Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Luzinay. Les 32 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 38 - HEYRIEUX, 38 - VIENNE, 69 - SEREZIN DU RHONE ... .
Assistant Educatif Petite Enfance/ AP
Cadre d'emploi des agents sociaux - Catégorie C
Type de contrat : CDD
Temps de travail hebdomadaire = 35H
Poste à pourvoir : dès que possible
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance pour compléter l'équipe de La Récré des P'tits Loups à Bonnefamille, une crèche de 18 berceaux évoluant en inter-âge.
Le projet pédagogique en place et le dynamisme de l'équipe permettent à chaque professionnel de s'investir et se mobiliser autour de différents projets. Rejoignez-nous !
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice et de la directrice adjointe :
Missions et activités du poste
*Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet pédagogique de l'établissement
*Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille
*Assurer la transmission et le suivi des informations
*Etre à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
*Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
*Participer aux différentes manifestations de l'établissement
*Garantir le respect des normes d'hygiène
*Assurer le petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
*Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et de sa famille
*Proposer des aménagements de l'espace
*Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité
*Travailler en équipe
-Participer à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
-Participer au suivi des stagiaires
*Délégations possibles
-Réceptionner et préparer les repas
Compétences requises:
Formations et qualification : CAP Petite enfance / AP obligatoire
Formation HACCP serait un plus
Compétences professionnelles et techniques :
-Connaissances du développement de l'enfant
-Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
-Notions d'animation du groupe d'enfants (manuelle et ludique)
-Connaissances des techniques d'entretien d'hygiène
-Réagir avec pertinence à des situations d'urgence
-Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)
-Capacité à se former et s'informer
-Sens du service public
-Capacité à se situer dans la limite de ses compétences
- Capacité à être polyvalente dans les taches à exécuter
Qualités relationnelles :
-Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil
-Discrétion, impartialité et tolérance
-Dynamisme, motivation et esprit d'initiative
-Curiosité intellectuelle et créativité
-Disponibilité et ponctualité
Horaires : Les horaires sont établis par un emploi du temps fixe du lundi au jeudi et en roulement le vendredi, pouvant évoluer et être modifiés en fonction des besoins du service.
Amplitude de travail : 7h15-18h30
Poste à pourvoir dès que possible - CDD remplacement de 6 mois
Merci d'adresser vos candidatures (lettre motivation + CV) à :
M. le Président - COLLINES ISERE NORD COMMUNAUTE - 316 Rue du Colombier
38540 HEYRIEUX
rh@collines.org
CDD d'un an - temps plein
Temps de travail réparti entre des temps d'encadrement en EAJE 40 % / en accueil de loisirs 60%
DESCRIPTIF DE L'EMPLOI :
Petite enfance :
Sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe des EAJE communautaires, vous serez assistant(e) éducatif(ve) petite enfance.
- La Récré des P'tits Loups à Bonnefamille, crèche de 18 berceaux évoluant en inter-âge,
- La Coccinelle à St Just Chaleyssin, crèche de 24 berceaux comprenant une section bébés et une section grands.
Enfance :
Sous la responsabilité du directeur de l'accueil de loisirs et de la Responsable du Service Enfance vous serez animateur au sein de l'accueil de loisirs des Collines les mercredis et vacances scolaires.
Au sein des équipes, vous garantissez l'accueil des enfants, en assurant leur prise en charge globale et en veillant à leurs besoins fondamentaux individuels et collectifs, dans le cadre du projet pédagogique de chaque établissement. Vous aurez pour principale mission de venir en soutien et en renfort aux équipes, en faisant preuve d'une grande adaptabilité.
Rejoignez-nous !
MISSIONS :
Participer à l'élaboration, la mise en place et le suivi du projet pédagogique de l'établissement
- Garantir l'accueil de l'enfant et sa famille Assurer la transmission et le suivi des informations
- Être à l'écoute de l'enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l'animation d'un groupe d'enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations de l'établissement
Garantir le respect des normes d'hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d'accueil, des jouets et du linge
Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et de sa famille
- Proposer des aménagements de l'espace
- Assurer la mise en œuvre des règles de sécurité
Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l'équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
- Participer au suivi des stagiaires
Délégations possibles
- Réceptionner et préparer les repas
Spécificités du poste sur le volet enfance
- Contribuer à une continuité éducative entre le service petite enfance et le service enfance
- Conception, mise en œuvre et évaluation de projets d'animation et d'activités en lien avec le projet pédagogique de l'accueil de loisirs
- Accueil des familles et prise en charge des enfants
- Mise en œuvre des plannings d'activité
- Gestion de la vie quotidienne des structures (participation aux repas, préparation des goûters, installation et rangement du matériel, etc.)
- Participation aux réunions de préparation et bilans de l'accueil de loisirs
PROFIL :
CAP Petite enfance obligatoire. Les formations HACCP, BAFA et PSC1 seraient un plus
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l'enfant- Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité - Connaissances des techniques d'entretien et d'hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d'urgence- Capacité à se mobiliser autour d'un projet (proposer et participer)- Sens du service public
- Capacité à être polyvalent.e dans les tâches à exécuter- Maîtrise des techniques d'animation - Connaissance de la réglementation des ACM
Qualités relationnelles :
- Esprit d'équipe, qualité d'écoute, de communication, avoir le sens de l'accueil - Discrétion, impartialité et tolérance - Dynamisme, motivation et esprit d'initiative- Curiosité intellectuelle et créativité - Disponibilité et ponctualité
PARTICULARITE DU POSTE :
Horaires : Les horaires sont établis par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service
MISSION GENERALE :
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre du temps périscolaire et/ou extrascolaire
- Concevoir et mettre en oeuvre des activités de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service
ACTIVITES :
Accueillir et animer les enfants :
- Gérer les fiches de pointage et vérifier les listes des enfants inscrits
- Transmettre les éléments au responsable du site
- Veiller à la sécurité morale, physique et affective des enfants
- Repérer les difficultés et rendre compte au responsable de site
Encadrer et animer les activités :
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité
- Assister l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Animer diverses activités en respectant le rythme de l'enfant et ses capacités d'apprentissage
- Répertorier le matériel nécessaire à l'activité ; l'entretenir et le ranger
- Participer à l'élaboration des projets pédagogiques en concertation avec l'équipe d'animation
- Préparer les temps d'activités
- Sur le temps de midi : sensibiliser les enfants à l'équilibre et à la curiosité alimentaires
Appliquer et contrôler les règles de sécurité :
- Vérifier l'application des règles de sécurité
- Effectuer une vigilance sanitaire, du comportement et de soins
COMPETENCES ET APTITUDES EXIGEES POUR LE POSTE :
- Goût pour le travail auprès des enfants
- Capacités à encadrer un groupe d'enfants
- Capacité à mettre en oeuvre des techniques d'animation et d'encadrement d'enfants
- Capacités à travailler en équipe
- Polyvalence dans la proposition d'activités
- Sens de l'initiative
- Aptitudes relationnelles
SPECIFICITES DU POSTE :
- Horaires fractionnés
- Coopération avec d'autres services de la collectivité (sportifs, culturels 4) ou d'autres intervenants
- Obligation de prise de repas avec les enfants sur le temps de midi, et de partage de l'ensemble du repas
RELATIONS :
- Internes: avec le service éducation, la cuisine centrale et les autres services de la collectivité
- Externes : avec l'équipe enseignante, les familles, autres partenaires
CONDITIONS MATERIELLES :
- Lieu de travail : à déterminer en fonction des besoins
- Temps de travail / horaires : à définir en fonction des besoins.
Horaires : à définir selon affectation /temps péri et extrascolaire (temps méridien + temps de préparation +
temps périscolaire matin et ou soir)
- Autres :
- Repas de midi pris en charge
- Participation à la mutuelle prévoyance / santé
PROFIL DU CANDIDAT :
- Statut : contractuel - CDD du 28 août 2025 au 31 août 2026
- Formation / niveau de qualification / habilitations nécessaires :
. BAFA ou équivalent / Stagiaire BAFA / CAP petite enfance
. Compétences en animation (arts manuels, activités d'expression, sport 4)
- Expérience professionnelle :
. Expérience professionnelle sur un poste en encadrement de groupes d'enfants
Le profil de poste est susceptible d'évoluer en fonction des missions du service
Modalité de recrutement :
- Poste à pourvoir à compter du 28 août 2025 pour réunion de rentrée scolaire
Le centre social et culturel d'Heyrieux a été créé en 1978 à l'initiative de sept femmes dont l'objectif était de répondre à des besoins non couverts notamment les besoins d'accueil des enfants et des adolescents, la mise en place d'activités culturelles et la création d'actions à vocation sociale. Depuis lors, le centre social et culturel d'Heyrieux a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune d'Heyrieux principalement mais aussi des communes environnantes.
En lien avec la direction et les différents pôles du centre social (petite enfance, enfance et jeunesse, adultes et familles), dans un souci de recherche permanente d'implication et de participation des publics, des bénévoles et des acteurs locaux, le-la candidat-e contribue à garantir la cohésion de l'équipe, assure la continuité de la prise en charge de l'enfant, assure la continuité de direction en l'absence de la directrice de l'Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants « Les Petits Malins » et dans le respect du projet d'établissement.
Au sein d'une équipe composée de 12 personnes, l'éducateur-trice de jeunes enfants aura pour mission :
- D'assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice de l'EAJE
- De participer à l'élaboration, au pilotage, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet d'établissement en cohérence avec le projet social afin de garantir un accueil de qualité
- D'accompagner l'équipe de salarié-es
- D'accompagner la fonction parentale, un axe fort du projet social
- De coordonner l'action éducative de l'équipe au quotidien
- De travailler en transversalité avec l'ensemble des équipes du centre social et culturel d'Heyrieux
Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :
- Un diplôme d'éducateur.trice de jeunes enfants
- Une expérience significative dans le domaine de la petite enfance, idéalement en crèche
- Une capacité de mobilisation des familles et d'inscription dans des démarches participatives
- Des connaissances des techniques de communication écrites et orales
- La connaissance des centres sociaux idéalement
- La connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires ainsi que les dispositifs associés
- La connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au sein d'une structure d'accueil de jeunes enfants
- La connaissance du développement de l'enfant de 0 à 6 ans (psychomoteur, psychologique, affectif)
- Des qualités relationnelles et des capacités à travailler en équipe et en transversalité autour de projets partagés
Le.la candidat.e bénéficiera d'une mutuelle d'entreprise, d'un comité d'établissement (chèques vacances, autres avantages, ...), de tickets restaurant
Le centre social a été créé en 1978 pour répondre à des besoins non couverts : accueil des enfants et des adolescents, création d'actions à vocation sociale. Depuis, le centre social a su s'adapter aux demandes des usagers et aux besoins des habitants de la commune d'Heyrieux et des communes environnantes.
Sous la responsabilité du Responsable pôle Enfance et Jeunesse
vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants. Vous Participez à la surveillance et l'animation des temps de cantine.
Missions :
Assister le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation, le repos et l'hygiène des très jeunes enfants à l'école :
-Préparer la salle de classe avant l'arrivée des enfants
- Accueillir avec l'enseignant les enfants et les parents
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et dans son développement
- Repérer et signaler à l'enseignant les enfants en détresse
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
- Participer et préparer les projets éducatifs
- Confectionner des éléments éducatifs simples nécessaires aux activités (collage, peinture, etc.)
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant
- Alerter l'enseignant en cas d'accident
Encadrer la conduite collective des enfants aux sanitaires
Accompagner les enfants à la sieste et veiller sur leur sommeil
Désinfecter le matériel collectif et les jouets
Assurer l'accueil périscolaire et l'entretien des locaux :
- Surveiller les très jeunes enfants pendant les temps de cantine et périscolaire.
- Assurer le nettoyage des sols, du mobilier et du matériel des locaux scolaires.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure et au sein d'une équipe de 9 agents, vos missions sont les suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet pédagogique en collaboration avec la directrice et l'équipe
- Animer la réflexion pédagogique, impulser une dynamique et être garant du respect du projet pédagogique
- Suivre et évaluer les projets mis en place
- Favoriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, son autonomie et sa socialisation
- Mettre en œuvre des activités éducatives adaptées au rythme et aux capacités de l'enfant
- Être garant d'un cadre de développement sécurisant, participer à l'aménagement de l'espace et déterminer les besoins en matériel pédagogique
- Veiller aux règles d'hygiène et de sécurité
- Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
- Repérer les signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant
- Contribuer à la prise en charge des enfants porteurs de handicap
- Travailler le lien et le relais avec les parents
- Organiser les conditions d'accueil des familles et des enfants dans le respect de leur diversité culturelle
- Ecoute et aide à la parentalité
- Assurer la continuité de la fonction de direction en l'absence de la directrice et de l'adjointe
- Participer à l'encadrement et la gestion d'équipe en collaboration avec la directrice et son adjointe
- Faire le lien entre l'équipe et la direction
- Intervenir auprès du personnel, observer et évaluer l'activité et les pratiques de l'équipe
- Animer des réunions d'échanges et d'informations
- Participer à l'accueil des stagiaires
Notre mini-crèche recherche un ACCOMPAGNANT EDUCATIF / une ACCOMPAGNANTE EDUCATIVE PETITE ENFANCE (H/F).
Il/elle est responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien, en coopération et avec validation du référent technique et de la gestionnaire, tout en respectant les projets éducatif et pédagogique.
*** MISSIONS :
--- Auprès des enfants :
(Sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
- Réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général.
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits.
- Aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.).
- Proposer des activités d'éveil variées, adaptées aux besoins et aux capacités de chacun.
- Participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et de jouets.
--- Auprès des parents :
- Participer aux adaptations de l'enfant et sa famille
- Participer à l'accueil quotidien des familles, dans le respect, et recueillir les informations transmises.
- Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (téléphone, mails, panneaux d'affichage).
- Auprès de l'équipe éducative :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement.
- Participer aux réunions de service dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles.
- Jouer un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires.
- Participer aux formations organisées et proposées par la gestionnaire, dans un cadre collectif et/ou individuel.
- Echanger des informations sur les enfants ainsi que sur la vie de la structure avec l'ensemble des membres de l'équipe.
--- Participer à l'entretien des locaux :
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Participer au nettoyage et à la désinfection des locaux en utilisant les produits et le matériel appropriés.
-Participer au rangement et à la désinfection des jeux et des jouets.
- Participer à l'entretien du linge : charger les machines et les mettre en route selon les règles d'usage.
- Plier et ranger le linge
- Enlever les draps des lits et remettre des draps propres (couchettes et lits à barreaux).
- Nettoyage des tapis de sols à la fermeture.
- Assurer le remplacer de la cuisinière, en cuisine, et pour l'entretien des locaux en cas d'absence .
*** COMPETENCES :
- Savoirs:
- Connaître les étapes de développement et des besoins de l'enfant.
- Avoir des connaissances sur les maladies infantiles et les gestes d'urgence.
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits.
- Connaître les protocoles en cours pour la désinfection et l'entretien des locaux et du matériel.
- Connaître les protocoles de santé
*** Savoirs faire :
- Avoir la capacité de préparer des repas et des collations adaptés pour les enfants d'âges différents.
- Communiquer et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Proposer et animer des activités adaptées aux besoins des enfants, en lien avec les projets de la crèche.
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence face à des situations d'urgence.
*** Savoir Etre :
- Esprit d'équipe.
- Discrétion (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
- Avoir le sens de l'accueil.
- Sens de la communication et du travail d'équipe
- Dynamisme et sens de l'organisation.
- Patience, disponibilité et calme.
- Créativité
- Remise en question
Je recherche actuellement un/une auxiliaire petite enfance H/F
La proposition ?
Un poste à 35h dans une crèche du groupe à taille humaine Léa&Leo.
La crèche interentreprises est située à Saint-Priest, en périphérie de Lyon (69) et à un agrément pour 36 berceaux.
L'itinérance ludique est au cœur du projet pédagogique et est réellement mise en place au quotidien (ouverture des univers en présence d'une professionnelle phare indispensable).
Le thème annuel choisi pour l'année en cours est le voyage.
Chaque mois, nous changeons de pays/continents et proposons en lien des activités, ateliers parents enfants ect.
Je ne vais pas vous vendre du rêve en vous disant que tout est parfait tous les jours, il y a son lot de difficultés mais nous avons toutes à cœur d'exercer pour le bien-être des enfants , dans la bienveillance des uns et des autres, et ça c'est vraiment chouette!
Avantages liés au poste :
- 6 jours de congés supplémentaires à l'année en plus des 25 CA
- Heures supplémentaires majorées récupérer ou payer
- Prime d'assiduité de 80€ brut/mois
- Parking gratuit attenant à la structure
- Accessibilité en transport en commun
Vous pouvez intégrer ce poste uniquement si vous êtes titulaire l'un de ces diplômes:
CAP petite enfance OU AEPE
BAC PRO ASSP
BAC PRO Service aux Personnes et aux Territoires
BEP ASSP
BEP option Sanitaire et Sociale
Certificat de travailleuse familiale
Diplôme d'État technicien de l'intervention sociale et familiale
Diplôme d'État Auxiliaire de vie sociale
Diplôme d'État Accompagnant éducatif et social
Diplôme d'État Aide médico-psychologique
Suite à une augmentation de sa capacité d'accueil, notre crèche de Saint-Priest (69) recherche son Educateur de jeunes enfants - H/F.
En nous rejoignant, vous intégrez avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique.
Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées.
Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles.
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
pour occuper ce poste, vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- 10 jours de congés supplémentaires spécialement accordés aux directrices
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 13 ans, le groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif cohérent et commun à toutes les crèches, des aménagements adaptés et sur-mesure, un engagement et un service de haute qualité professionnelle avec son Centre de formation agréé et son école d auxiliaire de puériculture diplômante. Le groupe La Maison Bleue accompagne les parents à chaque instant !
L'assistant(e) d'accueil petite enfance organise et effectue, sous la responsabilité de l'éducatrice de jeunes enfants ou de l'auxiliaire de puériculture, l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
- Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux,
- Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants, accompagnement de l'enfant au moment du sommeil,
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- Réalisation des soins courants d'hygiène et surveillance de l'état général des enfants,
- Surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents, de gérer les conflits,
- Organisation et animation des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement,
- Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l'enfants et du matériel,
- Participation à la préparation et à la prise de repas des enfants,
- Transmission d'informations,
- Participation à l'élaboration du projet d'établissement, aux réunions,
- Participation à la formation des stagiaires, futurs professionnels,
Et toutes missions correspondant au cadre d'emploi.
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la structure,
Sous la responsabilité de l'EJE ou de l'auxiliaire de puériculture,
Au sein d'une équipe, autonomie relative dans l'organisation des activités quotidiennes.
Relations internes et externes : Relations quotidiennes avec les parents, les membres de l'équipe,
Relations ponctuelles avec les personnels intervenant régulièrement dans la structure (RSAI, APP, médecin.),
Relations occasionnelles ou régulières avec les acteurs locaux culturels, sportifs, éducatifs,.
Contraintes du poste : Travail sur 5 jours selon le planning de l'équipe,
Horaires réguliers pouvant être décalés, sur une amplitude d'ouverture de la structure de 7h30 à 18h30,
Disponibilité pour assurer la continuité du service public et respecter le taux d'encadrement,
Réunions mensuelles en soirées, temps festifs en direction des familles,
Tenue vestimentaire adaptée.
Rémunération statutaire selon expérience
CDD jusqu'au 02/08/2025, renouvelable
Marre de la routine ? Besoin de diversité et d'un vrai sens au travail ?
Rejoignez une équipe qui bouge, dans une entreprise humaine et pleine de projets.
L'ACFPP recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture volant(e) pour intervenir au sein de différentes structures d'accueil de jeunes enfants, auprès de collectivités locales engagées pour la petite enfance.
Ce qu'on vous propose :
Un poste agile et stimulant : vous intervenez là où l'on a besoin de vous, sans vous engager à long terme dans une seule structure.
Une mission pleine de sens : accompagner les enfants et soutenir les équipes en renfort, avec bienveillance et efficacité.
Une ambiance de travail au top : esprit d'équipe, respect et bonne humeur au quotidien.
Un directeur qui connaît le terrain et vous accompagne vraiment : ici, on parle le même langage, et on vous soutient.
Une entreprise à taille humaine, dynamique, avec de nombreux projets en mouvement.
Vos missions principales :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles avec douceur et professionnalisme
Observer, identifier les besoins et y répondre de façon adaptée
Créer un cadre sécurisé et confortable, propice à l'autonomie de chacun
Proposer des activités en lien avec les projets pédagogiques
Veiller à l'hygiène, à la sécurité et au bien-être de tous
Collaborer avec les équipes en place dans un vrai esprit de confiance
Votre profil :
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
Expérience en accueil collectif indispensable
Mobilité régionale requise (vous intervenez sur plusieurs structures, avec bienveillance et agilité)
Vous êtes curieux(se), adaptable, ouvert(e) d'esprit et aimez travailler en équipe
Ce que nous offrons :
Un salaire attractif avec primes selon l'activité
Prise en charge de la complémentaire santé
Une grande autonomie dans l'organisation de votre travail
Un management de proximité fort et bienveillant
Description du poste :
L'agence AINTERIM de Miribel recrute des animateurs/rices petite enfance F/H sur Vienne. Le poste est à temps partiel ou temps plein en fonction de vos contraintes horaires.
Au sein d'une crèche, vous effectuerez les missions suivantes :
-Surveiller les bébés
-Donner le repas
-Changer les couches
-Jouer avec les bébés
Différents horaires possibles
Rémunération : smic en vigueur + CP + IFM
Description du profil :
Vous avez déjà travaillé au minimum 150h sur un poste similaire.
Le CAP Petite Enfance ou le bac professionnel ASSP ou le diplôme d'aide-soignant ou l'agrément assistant maternelle serait un plus.
Vous aimez le contact avec les enfants et vous êtes patient(e).
Nous attendons votre candidature avec impatience !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Mions (69780), de 10 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 50 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie !
Le poste :
Rattaché à la Direction de la Petite Enfance, vous apportez votre concours et expertise auprès des quatre équipements d'accueil petite enfance municipaux, regroupant une soixantaine d'agents et environ 500 enfants inscrits par an, admis en contrat régulier ou en accueil occasionnel.
- Maison Petite Enfance Courte Echelle, 22 places en accueil régulier et occasionnel.
- Maison Petite Enfance 3 Petits Pas, 47 places en accueil régulier et occasionnel.
- Maison Petite Enfance Roule Galette, 41 places en accueil régulier et occasionnel.
- Maison Petite Enfance Le Château de Sable, 18 places en accueil régulier et occasionnel, 55 places en accueil Familial.
Le rôle du médecin en crèche est défini par le décret du 1er Août 2000, modifié par le décret n° 2007-230 du 20 février 2007 et le décret n°2010-613 du 7 juin 2010.
Le rattachement du médecin à un équipement petite enfance est une obligation légale, en vertu de l'article R.2324-39 du code de la santé publique qui précise ses modalités d'intervention dans les établissements
1. Suivi médical des enfants et conseil aux familles Vous intervenez dans l'élaboration du protocole santé et définissez les modalités de délivrance de soins spécifiques et d'intervention médicale en cas d'urgence.Vous veillez à l'intégration des enfants présentant un handicap, une affection chronique, ou tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière. Vous mettez en place le projet d'accueil individualisé (PAI) en liaison avec la famille et l'équipe.Vous établissez le certificat médical d'entrée pour les enfants de moins de quatre mois, lors des consultations médicales, Vous examiner les enfants en consultation médicale, lorsque cela est nécessaire, avec l'accord des familles.2. Veille sanitaire des équipements Vous veillez à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie.3. Prévention, conseil auprès des personnels des crèches Vous assurez les actions d'éducation et de promotion à la santé auprès du personnel, et le cas échéant auprès des parents.Vous intervenez pour renforcer les connaissances des professionnels et les conseiller.HORAIRES DE TRAVAILVolume horaire de 160 heures annuelles dédiées aux quatre Maisons Petite Enfance municipales soit environ une demi- journée par semaine. Participation à la réunion santé trimestrielle de 2 heures, avec les responsables d'équipements.
Profil recherché :
Compétences requises / Profil recherché
- Diplôme de médecin pédiatre ou généraliste
- Connaissance des professions de la Petite Enfance appréciée
- Compétences relationnelles.
- Capacité de travail en équipe.
VILLE DE SAINT-PRIEST
Sous la responsabilité de la directrice, vous serez en charge de :
Accueillir et accompagner de manière bienveillante l'enfant et sa famille ;
Apporter les soins d'hygiène et de confort, organiser les repas, veiller à de bonnes conditions de sommeil, aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant et des moments de la journée ;
Organiser et animer des activités, prendre en charge un groupe d'enfants, favoriser le développement de l'autonomie, participer aux activités extérieures, respecter les règles de sécurité ;
Nettoyer l'environnement immédiat de l'enfant en respectant les règles d'hygiène (tapis de change, plans de travail, tables et chaises, lits, jouets, etc.) ;
Respecter les valeurs éducatives communes à l'équipe et assurer la cohésion du travail ;
Transmettre les observations et les informations nécessaires au suivi de l'enfant ;
Participer à l'élaboration et l'évaluation du projet pédagogique.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : à partir de 1¿801,80€ par mois
Avantages :
* Aide au déménagement
* Aide au logement
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Heures supplémentaires majorées
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Saint-Priest (69800), de 60 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Notre crèche de Saint-Priest (69800), de 60 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
La Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d'accompagnement des personnes dans les secteurs d'activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile.
Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l'économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.
Nous portons ainsi en tant qu'employeur des valeurs fortes de solidarité, d'entraide et un management bienveillant, de proximité avec le souci de la qualité de vie au travail porté par notre démarche interne.
Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice RPE H/F, CDD Temps Partiel 17H30 afin d'intégrer Le Relais Petite Enfance La Marelle Muroise, situé à Saint Laurent de Mure et La Marelle, situé à Saint Pierre de Chandieu.
Début du contrat : Dès que possible
Il elle, sera chargé(e) de :
- Organiser et assurer régulièrement des temps de rencontre pour les enfants et les assistant(e)s maternelles et gardes à domicile, ainsi que des temps communs avec les parents
- Construire et animer des programmes d'activités avec les assistant(e)s maternelles et gardes à domicile
- Contribuer à la réalisation du projet de fonctionnement du RPE dans ses dimensions éducatives, didactiques et sociales
- Soutenir les assistant(e)s maternelles et gardes à domicile dans leur fonction éducative notamment à partir des observations faites lors des rencontres et activités
- De tenir des permanences d'informations
- Contribuer aux partenariats avec les différentes structures petite enfance de son territoire
- Garantir le bon fonctionnement de l'établissement (sécurité, logistique, achat...)
Horaires : du lundi au vendredi de 8h15 à 11h30 (ou 13h en fonction des besoins).
Compétences requises :
Vous avez idéalement une expérience confirmée au sein d'un RPE, faites preuve d'autonomie, d'organisation dans vos missions, savez travailler en équipe.
Vous avez des compétences éducatives et pédagogiques, des capacités d'innovation et d'animation en terme d'activité et de bonnes connaissances en conduite de projet.
Vous êtes également capable de partager vos connaissances sur le jeune enfant tant auprès des assistant(e)s maternelles, des gardes à domicile que des parents.
Diplôme et expérience requis:
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants / Diplôme d'Etat d'Infirmier / Puéricultrice / Assistant(e) Social avec expérience.
Conditions de rémunération :
Salaire fixe selon profil.
Avantages :
5 semaines de congés payés par an + titre restaurant (9 EUR / journée travaillée) + avantages CSE + prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions) + mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur) + dispositif Action Logement + assistance sociale disponible + plateforme KLARO.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d'un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Description du poste :
Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby !
Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ?
Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Présent au cœur des villes, le groupe propose un accueil de qualité, avec une alimentation bio et un projet pédagogique axé sur l'art, la nature et l'ouverture sur le monde.
Vos missions au quotidien :***Chaque matin, vous serez le premier sourire que les enfants et leurs parents rencontreront, créant un climat de confiance et de sérénité.***Vous animerez des jeux, ateliers créatifs et découvertes adaptés à chaque tranche d'âge.***Vous veillerez au bien-être des enfants tout au long de la journée, en les accompagnant lors des repas, des temps de repos et des moments de change.***Vous serez impliqué(e) dans les soins, la surveillance, mais aussi dans la décoration, les fêtes et les événements qui rythment la vie de la structure.***Vous contribuerez à maintenir des espaces sécurisés et propices à l'éveil des enfants.***Vous aurez aussi l'opportunité de suivre des formations enrichissantes pour développer vos compétences.
Le profil que nous recherchons :***Vous possédez l'un des diplômes suivants : CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique.***Qualités humaines : Vous respectez le rythme de chaque enfant et vous savez vous adapter à ses besoins avec patience et bienveillance.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches bilingues.
Les avantages :***Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Vous pourrez suivre des formations pour apprendre l'anglais, l'espagnol ou l'italien.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore.***Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jour enfant malade, etc.
Postulez dès maintenant si vous possédez un diplôme dans le domaine de la petite enfance et souhaitez savoir si ce poste vous correspond. Nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails.
Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !
Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.
Notre client est un établissement à RILLIEUX LA PAPE proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail : - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. - En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux ! Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement reconnu, qui met en avant de fortes valeurs humaines et s'engage activement dans la promotion de l'égalité, de l'inclusion, de la diversité et du respect de l'environnement.
Comment imaginez-vous transformer le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans notre établissement? En rejoignant notre établissement, vous contribuez activement à l'épanouissement des enfants dans un environnement sécurisant et stimulant - Assurer la sécurité physique et affective des enfants en collaboration avec l'équipe - Encourager le développement physique et psychologique des enfants en organisant des activités intérieures et extérieures - Soutenir les parents dans le processus de parentalité à travers une communication bienveillante et positive Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Salaire: euros/heure Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence : - Avantages CSE Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Rejoignez un environnement stimulant où votre passion pour le bien-être des enfants fera la différence - Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire - Compétences en communication bienveillante et positive - Aptitude à accompagner le développement physique et psychologique de l'enfant - Capacité à organiser des activités créatives intérieures et extérieures Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
