Actuellement, nous avons répertorié une seule offre d'emploi dans le secteur de la petite enfance à Hauteluce. Les 2 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 73 - BEAUFORT, 74 - MEGEVE, ... .
*** Remplacement CDD d'1 an *** Prise de poste début Juillet 2025 *** Poste LOGÉ ***
Nous recherchons un(e) Directeur(trice) pour une structure en village de montagne avec expérience en EAJE (établissement d'Accueil Jeunes Enfants ou assimilé)
TACHES DEDIEES AU DIRECTEUR(TRICE) :
Il / Elle a pour mission :
- D'assurer la gestion financière et administrative de la structure
- D'organiser le travail en collaboration avec le bureau
- De proposer le projet d'établissement
- D'accueillir les familles et les enfants
- D'organiser le fonctionnement de l'établissement en respectant une continuité dans le rôle éducatif avec les parents
- De rester garante du bon développement de chaque enfant et de veiller à l'épanouissement de chacun.
- De mesurer le niveau de partage d'informations (utiles à la prise en charge de l'enfant, à qui ? pourquoi ?)
- D'organiser les plannings des salariées
- De rédiger les plannings des effectifs enfants hebdomadaires
- De donner un cadre de travail bienveillant et sécurisant à l'équipe
- D'assurer la continuité de service par des délégations à ses collègues
- De veiller au respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité au vu des décrets sanitaires en vigueur.
- De produire des écrits concernant le travail auprès des enfants (bilans, veille, réunion équipe.)
- De répondre aux familles
- D'assurer la communication de l'association au sein et en dehors de la garderie (brochures, flyers, sites, affichage garderie, relations partenaires,...)
- D'assurer le lien avec les différents service PMI, Caf et MSA. (veille, bilans, projets, évaluations, autre)
Diplômes requis :
-Personne justifiant de 3 années d'expérience dans les fonctions de directeur-trice, responsable technique ou référent technique dans un ou plusieurs établissements ou service d'accueil de Jeunes enfants.
Pour les personnes disposant d'une expérience de 3 ans comme référent technique, un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP) est également exigé.
Conditions du contrat :
Remplacement CDD d'1 an
35H/hebdo : contrat en modulation du temps de travail
du lundi au vendredi l'hiver à l'année et 1 dimanche / 3 l'hiver
amplitude 10h
2 jours de congés hebdomadaire (dont samedi)
Prise de poste début Juillet 2025
Petite crèche familiale (accueil permanent et touristique)
Structure qui passe de 6 enfants à 24 enfants en période saisonnière
Encadrement de 4 à 8 (8 salariés en période haute saison).
salaire selon convention collective ECLAT
SALAIRE EN BRUT entre 2600 et 2800 euros 35h hebdo selon expérience et diplômes
Poste logé avec participation financière sur salaire (350euros/mois environ)
***SAISON ETE 2026*** Possibilité d'être nourri et logé par nos soins, en contrepartie d'un montant modéré
Professionnel de la petite enfance, vous souhaitez progresser et évoluer au sein d'une équipe soudée et bienveillante ?
Devenez notre prochain animateur en baby club H/F !
Chargé de l'accueil et de la sécurité des tout-petits confiés par nos vacanciers, vous assurez aux bébés de 4 mois à 2 ans et demi des moments d'éveil et de tranquillité au cœur de notre espace dédié.
Créateur du bonheur des enfants et de la tranquillité des parents, voici un avant-goût de votre quotidien :
Réalisation des activités prévues pour les tout-petits : s'adapter à leur rythme de vie, veiller à leur confort et à la qualité des animations
Organisation d'activités ludiques, dans le respect des règles d'accueil et de sécurité des enfants en bas âge
Suivi de la satisfaction des vacanciers : échanger avec nos clients, prendre en compte leurs retours et les partager au responsable du baby club
Vous avez le sens des responsabilités et l'envie d'exercer votre métier dans un cadre professionnel enrichissant ? Relevez le défi, embarquez dès à présent dans l'aventure Belambra :
Titulaire au minimum du CAP petite enfance, vous êtes obligatoirement diplômé en tant qu'infirmier ou auxiliaire de puériculture et bénéficiez idéalement d'une première expérience au sein d'une micro-crèche
Fiable et autonome, vous êtes concentré sur le bien-être des bébés et échangez de manière bienveillante avec leurs parents
D'une nature volontaire, vous avez le goût des autres : avec vous, les tout-petits passent de bons moments tandis que leurs parents profitent de leur séjour
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Mer ou montagne, pas besoin de choisir : nous vous proposons des postes aux quatre coins de la France, un terrain de jeu à explorer sans limites
Passez à la vitesse supérieure : nous vous formons à l'encadrement pour évoluer et devenir notre prochain responsable baby clubs
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
À Megève, chaque mission est une opportunité de s'épanouir dans un environnement prestigieux.
En tant que membre du service petite enfance (en cours de labellisation Ecolo crèche "Label Vie") vous contribuerez à offrir un accueil chaleureux et bienveillant aux enfants dans un territoire d'exception.
Notre multi accueil, ouvert toute l'année du lundi au vendredi, est organisé en quatre groupes : Les Fripouilles et Les Bouts pour les petits de 2,5 mois à 18 mois, et Les Filous et Les Malins pour les grands de 18 mois à la rentrée scolaire.
Ouverture possible les week-ends.
Nous disposons également d'une micro-crèche pour les enfants locaux et vacanciers, ainsi qu'un Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) ouvert au printemps et à l'automne.
Vous prendrez en charge les enfants dès leur arrivée, en collaboration avec vos collègues, pour les accompagner tout au long de la journée lors des activités, repas, sorties, siestes et temps d'observation.
Vous travaillerez dans un cadre sécurisant, avec des locaux entièrement rénovés, plusieurs espaces de jeux extérieurs et une salle de motricité, le tout en accord avec le projet de service.
La meilleure raison pour vivre votre carrière, c'est de travailler dans un cadre où chaque détail compte et où votre engagement fera la différence.
2312_Creche_ProjetDeService_HD-Pages.pdf (megeve.fr)
Le profil idéal:
Vous devez être titulaire du CAP Petite Enfance, avec ou sans expérience.
Doté(e) de qualités relationnelles et d'un savoir-être adapté avec les enfants, les familles et les collègues, vous saurez faire preuve de discrétion professionnelle, d'esprit d'équipe et de pédagogie.
Satisfaire les besoins fondamentaux des enfants, connaître leur développement et savoir dispenser les gestes de premiers secours en cas de nécessité sont requis.
Vous êtes reconnu (e) pour votre sens de l'organisation, de rigueur et de méthode.
Pourquoi rejoindre Megève ?
-13ème mois.
-Poste à temps complet avec 8 semaines de congés par an dont 15 RTT
-Poste nourri
-Participation mutuelle et prévoyance.
-Parking (avantage nature)
-Plannings établis en fonction des possibilités de co-voiturage (aide financière), prise en charge à 75% des transports en commun
-Comité des œuvres sociales pour un équilibre parfait entre travail et qualité de vie.
-Adoptez les valeurs de Megève : rigueur, convivialité, professionnalisme et attachement au territoire. Ces valeurs sont au cœur de toutes les missions qui vous seront confiées.
Recrutement par la voie statutaire ou à défaut contractuelle
- Cadre d'emplois des adjoints territoriaux d'animation
Chez nous, chaque talent est unique, et nous croyons en l'inclusion.
Ce poste est donc ouvert à toutes les personnes, y compris celles en situation de handicap.
