Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Écuillé. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - TIERCE, 49 - Grez-Neuville, 49 - RIVES DU LOIR EN ANJOU ... .
Le service petite enfance est un des services de la communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. Cette intercommunalité située entre la Flèche et Angers compte un bassin de vie dynamique de 28.000 habitants. Cette intercommunalité est composée de 5 directions qui œuvrent au service des habitants et qui gèrent de nombreux services à la population. Elle vient d'adopter un projet de territoire qui met les proximités au cœur des enjeux et qui correspond aux valeurs de la collectivité « proche et audacieuse ».
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
- Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...).
- La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
- Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
- Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
- Une rémunération en fonction des responsabilités
- Travail à 35h annualisé
- En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Conditions de travail :
35 heures sur 5 jours
Analyse de la pratique
Journées pédagogiques
Réunions en soirée
Lieu du poste :
- 1 poste sur le secteur de la micro-crèche de Cheffes S/Sarthe et de la micro-crèche de Lézigné
- 1 poste sur le secteur de la crèche de Seiches S/Loir et de la micro-crèche de Jarze
Sous l'autorité directe de la responsable de la structure, vous travaillerez au sein d'un établissement d'accueil pour jeunes enfants.
Missions :
- Accueil des enfants et des parents au quotidien
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Entretien des locaux, jouets, mobilier et linge
- Encadrement possible de stagiaires
- Gestion des adaptations
- Préparation des repas
Le service petite enfance est un des services de la communauté de communes Anjou Loir et Sarthe. Cette intercommunalité située entre la Flèche et Angers compte un bassin de vie dynamique de 28.000 habitants. Cette intercommunalité est composée de 5 directions qui œuvrent au service des habitants et qui gèrent de nombreux services à la population. Elle vient d'adopter un projet de territoire qui met les proximités au cœur des enjeux et qui correspond aux valeurs de la collectivité « proche et audacieuse ».
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
- Des avantages (chèques vacances, chèques ciné-sport-culture, rentrée scolaire, participation employeur à la Prévoyance...).
- La proximité de la gare (avec participation à 75 % de l'abonnement train)
- Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets.
- Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
- Une rémunération en fonction des responsabilités
- Travail à 35h annualisé
- En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Conditions de travail :
35 heures sur 5 jours
Analyse de la pratique
Journées pédagogiques
Réunions en soirée
Lieu du poste : Multi accueil de Tiercé et structures de Cheffes-Lezigne-Seiches S/Loir ponctuellement
Sous l'autorité directe de la responsable de la structure, vous travaillerez au sein d'un établissement d'accueil pour jeunes enfants.
Missions :
- Accueil des enfants et des parents au quotidien
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
- Participation à l'élaboration du projet pédagogique
- Entretien des locaux, jouets, mobilier et linge
- Encadrement possible de stagiaires
- Gestion des adaptations
- Préparation des repas
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) assistant(e) accueil petite enfance,
A ce titre vous pouvez être amené(e) à :
- Réaliser l'inventaire des consommables (couches, produits d'entretien.)
- Rechercher et développer de nouveaux partenariats
- Réaliser les commandes alimentaires
Ces missions sont complémentaires aux missions classiques liées à l'activité petite enfance à savoir :
- Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants
- Réaliser les transmissions et échanger avec les familles
- Organiser des activités variées
- Elaborer les repas
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Entretenir les locaux
Votre expertise sera un réel atout pour la constitution de cette équipe, c'est pourquoi nous souhaitons pouvoir vous associer à des projets transverses au sein de l'entreprise.
Nous vous proposons :
- Un CDI 35h par semaine du lundi au vendredi
- Rémunération selon profil et expérience
- D'intégrer une structure neuve (ouverte en août 2025) pleine de projets et prête à laisser libre cours aux idées de chacun.
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire du CAP petite enfance ou AEPE
- Vous avez impérativement une solide expérience au sein d'une structure petite enfance
- Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans cette nouvelle aventure
Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons une personne moteur qui saura adhérer et véhiculer les valeurs clés de notre micro crèche (respect, inclusion, ouverture d'esprit, écologie, partage, ..)
A 20 mn au nord d'Angers, la commune nouvelle Rives-du-Loir-en-Anjou (regroupement de Soucelles et Villevêque au 01 janvier 2019, 5 700 habitants, 75 agents) attache une importance particulière à l'accueil des adolescents et des jeunes dans le cadre de son service Enfance-Jeunesse. Dans cette optique, elle recrute un-e animateur/animatrice jeunesse du service Enfance-Jeunesse
Missions :
Sous l'autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse, vous avez en charge l'accueil des adolescents et des jeunes de la commune au sein de l'Espace 10-14 et de l'Espace Jeunes.
Activités principales :
- Elaborer et mettre en place des projets d'animation.
- Encadrer les adolescents et les jeunes pendant les horaires d'ouverture de la structure et accueillir les familles.
- Suivre et gérer la logistique, la régie, l'intendance.
- Mettre en place et animer les activités et sorties proposées.
- Suivre les inscriptions et les paiements.
- Réaliser la plaquette d'informations.
- Coopérer au bilan des actions.
Profil demandé :
- Titulaire d'un BAFD ou CAP petite enfance ou Licence STAPS
- Bonnes connaissances des différents publics jeunes et des spécificités du public adolescent.
- Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de loisirs et à la mise en œuvre d'activités.
- Savoir conduire une animation avec des jeunes.
- Maitrise de l'outil informatique et des moyens de communication.
- Disponibilité en soirée pour assurer l'ouverture des structures
- Être véhiculé car différents sites
Horaires de travail
Vacances scolaires : lundi - mardi - jeudi : de 13h15 à 23h00 / Mercredi - vendredi : de 13h15 à 17h45 + Réunion de préparation en amont
Recrutement et rémunérations sur le statut de contractuel de la Fonction Publique.
CDI - Temps partiel : 30h (possibilité d'évolution)
Télétravail possible.
Prise de poste : Janvier 2026
Salaire : à partir de 3 253€ brut mensuel - environ 2500€ net
Reprise ancienneté Convention ALISFA
Rejoignez une structure à taille humaine où l'esprit associatif, l'écoute et la coopération sont au cœur du quotidien.
Notre multi-accueil associatif de 18 places (passage en 24 places prévu pour 2026/27) recherche sa/son futur(e) directrice/teur, une personne motivée et impliquée, souhaitant s'investir dans une aventure collective où parents et professionnelles avancent ensemble pour offrir un accueil de grande qualité aux enfants.
Qui sommes-nous ?
Un lieu chaleureux, profondément humain, où les familles sont réellement présentes et engagées.
Le bureau des parents est proche, à l'écoute et attentif au bien-être de l'équipe. Ensemble, nous cultivons un fonctionnement participatif qui fait la richesse de notre multi-accueil.
Notre projet éducatif repose sur :
- la nature et des sorties extérieures régulières,
- la bienveillance et le respect du rythme de chaque enfant,
- la co-construction avec les familles et l'équipe,
- une communication transparente et respectueuse.
Nous visons également une labellisation Label Vie et développons différents projets autour de la qualité d'accueil, du développement durable et du lien avec les acteurs locaux. Nous recherchons donc une personne capable d'être un véritable moteur de ces démarches.
Vos missions principales
En étroite collaboration avec l'équipe et les parents du Conseil d'Administration, vous aurez pour rôle de :
- Piloter le multi-accueil et assumer la responsabilité de l'établissement par délégation du CA.
- Garantir un environnement sécurisant et un accueil de qualité pour les enfants et leurs familles.
- Encadrer, accompagner et valoriser une équipe investie et force de propositions.
- Participer pleinement à la vie associative : échanges réguliers avec les parents, co-construction de projets, dynamique participative.
- Animer et faire évoluer le projet d'établissement et le projet pédagogique.
- Assurer le suivi administratif, humain et financier de la structure.
- Cultiver et développer les partenariats : PMI, CAF, mairie, médiathèque, écoles.
- Participer aux projets transversaux (Label Vie, actions environnementales, évènements familles.).
- Veiller à la santé des enfants, à l'hygiène, à la mise en œuvre des protocoles, et coordonne l'accueil inclusif des enfants ayant des besoins particuliers (RSAI)
- Garantir la veille réglementaire sanitaire et sociale.
- Représenter l'association et valoriser la structure auprès des partenaires.
Profil recherché
- Diplôme d'État de Puériculteur-rice, d'Éducateur-rice de Jeunes Enfants (avec expérience de direction) ou d'Infirmier-ère puériculteur-rice.
- Leadership bienveillant, sens du collectif, écoute active et capacité à fédérer.
- Compétences en gestion d'équipe, organisation, coordination.
- Motivation, curiosité, envie de s'investir dans un projet associatif vivant et évolutif.
Ce que nous offrons
- Une équipe impliquée, chaleureuse, qui aime travailler ensemble.
- Un bureau associatif présent, disponible et respectueux du travail de l'équipe, tout en favorisant l'autonomie.
- Un cadre convivial, propice aux initiatives et aux projets innovants.
- Une structure bien équipée, du matériel adapté et un environnement qui encourage la créativité.
- Un réel soutien dans la prise de poste et la conduite des projets.
Pour postuler
Envoyez votre CV et une lettre de motivation à : direction@poucepoucette.fr et ass.poucepoucette@gmail.com
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons une auxiliaire de puériculture (date d'embauche à confirmer).
A ce titre vous êtes amené(e) à :
- Veiller au renouvellement des ordonnances
- Administrer les médicaments aux enfants
- Assurer un relai santé auprès de la PMI et du référent santé
- Assurer des missions administratives en lien avec la santé
Ces missions sont complémentaires aux missions classiques liées à l'activité petite enfance à savoir :
- Accueillir et prendre en charge les jeunes enfants
- Réaliser les transmissions et échanger avec les familles
- Organiser des activités variées
- Elaborer les repas
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort
- Entretenir les locaux
Votre expertise sera un réel atout pour la constitution de cette équipe, c'est pourquoi nous souhaitons pouvoir vous associer à des projets transverses au sein de l'entreprise.
Nous vous proposons :
- Un CDI 35h par semaine du lundi au vendredi
- Une rémunération entre 1900 et 2000€ brut mensuel
- D'intégrer une structure neuve (ouverte en aout 2024) pleine de projet et prête à laisser libre cours aux idées de chacun. L'équipe est constituée de 2 infirmières, 1 auxiliaire petite enfance, et une apprentie AEPE.
Votre profil :
- Vous êtes impérativement titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture
- Vous avez idéalement une expérience de 2 ans minimum au sein d'une structure petite enfance
- Vous êtes dynamique, motivé(e) et prêt(e) à vous investir dans cette nouvelle aventure
Au-delà du diplôme et de l'expérience, nous recherchons une personne moteur qui saura adhérer et véhiculer les valeurs clés de notre micro-crèche (respect, inclusion, ouverture d'esprit, écologie, partage, ..)
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
