-journée ou journée entre le lundi et le vendredi - Temps de travail à mi-temps garanti pouvant être complété selon les besoins du service
- Lieu d'exercice des fonctions : Multi-Accueil Les Coccinelles - Montoir de Bretagne
- Filières médico-sociale - cadre d'emplois des Adjoints d'animation - catégorie C
- Rémunération statutaire + RIFSEEP en référence au grade
- COS du CDG44, Amicale du Personnel
Pour tout renseignement sur le poste, vous pouvez contacter Madame Nathalie LEGEAY, Directrice du Multi-Accueil
Montoir-de-Bretagne est une commune de Loire-Atlantique, située à proximité de Saint-Nazaire. Elle fait partie de la communauté d'agglomération de la CARENE. Son territoire se compose de 3 976 hectares pour 7 141 habitants au dernier recensement.
Située entre la Loire et l'océan, la Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 6 communes) constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l'accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
* Vous avez une formation en direction du jeune enfant de 0 à 3 ans,
* Vous avez une expérience au sein d'une structure de la petite enfance,
* Vous êtes de nature dynamique,
* Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
* Vous disposez de techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
* Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
Dans le cadre de notre pool de remplacement, venez rejoindre des équipes dynamiques au sein des structures petite enfance sur les communes de Corsept, Saint-Brevin-les-Pins et Saint-Père-en-Retz.
Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective.
Profil recherché :
- Diplôme Auxiliaire Puériculture, CAP Petite Enfance obligatoire
- Capacités d'adaptation
- Communication, travail en équipe, respect de la hiérarchie
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + COS
Les candidatures ne correspondant pas au niveau de diplôme demandé ne seront pas étudiées.
Située entre Nantes et Saint-Nazaire dans le département de la Loire-Atlantique, la Communauté de Communes Sud Estuaire regroupe 6 communes et compte 30 198 habitants (chiffres INSEE 2015).
Pour les vacances d'automne, du 18 au 31 octobre, l'ACLEJ recrute un.e animateur.ice pour ses activités de loisirs. Vous êtes dynamique et souriant ; voulant partager de multiples animations variées, des discussions, des savoirs et des envies communes avec les enfants et ainsi contribuer à les faire devenir citoyen de demain, alors venez rejoindre notre équipe.
A partir du 4 novembre, L'ACLEJ recrute des animateur.ices motivés, dynamiques voulant partager de multiples animations variées, des discussions et faire vivre des projets émanant des envies et besoins des enfants.
Nous recherchons des animateur.ices prêt à mettre tout en œuvre pour permettre aux enfants de devenir les citoyens de demain.
Situé dans un cadre idéal proche de la mer, de la forêt ou du centre-ville, un accueil de loisirs ou de multiples activités sont possibles.
2 postes à pourvoir
Possibilité éventuelle de compléter avec un poste en accueil périscolaire.
Possibilité de poste pérenne à l'issue
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre
équilibre vie personnelle / vie professionnelle :
jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés
supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte ... Développer votre expertise et vos
compétences :
110 parcours
e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture , grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France ! Vos missions :
Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes :
l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé ! Concrètement, qu'est-ce que cela implique ? Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche Et auprès des familles, cela donne quoi ? Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction Être l'interlocuteur privilégié des familles Et dans l'équipe Chaperons ? Participer pleinement à la vie de la crèche Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons ! Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
