Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Villard-sur-Doron. Les 8 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - NOTRE DAME DE BELLECOMBE, 73 - BEAUFORT, 73 - ALBERTVILLE ... .
***SAISON HIVER 2025-2026*** Poste à pourvoir du 19/12 au 20/03/2026. POSTE LOGE (en colocation).
Sous la responsabilité de l'Educateur de jeunes enfants, vous êtes en charge d'un public d'enfants de 2 à 5 ans.
Vous assurez la surveillance et la mise en place d'activités.
Vous effectuez également l'entretien des locaux et des jeux à disposition des enfants.
Travail 6 jours par semaine avec un jour de congé fixe le samedi.
Les heures supplémentaires seront payées.
***Saison Hiver 2025-2026***
Jusqu'au 31 mars 2026
Poste à pourvoir à 80% ou temps plein
Pour sa Garderie Saisonnière d'Arêches
« Les Petites Frimousses » RECRUTE EN CDD pour la saison des Educateurs Jeunes Enfants H/F
Fermé le samedi
Jour de repos supplémentaire à récupérer quand travail le dimanche
QUALIFICATIONS SOUHAITÉES
- DE psychomotricien, DE infirmier(e), DE Infirm. Puéricultrice,
- Expérience professionnelle, auprès des jeunes enfants souhaitée.
MISSIONS :
- Accueillir les parents et les enfants et à travers les soins quotidiens, des activités d'éveil, veiller au bien être, au respect du rythme biologique et psychique des enfants.
- Veiller à la sécurité permanente des enfants et à la législation en vigueur.
- Organiser des jeux et activités pour favoriser éveil et socialisation des enfants.
- Assurer la remise en température des repas préparation des assiettes et accompagnement des enfants.
- Etre garant du respect du règlement intérieur de la structure.
- Maintenir les locaux accueillants et propres.
QUALITES REQUISES :
- Le ou la candidat(e) devra être motivé(e), faire preuve d'une grande disponibilité et de conscience professionnelle, être accueillant(e) (attitude, tenue).
- Avoir un esprit d'équipe, s'intégrer et aider à l'organisation du travail d'équipe
- Avoir un devoir de réserve.
- Avoir la capacité de s'adapter aux horaires, aux changements de rythme due à l'activité.
- Etre à l'écoute de l'enfant et de ses parents.
- soutien de toutes le missions de direction
-Participer d'une dynamique transversale
-Participer de la bonne application de l'organisation mise en place
Une première expérience dans le domaine de la petite enfance est INDISPENSABLE pour ce poste
Nous sommes une équipe dynamique et motivée de 7 encadrants. Nous accueillons tout au long de l'hiver les enfants de vacanciers qui viennent dans la station, mais également les enfants de saisonniers travaillant sur la commune.
Poste à pourvoir à partir de début novembre.
Dans une école de la commune, vous assurez la surveillance de 14 enfants de 3 à 11 ans en binôme pendant les périodes scolaires.
Soit 4 jours par semaine : lundi mardi jeudi et vendredi de 16 h à 18 h uniquement pendant les périodes scolaires.
***Espace TREMPLIN 92 le vendredi 10 octobre 2025 de 9H30 à 12H00 au sein de la Halle Olympique (en rentrant à gauche) ***
Le pôle mère-enfant du centre hospitalier recrute pour la saison d'hiver, un(e) auxiliaire de puériculture (H/F).
POSTE A POURVOIR du 03/11/25 au 17/04/26
Toutes quotités étudiées
Missions :
- accueil des enfants-parent
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
Savoir-être :
Observation et écoute - Patience et disponibilité - Dynamisme et réactivité - Discrétion - Esprit d'équipe
Diplôme AP exigé
Expérience en milieu hospitalier appréciée
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
Le pôle mère-enfant du centre hospitalier recrute pour la saison d'hiver, un(e) auxiliaire de puériculture (H/F).
POSTE A POURVOIR du 03/11/25 au 17/04/26
Toutes quotités étudiées
Missions :
- accueil des enfants-parent
- création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants,
- aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,
- mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène,
Savoir-être :
Observation et écoute - Patience et disponibilité - Dynamisme et réactivité - Discrétion - Esprit d'équipe
Diplôme AP exigé
Expérience en milieu hospitalier appréciée
Le CHAM est un établissement né de la fusion de l'hôpital d'Albertville et de celui de Moûtiers. Il se caractérise par son implantation sur deux sites géographiquement distincts d'environ 25 km. Nous serions heureux de vous accueillir au sein de nos équipes professionnelles et de vous faire partager nos valeurs, centrées sur la satisfaction des patients comme du personnel.
Vous êtes responsable de l'accueil et de la prise en charge globale de l'enfant au quotidien au sein d'une équipe pluridisciplinaire, notamment d'un groupe d'enfant en assurant la qualité et la sécurité de leurs conditions d'accueil, la dispensation des différents soins et l'animation d'activités d'éveil et d'éducation visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant en lien avec sa famille.
Accolée à la micro-crèche communale, la micro-crèche saisonnière ouvre durant la saison touristique hivernale et accueille 9 enfants âgés de 6 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi (fermeture hebdomadaire le samedi et le dimanche).
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure permanente, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 2 professionnels/elles.
o Missions et activités principales :
- Garantir l'épanouissement, la santé et la sécurité des enfants accueillis.
- Se montrer à l'écoute des besoins de l'enfant et lui apporter une réponse adaptée.
- Communiquer aisément avec les familles et apprécier le travail en équipe.
- Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La structure touristique est, comme la structure permanente, engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
o Profil recherché
* Qualités professionnelles/compétences :
- Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
- Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille
- Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
- Savoir réagir en cas de situation d'urgence
* Savoir être :
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
- Disponibilité, Adaptabilité, Patience
- Sens des priorités et des responsabilités
* Formation et expérience :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
o Conditions de Travail :
* Horaires :
- Temps complet sur la base d'un planning lié à la fréquentation de la structure
- Structure ouverte 5j/7 du lundi au vendredi
* Rémunération : selon l'expérience. 1850 € brut minimum.
*Avantages :
- Logement et forfait de ski saison à des conditions avantageuses.
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé).
- Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%).
Durée du contrat : du 18.12.2025 au 13.03.2026 avec possibilité de prolongation jusqu'au 27.03.2026 au plus tard selon date de fermeture du domaine skiable et réservations.
Intéressé-e ?
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation
Vous avez des questions : contactez-nous par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr ou par téléphone : 04.50.21.92.97
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication.
Possibilité d'entretien de recrutement en visio.
Accolée à la micro-crèche communale, la micro-crèche saisonnière ouvre durant la saison touristique hivernale et accueille 9 enfants âgés de 6 mois à 3 ans révolus, du lundi au vendredi (fermeture hebdomadaire le samedi et le dimanche).
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure permanente, elle fonctionne grâce à une équipe constituée de 2 professionnels/elles.
Vous remplacerez un agent parti dans le cadre d'un congé parental.
o Missions et activités principales :
- Accueil et Relation de Confiance : Accueillir l'enfant et sa famille, et instaurer une relation de confiance.
- Accompagnement Quotidien : Accompagner le jeune enfant dans son quotidien, garantir son épanouissement, sa santé et sa sécurité.
- Activités de Développement : Mettre en place et participer à des activités contribuant au développement de l'enfant.
- Projet Pédagogique : Participer à l'évolution et à la mise en œuvre du projet pédagogique. La crèche est engagée dans une démarche de labellisation Ecolo crèche®.
- Règles d'Hygiène et de Sécurité : Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles de la structure.
o Profil recherché
* Qualités professionnelles/compétences :
- Connaissance du développement global et psychomoteur du jeune enfant
- Savoir observer et être à l'écoute de l'enfant et de sa famille
- Connaissance sur l'équilibre alimentaire et les normes d'hygiène alimentaire à respecter
- Savoir réagir en cas de situation d'urgence
* Savoir être :
- Aisance relationnelle et aptitude à travailler en équipe
- Disponibilité, Adaptabilité, Patience
- Sens des priorités et des responsabilités
* Formation et expérience :
- Expérience sur un poste similaire appréciée
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture
o Conditions de Travail :
* Horaires :
- Temps complet 35h
- Semaine en 4 jours selon planning tournant sur 4 semaines
* Rémunération : selon l'expérience. 1850 € brut minimum.
*Avantages :
- Logement et forfait de ski saison à des conditions avantageuses.
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé (contrat labellisé).
- Titres restaurant (valeur faciale 7 € pris en charge à 60%).
Durée du contrat : du 22.10.2025 au 31.12.2025 avec possibilité de prolongation si l'agent remplacé prolonge son congé parental.
Intéressé-e ?
Vous souhaitez postuler : adressez-nous vos CV et lettre de motivation
Vous avez des questions : contactez-nous par courriel à : recrutement@mairie-prazsurarly.fr ou par téléphone : 04.50.21.92.97
Les candidatures seront examinées dès leur réception et des entretiens pourront être organisés tout au long de la période de publication.
Possibilité d'entretien de recrutement en visio.
