Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Firminy

Le CAP AEPE est le premier niveau de qualification dans le secteur de la petite enfance. Ce diplôme vous permettra d'entrer dans le monde professionnel et d'acquérir toutes les compétences nécessaires pour devenir un professionnel qualifié du secteur de la petite enfance.

Bénéficiez d'un apprentissage accompagné par des professionnels de la petite enfance.
Grace à cette approche ,vous pouvez conciliez facilement le travail, l'alternance et votre vie personnelle.
L'IFSSAP propose votre candidature à une entreprise partenaire après entretien.

• - Étapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Développer l'empathie et l'écoute positive
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• IFSSAP

Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Accueillir les familles, dans le respect de celles-ci.
Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants.
Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ;
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.

Pour savoir si notre structure correspond à vos pratiques et à nos attentes, merci de prendre le temps de lire notre projet éducatif sur www.lechaptoi.com avant de postuler.

• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Étapes du développement de l'enfant
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Relayer de l'information

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION L'ECHAP'TOI

Veiller au bien-être et à la sécurité physique et affective de chaque enfant.
Accueillir les familles, dans le respect de celles-ci.
Recueillir les informations relatives à l'enfant et informer les familles du déroulement de la journée de l'enfant (transmissions écrites ou orales), de manière à assurer une continuité dans la satisfaction des besoins de l'enfant.
Mettre en place, en continuité et en cohérence avec l'équipe, les propositions d'activités et l'accompagnement au jeu des enfants.
Proposer des animations de qualité.
Accompagner les enfants vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale (respect des règles et consignes liées à la vie en collectivité) ;
Accompagner le jeune enfant dans ses besoins quotidiens (séparation, repas, change, sieste, jeux, activités) et assurer les soins quotidiens (hygiène, diététique, prévention, information) tout en respectant le rythme de chaque enfant ;
Assurer également l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie de l'enfant.

Ce poste est un poste polyvalent entre les services micro-crèche, périscolaire et accueil de loisirs. Le public est âgé de 3 mois à 5 ans.
Ce travail demande une adaptation à chaque public et à chaque service, la monotonie ne fait pas partie de ce poste. Vous êtes dynamique, force de proposition en activité - animation, dans une démarche d'éducation populaire et bienveillante, on vous attend.

Ce contrat est un 30 heures annualisées. C'est à dire que vous ferez des semaines "hautes" et des semaines "basses" selon les besoins de service avec une rémunération lissée. Dans la convention collective ECLAT cela se nomme la modulation de type B.

L'emploi du temps de base sera le suivant :
Hors vacances scolaires
* Lundi :
- micro crèche : 8h30 - 13h00
- périscolaire 3 - 5 ans : 15h00 - 18h00
* Mardi :
- micro crèche : 9h30 - 12h30
- périscolaire 3 - 5 ans : 14h00 - 18h00
* Mercredi :
- périscolaire 3 - 5 ans : soit 7h30 - 17h30 soit 8h30 - 18h30
* Jeudi :
- micro crèche : 11h00 - 16h00
- périscolaire 3 - 5 ans : 16h00 - 18h00

Vacances scolaires
* Lundi :
- micro crèche : 8h30 - 13h00
* Mardi :
- micro crèche : 8h30 - 12h30
* Jeudi :
- micro crèche : 11h00 - 16h00
OU
Du lundi au vendredi : 48 heures avec les 3 - 5 ans

Ces horaires seront modifiés lors des congés des autres membres de l'équipe, maladie ou formation. Ceci implique que certains vendredis seront travaillés ainsi que des semaines de vacances scolaires à 48h.

Pour savoir si notre structure correspond à vos pratiques et à nos attentes, merci de prendre le temps de lire notre projet éducatif sur www.lechaptoi.com avant de postuler.

Prise de poste dès que possible

• - Droit de l'enfant et protection des mineurs
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• - Comprendre et respecter les règles de vie collective
• - Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• - Contribuer au bien-être physique d'une personne
• - Manipuler des produits de nettoyage et d'entretien
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Relayer de l'information
• - animer

• - Petite enfance (CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAFA approfondissement petite enfanc) | Aucune formation scolaire

• ASSOCIATION L'ECHAP'TOI

Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants - 70 agents) recrute par voie statuaire ou contractuelle, un agent d'entretien polyvalent.

Au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant, sous l'autorité de la directrice de la structure, vous avez pour mission d'assurer les tâches d'entretien nécessaires à la qualité d'accueil des enfants ainsi que la gestion des repas en lien avec la cuisine centrale en respectant les normes d'hygiène en vigueur.

MISSIONS :

Entretien des locaux :
o Assurer le nettoyage des locaux de la crèche et du matériel
o Gérer l'entretien du linge nécessaire au fonctionnement de la structure
Gestion et préparation des repas des enfants :
o Réceptionner les repas
o En lien avec la cuisine centrale remettre en température
o Conditionner les repas en fonction de l'âge des enfants
o Assurer le service des repas
o Respecter scrupuleusement les normes sanitaires
o Tenir les registres obligatoires en cuisine
o Gérer les commandes de repas et calculer les quantités nécessaires
o Rendre compte de son activité auprès de la directrice

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplôme CAP petite enfance souhaité
- Autonomie
- Capacité à travailler en équipe
- Connaissance de la méthode HACCP est un plus (formation assurée le cas échéant en interne)
- Rigueur, discrétion, disponibilité
- Bonne compréhension écrite et orale

POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + gratification de fin d'année
+ Comité des Œuvres Sociales + RTT
Les candidatures sont à adresser à :
Monsieur le président du CCAS - Hôtel de Ville - BP 39
42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX

• MAIRIE

  Pour tout renseignement s'adresser à : Stéphanie BRET, responsable de la crèche des Picoti au 04 77 61 04 90 Ou service des Ressources humaines au 04 77 40 30 25 ou drh@lechambon.fr

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Un parc boisé de 17 hectares, un magnifique château qui domine Terrenoire... Le centre de loisirs de la Perrotière propose une multitude d'activités aux enfants de 3 à 11 ans.
L'accueil de Loisirs de la Perrotière recherche des animateurs pour les vacances d'été 2025.

Fonctions de l'animateur :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs, et en particulier les sensibiliser, dans le cadre de la mise en œuvre d'un projet pédagogique
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre différents acteurs
-Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités
-Accompagner les mineurs

Rémunération : 44.22€ à 53,86€ BRUT par jour

Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - Petite enfance (BAFA,CAP Petite Enfance/équivalent) | CAP, BEP et équivalents

• FRANCAS LOIRE

Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Tom, 4 ans et sa grande sœur, Émilie, 8 ans, n'attendent que vous !
PLUSIEURS POSTES A POURVOIR

Après les avoir retrouvés à la sortie de l'école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques. Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu'au retour de leurs parents !

Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 ainsi que le mercredi toute la journée ? Ce job est fait pour vous !

Notre zone d'activité s'étend sur 3 groupes de communes :
1/ Firminy, Unieux, Fraisses
2/ Roche la Molière, Saint Genest Lerpt
3/ Chambon Feugerolles, Saint Romain Les Atheux, Saint Genest Malifaux

Rejoindre l'aventure O2, c'est :
- Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
- Des missions au plus proche de votre domicile ;
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ;
- Une rémunération brute horaire entre 11,88 et 12,50 euros.
- Des tickets restaurants, chèques vacances ;
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ;
- Un système de prime multiple et attractif : Prime trimestrielle, prime de parrainage etc ;
- De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
PLUSIEURS POSTES SONT A POURVOIR !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• FOREZ SERVICES 42

Nous recrutons des gardes d'enfants H/F en CDI temps partiel pour nos familles
Secteur recherché = Saint-Genest-Lerpt / Saint-Priest-en-Jarez / Villars / Saint-Héand

Votre mission :
Prendre soin des enfants au domicile de leurs parents.

Vos tâches :
- Emmener et/ou récupérer les enfants à l'école
- Aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas
- Superviser la toilette et l'habillage
- Proposer des activités d'éveil et de loisirs
- Aider aux devoirs
- Accompagner les enfants aux activités extrascolaires

Planning :
Les plannings varient en fonction du besoin des familles. Horaires sur des temps périscolaires (avant/après école) le matin, le midi ou en fin d'après-midi.

Suivant le besoin de nos familles, possibilité de :
- planning fixe (horaire et jour)
ou
-variable (toujours les mêmes horaires mais les jours sont définis chaque fin de mois avec le planning de la famille).

Le profil recherché
- En quête d'un poste fixe, d'un job étudiant, d'un complément de revenu ou d'une activité pour la retraite
- Dynamique, motivé, bienveillant, aimant le contact avec les enfants

Compétences et qualifications :
Première expérience avec des enfants

** ET/OU **

- Diplôme en petite enfance ou services à la personne

Le permis B est nécessaire pour les familles.

Si vous avez l'énergie et la motivation pour ajouter de la magie au quotidien des enfants, rejoignez-nous dès maintenant !

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents
• - Service à la personne | CAP, BEP et équivalents

• FORUM DES SUPPORTERS 2025

  Entreprise de Garde d'enfant à domicile. Sorties d'école et/ou de crèche, week end, vacances scolaires, garde partagée. Nounou ADOM, expert de la petite enfance répond à vos besoins!

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Pour l'une de nos crèches située à St-Etienne, nous recherchons une auxiliaire de puériculture (H/F) en CDD à temps comlplet.

En tant qu'auxiliaire de puériculture vos missions s'articulent autour de plusieurs dimensions, les relations avec les familles, l'accompagnement de l'enfant, la participation à la vie de l'établissement.

Vos Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
Cette liste est non-exhaustive

Savoir-être :
- Dynamique
- Capacité d'écoute et d'adaptation
- Ponctuelle
- Bonne communication
- Respectueuse

Profil recherché :
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)
- Règles de sécurité et d'hygiène Principes et règles de la législation sur la petite Enfance Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Notions d'ergonomie (aménagement des espaces)


Avantages sociaux :
- Plan d'épargne entreprise
- 30CP/5RTT -> 7 semaines payées par an
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

La Communauté de Communes Loire Semène recrute un(e) auxiliaire de puériculture ou CAP AEPE pour la Crèche Les Matrus à Saint Didier en Velay
- Poste à 27 h
- Titulaire ou Contractuel 8 mois
- Cadre d'emplois des auxiliaires de puéricultures/CAP AEPE
- Rémunération statutaire + CNAS + tickets restaurants
- Poste à pourvoir en mai 2025

A proximité de l'agglomération stéphanoise, la Communauté de Communes Loire et Semène est le 3ème EPCI du département avec 20 791 habitants. La Communauté de Communes Loire et Semène, mène depuis plusieurs années une politique dynamique en matière de petite enfance.

Missions :
Au sein du service à la population et sous l'autorité de la Responsable de crèche, vous assurez les soins de confort, d'éveil et de santé de l'enfant et contribuez au projet pédagogique de la structure.

Vos principales missions seront :
L'Accueil des enfants et des parents :
- Prendre en compte l'histoire de l'enfant, son environnement social, son groupe familial et sa culture
- Rechercher l'adhésion des familles et les associer dans l'accueil de leur enfant
- Encourager les initiatives de soins et d'activités des parents pour mieux les accompagner dans leur fonction parentale
- Se positionner quant au respect des conditions d'accueil en lien avec le règlement intérieur et le protocole médical

La Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène :
- Assurer les soins d'hygiène de l'enfant
- Respecter les règles d'hygiène et de confort au niveau du matériel et de l'installation de l'enfant
- Accompagner l'enfant en lien avec la famille à l'acquisition de la propreté
- Savoir utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel (mobilier, jeux et jouets)

L'Alimentation/Le Sommeil :
- Préparer et conserver les biberons, les repas et goûters
- Proposer des conditions favorables à la prise des biberons et des repas et stimuler l'enfant pour développer ses goûts

L'Accompagnement de l'enfant dans son développement
- Accompagner l'enfant et le soutenir dans ses relations avec les autres et l'adulte
- Repérer les capacités psychomotrices et psycho affectives de l'enfant ainsi que son degré d'autonomie et ses potentialités

La Pratique professionnelle :
- Participer à la réflexion et à l'évaluation du projet de la structure
- Initier la créativité, le plaisir, l'intérêt et la découverte dans les actions et les projets menés auprès des enfants

Qualification et Profil :
- Connaissance des techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos.
- Connaissance des règles d'hygiène
- Capacité d'initiatives et de créativité
- Qualités relationnelles pour travail en équipe et capacité d'adaptation au public accueilli

Qualités requises :
- Autonomie
- Sens du service public
- Sens de l'écoute
- Bon relationnel
- Dynamique
- Organisé
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'initiative et de responsabilité

Diplômes :
Diplôme d'auxiliaire puériculture/ CAP AEPE exigée et expérience souhaitée dans les structures : crèche, halte-garderie.

Autres :
Lieu de travail : Saint Didier en Velay

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - auxiliaire puériculture (CAP AEPE ou Auxiliaire puériculture) | CAP, BEP et équivalents

• COMMUNAUTE COM LOIRE ET SEMENE

Nous recherchons des profils cap petite enfance sur le poste d'aidante à auxiliaire de puériculture en remplacement. Auprès des enfants accueillis en pouponnière sociale, l'auxiliaire de puériculture dans le cadre de sa spécialité professionnelle participe, dans le cadre de l'accueil en urgence, à la prise en charge globale de l'enfant. Elle est garante, par la référence qu'elle assure, de la mise en place du projet personnalisé pour l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Elle contribue, par son observation de l'enfant, à l'évaluation de ses capacités, repérant le cas échéant ses éventuelles difficultés et met en place les soins de maternage et d'éveil, définis en équipe pluridisciplinaire afin de préserver ou restaurer le bon développement de l'enfant

Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements.

Nous recrutons un(e) Auxiliaire de puériculture diplômé(e) ou CAP AEPE au minimum
Structure Multi accueil
- Accueillir les enfants et favoriser leur bien-être ainsi que leur développement physique, affectif et moteur
- Accueillir les familles et être à leur écoute
- Faire de la structure un lieu d'accueil, d'éveil et de vie dans sa participation à la mise en oeuvre du projet
d'établissement
Planning sur le mois, ce poste répond au besoin de remplacement de deux professionnelles à temps partiel
Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité -
indispensable
Accueillir des enfants - indispensable
Pathologies de l'enfant - indispensable
Prodiguer des soins médicaux - indispensable
Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant - indispensable
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Travailler en équipe
S'adapter aux changements
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Ce poste nécessite une bonne capacité d'adaptation car vous devrez travailler au sein des trois services.

CDD à temps plein de deux mois (dans un premier temps)

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• LES JARDINS DU GRAND CLOS

La Ville de Saint-Étienne recherche, dans le cadre d'un CDD jusqu'au 24/08/2025 un(e) auxiliaire de puériculture afin d'assurer la prise en charge quotidienne des enfants, au sein des crèches, et de gérer le lien avec les familles.

Missions :
Au sein d'un établissement d'accueil de jeunes enfants,
vous aurez en charge les missions suivantes :
- l'accueil de l'enfant et de sa famille,
- la gestion des soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant,
- l'animation des ateliers d'expression et d'éveil et l'entretien des locaux suite à ces activités,
- le partage des informations concernant l'enfant et le travail en concertation avec les autres membres de l'équipe,
- la participation à l'amélioration du projet d'établissement.

Vous aurez également à veiller à l'application du règlement intérieur, vous participerez aux différentes réunions de l'établissement et de la direction et encadrerez les stagiaires selon la procédure définie.

Vous faites preuve de flexibilité
Vous possédez idéalement le brevet national de secouriste.

• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents
• - Éducateur jeune enfant | CAP, BEP et équivalents