Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Flumet. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - BEAUFORT, 74 - MANIGOD, ... .
*** Remplacement CDD d'1 an *** Prise de poste début Juillet 2025 *** Poste LOGÉ ***
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour une structure en village de montagne avec expérience en EAJE (établissement d'Accueil Jeunes Enfants ou assimilé)
TACHES DEDIEES AU DIRECTEUR(TRICE) :
Il / Elle a pour mission :
- D'assurer la gestion financière et administrative de la structure
- D'organiser le travail en collaboration avec le bureau
- De proposer le projet d'établissement
- D'accueillir les familles et les enfants
- D'organiser le fonctionnement de l'établissement en respectant une continuité dans le rôle éducatif avec les parents
- De rester garante du bon développement de chaque enfant et de veiller à l'épanouissement de chacun.
- De mesurer le niveau de partage d'informations (utiles à la prise en charge de l'enfant, à qui ? pourquoi ?)
- D'organiser les plannings des salariées
- De rédiger les plannings des effectifs enfants hebdomadaires
- De donner un cadre de travail bienveillant et sécurisant à l'équipe
- D'assurer la continuité de service par des délégations à ses collègues
- De veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité au vu des décrets sanitaires en vigueur.
- De produire des écrits concernant le travail auprès des enfants (bilans, veille, réunion équipe.)
- De répondre aux familles
- D'assurer la communication de l'association au sein et en dehors de la garderie (brochures, flyers, sites, affichage garderie, relations partenaires,...)
- D'assurer le lien avec les différents service PMI, Caf et MSA. (veille, bilans, projets, évaluations, autre)
Diplômes requis :
-Personne justifiant de 3 années d'expérience dans les fonctions de directeur-trice, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou service d'accueil de Jeunes enfants.
Pour les personnes disposant d'une expérience de 3 ans comme référent technique, un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) est également exigé.
Conditions du contrat :
Remplacement CDD d'1 an
35H/hebdo : contrat en modulation du temps de travail
du lundi au vendredi l'hiver à l'année et 1 dimanche / 3 l'hiver
amplitude 10h
2 jours de congés hebdomadaire (dont samedi)
Prise de poste début Juillet 2025
Petite crèche familiale (accueil permanent et touristique)
Structure qui passe de 6 enfants à 24 enfants en période saisonnière
Encadrement de 4 à 8 (8 salariés en période haute saison).
salaire selon convention collective ECLAT
SALAIRE EN BRUT entre 2600 et 2800 euros 35h mensuel selon expérience et diplômes
Poste logé avec participation financière sur salaire (350euros/mois environ)
*** Remplacement CDD d'1 an *** Prise de poste début Juillet 2025 *** Poste LOGÉ ***
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour une structure en village de montagne avec expérience en EAJE (établissement d'Accueil Jeunes Enfants ou assimilé)
TACHES DEDIEES AU DIRECTEUR(TRICE) :
Il / Elle a pour mission :
- D'assurer la gestion financière et administrative de la structure
- D'organiser le travail en collaboration avec le bureau
- De proposer le projet d'établissement
- D'accueillir les familles et les enfants
- D'organiser le fonctionnement de l'établissement en respectant une continuité dans le rôle éducatif avec les parents
- De rester garante du bon développement de chaque enfant et de veiller à l'épanouissement de chacun.
- De mesurer le niveau de partage d'informations (utiles à la prise en charge de l'enfant, à qui ? pourquoi ?)
- D'organiser les plannings des salariées
- De rédiger les plannings des effectifs enfants hebdomadaires
- De donner un cadre de travail bienveillant et sécurisant à l'équipe
- D'assurer la continuité de service par des délégations à ses collègues
- De veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité au vu des décrets sanitaires en vigueur.
- De produire des écrits concernant le travail auprès des enfants (bilans, veille, réunion équipe.)
- De répondre aux familles
- D'assurer la communication de l'association au sein et en dehors de la garderie (brochures, flyers, sites, affichage garderie, relations partenaires,...)
- D'assurer le lien avec les différents service PMI, Caf et MSA. (veille, bilans, projets, évaluations, autre)
Diplômes requis :
-DE du diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
Conditions du contrat :
Remplacement CDD d'1 an
35H/hebdo : contrat en modulation du temps de travail
du lundi au vendredi l'hiver à l'année et 1 dimanche / 3 l'hiver
amplitude 10h
2 jours de congés hebdomadaire (dont samedi)
Prise de poste début Juillet 2025
Petite crèche familiale (accueil permanent et touristique)
Structure qui passe de 6 enfants à 24 enfants en période saisonnière
Encadrement de 4 à 8 (8 salariés en période haute saison).
salaire selon convention collective ECLAT
SALAIRE EN BRUT entre 2600 et 2800 euros 35h mensuel selon expérience et diplômes
Poste logé avec participation financière sur salaire (350euros/mois environ)
Nos Petits Pouces est le 1er acteur de micro-crèches de Haute-Savoie.
Nous cherchons à recruter des professionnels qui partagent nos valeurs basées sur la qualité d'accueil et le bien-être des enfants.
Sous une Direction à l'écoute, vous êtes en charge des missions suivantes :
- Accueillir l'enfant et ses parents
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Prendre en charge l'enfant et l'accompagner dans son développement et sa prise d'autonomie
- Effectuer les soins de la vie quotidienne en répondant à ses besoins fondamentaux
- Conseiller les parents et assurer la transmission d'informations
- Assurer les différentes tâches d'hygiène et d'entretien des locaux
Vous êtes titulaire du Diplôme d'Auxiliaire de puériculture ou du CAP Petite enfance, et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, pleine de projets, dans une démarche bienveillante autour de l'enfant, alors rejoignez-nous !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿800,00€ à 1¿900,00€ par mois
Avantages :
* Prise en charge du transport quotidien
Horaires :
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 74160 Archamps: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
Rejoignez l'Aventure de Nos Petits Pouces !
Vous êtes un(e) professionnel(le) de la petite enfance à la recherche d'un challenge passionnant ?
Devenez Directeur(trice) chez Nos Petits Pouces ! Poussez les portes de deux de nos micro-crèches et prenez la responsabilité d'offrir un accueil de qualité inégalé pour les familles, tout en dynamisant sa fabuleuse équipe de 9 collaboratrices.
Ce que vous ferez :
- Animer & Inspirer : Mettez en place des ateliers stimulants pour enrichir le développement de nos enfants et motivez votre équipe à donner le meilleur d'elles-mêmes.
- Établir des Liens : Soyez le point de contact dévoué pour les parents et les partenaires, créant ainsi un réseau solide autour de nos valeurs.
- Gérer & Évoluer : Veillez à la conformité de nos services et à la gestion administrative avec une touche d'innovation.
- Co-créer notre Projet : Impliquez vous dans l'évolution de notre projet pédagogique, en y intégrant vos idées et votre créativité !
- Participer activement à la vie du groupe : Intégrez une équipe dynamique et pétillante de 5 directrices, garantes de votre bonne intégration chez Nos Petits Pouces.
Le Profil Idéal :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'auxiliaire de Puéricultrice et vous avez une envie débordante de faire une différence dans la vie des plus jeunes ? Si vous recherchez un environnement dynamique, collaboratif et bienveillant, nous avons hâte de vous rencontrer !
L'Entreprise
Depuis 2010, Nos Petits Pouces est un des pionniers des micro-crèches en Haute-Savoie, avec 7 structures vibrantes où l'accueil et le bien-être des enfants sont au cœur de notre mission. Nous sommes une équipe passionnée, croyant fermement que chaque enfant et sa famille méritent une attention particulière, un encadrement chaleureux et un environnement propice à leur épanouissement.
Pourquoi Nos Petits Pouces ?
- Ensemble, on rayonne ! Intégrez une équipe au grand cœur et participez à des projets innovants qui font la différence dans la vie des enfants et des familles qu'on accueille.
- Ambiance de Travail Unique ! Participez à des team buildings, des formations et des moments festifs !
- Épanouissement Professionnel : Nous croyons en votre potentiel et soutenons votre développement personnel et professionnel.
Prêt(e) à donner vie à cette belle aventure ?
N'attendez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre Nos Petits Pouces et ensemble, faisons grandir nos petits pouces avec amour et créativité !
Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 2¿500,00€ à 2¿700,00€ par mois
Avantages :
* Flextime
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires :
* Du lundi au vendredi
* Période de travail de 8 Heures
* Repos le week-end
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire :
* 13ème Mois
* Primes
Lieu du poste : En présentiel
