Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Cantenay-Épinard. Les 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 49 - ANGERS, 49 - BEAUCOUZE, 49 - Angers ... .
Dans le cadre d'une mutation d'une professionnelle, nous sommes à la recherche de notre future auxiliaire petite enfance à compter du 2 mars.
Poste en CDI sur 35H/semaine.
Vous êtes autonome afin d'intégrer notre équipe et vous devez obligatoirement être titulaire d'un diplôme : CAP AEPE ou BAC PRO SAPAT ou DE Aide soignant.
Nos projets sont :
- L'échange intergénérationnel avec la résidence sénior qui se situe dans notre bâtiment.
- L'intégration des familles avec un comité parents, des temps festif et pédagogique régulier et l'invitation des parents au sein de la crèche afin qu'il puisse participer à notre projet découverte du monde et partager leurs cultures.
- Faire découvrir la nature aux enfants grâce à notre jardin accessible tout au long de l'année.
- Pleins d'autres possibilités de créer de beaux projets !
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l'enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l'organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement.
- La participation à l'élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d'une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d'éveil.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s'engage au travers d'une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d'exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
URGENT
Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement maladie au minimum 1 semaine prolongation possible au sein de notre micro-crèche située à Angers (51 rue de la mare) un ACCOMPAGNATEUR PETIT ENFANCE H/F.
Vos missions :
- Accompagnement des enfants dans leur quotidien : temps de change, temps de repos, temps du repas, temps d'éveil
- Hygiène des locaux et du linge
- Préparation des repas
*** Poste à pourvoir dès que possible ***
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet éducatif et Pédagogique de la structure, vous participez à l'accueil et à l'accompagnement quotidien des enfants de 10 semaines à 3 ans. Poste à pourvoir pour le 9 février 2026
Qui sommes-nous ?
Micro-crèche indépendante / Projet Montessori incarné / Conditions de travail réellement respectueuses
Notre micro-crèche est indépendante, à taille humaine, avec un projet pédagogique Montessori clair, stable et assumé, porté par une direction engagée et présente.
Nous accueillons un.e professionnel.le qui souhaite exercer son métier d'Auxiliaire de puériculture dans un cadre cohérent, humain et exigeant, où les valeurs affichées sont vécues au quotidien.
Ce que nous offrons concrètement :
Des valeurs humaines fortes
- Respect des professionnels et de leur expertise
- Direction présente, accessible et à l'écoute
- Climat de travail serein
- Équipe stable, bienveillante et solidaire
Un projet pédagogique clair et incarné
- Pédagogie Montessori appliquée au quotidien
- Temps d'observation valorisés
- Matériel pédagogique de qualité
- Pratiques professionnelles cohérentes et alignées
De véritables avantages sociaux
- 6ème semaine de congés payés après 1 an d'ancienneté
- Journées « enfant malade » rémunérées
- Pauses rémunérées
- Complémentaire santé prise en charge à 100 %
- Abonnement transport ou parking pris en charge à 50 %
- Formations régulières (pédagogie, pratiques professionnelles, communication.)
Votre rôle
En tant que titulaire, vous serez un pilier du projet éducatif et un repère sécurisant pour les enfants et les familles.
Vos missions principales :
- Accompagner les enfants dans leur développement global (autonomie, motricité, langage, socialisation)
- Mettre en œuvre le projet pédagogique Montessori au quotidien (environnement préparé, posture professionnelle, observation)
- Assurer les soins d'hygiène et de confort dans le respect des besoins et du rythme de chaque enfant
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe dans un climat de confiance et de coopération
- Participer à la qualité de l'accueil des familles
Profil recherché
- Titulaire du C.A.P. Petite Enfance (AEPE)
- Sensibilité à la pédagogie Montessori (formation bienvenue, non-obligatoire)
- Posture professionnelle bienveillante, réfléchie et engagée
- Esprit d'équipe, fiabilité et sens des responsabilités
- Envie de s'inscrire durablement dans un projet porteur de sens
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce que vous cherchez plus qu'un poste !
o Un cadre de travail respectueux
o Une reconnaissance professionnelle réelle
o Un projet éducatif exigeant et humain
o Et une structure où l'on peut exercer son métier avec fierté et sérénité
Missions principales :
Placé sous la responsabilité de la Responsable du Service Enfance, l'animateur/trice est chargé(e) d'assurer l'encadrement des enfants durant la pause méridienne.
Descriptif des missions :
- Participer activement à l'animation, l'encadrement et la surveillance des enfants sur le temps de la Pause méridienne en garantissant leur sécurité et leur bien-être.
- Communiquer quotidiennement en équipe afin de garantir un accueil optimal des enfants et de leurs familles
- Participer à la vie d'équipe en prenant part aux différentes réunions de travail
Spécificités du poste : Travail sur 4 jours
Profil :
- Formation BAFA, CPEJEPS, BPJEPS, CAP AEPE, .
Qualités relationnelles :
- Sens de l'écoute et de la communication,
- Pédagogie,
- Sens du travail en équipe,
- Faire preuve d'adaptabilité et de bienveillance.
Compétences professionnelles :
- Techniques d'animations et d'encadrement,
- Connaissance des besoins physiques et psychologiques du public accueilli,
- Rendre compte à son supérieur hiérarchique.
Durée hebdomadaire de travail :
Temps non complet : 6.50/35ème soit 101.97h répartis sur des semaines de 7 heures en période scolaire.
Poste à pourvoir à compter du 02/03/2026 et jusqu'au 03/07/2026
Candidatures à adresser pour le 20/02/2026 au plus tard à :
Monsieur Le Maire - 24 rue d'Angers - 49460 CANTENAY-EPINARD
ressources@cantenay-epinard.fr
Au sein de notre micro crèche située à ANGERS (51 rue de la mare), nous recrutons un éducateur de jeunes enfants (H/F).
Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale, qui ne cesse d'évoluer.
Vous avez envie de porter vos valeurs professionnels, nous proposer de nouveaux projets, nouveaux challenges pour l'entreprise. Alors venez aux Lilas!
Vos missions au quotidien :
- Auprès des enfants :
° identifier et répondre aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe
° organiser et animer des activités au sein de la crèche en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant
° veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement de l'enfant
° Accompagner et prendre soin de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne, .
° Donner les repas à l'enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile,
° Réaliser les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
° Participer à l'aménagement de l'espace de vie en respectant les règles de sécurité
° Réaliser les repas
° Entretenir les locaux
- Auprès des parents :
° Etre à l'écoute des parents.
° Soutenir si nécessaire dans leur rôle éducatif, tout en respectant leurs places.
° Transmettre aux familles les informations relatives à leur enfant : transmissions, développement
- Au sein de l'équipe :
° Etre force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme en lien avec la référente technique
° En collaboration avec la référente technique : assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
Le poste vous intéresse ?
Alors à vos candidatures !
Nous serons heureux de vous présenter l'équipe avec laquelle vous travaillerez et votre environnement de travail .
Le poste est à pourvoir dès que possible , nous nous adapterons au profil de la personne.
Nous recrutons au sein de notre micro-crèche située à Angers (51 rue de la mare) une auxiliaire de puériculture
L'établissement accueille 12 enfants.
Poste CDI, temps plein (selon roulement). Déplacement possible vers d'autres micro crèches, très ponctuel.
Vos missions :
- Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille en adéquation avec le projet pédagogique de l'établissement
- Prendre en charge les enfants dans leur quotidien et répondre à leur besoin (change, repas, sommeil...),
- Favoriser l'éveil de l'enfant, accompagner le tout petit dans ses découvertes et dans l'apprentissage de l'autonomie
- Veiller au bien-être et à l'éveil de l'enfant
- Élaborer et organiser des activités éducatives,
- Préparer les repas
- Hygiène des locaux
- S'inscrire dans les différents projets de la structure, et leur mise en place,
- Participer à la réflexion sur les pratiques professionnelles, aux réunions d'équipe,
- Respecter les protocoles administratifs et médicamenteux établi par la directrice,
- Participer à la formation des stagiaires,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en accord avec la directrice
- Etre garant de l'application des process de soins dans la crèche en lien avec la directrice et la RSAI
Compétences :
- Sens de l'organisation, de la rigueur
- Connaissances du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans
- Connaissance des soins à l'enfant
- Connaissances de diététique et d'alimentation
- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Notion d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
Qualités requises :
- Qualité d'écoute et de communication,
- Vigilance au bien-être et à la sécurité de l'enfant,
- Dynamisme, être force de proposition,
- Esprit d'équipe.
Poste à pourvoir dès que possible, recrutement pouvant être différé en fonction du candidat
Candidatures :
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, attestation d'honorabilité) à :
- direction@leslilas-microcreche.fr
- Tel : 02 40 23 25 11
Vous êtes diplômé(e) de la petite enfance et/ou une expérience vérifiable d'au moins 1 an auprès d'enfants de 0 à 3 ans ? Vous recherchez un complément d'activité ou un poste avec des horaires ?
Nounou ADOM recrute des intervenant(e)s passionné(e)s et rigoureux(ses) pour accompagner une famille en toute confiance. Travailler au contact des enfants : un job en toute tendresse.
Je recherche un(e) super nounou H/F, pour un poste à domicile dès que possible. Je te propose, un CDI à temps partiel, pour deux enfants de 4ans et 4m, le lundi, mardi, mercredi et jeudi de 17h à 18h.
Tes missions ?
- Récupérer à l'école et à la MAM
- Faire des jeux / activités
- Être à l'écoute de l'enfant
Vous cherchez un emploi de garde d'enfants h/f ? Rejoignez NOUNOU ADOM et contribuez au bien-être des enfants et des familles !
La communauté de communes Anjou Loir et Sarthe compte 17 communes (Baracé, La chapelle Saint Laud, Cheffes, Cornillé-les-Caves, Corzé, Durtal, Etriché, Jarzé-Villages, Huillé-Lézigné, Marcé, Montigné-les-Rairies, Montreuil-sur-Loir, Morannes-sur-Sarthe-Daumeray, Les Rairies, Seiches-sur-le-Loir, Sermaise et Tiercé). Elle met en œuvre son projet de territoire sur les années à venir pour l'amélioration de la qualité de vie de ses habitants.
Elle est dotée du plus grand nombre de compétences et de services à la population du département bien qu'elle soit la plus petite intercommunalité de celui-ci, preuve de son dynamisme. Elle compte environ 2 100 établissements économiques et 16 zones d'activités économiques.
Nos points forts ?
Un cadre de vie de qualité, au cœur des basses vallées angevines, à 20mn d'Angers
Une structure attachée au bien-être de ses collaborateurs et à l'équilibre vie professionnelle/ vie privée :
- Une équipe dynamique portée par de nouveaux projets
- Plages horaires flexibles pour une compatibilité vie professionnelle et personnelle
- Une rémunération en fonction des responsabilités
- Travail sur 5 jours ou 4.5 jours (avec ARTT) sur 37 h
- En cas de déplacements professionnels, des véhicules de service à disposition
Sous l'autorité directe du Coordonnateur petite enfance, vous serez référent technique de 2 Micro-Crèches (Cheffes et Lézigné) de 10 / 12 places chacune.
Missions :
Répartition sur la semaine entre la MC Cheffes, MC Lezigne et temps bureau sur Tiercé
- Accompagnement, soutien de l'équipe pour toutes les questions d'ordre organisationnelles et pédagogiques, dans le cadre du projet de chaque structure
- Supervision et garant de la Gestion financière de chaque structure
- Gestion des Ressources Humaines (8 / 10 personnes) (remplacements, recrutements) en lien avec la coordination
- Suivi de l'activité et statistiques en lien avec la coordination
- Supervision de la gestion de stocks, de l'hygiène, de la restauration, des achats de matériel pédagogique et puériculture
- Pré-inscriptions des familles
- Organisation de réunions mensuelles
- Participation aux réunions coordination du service avec les autres responsables
- Participation à la prise en charge du quotidien des enfants pour un accompagnement de l'équipe en proximité si nécessaire
Profils recherchés :
Titulaire du diplôme EJE (Educateur de Jeunes Enfants) ou Infirmière puéricultrice
Connaissance de l'environnement territorial et de son organisation
Connaissance de la réglementation des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant
Connaissance du jeune enfant
Qualités de manager impératives : bienveillance, écoute, prise de position, responsabiliser les agents
Aptitude requise et savoir être : Capacité à déléguer / Autonomie / Sens des responsabilités et du service public / Capacités à rendre compte / Prise d'initiatives / Rigueur et réactivité
Pour notre micro-crèche de Trélazé, nous recherchons notre futur(e) collègue Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance, diplômé(e) et expérimenté(e), pour rejoindre notre équipe à partir du 16 mars 2026.
Ce que vous trouverez chez nous :
- Une équipe soudée, à l'écoute et accueillante
- Un environnement de travail stimulant, pensé pour le bien-être des enfants et des professionnels
- La liberté de proposer et de faire vivre vos idées pédagogiques
- Du temps pour observer, échanger et faire évoluer les pratiques
Votre rôle au cœur du quotidien :
- Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance et de sérénité
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Accompagner chaque enfant dans ses découvertes, son autonomie et son développement
- Participer activement à la vie de la micro-crèche et à la dynamique d'équipe
Le profil que nous nous aimerions accueillir :
Vous êtes bienveillant(e), investi(e), autonome et organisé(e). Vous aimez le travail d'équipe, savez vous adapter facilement et avez à cœur de contribuer à un accueil de qualité, respectueux des enfants et de leurs familles.
Envie de vous épanouir dans votre métier ?
Rejoignez Kaz et Lulu, un réseau où l'humain, la pédagogie et le plaisir de travailler ensemble sont essentiels.
Dans une micro crèche écologique située à Trélazé au 1 allée des mineurs vous serez référent(e) technique en CDI
Missions : GARANT(E) DES PROJETS DE LA CRECHE
Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant,
Prendre en compte et respecter l'individualité et les besoins des enfants/familles,
Écouter, rassurer et trouver des solutions,
Créer et Mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe, les réunions d'ADP, les réunions avec le réfèrent santé,
Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
Participer à toute autre tâche de la structure (ménage, cuisine .)
Faire respecter le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
- apporter une dynamique d'équipe
Gérer les inscriptions des enfants,
Mettre en place l'adaptation,
Elaborer les plannings des enfants,
Mettre en place de nouveau projets d'équipe,
Avoir une vision globale de l'organisation de la crèche
Manager l'équipe,
Participer à la transmission des informations entre la gestionnaire et l'équipe.
En conclusion, les enfants étant en continuelle évolution, l'éducatrice de jeunes enfants se doit de se remettre régulièrement en question et d'avoir une forte capacité d'adaptation.
Ce poste est un 35 heures hebdomadaires avec 7 heures d'administratif,
Mutuelle d'entreprise,
Tickets restaurants,
Primes...
Nous recherchons une personne pour effectuer un remplacement, titulaire d'un diplôme de la petite enfance obligatoirement. L'équipe est composée de 15 professionnels terrain, nous sommes alors amenés à avoir besoin de remplacement assez régulièrement.
La crèche couleurs de Maine accueille 42 enfants quotidiennement, divisé en 3 espaces de vie et en âge mélangé.
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des jeunes enfants et des familles pour :
- Accompagner l'enfant dans sa construction de futur adulte et citoyen, par l'estime de lui-même, la poste du cadre social, la prise en compte de l'enfant en tant qu'individu avec son histoire, ses choix, ses envies et sa famille.
- Pédagogie basée sur l'accompagnement individuel de l'enfant au sein du collectif.
Missions (Activités et tâches)
- Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance, transmettre les informations concernant l'enfant.
- Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants au quotidien : activités d'éveil, change, repas, sieste.
- Respecter le rythme de l'enfant.
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Préparer les biberons selon les normes HACCP.
- Travailler en équipe.
- Participer aux activités d'animation organisées par la structure.
- Participer à l'entretien et au rangement des locaux, du matériel, des jeux.
Profil
Titulaire d'un diplôme de la petite enfance
- Connaissance du public accueilli et sens des responsabilités
- Capacités pour proposer et accompagner des activités d'éveil
- Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
- Sens du travail d'équipe et de la communication
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Capacité d'adaptation
- Connaissance et respect du cadre, savoir-être, savoir-vivre
Avantages sociaux
- Plan d'épargne entreprise
- Accord télétravail
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
RESPONSABILITÉS :
Le Multi accueil Mine d'Eveil, situé à Trélazé recrute un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance H/F en CDD dans le cadre d'un poste renfort dû à l'accueil d'un enfant porteur de handicap.
Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet d'établissement, vos missions sont les suivantes :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...)
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement
• Faire preuve d'autonomie dans le travail
• Aisance dans l'accueil de public à besoin spécifique
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE et justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en tant qu'Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance.
Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'observation et d'une patience à toute épreuve.
Vous appréciez le travail en équipe.
Informations complémentaires
· Type de contrat : CDD 50% à pourvoir dès que possible jusqu'au 31 juillet 2026
· Lieu de travail : 60 rue de Valongo, 49800 Trélazé
· Organisation du temps de travail annualisée, permettant de bénéficier jusqu'à 6 jours de repos supplémentaires par an (proratisés pour les salariés à temps partiel)
· Horaires de travail : lundi et vendredi (10h/17h) et mercredi (11h30/17h)
· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP), avec reprise d'ancienneté métier de la Petite Enfance et versement de la prime Ségur (238 € brut pour un temps plein)
Chez VYV 3 Pays de la Loire, au sein de nos crèches, nous favorisons un environnement de travail épanouissant, fondé sur un projet pédagogique clair, la coopération entre équipes pluridisciplinaires et le développement des compétences de chacun.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Titres-restaurant : 9,50 € par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein des établissements d'accueil de jeunes enfants
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le Multi accueil « Mine d'Éveil », situé à Trélazé, est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et accueille 18 enfants par jour, en âges mélangés. L'équipe est composée de professionnels diplômés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant.
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
L'accompagnant(e) éducatif petite enfance concoure à l'accueil des enfants en EAJE au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les missions sont : Accueillir les enfants et parents Veiller aux besoins des enfants Assurer les repas, les changes Participer aux activités d'éveil et pédagogiques Assurer la transmission d'informations dans l'équipe pluridisciplinaire. Poste de remplacement à pourvoir dans l'un de nos 10 EAJE.
Expérience
* Débutant accepté
* Diplôme CAP AEPE exigé
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Avantage
* Convention collective 51
* Ségur
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
descriptif du posteQuelle expérience enrichissante et pleine de sens vous réserve le poste d'Auxiliaire petite enfance en établissement ?Au sein d'un établissement d'accueil pour jeunes enfants, vous contribuez au bien-être et au développement des tout-petits.- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants en respectant les protocoles établis- Participer activement aux activités éducatives et ludiques pour favoriser l'épanouissement des enfants- Colla
Entreprise
Khera est une association à but non lucratif localisée à Angers et dans les communes voisines, créée en décembre 1971. Nous regroupons 8 centres de santé infirmier, 1 SSIAD et une résidence autonomie/EPHAD, 1 accueil de jour, une équipe spécialisée alzheimer, une équipe de nuit et 10 multi-accueil.
Nos valeurs sont l’accès aux soins à tous et ce tout au long de la vie.
Poste
L'accompagnant(e) éducatif petite enfance concoure à l'accueil des enfants en EAJE au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Les missions sont : Accueillir les enfants et parents Veiller aux besoins des enfants Assurer les repas, les changes Participer aux activités d'éveil et pédagogiques Assurer la transmission d'informations dans l'équipe pluridisciplinaire. Poste de remplacement à pourvoir dans l'un de nos 10 EAJE.
Expérience
* Débutant accepté
* Diplôme CAP AEPE exigé
Rémunération : De 2129 à 2319€ Brut mensuel
Profil
Avantage
* Convention collective 51
* Ségur
Compétences
* Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou, ...)
* Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
* Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
Qualités professionnelles
* Capacité d'adaptation
* Sens de l'organisation
* Sens de la communication
N'hésitez pas et rejoignez-nous pour cette belle aventure humaine.
RESPONSABILITÉS :
Notre crèche Mine d'Eveil située à Trélazé est à la recherche d'un Accompagnant Educatif Petite Enfance H/F en CDD pour intégrer une équipe de 7 professionnels.
En contact avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du projet de la structure, vos missions seront :
· Organiser l'adaptation des nouveaux enfants,
· Évaluer les besoins d'hygiène et de santé de l'enfant et prendre des initiatives appropriées (lavage de nez, soin corporel, soin de siège, prise de température...),
· Respecter les protocoles mis en place en cas d'allergies ou d'intolérances,
· Installer l'enfant dans le respect des règles de sécurité,
· Mettre en place des activités définies par le projet pédagogique (préparation, mise en place et rangement),
· Assurer la remise en température des repas.
Poste mi-temps terrain, mi-temps cuisine
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un CAP AEPE et justifiez d'une expérience confirmée en crèche, idéalement d'au moins 2 ans.
Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'observation et d'une patience à toute épreuve.
Vous appréciez le travail en équipe.
Autres informations · CDD 89% à pourvoir dès que possible pour une durée de 7 mois,
· Lieu de travail : Trélazé (49),
· Rémunération : entre 2 129 € et 2 319 € brut mensuel, selon convention collective FEHAP - reprise d'ancienneté métier de la petite enfance - octroi de la prime Ségur sur base de 238 € brut par temps plein.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Titres-restaurant : 1 par jour travaillé (valeur journalière de 9,5€ avec 60% de prise en charge par l'employeur),
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge de l'abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 400€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations...,
· Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...).
Vous souhaitez faire des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le Multi accueil « Mine d'Éveil », situé à Trélazé, est ouvert du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et accueille 18 enfants par jour, en âges mélangés. L'équipe est composée de professionnels diplômés pour répondre aux besoins spécifiques de chaque enfant. Les familles sont associées à différents moments de vie de la crèche et sont invitées à participer à la vie de la structure. Être à l'écoute est notre priorité.
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATIONS à partir de 1 916 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et vous recherchez un poste en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- La qualité de soin et du confort de l’enfant ;
- La relation de proximité et de confiance avec les familles ;
- La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants
- La bonne mise en œuvre des protocoles en vigueur dans votre établissement, en lien avec le poste d’Infirmier ;
- La participation à l’élaboration du projet pédagogique de la crèche au côté d’une équipe pluridisciplinaire et mise en place des ateliers d’éveil.
REMUNERATION à partir de 1 916 euros brut mensuel.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
RESPONSABILITÉS :
Le Centre Parental, situé à Angers, recrute un(e) Auxiliaire de puériculture H/F dans le cadre d'un CDD.
Au sein de l'établissement, vous accompagnez les familles avant et après la naissance de l'enfant, en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire.
Vos missions seront les suivantes :
· Accompagner les parents pendant la période prénatale dans la préparation à l'accueil du bébé, l'apprentissage des premiers soins et la prévention des risques liés à la petite enfance
· Soutenir les parents après la naissance dans l'observation des besoins et compétences de l'enfant, le développement du lien parent/enfant et la mise en place de soins quotidiens favorisant le bien-être et l'éveil
· Participer à la protection de l'enfant par l'évaluation de son état de santé, de son développement et de la qualité des interactions familiales
· Mettre en œuvre, par délégation, les soins et protocoles médicaux, et accompagner les familles lors de rendez-vous médicaux si nécessaire
· Contribuer à la sécurisation de l'environnement de vie de l'enfant et à l'installation du matériel de puériculture
· Participer à la mise en œuvre du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA), aux réunions, aux écrits professionnels et au partage d'observations
· Prendre part à la vie collective de l'établissement par l'animation d'ateliers, d'actions collectives et de sorties familiales
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et justifiez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance.
Nous recherchons un profil capable de :
· Etablir une relation de confiance avec l'enfant et sa famille
· Observer, évaluer et accompagner le développement physique, social et affectif de l'enfant
· Soutenir les compétences parentales et favoriser le pouvoir d'agir des familles
· Assurer les soins et besoins fondamentaux de l'enfant avec rigueur
· Travailler en équipe et en partenariat avec communication bienveillante
· S'adapter aux environnements, aux profils familiaux et aux missions variées
Informations complémentaires
· CDD 100% à pourvoir du 23/05/2026 au 11/09/2026
· Lieu de travail : 3 rue Lebas, 49100 Angers
· Organisation du temps de travail : roulement avec des horaires comprenant des journées (8h30-16h30 ou 10h-18h), des matinées (7h-15h) et des soirées (12h30-20h ou 13h30-21h30) - 1 week-end travaillé sur 9
· Rémunération : entre 2 115 € et 2 303 € brut mensuel (selon convention collective FEHAP)
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Pays de la Loire, vous bénéficiez de nombreux avantages :
· Jours de repos supplémentaires : le nombre de jours varie selon les plannings
· Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l'employeur, reste à charge de 29 € pour le salarié et ses enfants
· Transports en commun : remboursement à 75% des frais d'abonnement
· Prime mobilité douce : 400 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette
· Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente...
Vous souhaitez effectuer des remplacements chez nous ?
Téléchargez l'application Hublo ou RDV sur Hublo.com, puis saisissez le code VYV3ENF.
Vous recevrez ainsi en temps réel toutes nos missions de remplacement et pourrez vous positionner sur celles qui vous intéressent !
Le Centre Parental est un établissement social autorisé et financé par le Conseil Départemental de Maine-et-Loire qui concourt à la mission de protection de l'enfance et des familles. Il accueille des femmes enceintes et des mères isolées avec un enfant de moins de 3 ans, ainsi que des pères isolés ou couples avec enfant de moins de 3 ans, ayant besoin d'un soutien éducatif dans l'exercice de leur fonction parentale.
