Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lavau-sur-Loire. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 44 - Malville, 44 - Savenay, 44 - Cordemais ... .
Les 3 petits chats regroupent 2 micro-crèches localisées à Vigneux de Bretagne et Malville. Elles accueillent chacune 12 enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un cadre familial et bienveillant.
Poste à pourvoir sur la micro-crèche de Malville
Sous la responsabilité de la référente technique vous :
Prenez en charge l'enfant individuellement et en groupe et veillez à son bien être
Assurez les soins d'hygiène des enfants
Proposez des activités d'éveil en fonction de l'âge de l'enfant et en lien avec les projets
Accueillez et accompagnez les parents
Veillez à ce que la structure propose un environnement sains et hygiénique
Vous êtes motivé et souhaitez vous investir dans une strucure à taille humaine
Vous êtes titulaire du CAP AEP, du diplôme d'auxiliaire de puériculture avec de l'expérience au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants
BIENVENUE DANS NOTRE CRECHE LE LEZARD BLEU !
Si vous êtes AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F et que vous recherchez un poste CDI à MI-TEMPS, rejoignez notre équipe
Traitement de candidatures à compétences égales, ouvert aux personnes en situation de handicap
MISSIONS
Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie
Accueillir l'enfant et favoriser son développement, son autonomie, sa socialisation
Garantir sa sécurité physique et affective
Accueillir, informer et accompagner les familles
Respecter et être garant des différents projets (associatif, social, éducatif et pédagogique), des valeurs qu'ils portent, et les mettre en œuvre
Travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide et dans le respect du cadre hiérarchique
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé
Le petit plus : crèche dotée d'un immense jardin, parfait pour les projets nature
La commune de Cordemais recherche un adjoint d'animation, à temps non complet, sur le temps de pause méridienne pour l'année scolaire 2026-2027.
Rattaché.e au service vie scolaire , vous assurerez les missions suivantes :
Encadrement du temps méridien
- Accompagner les enfants pendant les trajets
- Assurer une surveillance active et dynamique sur les cours
- Être force de proposition, organiser et animer des activités ludiques, créatives, de découverte ou de détente
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
Pédagogie et discipline
- Veiller au respect des règles de vie commune ainsi que les règles d'hygiène
- Être garant de l'ordre et de la bonne conduite des enfants
- Anticiper et gérer les conflits entre enfants
- Encourager et aider l'enfant dans l'acquisition de son autonomie
Possibilité d'effectuer des heures complémentaires en cas de besoin de remplacements ou renforts sur les autres services.
Située entre la Loire et l'océan, la Communauté de Communes du Sud Estuaire (31 440 habitants, 6 communes) constitue un territoire dynamique, attractif et touristique de Loire Atlantique, proche de Saint-Nazaire, Pornic et Nantes.
Vous êtes à la recherche d'un service à taille humaine, un lieu de travail où la pédagogie et l'accompagnement des familles sont au cœur des préoccupations ?
Bienvenue au service Petite Enfance de la CCSE !
* Vous avez une formation en direction du jeune enfant de 0 à 3 ans,
* Vous avez une expérience au sein d'une structure de la petite enfance,
* Vous êtes de nature dynamique,
* Vous avez le sens des responsabilités et des capacités d'adaptation,
* Vous disposez de techniques d'écoute active, de communication et d'observation,
* Vous appréciez le travail en équipe mais savez travailler en autonomie.
Dans le cadre de notre pool de remplacement, venez rejoindre des équipes dynamiques au sein des structures petite enfance sur les communes de Corsept, Saint-Brevin-les-Pins et Saint-Père-en-Retz.
Vos missions :
- Accueillir les enfants, les parents ou substituts parentaux,
- Mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités pour les enfants en lien avec le projet pédagogique,
- Mettre en œuvre et respecter les règles d'hygiène et de sécurité physique et affective.
Profil recherché :
- Diplôme CAP Petite Enfance obligatoire
- Capacités d'adaptation
- Communication, travail en équipe, respect de la hiérarchie
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire + titres restaurant + prévoyance + COS
Les candidatures ne correspondant pas au niveau de diplôme demandé ne seront pas étudiées.
Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
Le projet éducatif le plus innovant au service de l’éveil des enfants : les 5C
Une qualité d’accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c’est :
Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence
des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top
Employer pour la qualité de son cadre de travail.
Confiants
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innovant au service de l'éveil des enfants :
les 5C
Une qualité d'accueil
reconnue par les familles :
94% des parents nous recommandent
Engagés
Une double labellisation
Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE
Qualité
Un cadre de travail
certifié Top Employer 2025
Inspirants
Vous faciliter la vie :
6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et
bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches
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Vous faire grandir :
Au
moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions
et mobilités facilitées
Vous donner le choix :
CDI
flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de
chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir
d'achat :
grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise
(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,
maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance.
),
prime de fidélité.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite
Enfance c'est :
Des crèches agréables et
bien équipées où il fait bon travailler
Ma mobilité et mon
évolution facilitées
Au moins une formation
chaque année
Des programmes de
formation diplômants :
VAE EJE, VAE AP, Formation AP par
apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à
idées pédagogiques inspirants
Des challenges et
événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect
du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide
- soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !
Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :
- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.
Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.
Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.
- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes
