Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villard-sur-Doron. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 74 - PRAZ SUR ARLY, 73 - ALBERTVILLE, ... .
La Micro-crèche Les Pralinous de Praz sur Arly recherche un(e) Assistant(e) éducatif-ve petite enfance.
Poste permanent à pourvoir suite à un départ en retraite, recrutement de titulaire dans le cadre d'emploi des adjoints d'animation ou, à défaut, contractuel-le CDD 3 ans.
La micro-crèche communale est agréée pour accueillir 10 enfants, du lundi au vendredi de 8h à 18h30.
Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 5 semaines.
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 4 professionnels/elles.
Missions:
- Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance.
- Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
- Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
- Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche.
- Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
Profil recherché:
- Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
- Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille
- Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
- Savoir réagir en cas de situation d'urgence
Savoir être :
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
- Disponibilité, Adaptabilité, Patience
- Sens des priorités et des responsabilités
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Avantages :
o Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
o Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%)
o Amicale du personnel sous conditions d'ancienneté
o Possibilité de logement : T2 meublé 30 m² Loi Carrez + 8 m² < 1,80 m situé au sein du bâtiment de la crèche. Loyer attractif.
Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :
1.Un 1er entretien en présentiel ou en visio de 45 minutes environ
2.Les candidats sélectionnés à l'issue de ce 1er entretien devront réaliser une journée d'immersion au sein de la micro-crèche
3.A la suite de cette immersion, un 2nd entretien en présentiel ou en visio
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation :
-Par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr
-Par téléphone : 04.50.21.92.97
Située en Haute-Savoie à 1036m d'altitude, entre Pays du Mont-Blanc et Val d'Arly, Praz sur Arly est une station village comptant 1316 habitants permanents, offrant un cadre de vie privilégié au fil des 4 saisons.
L'école maternelle Saint-Joseph scolarise chaque année environ 40 enfants de 3 à 6 ans répartis en 2 classes.
Contrat : Emploi permanent à temps non complet - annualisé 26,7/35ème
Rattachement hiérarchique : Directrice générale des services de la commune et fonctionnel : Directrice de l'école maternelle
Quand : à pourvoir pour le 1er septembre 2026
En étroite relation avec les deux enseignantes, vous accompagnez les jeunes enfants au long de leur journée.
Vous travaillez également en collaboration avec l'équipe en charge du restaurant scolaire et de l'animation périscolaire, sur les temps de repas des jeunes enfants et pour l'accueil périscolaire du soir, au sein de l'école élémentaire Les Eterlous.
Missions / activités :
Le poste combine des missions durant le temps scolaire, placées sous l'autorité fonctionnelle de la Directrice de l'école maternelle scolaire, et des missions durant le temps périscolaire, encadrées par la Directrice générale des services de la commune.
Temps scolaire
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice.)
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et des matériels destinés aux enfants
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Surveillance lors des récréations
- Accompagnement lors des sorties scolaires
Temps périscolaire
- Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas
- Surveillance de l'accueil périscolaire du soir (maternels et élémentaires)
L'agent pourra par ailleurs être amené à participer à des réunions d'équipes ou pédagogiques.
Profil recherché :
Compétences
- Connaissance des besoins fondamentaux de l'enfant, principalement de 2 à 6 ans
- Sens de l'écoute et de la communication avec les enfants, les familles et les enseignants
- Capacité à gérer les émotions et les conflits
- Capacité à s'adapter à des publics et des rythmes variés
- Sens du travail en équipe et de la discrétion professionnelle
- Réactivité, patience, bienveillance
- Respect strict des règles d'hygiène et de sécurité
Diplôme / Expérience
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) requis ou équivalence
- Expérience significative en école maternelle ou structure petite enfance appréciée
Conditions de Travail :
Horaires réguliers :
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi en période scolaire : 8h-13h45 / 15h45-18h30.
Heures de préparation de la rentrée des classes (veille de la rentrée) et de fin d'année (mercredi de la dernière semaine de classe).
Mercredi et vacances scolaires non travaillés (sauf cas très exceptionnels).
Horaires exceptionnels : réunions en dehors des horaires habituels de travail, remplacements au sein de l'équipe.
Statut : Emploi permanent ouvert aux titulaires, cadre d'emploi des
Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles (ATSEM - catégorie C) ou à défaut ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire (Art. L332-8 2° du code général de la fonction publique)
Rémunération et avantages :
Rémunération selon l'expérience, la formation et la grille indiciaire de la fonction publique territoriale (catégorie C)
Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé) et à la prévoyance (contrat groupe), amicale du personnel sous condition d'ancienneté
Lieux de travail :
Ecole maternelle Saint-Joseph 69 route des Varins 74120 Praz-sur-Arly
Ecole élémentaire Les Eterlous 65 route du Val d'Arly 74120 Praz-sur-Arly
Intéressé-e ?
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation
OBJECTIFS GÉNÉRAUX :
L'auxiliaire de puériculture accompagne les apprentissages des jeunes enfants jusqu'à 3 ans, tout en veillant à leur hygiène et à leur confort. Sous la responsabilité d'un chef de service et en lien avec l'équipe éducative ainsi que l'infirmière puéricultrice, il répond aux besoins quotidiens de l'enfant par la présence qu'il assure, les soins spécialisés auxquels il/elle participe et aux activités d'éveil qu'il organise.
CDD dans le cadre du remplacement d'une salariée en congé maternité.
DESCRIPTION DU POSTE :
Rattaché/e au centre parental maternel le Rosalbert, vous aurez pour principales missions :
- Accueillir et prendre en charge les enfants dans de bonnes conditions, en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation (jeux, sorties, relations de groupe.) en lien avec l'éducatrice de jeune enfant
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relation.) et contribuer à son bien-être
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Participer aux tâches courantes de la structure.
SAVOIR FAIRE :
- Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
- Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
- Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
- Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
- Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
- Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
CONNAISSANCES ASSOCIÉES :
- Surveiller l'État général des enfants, repérer les problèmes de santé
- Repérer les besoins des enfants
- Travailler en équipe dans le respect du projet, en lien avec les professionnels de la structure (partage d'informations relatives à l'accompagnement de l'enfant)
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Adapter en permanence l'organisation (activités, pauses) en fonction des besoins des enfants et du taux d'encadrement, en concertation avec les collègues
- Maitriser les outils de communication professionnelle (écrite et orale)
CAPACITÉS RELATIONNELLES :
- Patience
- Sens des relations humaines
- Empathie
- Polyvalence
- Sens de l'observation
- Capacité d'adaptation
STATUT, RÉMUNÉRATION :
- Type de contrat : CDD
- Date de début : immédiate
- Date de fin : possible reconduction
- Congés trimestriels possible
- Possibilité de reprise d'ancienneté à 30%
- Roulement internat, 35h sur 4 jours
- Rémunération : Selon CCN51
- Temps plein (100%)
- Lieux de travail : Albertville
- Avantages : prime SEGUR
