Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Serpaize. Les 29 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - VIENNE, 38 - CHASSE SUR RHONE, 69 - SEREZIN DU RHONE ... .
Les missions de l'agent technique polyvalent petite enfance
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en
responsabilité des missions suivantes :
Cuisine de réchauffage :
o Connaitre et appliquer la réglementation en matière d'hygiène alimentaire ;
o Vérifier les livraisons, vérifier l'aspect des aliments et les dates limites de consommation,
respecter la chaine du froid et de conservation des aliments, contrôler les températures,
assurer le service des repas, desservir, nettoyer les tables, réaliser l'entretien de la cuisine,
du matériel et de tout l'espace repas, dans le respect des protocoles HACCP.
Buanderie :
o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage
o Veiller et respecter l'entretien du matériel
o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement
Entretien des locaux :
o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis
o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et
biologiques
Participer à la vie de la structure (réunion d'équipe)
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance
à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un
secteur en pleine mutation.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma
en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et
établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de
l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10
micro-crèches privées
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : titulaire ou
contractuel
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30
hebdomadaire
Conditions de travail :
- Horaires variables selon planning
- Congés imposés pendant les périodes de
fermeture (4 semaines / an)
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en
soirée
Autres avantages
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protection sociale et de
la santé
- Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
- Participation à l'abonnement transports publics
Les missions de l'assistant(e) éducatif petite enfance
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :
Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ;
Créer et mettre en oeuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.
Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ;
Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.
Nettoyer et désinfecter les espaces de vie des enfants.
Buanderie :
o Réaliser l'entretien du linge : lavage, pliage, stockage
o Veiller et respecter l'entretien du matériel
o Gérer les stocks de linge et veiller au renouvellement
Entretien des locaux :
o Réaliser le nettoyage des locaux, dans le respect des protocoles établis
o Respecter les mesures de prévention des risques musculosquelettiques, chimiques et biologiques
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
Satisfaire l'intérêt général
Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
Type de recrutement : titulaire ou contractuel
Poste à pourvoir au plus tôt
Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire
Conditions de travail :
Horaires variables selon planning
Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée
Autres avantages :
Tickets-restaurant
CNAS
Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
Participation à l'abonnement transports publics
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées
Sous l'autorité des coordinatrices du Pôle Enfance Famille, vous accueillez en toute sécurité les enfants dans le cadre des temps périscolaires organisés par la Ville.
Vous assurerez l'encadrement et l'animation des enfants durant les différents temps prévus.
Sur la pause méridienne ou garderie, l'agent doit être en capacité de proposer des animations. Il doit surveiller la cour et les différents espaces.
Au restaurant municipal, il doit encadrer le temps du repas avec une attention particulière portée sur l'éveil au goût, et à la sensibilisation du non gaspillage des aliments.
- Capacité à animer et à gérer les groupes d'enfants lors des activités périscolaires
- Capacité d'écoute auprès des enfants, et encadrement
- Rigueur, ponctualité, polyvalence et réactivité
- Rendre compte de toute information ou difficulté
- Connaissance des règles relatives à l'accueil des enfants.
- Connaissance en matière de sécurité et d'hygiène
- Connaissances des gestes et premiers secours
- Être capable de créer une ambiance conviviale et sereine
- Dynamisme, réactivité, esprit d'initiative
- Travail en équipe
- Être autonome au quotidien dans l'organisation du travail mais savoir se référer à l'autorité
pas de travail le mercredi .
CDD sur le restant de l'année scolaire.
Rémunération annualisée selon la quotité effectuée.
*** Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Educateur de jeunes enfants (DEEJE), diplôme d'état d'Infirmier. Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.***
Nous recherchons un(e) Responsable EAJE H/F pour assurer la direction de notre crèche Les Mini Pouss (20 places), basée à Sérézin-du-Rhône.
Les missions afférentes à la fonction seront les suivantes :
Projet pédagogique :
- Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure
- Instaurer une relation de confiance avec les familles dans une écoute active,
- Manager l'équipe en lien avec les valeurs associatives,
- Superviser l'équipe dans l'accompagnement des enfants et de leur socialisation,
- Développer et faire vivre le projet pédagogique de la crèche.
Pilotage :
- Assurer la remontée d'informations de l'activité
- Analyser les données d'activités et être force de proposition sur les actions à mettre en place
- Collaborer avec les Fonctions Support de l'association (RH, Gestion-Finances-Achats, PEEJ, Communication).
- Organiser, préparer et participer activement aux instances de pilotage 360°
Richesses humaines :
- Contribuer à la gestion administrative RH
- S'assurer du respect des obligations légales et réglementaires
- Représenter la fonction employeur au sein de la structure
Management :
- Favoriser une bonne Qualité de Vie et des Conditions de Travail en adéquation avec le projet associatif
- Mobiliser les équipes autour du projet pédagogique
- Animer les réunions d'équipe
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux salariés
- Accompagner ses collaborateurs dans la réalisation de leurs missions
- Gérer les entretiens de recadrage de premier niveau
Gestion administrative :
- Assurer une réponse adaptée aux besoins d'accueil des familles
- Gérer la relation contractuelle avec les familles au sein du logiciel métier (inscriptions, établissement des contrats d'accueil, pointages.)
- Etablir la facturation, vérifier les règlements et assurer le recouvrement
Gestion économique :
- Veiller à l'équilibre financier de la crèche
- Suivre et respecter les différents indicateurs d'activités,
- Gérer les approvisionnements dans le respect du cadre contractuel
Gestion bâtimentaire :
- S'assurer des conditions de sécurité en lien avec les normes applicables
- Assurer la remontée d'informations concernant le patrimoine mobilier et immobilier
- S'assurer de l'exécution des différents contrats de maintenance et d'entretien et de leur suivi
- S'assurer de l'exécution des différents contrôles réglementaires
Vie associative et Relations partenariales :
- Travailler en réseau avec les autres structures de l'organisation
- Piloter les projets de l'EAJE
- Contribuer aux projets transverses de l'association
- Développer des partenariats locaux (écoles, collectivités, médiathèque, etc.) en cohérence avec la politique du territoire
Profil et compétences recherchées :
Vous possédez l'un des diplômes requis par le décret Norma (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, infirmier, psychomotricien), une expérience de trois ans dans un établissement social/de santé auprès de jeunes enfants et a minima de trois ans d'expérience en direction d'Eaje.
Modalités :
- CDI statut cadre 35h - 50% administratif et 50% terrain
- 25 jours de congés annuels + 8 jours de congés supplémentaires
- Mutuelle prise en charge employeur à hauteur de 90.5 % sur le niveau de base
- Convention collective Elisfa avec reconnaissance de l'ancienneté
- CSE
- Remboursement à hauteur de 50% des titres de transport en commun
Dans le groupe de 2 micro-crèches Les Mini-Pousses, vous souhaitez vous investir avec une équipe motivée, nous vous attendons pour un contrat en CDD. 1 poste est à pourvoir : CDD de 2 mois (possiblement plus) pour Mai et Juin.
Vous aurez les missions entre autres, auprès de vos 4 autres collègues :
Accompagner et favoriser le développement et l'épanouissement des enfants
Favoriser l'éveil, le développement de la communication et la socialisation de l'enfant
Participer à la prise en charge de nourrissons ou d'enfants afin de satisfaire en permanence à leurs besoins d'hygiène et de sécurité physique et affective
Animer des ateliers de découverte
Aménager l'espace de vie
Réaliser les repas et les biberons et participer à leur prise
Établir une relation de confiance avec les parents
Assurer l'entretien du matériel utilisé, garantit la propreté des salles de jeux et veille au linge
Lieu : Toussieu (69780)
Structure : Micro-Crèche Basile et Alessia
Type de contrat : CDI / CDD
Temps de travail : Temps plein / temps partiel (à préciser)
Date de prise de poste : des que possible
Présentation de la structure
La Micro-Crèche Basile et Alessia accueille jusqu'à 12 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans dans un environnement bienveillant, sécurisant et familial.
Notre projet pédagogique met l'accent sur le respect du rythme de l'enfant, l'autonomie, la communication bienveillante et l'accompagnement individualisé.
Missions principales
Au sein d'une équipe dynamique, l'auxiliaire de puériculture aura pour missions :
- Assurer l'accueil quotidien des enfants et de leurs familles
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants
- Participer aux soins d'hygiène et de confort (changes, repas, sieste)
- Proposer et animer des activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Observer le développement de l'enfant et participer à son accompagnement
- Contribuer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
- Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
- Travailler en collaboration avec l'équipe et la direction
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP) exigé
- Expérience en crèche ou structure petite enfance appréciée
- Sens de l'observation, bienveillance et patience
- Capacité à travailler en équipe
- Dynamisme et sens des responsabilités
Ce que nous proposons
- Une structure à taille humaine (12 enfants)
- Une équipe bienveillante et engagée
- Un environnement favorisant l'échange et les initiatives pédagogiques
- Des temps de réflexion et de travail d'équipe
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre
secteurs, un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune et a ouvert en octobre 2025 une deuxième
crèche de 48 places.
Implantée à proximité de la gare SNCF, d'écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d'éveil est engagée
dans de nombreux projets : crèche A Vocation d'Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du
neurodéveloppement, actions passerelles avec l'école, participation aux évènements petite enfance du territoire (ex :
carnaval, journée des familles).
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
o Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités
o Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un
lien de confiance.
o Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil
et une démarche de co-éducation avec le parent.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
o Offrir un cadre sécurisant qui encourage l'autonomie de l'enfant.
o Assurer les soins courants (changes, repas, sommeil) dans le respect de l'intimité de l'enfant.
o Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en
collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
o Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique et le niveau de
développement de l'enfant.
o Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
o Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
o Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement.
o Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien
avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
o Permettre la continuité de service en assurant les remplacements en cas de maladie, de congés des
agents ou de surcroit d'activité. Il pourra à terme être amené à intervenir sur les deux structures
municipales.
o Partager l'information avec les membres de l'équipe et sa hiérarchie.
o Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et
aux initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée
de la parentalité, etc.).
o Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires.
o S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche
municipale Graines d'éveil.
PROFIL
Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière
Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP)
Compétences requises :
Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-être de l'enfant.
Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
Appétences pour le travail en équipe
Esprit d'initiative, capacité d'adaptation
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance
Discrétion professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire : 36h/4 jours
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Adhésion CNAS
L'association Familles Rurales de Saint Georges d'Espéranche (38790), acteur incontournable de la vie locale (petite enfance, enfance jeunesse, activités sportives) recherche un(e) Animateur de Relai Petite Enfance.
Missions principales :
Au sein du Relai Petite Enfance, l'animateur/trice RPE est en contact direct avec les familles et les assistants maternels au quotidien et a pour mission de :
* Informer et accompagner les parents et les assistants maternels
* Animer des temps collectifs (éveil des enfants, rencontres professionnelles.)
* Participer à la professionnalisation des assistants maternels
* Assurer une veille et un rôle de médiation sur les questions liées à l'accueil du jeune enfant
* Développer et entretenir des partenariats locaux (CAF, collectivités, structures petite enfance)
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du RPE
* Participer à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant
* Participer à la définition des orientations du relais
Profil recherché :
* Diplôme niveau Bac +2 minimum dans le secteur petite enfance, social ou animation (ex : EJE, CESF, travail social, animation socio-culturelle.)
* ou expérience significative dans ces domaines avec volontée de passer une VAE
* Connaissance du secteur de la petite enfance essentiel
* Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité d'animation
* Autonomie, organisation et esprit d'initiative
Conditions :
* Type de contrat : CDI statut non-cadre
* Temps de travail : temps plein
* Rémunération : entre 28 000 € et 29 000 € selon profil comme défini par la convention collective ALISFA (pesée de l'emploi : 94) + TR
* Déplacements ponctuels à prévoir
Candidature :
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation
Collines Isère Nord Communauté recherche un(e) professionnel(le) de la petite enfance dès que possible pour compléter l'équipe de l'EAJE La Coccinelle, une crèche de 24 berceaux répartis en 2 sections, où enfants et professionnels évoluent dans des locaux agréables et spacieux.
Le projet pédagogique en place et le dynamisme de l'équipe permettent à chaque professionnel de s'investir et se mobiliser autour de différents projets. Rejoignez-nous !
Missions et activités du poste
Assurer le bien-être et le développement physique, physiologique et psychologique des enfants accueillis
- Assurer l'accueil de l'enfant et de sa famille
- Assurer les transmissions et le suivi des informations vis-à-vis de l'équipe, de la hiérarchie et des familles.
- Etre à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques et physiologiques intellectuels, psychomoteur en respectant son rythme.
Participer à la création et à la mise en place des conditions nécessaires au bien être de l'enfant et de sa famille
- Etre à l'écoute des familles
- Aménagement d'un espace sécurisé en adéquation avec le développement psychomoteur de l'enfant.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. (Désinfection des changes, jouets, linge)
Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
Participer aux différentes manifestations de l'établissement
Veiller au respect des normes d'hygiène
Veiller à la propreté de l'environnement de l'enfant en collaboration avec les CAP Petite Enfance (désinfection, jeux, jouets, linge)
Participer à la cohésion de l'équipe (pluridisciplinaire) et aux relations harmonieuses dans la structure
Participer aux différentes réunions (équipe, parents.), aux différentes manifestations de l'établissement
Délégations possible :
- Assurer une continuité de direction en cas d'absence de la directrice et son adjointe / Réceptionner et préparer des repas / Remettre au propre les cuisines et les locaux / Accueillir les stagiaires
Formations et qualifications :
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences professionnelles et techniques :
Maîtrise du développement de l'enfant / Maîtrise des règles d'hygiène, de soin et de sécurité / Savoir animer un groupe d'enfants
Réagir avec pertinence à des situations d'urgence / Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
Capacité à se former et s'informer / Sens du service public / Transmettre des informations, capacité de communiquer
Qualités relationnelles :
Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
Discrétion, impartialité et tolérance / Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
Curiosité intellectuelle et créativité / Disponibilité et ponctualité
Observation, écoute, adaptabilité / Rigueur, vigilance / Respect de soi et des autres
Les missions de l'auxiliaire de puériculture
Au sein d'un des 16 EAJE de l'Agglo et sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, vous êtes en responsabilité des missions suivantes :
Accueillir et accompagner l'enfant et ses parents : établir une relation de confiance, écouter, rassurer et transmettre ;
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de tous les enfants : aménager l'espace de vie en respectant les règles de sécurité, analyser et répondre aux besoins affectifs, physiologiques et matériels, participer à l'accueil inclusif, concilier la dimension individuelle et collective de l'accueil, réaliser des soins d'hygiène, entretenir l'environnement proche de l'enfant, suivre et appliquer les protocoles de santé.
Aider l'enfant dans la progression de son autonomie : participer à l'acquisition du langage, favoriser la découverte, l'exploration et les expériences, organiser, animer et adapter des activités d'éveil aux enfants et aux aléas de la journée dans le respect du projet d'établissement ;
Participer à la vie de la structure : participer aux réunions d'équipe, contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique, transmettre les informations, travailler en équipe, participer à l'analyse de la pratique, accueillir et former des stagiaires.
Le service Petite Enfance
Vienne Condrieu Agglomération s 'est engagée au travers de son nouveau schéma petite enfance à poursuivre sa politique petite enfance dynamique, en parfaite adéquation avec les enjeux d'un secteur en pleine mutation.
Offrir aux familles le choix et la diversité des modes d'accueil tel est l'un des axes forts de ce schéma en maintenant l'équilibre accueil collectif/accueil individuel mais aussi établissements publics et établissements privés. Cela permet de faire face à la forte demande des familles, cette diversité de l'offre s'accompagnant d'un souci de maintenir une qualité dans l'accueil proposée.
C'est ainsi que le territoire propose un maillage équilibré composé de 16 EAJE publics, 9 RPE et 10 micro-crèches privées
Infos complémentaires et bonnes raisons de nous rejoindre :
Sens de la mission :
- Satisfaire l'intérêt général
- Travailler sur un territoire dynamique
Conditions de recrutement :
- Type de recrutement : titulaire ou contractuel
- Poste à pourvoir au plus tôt
- Cycle de travail : 36 h ou 37 h 30 hebdomadaire
Conditions de travail :
- Horaires variables selon planning
- Congés imposés pendant les périodes de fermeture (4 semaines / an)
- Réunions d'équipe et analyse de la pratique en soirée
Autres avantages :
- Tickets-restaurant
- CNAS
- Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
- Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
- Participation à l'abonnement transports publics
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
descriptif du posteEnvie d'apporter joie et tendresse en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Rejoignez notre équipe dynamique pour contribuer au bien-être et à l'épanouissement des enfants au sein de notre établissement- Accueillir chaleureusement les enfants et leurs familles tout en instaurant un climat de confiance - Assurer avec soin les besoins quotidiens comme les repas, la sieste et l'hygiène pour chaque enfant - Proposer et animer des activités é
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
En tant qu’accompagnant éducatif petite enfance, vous veillerez au confort, à l’hygiène et à l’accompagnement des enfants au sein de la crèche. Dans ce cadre, vos missions consisteront à : Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective. Assurer les soins d’hygiène et de vie quotidienne des enfants (habillage, préparation des repas). Organiser les activités d’éveil et les sorties quotidiennes. Collaborer avec les différents membres de l’équipe éducative. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets pédagogiques. Participer à l’entretien du matériel et des locaux. Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité.
Adecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire,du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé unerelation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière e...
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire un relais petite enfance réparti sur trois antennes et
deux crèches municipales : Graines d'éveil (60 places) et la Ruche enchantée (48 places).
Afin de répondre au développement de sa population, la ville de Givors a ouvert en octobre 2025 une nouvelle
crèche municipale de 48 places « La ruche enchantée ». Implantée dans des locaux entièrement rénovés du centre-
ville, cette nouvelle crèche s'inscrit dans un environnement de proximité riche et dynamique : Tiers-Lieu de Santé,
écoles maternelles, parcs, Maison du Fleuve Rhône, commerces, etc.
Elle a prévu une ouverture progressive en deux temps : la création de 24 places en octobre 2025 puis l'ouverture
de 24 places supplémentaires en avril 2026.
Ce projet ambitieux offre une occasion exceptionnelle de contribuer à la création d'un projet éducatif, novateur,
collaboratif et tourné vers l'avenir.
Dans le cadre de cette ouverture plusieurs postes sont à pourvoir afin de constituer une équipe dédiée à
l'accompagnement des jeunes enfants et de leur famille.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres
de l'équipe, l'auxiliaire de puériculture participera à la création d'un environnement chaleureux et stimulant pour les
tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la santé à la prévention des risques et au
raisonnement clinique interprofessionnel.
Missions générales :
1. Accueillir les enfants et leur famille :
- Accueillir les enfants et leurs parents dans le respect des individualités
- Accompagner l'enfant et sa famille dans les phases de séparation et de retrouvailles en établissant un lien
de confiance
- Partager avec la famille les expériences vécues par l'enfant afin de garantir une continuité dans l'accueil
et une démarche de co-éducation avec le parent.
- Accompagner et soutenir les parentalités au quotidien.
2. Favoriser le bien-être et l'autonomie de l'enfant :
- Offrir un cadre sécurisant et adapté aux besoins et au développement de chaque enfant.
- Encourager l'autonomie de l'enfant en respectant ses rythmes (repas, sommeil, etc.).
- Assurer les soins courants dans le respect de l'intimité de l'enfant.
- Favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap, de maladie chronique ou de vulnérabilité en
collaboration avec les partenaires éducatifs et médico-sociaux du territoire (PMI, CAMPS, etc.).
3. Mettre en œuvre le projet pédagogique et les activités éducatives :
- Organiser et animer des activités en cohérence avec le projet pédagogique.
- Observer, évaluer et ajuster les activités selon les besoins de l'enfant et son niveau de développement.
- Collaborer avec l'équipe pour enrichir de projet pédagogique.
4. Garantir les conditions d'hygiène, de santé et de sécurité
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité dans les locaux et auprès de jeunes enfants.
- Prévenir les risques liés à la santé et assurer les gestes de premiers secours.
- Contribuer à la démarche de repérage précoce des troubles du neurodeveloppement.
- Identifier les comportements ou signes de maltraitance et agir en conformité avec les protocoles en lien
avec le Référent Santé et Accueil Inclusif (RSAI).
5. Participer à la vie de la structure et à la dynamique d'équipe :
- Favoriser la cohésion d'équipe et le partage d'informations.
- Participer aux réunions d'équipe, analyse des pratiques, journées pédagogiques, projets de service et aux
initiatives locales dédiées à la petite enfance (actions passerelles avec les écoles, Carnaval, journée de la
parentalité, etc.).
- S'inscrire dans une démarche de mutualisation et de coopération avec l'équipe de l'autre crèche
municipale Graines d'éveil.
- Accueillir, accompagner et évaluer les stagiaires et apprentie(e)s.
PROFIL
Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture
Compétences requises :
Connaissance et respect du développement global de l'enfant et approche centrée sur le bien-êtr
Notre client est un établissement à GIVORS proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière.
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une opportunité unique de rejoindre un établissement offrant stabilité, reconnu pour ses fortes valeurs humaines et sa vision tournée vers l'excellence des soins prodigués aux patient(e)s.Quelles responsabilités enrichissantes attendent l'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement ?
Au sein d'un établissement de la petite enfance, vous assurez le bien-être et l'éveil des enfants en collaboration avec l'équipe.
- Accueillir enfants et familles, établir une relation de confiance bienveillante
- Assurer soins essentiels en respectant les rythmes individuels de chaque enfant
- Participer à l'élaboration et à l'animation d'activités d'éveil adaptées à chaque tranche d'âge
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: Intérim
- Salaire: 13.76 euros/heure
Vous pouvez également profiter de ces avantages :
- Avantages CSE
Nous sommes fiers d'offrir des avantages exceptionnels aux travailleurs temporaires, y compris Fast TT, pour leur garantir une sécurité financière et professionnelle.
Écouter - Coopérer - Considérer : La ville de Corbas promeut une qualité de vie au travail qui favorise l'épanouissement personnel, la solidarité coopérative et une forte cohésion d'équipe.
Placé sous l'autorité de la responsable de structure et de la directrice de l'action sociale, vous assurez l'animation et l'hygiène des jeunes enfants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Description du poste : les missions
- Accueillir les enfants et les parents ou substituts parentaux
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
- Préparer et/ou Animer des activités pédagogiques
- Veiller à la sécurité et à l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins (Aider les enfants à prendre leur repas.)
- Participer aux projets éducatifs et au projet d' établissement
- Mettre en place, ranger les lits et la literie et assurer la surveillance de la sieste
- Aménager et entretenir les locaux et les matériaux destinés aux enfants (Effectuer le nettoyage, l'entretien et la remise en ordre des locaux et du matériel utilisé pour les différentes activités)
Profil candidat :
Connaissances et compétences :
- Titulaire du diplôme d'Auxiliaire de puériculture
- Connaissances en matière de gestion de l'enfant
Aptitudes et qualités requises :
- Capacités éducatives et pédagogiques
- Capacité d'écoute, aisance relationnelle, sens de la communication
- Goût du travail en équipe
Conditions de travail :
Lieu : Structure petite enfance Petits Gônes
Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire + 13ième mois
Horaires : Base 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
Télétravail : non
Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents contractuels
Conditions statutaires : Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture
Informations complémentaires :
- Forfait Mobilités Durables
- Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
- Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
Prestations sociales :
- Titres restaurant valeur faciale 8€ avec prise en charge employeur 60%
- Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur
- Possibilité d'adhésion au Comité d'œuvres sociales pour les agents 25€ / an
- Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
Nous recherchons un(e) agent polyvalent(e) pour un remplacement dans un établissement scolaire situé à Saint-Georges-d'Espéranche (38790). Ce poste est proposé en intérim et vous permettra de contribuer au bon fonctionnement de la structure et à l'accompagnement quotidien des enfants.
Vous accompagnez les enfants en classe en appui à l'enseignant, notamment lors des activités pédagogiques, des temps de transition et des moments de vie quotidienne. Vous contribuez à leur bien-être, à leur sécurité et au développement de leur autonomie.
Vous assurez également la surveillance des enfants lors des temps de garderie, en veillant au respect des règles de vie et à la sécurité de chacun, tout en instaurant un cadre rassurant et bienveillant.
En parallèle, vous prenez en charge l'entretien des locaux, dans le respect des normes d'hygiène, afin de garantir un environnement propre et accueillant pour les enfants et le personnel.
A partir du 20 avril 2026 jusqu'au 3 juillet 2026, avec un engagement à temps plein.
Le poste est organisé sur 4 jours par semaine, les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Horaires : 7H30/12H-13H30/18H
Vous êtes titulaire idéalement d'un CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance), d'un Bac professionnel SAPAT ou d'un Bac professionnel ASSP.
Une première expérience auprès d'enfants en milieu scolaire ou en structure d'accueil est appréciée.
Vous faites preuve de patience, de bienveillance et d'un bon sens du relationnel avec les enfants comme avec l'équipe. Vous êtes capable de vous adapter à différentes missions et de faire preuve de polyvalence au quotidien.
Autonome et rigoureux(se), vous respectez les consignes ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
Nous recherchons 1 Auxiliaire de puériculture pour des postes à pourvoir au 14/04/2026.
Vos missions seront les suivantes :
Sous la responsabilité de la directrice de l'EAJE, l'auxiliaire de puériculture, au sein de l'équipe et en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants, les CAP Petite enfance et l'infirmière, est chargé(e) de :
- Participer à l'organisation de la vie quotidienne (repas, changes, soins, surveillance) d'hygiène et de sécurité ;
- Veiller au respect du rythme de vie de chaque enfant ;
- Participer à l'organisation des activités ludiques et l'aménagement du cadre de vie ;
- Participer à la réalisation des projets menés avec d'autres partenaires ;
- Participer à la socialisation de l'enfant et favoriser la découverte de son environnement social ;
- Participer à l'intégration d'enfants porteurs de handicaps ;
- Assurer quotidiennement l'accueil de l'enfant et de sa famille et informer les parents sur le déroulement de la journée ;
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Participer au suivi des stagiaires accueillis dans l'équipement ;
- Participer à l'ouverture et à la fermeture de l'équipement selon les procédures établies.
Profil recherché :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture exigé
- Expérience sur poste similaire souhaitée
Qualités requises :
- Sens du travail en équipe (participation aux réunions d'équipe et analyse de la pratique)
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
- Dynamisme et capacité à se former
- Aptitude à organiser son travail
- Discrétion professionnelle.
Conditions :
- L'auxiliaire de puériculture peut être amené(e) à modifier ses horaires pour assurer la pérennité du service.
- Rémunération statutaire + IFSE
- Horaires variables annualisées
- Titre restaurant d'une valeur faciale de 6,25 €, prise en charge 60%
- Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics
- Participation mutuelle et prévoyance
Responsable hiérarchique :
N+1 : Directrice de l'EAJE
N+2 : Responsable du Pôle EJES
Grade(s)
1. Auxiliaire de puériculture de classe normale
2. Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Micro-Crèche récente à Ternay recrute son Auxiliaire de Puériculture ayant le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture.
* Compétences techniques :
- Technique de soins d'hygiène corporelle, de confort et d'alimentation
- Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
- Technique d'animation des activités éducatives et de loisir du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir régir avec pertinence à des situations d'urgences
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Techniques relatives à l'alimentation (préparation des biberons)
* Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe
- Sens de l'organisation
- Patience
- Dynamisme
- Savoir communiquer (écoute, verbalisation)
- Prise d'initiatives
- Disponibilité
- Savoir se remettre en question
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, bienvenue chez les Bibous !
