Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Fontvieille. Les 4 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 30 - Beaucaire, 13 - ST MARTIN DE CRAU, 13 - Arles ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Dans le cadre d'un remplacement, l'institut Emmanuel d'Alzon recherche un directeur H/F pour sa crèche située à Beaucaire, engagée à offrir un environnement chaleureux et éducatif pour les jeunes enfants. Nous valorisons les valeurs humaines et l'épanouissement de chaque enfant.
Contrat : CDD 1 mois
Missions :
En tant que Directeur(trice), vous travaillerez en étroite collaboration avec la coordinatrice des crèches et serez responsable des missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
- Encadrer et soutenir l'équipe pédagogique dans ses missions.
- Assurer le suivi des enfants et veiller à leur bien-être et à leur développement.
- Collaborer avec les familles et les partenaires de l'établissement.
- Participer à l'organisation d'activités éducatives et ludiques.
Profil recherché :
- Diplôme d'État Infirmier(e) Puéricultrice ou EJE
- Expérience significative dans un poste similaire, idéalement en crèche ou en milieu éducatif.
- Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe ainsi qu'en management
- Sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives.
Nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant.
- Des possibilités de formation continue.
- Une rémunération selon la convention collective en vigueur.
Candidature :
Si vous êtes passionné(e) par l'éducation des jeunes enfants et souhaitez rejoindre notre équipe, merci d'envoyer votre CV et une lettre de motivation
Nous avons hâte de vous rencontrer et de partager notre engagement pour l'éducation des enfants !
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Petite Enfance assure la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation de la politique Petite Enfance sur le territoire communal.
Il coordonne, pilote et anime le Relais Petite Enfance (RPE) auprès des familles et des professionnels de la petite enfance. Il assure également le suivi de la délégation de service public (DSP) liée à l'accueil du jeune enfant ainsi que la fonction de référent Petite Enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
A - Coordination du Relais Petite Enfance (80 %)
1. Pilotage et gestion du Relais Petite Enfance
2. Information et accompagnement des familles
3. Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
4. Animation d'actions collectives
5. Développement partenarial et territorial
B - Coordination des actions en faveur des familles avec enfants de 0 à 6 ans (20 %)
En complément de sa mission principale de coordination du Relais Petite Enfance, le coordinateur Petite Enfance assure le pilotage, la coordination et l'évaluation des actions destinées aux familles ayant des enfants âgés de 0 à 6 ans. Il est également le référent Petite Enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
1. Développement et mise en œuvre des actions familles
2. Référent Petite Enfance de la Convention Territoriale Globale (CTG)
3. Suivi de la DSP relative aux 2 Etablissement Accueil du Jeune Enfant
Pour consulter l'offre en intégralité, accéder au site via le lien suivant :
https://www.emploi-collectivites.fr/offre-emploi-territoriale-ville-saint-martin-crau/coordinateur-petite-enfance-116862
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires.
Vos missions en tant qu'auxiliaire de crèche :
-
Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement
-
Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques
-
Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants
-
Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées
-
Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche
Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire.
Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier.
- Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler.
- Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels.
- Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
coordinateur petite enfance H/F - EC22208 Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Petite Enfance assure la mise en œuvre, le pilotage et l'évaluation de la politique Petite Enfance sur le territoire communal.
Il coordonne, pilote et anime le Relais Petite Enfance (RPE) auprès des familles et des professionnels de la petite enfance. Il assure également le suivi de la délégation de service public (DSP) liée à l'accueil du ... t ainsi que la fonction de référent Petite Enfance d ... dre de la Convention Territoriale Globale (CTG).
A - Coordination du Relais Petite Enfance (80 %)
1. Pilotage et gestion du Relais Petite Enfance
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de fonctionnement du RPE
Assurer le suivi administratif, budgétaire et statistique de l'activité
Veiller au respect de la réglementation en vigueur
2. Information et accompagnement des familles
Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil du ... t
Accompagner les familles d ... recherche d'un mode d'accueil adapté à leurs besoins
Participer au recensement des besoins du territoire en matière d'accueil du ... t
3. Accompagnement des professionnels de l'accueil individuel
Informer les assistants maternels sur leurs droits et obligations
Contribuer à leur professionnalisation par l'organisation de réunions, ateliers et actions d'information
Favoriser les échanges de pratiques et la mise en réseau des professionnels
Apporter un premier niveau d'information sur la législation du travail applicable à l'accueil individuel
4. Animation d'actions collectives
Concevoir et animer des temps d'éveil destinés aux enfants accompagnés de leur assistant maternel
Organiser des manifestations, conférences et actions de sensibilisation autour de la petite enfance et de la parentalité
5. Développement partenarial et territorial
Développer les partenariats avec la CAF, la PMI, les EAJE, les services municipaux, les ... s acteurs du territoire
Participer aux réseaux professionnels et aux instances de coordination locales
Contribuer à la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la collectivité
Participer au déploiement du Service Public de la Petite Enfance (SPPE)
B - Coordination des actions en faveur des familles avec enfants de 0 à 6 ... )
En complément de sa mission principale de coordination du Relais Petite Enfance, le coordinateur Petite Enfance assure le pilotage, la coordination et l'évaluation des actions destinées aux familles ayant des enfants âgés de 0 à 6 ... Il est également le référent Petite Enfance d ... dre de la Convention Territoriale Globale (CTG)
1. Développement et mise en œuvre des actions familles
Identifier les besoins des familles du territoire
Concevoir, coordonner et évaluer des actions de soutien à la parentalité
Participer à l'élaboration des projets transversaux liés à la Petite Enfance et à la parentalité
2. Référent Petite Enfance de la Convention Territoriale Globale (CTG)
Assurer le suivi et la mise en œuvre des actions inscrites au volet Petite Enfance de la CTG
Participer aux groupes techniques et démarches de la CTG
Être force de proposition pour le développement de nouvelles actions répondant aux besoins identifiés du territoire
3. Suivi de la DSP relative aux 2 Etablissements Accueil du ... t
Assurer le suivi de la délégation de service public relative à l'exploitation, la gestion et l'entretien des deux Établissements d'Accueil du ... t (EAJE)
Veiller au respect des engagements contractuels du délégataire
Participer aux réunions de suivi, aux comités techniques et aux instances de pilotage
Analyser les rapports d'activité et proposer les ajustements nécessaires
Assurer l'interface entre la collectivité, le délégataire et les partenaires institutionnels
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'accueil du ... t sur le territoire
COMPÉTENCES RELATIVES AU POSTE
SAVOIR
- Connaissance de la réglementation de la Petite Enfance
- Connaissance du fonctionnement des EAJE, du RPE et du SPPE
- Connaissance des politiques familiales et de soutien à la parentalité
- Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel
SAVOIR-FAIRE
- Conduite de projets
- Animation de réseaux partenariaux
- Pilotage d'activités et évaluation
- Capacités rédactionnelles et de synthèse
SAVOIR-ÊTRE
- Sens de l'organisation et autonomie
- Esprit d'initiative et de proposition
- Qualités relationnelles et aptitude au travail partenarial
