Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Écuillé. Les 5 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - LES HAUTS D ANJOU, 49 - TIERCE, 49 - Le Lion-d'Angers ... .
Placé sous l'autorité de la directrice, l'animateur(ou animatrice) a pour mission d'organiser des activités (sportives, culturelles, ludiques.) et de mettre en œuvre le projet pédagogique afin de favoriser les échanges et développer l'épanouissement, la sociabilité ou la créativité des enfants.
Le public peut être composé d'enfants maternels et élémentaires (de 3 à 12 ans).
L'accueil des enfants sera sur un temps extrascolaire.
Date du contrat : du 11 au 14 août 2025
Missions / Conditions d'exercice :
- Elaborer, mettre en place et suivre les activités en référence avec le projet éducatif et pédagogique ;
- Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants ;
- Etre garant des règles de vie, du rythme et des besoins des enfants ;
- Assurer la relation avec les familles ;
- Encadrer les enfants sur les différents temps de la journée ;
- Travailler en équipe et en lien avec la direction
La commune nouvelle des Hauts-d'Anjou, située dans le département de Maine-et-Loire regroupe depuis le 1er janvier 2019 les communes historiques de Châteauneuf/Sarthe et des Hauts d'Anjou (Brissarthe, Champigné, Cherré, Contigné, Marigné, Querré et Soeurdres). Elle compte désormais 8947 habitants.
Nous sommes à la recherche d'un ou une professionnel(le) titulaire du CAP AEPE ou auxiliaire de puériculture pour rejoindre notre équipe de 4 professionnel au sein d'une micro-crèche qui accueil 12 enfants.
Crèche ouverte de 7h30 à 19h15.
Prévoir quelques déplacements sur la micro-crèche de Corzé
Prise de poste printemps 2025.
Profil recherché:
- Sérieux, motivé, et passionné par le bien-être et l'épanouissement des enfants
- Capacité à travailler en équipe
Animateur - Animatrice Relais Petite Enfance, CDD remplacement 8 mois minimum à partir 15 mai 2025
Sous la responsabilité du directeur fédéral.
Le rôle de l'animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d'Angers s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Missions
Information et accompagnement des familles
. Informer les parents
. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et la recherche d'un mode d'accueil
Information et l'accompagnement des professionnels
. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du relais
. Elaborer un projet de fonctionnement
. Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
. Echanger avec les autres institutions
. Participer au réseau des Rpe le cas échéant
. Favoriser les échanges avec les structures du territoir
. Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE
. Favoriser l'inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.
Gestion administrative du relais
. Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais
Compétences
En lien avec les missions du Rpe, l'animateur - animatrice doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l'animatrice permanente du relais
Savoirs
. Les missions et fonctionnement d'un Rpe
. Connaissance de l'enfant et de son développement
. Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
. Connaitre le cadre d'exercice des assistants maternels ,les différents dispositifs d'accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.
Savoirs faire
. Adaptabilité
. Autonomie
. Pédagogie
. Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d'adultes
. Gestion de projet
Savoirs faire relationnels
. Qualité d'expression orale
. Ecoute
. Conseil/Accompagnement
Qualités requises :
. Sens des responsabilités
. Rigueur et organisation de travail
. Esprit de synthèse, capacités d'analyse
. Disponibilité
Fédération d'associations familiales et d'éducation populaire locales en Maine-et-Loire : Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, Parentalité, Séniors, Solidarité, Défense des consommateurs, Conseil budget, Médiation numérique, Culture et Loisirs
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Apetitspasverts recherche son ou sa future auxiliaire de puériculture pour sa micro-crèche privée située à Ecuillé.
Intégré.e à une équipe pluridisciplinaire de professionel.les petite enfance, vous êtes chargé.e de l'accueil du jeune enfant et de sa famille et vous allez contribuer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique de la micro-crèche.
Vos missions
- Accueillir l'enfant dans le respect de son individualité et de ses émotions
- L'accompagner dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
- Le guider vers l'autonomie
- Garantir sa sécurité physique et affective
- Participer à l'animation des activités d'éveils en lien avec le projet pédagogique de la micro-crèche
- Etablir une relation de confiance avec les familles
Votre profil
- Titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Autonomie, bienveillance
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 11,88€ par heure
Horaires :
* Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
RESPONSABILITÉS :
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vous :
· Répondez aux besoins fondamentaux de l'enfant dans le cadre de sa prise en charge quotidienne (soins, prise des repas, temps de repos et jeux...),
· Observez et êtes attentif en permanence à l'état général de l'enfant, son comportement, état de santé et relation aux autres. Vous articulez vos actions en fonction de vos observations et de l'activité de la structure,
· Participez à l'éveil physique, psychologique et affectif de l'enfant en accompagnant le jeu et en mettant en place des activités tel que définies par le projet pédagogique,
· Accueillez la famille, échangez sur le suivi de l'enfant et expliquez la prise en charge quotidienne dans le lieu d'accueil,
· Contribuez au travail d'équipe par votre participation à la vie de la structure et les échanges de savoir-faire au sein du service.
PROFIL RECHERCHÉ :
· Diplôme d'auxiliaire de puériculture.
· Débutants acceptés.
· Rigueur, dynamisme et autonomie.
· Vous aimez travailler en équipe et vous êtes passionné(e) par le développement de l'enfant.
Autres informations
· CDD temps plein à partir du 31/03/2025 pour une durée de 4 mois
· Lieu de travail : Les Hauts d'Anjou
Salaire et avantages :
· Rémunération selon convention collective FEHAP,
· Reprise d'ancienneté métier de la petite enfance,
· Octroi de la prime Ségur sur base de 238e brut par temps plein,
· Attribution de titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9€, avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Deux journées pédagogiques par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€,
· Prime d'intéressement versée selon les conditions de l'accord,
· Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce de 350€ annuel (vélo/trottinette),
· CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio),
· Action logement: aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Rejoindre VYV3, c'est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie. Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
