Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Estrablin. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 38 - VERNIOZ, 69 - Marennes ... .
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Dans le cadre d'un congé maternité puis parental, nous recrutons un(e) assistant(e) petite enfance diplômé(e) en CDD 7 mois (jusqu'à fin d'année), temps plein 35H sur notre site de Vienne qui accueille 14 enfants de 0 à 3 ans. Site avec parking.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une micro-crèche conviviale, où l'implication de chacun et la qualité d'accueil font la différence ? Participez à un projet éducatif dédié au bien-être et au développement global des tout-petits.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction, vous prenez part activement au quotidien des enfants :
Offrir un accueil individualisé dans un environnement rassurant
Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant
Entretenir une communication fluide et bienveillante avec les familles (transmissions, échanges personnalisés)
Assurer les soins quotidiens en appliquant rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les moments clés de la journée (repas, sieste, transitions) en respectant le rythme de chacun
Proposer des expériences favorisant l'autonomie et la découverte (ex : manipulation libre, ateliers sensoriels, activités en extérieur)
Notre approche pédagogique :Inspirée des travaux d'Emmi Pikler et de Maria Montessori, notre pratique repose sur :
Le respect du rythme et des besoins individuels
Le développement de l'autonomie progressive
L'observation professionnelle et la bienveillance au quotidien
Une place privilégiée accordée à la nature et aux explorations extérieures
Intégrer notre structure, c'est rejoindre une entreprise familiale en développement, avec de véritables opportunités d'évolution.
Profil recherché :
Diplôme dans le domaine de la Petite Enfance exigé
Expérience en crèche ou micro-crèche appréciée
Professionnalisme et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et posture bienveillante
Très bonnes compétences relationnelles
Les avantages :
Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %, y compris pour vos enfants)
Remboursement de 50 % des frais de transport
Comité d'entreprise
Chèques vacances
Heures supplémentaires rémunérées
Découvrez notre projet et nos valeurs sur :
www.lespetitslions.fr
LES PETITS LIONS est un réseau indépendant de micro-crèches qui compte aujourd'hui dix établissements sur la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Dans ce cadre, nous recrutons un(e) assistant(e) petite enfance diplômé(e) en CDD 2 mois (jusqu'à fin juillet), temps partiel 22h par semaine du lundi au jeudi, pour notre site de Vienne qui accueille 14 enfants de 0 à 3 ans. Site avec parking.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une micro-crèche conviviale, où l'implication de chacun et la qualité d'accueil font la différence ? Participez à un projet éducatif dédié au bien-être et au développement global des tout-petits.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la direction, vous prenez part activement au quotidien des enfants :
Offrir un accueil individualisé dans un environnement rassurant
Garantir la sécurité physique et affective de chaque enfant
Entretenir une communication fluide et bienveillante avec les familles (transmissions, échanges personnalisés)
Assurer les soins quotidiens en appliquant rigoureusement les protocoles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les moments clés de la journée (repas, sieste, transitions) en respectant le rythme de chacun
Proposer des expériences favorisant l'autonomie et la découverte (ex : manipulation libre, ateliers sensoriels, activités en extérieur)
Notre approche pédagogique :Inspirée des travaux d'Emmi Pikler et de Maria Montessori, notre pratique repose sur :
Le respect du rythme et des besoins individuels
Le développement de l'autonomie progressive
L'observation professionnelle et la bienveillance au quotidien
Une place privilégiée accordée à la nature et aux explorations extérieures
Intégrer notre structure, c'est rejoindre une entreprise familiale en développement, avec de véritables opportunités d'évolution.
Profil recherché :
Diplôme dans le domaine de la Petite Enfance exigé
Expérience en crèche ou micro-crèche appréciée
Professionnalisme et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et posture bienveillante
Très bonnes compétences relationnelles
Les avantages :
Mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50 %, y compris pour vos enfants)
Remboursement de 50 % des frais de transport
Comité d'entreprise
Chèques vacances
Heures supplémentaires rémunérées
Découvrez notre projet et nos valeurs sur :
www.lespetitslions.fr
***CDD dans le cadre d'un remplacement à partir du mois de juillet 2026***
semaine sur 5 jours avec 1 réunion d'équipe par mois.
Sous l'autorité de la Gérante / Référente Technique, vous:
- Participez à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
- Garantissez l'accueil des enfants et de leurs familles
- Assurez un accueil bienveillant, à l'écoute des enfants et de leurs familles
- Assurer les soins et l'animation du groupe d'enfant de 0 à 3 ans.
- Garantissez le respect des normes d'hygiène (protocoles) et tâches ménagère.
- Participez aux réunions et différents temps festifs de la structure
- Participez à la création et la mise en place des conditions nécessaire au bien-être de l'enfant et de sa famille
- Travaillez en équipe, participer à la cohésion d'équipe et aux relations harmonieuses dans la structure,
- Participer aux suivis des stagiaires
Poste à pourvoir le 1er septembre 2026 sur 3 jours par semaine.
L'Auxiliaire de crèche veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Direction. Elle anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.
Les missions:
Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
Faire part de ses idées éducatives/souhaits pédagogiques, et mettre en place des activités d'éveil quotidiennes et d'animations à thème. Une activité d'éveil comprend un temps de mise en place, un temps de prise en charge structurée avec ou sans consignes précises, un temps de rangement et de nettoyage.
Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement (consignes en cas d'affections particulières, soins d'hygiène, préparation des repas et méthode HACCP, incendie, mise en sureté...).
Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur.
Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure.
Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables.
Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires (vérification des DLC/stocks d'alerte/et de la non-conformité des denrées alimentaires) par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique.
Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs comme (Halloween, Noël, Pâques ).
Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires.
Les missions de l'auxiliaire de puériculture
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :
Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ;
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.
Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ;
Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : titulaire ou contractuel
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire
Conditions de travail :
- Horaires variables selon planning
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée
Autres avantages :
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
- Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
- Participation à l'abonnement transports publics
CDD 3 mois, prolongation possible pour remplacement d'un congé maternité, voire congé sabbatique.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, l'auxiliaire de puériculture contribue à la mission globale de l'établissement en lien avec les valeurs éducatives du projet. A ce titre, il/elle prend en charge des enfants de 0 à 3 ans confiés dans le cadre de l'accueil d'urgence de la protection de l'enfance.
Activités principales et domaines de compétences :
Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil et de la vie quotidienne :
- En recueillant et consignant les informations,
- En mettant en œuvre des activités d'éveil, de la vie quotidienne,
- En contribuant au rangement et nettoyage de ses affaires et de son cadre de vie.
Apprécier l'état de santé de l'enfant et lui apporter des soins adaptés (repas, toilettes, change, couchers, .), avec des techniques conformes aux préconisations médicales, aux cadres de prise en charge définie en réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux règles d'hygiène et de sécurité.
Exercer une relation éducative individualisée au sein d'un collectif :
- En s'inscrivant dans une relation individualisée avec chaque enfant,
- En contribuant à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels en prenant en compte le contexte du placement et les particularités du contexte social et familial de l'enfant,
- En articulant cette dimension individuelle et l'animation d'un collectif.
Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de soutien, de socialisation et de développement :
- En mobilisant des modes de relations suscitant une dynamique structurante entre l'individu et le collectif,
- En construisant et animant des activités (médiations éducatives) dans les domaines de l'apprentissage, les loisirs, la culture dans et hors l'institution.
Contribuer aux dispositifs institutionnels, par une implication réflexive et une participation concrète à sa mise en œuvre :
- Adapter sa pratique éducative auprès des enfants et des familles au cadre de travail, aux objectifs et aux modalités définis en équipe pluridisciplinaire et aux directives,
- Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation d'actions éducatives,
- Contribuer au dispositif d'accueil, de prise en charge et d'observation de l'enfant,
- Contribuer au dispositif d'accompagnement des familles et d'exercice du droit de visite,
- S'impliquer dans des instances institutionnelles (réunion d'équipe, groupes de travail, .),
- Partager à l'oral et par écrit ses projets, actions, observations,
- Contribuer aux dynamiques et aux dispositifs partenariaux.
Profil :
Faire preuve d'initiative, de rigueur et savoir s'organiser
Capacité à travailler en équipe
Capacités à mettre du lien entre le quotidien de l'enfant, ses parents, son environnement = capacité d'observation et de partage de celle-ci
Capacités à travailler en tenant compte du projet de l'établissement
Domaine de connaissances :
Être titulaire du DEAP
Bonne connaissance de l'enfant et ses besoins (de 0 à 10 ans)
Expériences souhaitées
Relations hiérarchiques :
N+1 : Chef de service / N+2 : Directrice / N+3 : Directeur général
Organisation du travail :
Un planning hebdomadaire définit les horaires de travail selon un roulement. Horaires d'internat.
L'Auxiliaire de Puériculture H/F veille à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant sous la responsabilité de la Direction. Anime le groupe d'enfants par des activités quotidiennes et collabore à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement.
Les missions:
Assurer l'encadrement des enfants (soins d'hygiène, de confort, siestes, repas). Prendre en compte les besoins individuels dans la prise en charge collective et le respect du rythme de chacun.
Faire part de ses idées éducatives/souhaits pédagogiques, et mettre en place des activités d'éveil quotidiennes et d'animations à thème. Une activité d'éveil comprend un temps de mise en place, un temps de prise en charge structurée avec ou sans consignes précises, un temps de rangement et de nettoyage.
Respecter et mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène concernant le matériel, les locaux, les jouets et le respect des différents protocoles mis en place dans l'établissement (consignes en cas d'affections particulières, soins d'hygiène, préparation des repas et méthode HACCP, incendie, mise en sureté...).
Assurer un soutien à la parentalité à travers des transmissions et questionnements appropriés sans jugement de valeur.
Communiquer avec les membres de l'équipe, à travers le respect et la prise en compte de l'autre dans ses fonctions et sa position hiérarchique dans la structure.
Assurer l'entretien des locaux, du linge et des jouets, et signaler les besoins urgents en rachats/commandes des consommables.
Préparer les repas et veiller à la gestion des denrées alimentaires (vérification des DLC/stocks d'alerte/et de la non-conformité des denrées alimentaires) par le biais de la procédure écrite instaurée dans la structure et par des retours oraux réguliers à sa supérieure hiérarchique.
Participer activement à la préparation et à l'installation de la décoration de la crèche en lien avec les moments festifs comme (Halloween, Noël, Pâques ).
Contribuer à l'encadrement et le suivi des stagiaires.
Veiller plus particulièrement à l'état de santé des enfants accueillis (réaliser les soins d'hygiène ou autres soins spécifiques, sur ordonnance médicale et autorisation écrite des responsables légaux, en l'absence de sa supérieure hiérarchique).
