Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Saint-Romain-les-Atheux. Les 16 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 42 - Jonzieux, 42 - ST GENEST MALIFAUX, 42 - ST ETIENNE ... Parmi ces offres, on y trouve 4 offres d'alternance (apprentissage)..
Nous recrutons un(e) Assistant / Assistante Petite enfance, pour un poste en CDD , temps plein , pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux, situé à Jonzieux.
L'établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivants : 7h30 à 18h30.
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er Octobre.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, vous :
* Accueillez l'enfant et sa famille avec bienveillance
* Assurez les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) dans le respect du rythme de chacun
* Proposez et animez des activités favorisant l'autonomie et l'éveil
* Veillez à la sécurité et à l'hygiène des espaces et du matériel
* Travaillez en équipe autour du projet pédagogique
* Transmettez vos observations pour garantir un suivi individualisé de qualité
Rémunération : 1867.02 € brut/mensuel + Prime Assiduité + Mutuelle + Prévoyance.
Diplômes exigés pour postuler : CAP Petite Enfance / CAP AEPE / Bac Pro ASSP / BEP ASSP auxiliaire de puériculture.
Expérience requise : débutant.
Merci de noter qu'une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois vous sera demandée pour confirmer votre prise de poste (hors département du Rhône).
Le Centre de Loisirs de Saint-Genest-Malifaux recherche un(e) Animateur(trice) Petite Enfance !
Dans le cadre de l'accueil des enfants les mercredis en période scolaire, nous recherchons un(e) animateur(trice) dynamique, bienveillant(e) et à l'aise avec les jeunes enfants de 3 à 5 ans pour rejoindre notre équipe.
Profil recherché :
* Nous recherchons une personne patiente, dynamique, créative et attentive aux besoins des enfants.
* Une expérience auprès des jeunes enfants est indispensable.
* Une formation ou un diplôme dans le domaine de l'animation ou de la petite enfance (BAFA, CAP AEPE, etc.) serait apprécié.
Conditions :
Lieu : Centre de Loisirs de Saint-Genest-Malifaux
Public : Jeunes enfants 3 à 5 ans
Période : Mercredis en période scolaire
Temps de travail : 10 heures par mercredi
Intégrez une équipe dynamique et investie, dans un environnement convivial où le bien-être et l'épanouissement des enfants sont au cœur de nos priorités.
Vous aimez travailler avec les jeunes enfants et souhaitez rejoindre notre équipe ?
Envoyez-nous votre candidature !
Pour candidater envoyez par mail, avant le 29 septembre 2026 votre CV + Lettre de motivation à l'attention de Mme la Présidente de l'Espace Boris Vian.
Nous recherchons un.e responsable du Relais Petite Enfance « La Marelle » géré par le centre social Espace Boris Vian à Saint-Étienne.
Missions :
Auprès des parents
- Mettre à leur disposition la liste des assistantes maternelles agréées
- Informer sur les modes de garde et sur les aides auxquelles ils peuvent prétendre
- Les aider dans les démarches administratives et sur l'établissement d'un contrat de travail
- Permettre les échanges entre parents à travers différents animations (conférences, sorties, ...)
- Inciter à l'emploi d'une assistante maternelle agréée ou de tout autre mode d'accueil conventionné
- Assurer une médiation en cas de litige et orienter vers les organismes compétents
Auprès des assistantes maternelles
- Informer sur leurs droits, la réglementation, les conditions d'agrément, les avantages et les obligations de cette profession.
- Favoriser les relations entre parents et assistants maternels
- Permettre les échanges entre assistantes maternelles
- Organiser et animer des réunions d'information et des temps récréatifs
- Mettre à disposition de la documentation professionnelle
- Organiser et animer des ateliers d'éveil à destination des enfants accompagnés de leur assistant maternel (tout au long de l'année, trois à quatre fois par semaine)
Auprès des enfants
- Organiser des activités d'éveil sur place ou à l'extérieur
- Développer la socialisation
- Observer et accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur, social et affectif
Auprès des partenairesService petite enfance
- Recenser les besoins en modes d'accueil sur la villede Saint-Étienne
- Participer aux réunions petite enfance
- Participer aux projets communs à toutes les structures petite enfance de la commune
- Participer aux réunions de travail inter-relais
- Participer aux formations conventions collectives et réunions de formation
- Travailler en partenariat avec la PMI, dans le respect des missions de chacun
- Travailler en partenariat avec la CAF et le Département de la Loire
-Tenir à jour les statistiques d'activité du RPE lors de bilans annuels
Disponible, très autonome, organisé et diplomate, vous alliez capacités d'encadrement, relationnelles et rédactionnelles au sens du service public, de la médiation et de la diplomatie.
Vous maîtrisez les outils informatiques et l'utilisation d'internet
Expérience d'animation d'un Relais Petite Enfance appréciée.
Conditions d'exercice :
- Travail dans les locaux du relais et hors du relais
- Horaires réguliers.
- Rythme de travail lié aux disponibilités des parents et des assistantes maternelles.
- Poste CDD à temps complet, à pourvoir le 26 OCTOBRE 2026.
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
UN(E) DIRECTEUR(RICE) D'UN MULTI ACCUEIL
TEMPS COMPLET
Le Centre Communal d'Action Sociale du Chambon-Feugerolles (12 000 habitants, 70 agents) recrute par voie statutaire ou contractuelle son (sa) directeur(rice) de la crèche les Pirouettes. La structure est autorisée pour 21 places pour des enfants âgés de 2.5 mois à 4 ans.
MISSIONS : Sous l'autorité de la directrice du CCAS et, au sein d'une équipe de 3 responsables de structures vous serez chargé(e) de :
- Garantir la qualité de l'accueil des enfants et des familles
- Manager une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance
- Organiser le travail et les réunions d'équipe
- Veiller au respect du règlement de fonctionnement et du cadre règlementaire de la petite enfance,
- Mettre en œuvre le projet éducatif et social
- Garantir la sécurité physique et affective des enfants et la bientraitance des enfants
- Veiller à la bonne application des protocoles médicaux en collaboration avec l'infirmière puéricultrice
- Participer aux commissions d'admission et aux conseils des parents
- Veiller au respect des procédures nécessaires au bon fonctionnement de la structure
- Gérer le budget (suivi des dépenses, gestion des stocks et des commandes) et le suivi administratif
- Produire un rapport d'activité annuel
PROFIL RECHERCHÉ :
- CAFERUIS, Cadre de santé, D.E. d'éducateur(trice) de jeunes enfants, D.E. d'infirmier(e) puériculteur(trice),
- Autres diplômes avec 3 ans d'expérience en direction ou adjoint de direction en crèche
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Connaissance des politiques publiques de la petite enfance
- Capacité d'écoute et de communication
- Capacité managériale
- Rigueur et autonomie
- Savoir prendre des responsabilités
- Connaissance des outils informatiques
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + restaurant collectif + Comité des oeuvres sociales et CNAS
La candidature (CV + Lettre de motivation) est à adresser avant le 15/09/2026 à :
Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - BP 39 - 42501 LE CHAMBON-FEUGEROLLES CEDEX
Pour tout renseignement, s'adresser à :
Béatrice LAURENT - Directrice du CCAS - 04 77 10 18 31
Ou Service Ressources humaines au 04 77 40 30 25 - drh@lechambon.fr
Poste à pourvoir en CDI dès à présent à la crèche Les Petits Matrus.
Temps de travail : 28h/semaine.
Missions :
- Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure.
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant.
- Accueillir et accompagner les parents.
- Prévoir, organiser, participer, animer les activités d'éveil, de développement des enfants en relation avec les différents projets.
- Assurer l'encadrement, les soins d'hygiène, de confort et de sécurité de l'enfant
- Assurer l'entretien du linge / des locaux.
- Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique.
- Assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter).
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien des espaces de vies, organisation.)
Profil :
- Diplôme d'État Auxiliaire de Puériculture (DEAP), indispensable pour la prise poste.
Savoir
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir-être
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
- 6 semaines de congés payés par an
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
Quelques mots sur la structure...
La crèche des Petits Matrus accueille 24 berceaux et est située au centre ville de Saint-Étienne.
Les missions du poste
Nounou ADOM est un réseau d'entreprises national spécialisé dans la garde d'enfants à domicile.
Permis + véhicule obligatoire pour le transport des enfants
Description du poste :
Les missions : s'occuper des enfants au domicile de leurs parents.
Secteur : Firminy
Planning : variable : 06h00 - 08h00 ou 18h00 - 20h00
Les tâches sont variées et incluent notamment :
- Récupérer les enfants à la crèche et à l'école, aider les enfants à prendre leur goûter / leur repas, superviser la toilette, l'habillage, proposer des activités ludoéducatives, aider aux devoirs.
Le profil recherché
- Diplôme petite enfance ou services à la personne et/ou première expérience avec des enfants
- Dynamisme, sérieux, ponctualité et bienveillance
Véhicule et permis obligatoire pour ce poste.
** Ce que nous offrons :**
- Paiement de vos heures au réel
- Une équipe à votre écoute et à vos côtés (réunions d'équipe, etc.)
- Accompagnement métiers (e-learning, journal interne, cahiers d'activités, etc.)
- Prime de travail sur objectif (semestrielle)
- Indemnités kilométriques (en présence des enfants)
- Congés payés
- Événements d'entreprise + comité d'entreprise
Vous voulez être utile aux autres ? Vous avez envie de vous occuper de jeunes enfants et de participer à leur éveil ? Tom, 4 ans et sa grande sœur, Émilie, 8 ans, n'attendent que vous !
Après les avoir retrouvés à la sortie de l'école, vous organiserez des jeux et des activités adaptés à leur âge, grâce à notre méthode et à nos conseils pédagogiques. Vous assurez ainsi une garde active et constructive jusqu'au retour de leurs parents !
vous assurez également des taches ménagères
Vous êtes disponible du lundi au vendredi de 16H30 à 18h30 ou tôt le matin ainsi que le mercredi toute la journée ? Ce job est fait pour vous !
Notre zone d'activité s'étend sur 3 groupes de communes :
1/ Firminy, Unieux, Fraisses
2/ Roche la Molière, Saint Genest Lerpt
3/ Chambon Feugerolles, Saint Romain Les Atheux, Saint Genest Malifaux
Rejoindre l'aventure O2, c'est :
- Un contrat CDI adapté au nombre d'heures que vous souhaitez ;
- Des missions au plus proche de votre domicile ;
- Des moments de formation pour vous accompagner dans votre montée en compétences :
- Un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages ;
- Des tickets restaurants, chèques vacances ;
- Une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de 0.45€/kilomètre ;
- Un système de prime multiple et attractif : Prime trimestrielle, prime de parrainage etc ;
- De nombreux avantages: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations.
Le Centre de Formation National ADYFOR-ADMR, organisme de référence dans les métiers de l'aide à la personne, forme chaque année plus de 6 000 professionnels à travers toute la France.
Dans le cadre du développement de notre offre de formation, nous recherchons aujourd'hui un formateur ou une formatrice souhaitant contribuer à la professionnalisation de futurs intervenants à domicile, notamment en formation Assistants de vie aux familles ou Technicien d'intervention sociale et familiale.
Missions :
Au sein de notre réseau de formateurs et formatrices, vous intervenez auprès d'apprenants en formation ADVF ou TISF.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Concevoir et animer des actions de formation dans les domaines du soin, de l'accompagnement à domicile et de la prévention des risques.
- Former les professionnels aux bonnes pratiques d'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques.
- Transmettre les savoirs, savoir-faire et savoir-être indispensables à l'exercice des métiers de l'aide et du soin à domicile.
- Sensibiliser les équipes aux enjeux de qualité, de bientraitance, d'autonomie et de sécurité des bénéficiaires.
- Évaluer les acquis des apprenants et accompagner leur montée en compétences.
- Participer à l'adaptation des contenus pédagogiques en fonction des évolutions réglementaires et des besoins du terrain.
Profil recherché
- Diplôme dans le secteur de la petite enfance.
- Expérience significative dans le secteur de la petite enfance.
- Expérience dans l'encadrement, le tutorat ou la formation d'adultes appréciée.
Le Titre Professionnel Formateur Professionnel d'Adultes (FPA) ou toute formation en ingénierie pédagogique constitue un atout.
Conditions
- Interventions régulières selon les besoins et les domaines d'expertise.
- Formations essentiellement situées à Saint Jean Bonnefonds, et déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire national selon vos contraintes et plannings.
- Frais de déplacement, d'hébergement et de restauration pris en charge selon les modalités en vigueur.
- Prime de déplacement en complément selon distance.
- Rémunération selon profil et expérience.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre le Centre de Formation National ADYFOR-ADMR, c'est :
- Valoriser votre expertise de terrain en contribuant à la montée en compétences des professionnels de l'aide et du soin à domicile.
- Participer activement à l'amélioration de la qualité de l'accompagnement des personnes fragiles.
- Intégrer un réseau national reconnu pour son expertise, ses valeurs humaines et son engagement auprès des territoires.
- Rejoindre une équipe dynamique partageant une même ambition : former les professionnels pour mieux accompagner les bénéficiaires.
Envie de transmettre votre expérience et de contribuer à l'excellence des métiers du domicile ? Rejoignez-nous !
Description du poste :
En tant qu'Assistant Éducatif Petite Enfance, vous aurez pour mission d'assurer un environnement accueillant et stimulant pour les enfants. Vous participerez à La mise en place d'activités éducatives favorisant le développement psychomoteur, affectif et intellectuel des enfants***L'accompagnement des enfants dans les gestes de la vie quotidienne***La création d'un environnement sécurisé et bienveillant dans lequel chaque enfant se sent valorisé et compris***La communication régulière avec les familles pour partager les progrès et les moments forts de leur enfant
Description du profil :
Pour réussir dans ce rôle Vous suivez la formation au CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance
- Vous faites preuve d'une réelle passion pour le travail avec les enfants et avez à cœur leur développement et leur bien-être
- Vous êtes créatif(ve), dynamique et prêt(e) à vous investir dans l'élaboration d'activités stimulantes et éducatives
- Vous êtes engagé(e), responsable et faites preuve de patience et de douceur dans votre approche avec les enfants
RESPONSABILITÉS :
Vous souhaitez vous former au CAP Accompagnement Educatif Petite enfance en alternance en lien avec notre partenaire de formation ?
Une équipe de 30 enseignants spécialisés dans la petite enfance répartis sur l'ensemble des centres, vous accompagnera chaque jour dans votre progression pédagogique. Une équipe administrative sera également là pour répondre à toutes vos questions et vous accompagner dans les démarches administratives.
Nous proposons une alternance de cours le matin et des missions de garde d'enfants à domicile l'après-midi. Vous n'avez donc pas à chercher d'employeur, nous le faisons pour vous ! Cette formation vous permettra d'acquérir des savoir-faire valorisants mis en pratique rapidement.
1 poste à pourvoir sur notre agence de Saint Etienne. Permis B obligatoire - Formation gratuite et rémunérée !
Le CAP AEPE permet de travailler aussi bien au sein de structures (crèches collectives, haltes garderies et établissements d'accueil du jeune enfant) qu'au domicile de particuliers (gardes à domicile). En effet, le secteur de la petite enfance est la promesse d'un large choix de métiers stimulants et humains.
Vous êtes majeurs, vous avez de l'expérience dans la garde d'enfants, n'hésitez pas à nous déposer votre candidature dès maintenant pour intégrer notre centre de formation dont la session de formation débute en septembre 2026 en contrat d'apprentissage ! Salaire : pourcentage du SMIC en fonction de l'âge Type d'emploi : Temps partiel, Apprentissage Horaires : Horaires flexibles Travail en journée
PROFIL RECHERCHÉ :
Vous avez plus de 18 ans et avez de l'expérience en garde d'enfants de moins de 3 ans, vous êtes sérieux(se), fiable, créatif(ve) et ponctuel(le), vous avez le sens des responsabilités et de l'engagement, vous savez faire preuve de douceur tout en fixant des limites indispensables à l'enfant, vous êtes patient(e) et prenez le temps de communiquer avec l'enfant et la famille. Permis B requis.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
Vous assurez un rôle clé au sein de la crèche en garantissant un environnement propre, sécurisé et convivial aux enfants.
Dans le respect des normes d'hygiène et les protocoles définis, vous entretenez les locaux et le matériel.
Vous vous occupez de l'entretien du linge de la crèche (ramassage, tri/lavage en machine, pliage et rangement).
Vous assurez la préparation et le service des repas dans le respect des normes HACCP des protocoles en place : réchauffement des plats, préparation des entrées/desserts, préparation des chariots, relevés de températures et d'échantillons, gestion des réserves et suivi des dates de péremption.
Vous disposez d'une d'expérience dans le secteur du nettoyage (de préférence dans une structure d'accueil sanitaire ou médico-sociale) et connaissez les normes HACCP
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou PA et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
Description du poste :
Êtes-vous prêt(e) à enrichir le développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de puériculture passionné(e Plongez-vous dans l'univers enrichissant de la petite enfance en apportant un soin attentif et bienveillant aux tout-petits
- Fournir des soins quotidiens aux enfants tout en veillant à leur sécurité et bien-être
- Participer activement aux activités éducatives, ludiques et d'éveil des enfants
- Assurer l'hygiène des enfants et leur environnement dans le respect des protocoles établis
- Collaborer avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire pour un suivi personnalisé de chaque enfant
- Développer un cadre rassurant et stimulant favorisant l'épanouissement et l'autonomie des enfants
Description du profil :
Formation et expérience
Pour ce poste d'Auxiliaire de puériculture H/F, un(e) candidat(e) enthousiaste et diplômé(e) d'État est recherché(e) pour rejoindre un environnement de soins dynamisant.
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture requis
- Expérience préalable avec la petite enfance, un plus mais non impératif
- Capacité à travailler en équipe dans un établissement de soins
- Sens de l'écoute et de la communication
- Patience et bienveillance envers les enfants
- Engagement à assurer un environnement sécurisé et chaleureux
Ce que nous offrons Contrat : Intérim longue durée***Date de démarrage du contrat : Dès que possible***Salaire : Selon profil***Mission en Temps plein : 35h/semaine
Envoyez-nous dès maintenant votre CV par e-mail pour commencer une aventure professionnelle palpitante! Chaque étape vous rapproche d'opportunités passionnantes et enrichissantes. Soyez prêt et motivé pour un parcours dynamique vers votre prochain défi professionnel!
Au sein d'une structure accueillant de jeunes enfants, vous aurez pour principales missions :Accueillir et accompagner les enfants au quotidien ;Assurer les soins d'hygiène et de confort ;Participer aux activités d'éveil et au développement des enfants ;Veiller à leur sécurité et à leur bien-être ;Participer à l'entretien et à la désinfection du matériel et des espaces ;Échanger avec l'équipe et contribuer au suivi des enfants.
Poste à pourvoir en CDI à compter du 26/08/2026 à la crèche La Source.
Temps de travail : 17h30/semaine.
L'Auxiliaire de puériculture accompagne les enfants de 0 à 3 ans au sein de la crèche, en assurant leur bien-être, leur hygiène, leur confort et leur développement. Il/elle participe à l'accueil, aux soins quotidiens et aux activités d'éveil dans le respect du projet pédagogique de la structure. Il/elle contribue à la mise en place d'activités éducatives, à la rédaction et à la mise à jour du dossier de l'enfant, et travaille en lien étroit avec les familles et l'équipe pluridisciplinaire.
Missions
Accueillir l'enfant et sa famille :
- Assurer un accueil bienveillant de l'enfant et de ses parents
- Mettre en place et suivre la phase d'adaptation
- Préparer, accompagner et soutenir les parents lors de la séparation
- Construire une relation de confiance avec les familles et assurer un accompagnement tout au long de l'accueil
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant - Recueillir, transmettre et partager les informations nécessaires à la prise en charge
- Respecter l'individualité des familles et leurs besoins spécifiques
- Être à l'écoute, rassurer et proposer des solutions adaptées.
Garantir les conditions de bien-être et de sécurité des enfants :
- Réaliser les soins d'hygiène et de confort à visée préventive ou curative (adaptation du protocole de change, lavages de nez, etc.)
- Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité, notamment lors des repas et des temps de soins, en lien avec la direction
- Accompagner l'enfant dans le développement progressif de son autonomie
- Surveiller l'état de santé et le développement de l'enfant, et informer la direction et l'équipe de tout changement ou besoin particulier
- Signaler les régimes alimentaires spécifiques et veiller à leur respect
- Identifier les signes de mal-être chez l'enfant et en alerter la direction
- Assurer l'hygiène et l'entretien des espaces de vie ainsi que la désinfection du matériel.
Participer à la vie de la structure et de l'équipe :
- Échanger des informations orales et écrites avec les parents et l'équipe
- Collaborer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique
- Contribuer à l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Prendre part à l'encadrement et au suivi des stagiaires des écoles professionnelles
- Participer à toute autre tache de la structure (ménage, cuisine, ...) si besoin
Profil
Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture (DEAP) indispensable pour la prise de poste.
Savoir :
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
Savoir être :
- Adaptation (capacité à mener plusieurs activités de front)
- Disponibilité
- Patience et calme
- Créativité
- Qualités relationnelles
- Sens de l'organisation
- Sens de l'observation
- Sens de la négociation et de la médiation
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative
- Sens des responsabilités
Savoir-faire :
- Maîtrise des soins d'hygiène et de confort (lavage de nez, .)
- Avoir des notions des techniques d'animation
- Transmettre des informations par écrit ou à l'oral
- Observer et accompagner le comportement/ développement de l'enfant
- Repérer les besoins des enfants
- Savoir travailler en équipe dans le respect du projet
- Organiser son travail
- Savoir s'adapter au quotidien
- Maitriser les outils de communication professionnelle
Avantages sociaux :
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences
