Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Graveson. Les 39 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 13 - CHATEAURENARD, 13 - Châteaurenard, 84 - AVIGNON ... .
Pour une embauche en Juin 2025, Vous serez sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe.
- Identifier les besoins physiques, psychologiques et affectifs de l'enfant
- Faite le lien avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes
- Collaborer à l'aménagement de l'espace de vie
- Assurer l'hygiène de l'environnement proche de l'enfant (tables, chaises, plan de changes, jeux, tapis, )
- Assurer la prise des repas dans le respect des règles d'hygiène et de diététique (PAI, régimes alimentaires)
- Assurer les soins d'hygiène corporelle de l'enfant
- Accompagner et respecter le sommeil de l'enfant
- Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Préparer les biberons dans le respect des règles d'hygiène
- Verbaliser les actions auprès de l'enfant
- Mettre en place et animer des activités d'éveil
- Gérer le planning de présence des enfants
Vous avez pour projet la validation du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture. Vous devez être titulaire du CAP AEPE. Poste à pourvoir en septembre 2025. Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe, vous :
- accueillez l'enfant et sa famille
- répondez aux besoins quotidiens de l'enfant par les activités d'éveil et les soins dispensés (hygiène, soins, repas, rythme du sommeil ) afin de garantir sa sécurité physique, psychologique et affective.
- collaborez à l'aménagement de l'espace de vie
- établissez une relation de confiance avec les parents par le biais de transmissions
quotidiennes
- identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- administrez les médicaments suivant le protocole établi
Garde de d' un enfant de 9 ans
Mardi, jeudi, vendredi 16h15/18h30
Mercredi 8h/18h
Accompagnements aux activités extra scolaire
Préparation des repas, jeux, activités sportives
Suivi des devoirs
Transport des enfants indemnisé ainsi que les transports professionnels
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Notre micro-crèche recrute un/une aide auxiliaire dans le cadre du prochain départ en congés maternité d'une de nos professionnelles.
Notre structure à taille humaine est composée d'une équipe de 4 personnes. Nous avons à coeur de fournir un accueil de grande qualité aux enfants et à leurs parents.
Le projet pédagogique est riche et très intéressant. La structure est spacieuse, lumineuse et chaleureuse.
Missions : accueil et relation avec les familles, soins, repas, activités auprès des enfants.
Vous avez obligatoirement le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance - CAP Petite Enfance
Prise de poste dès que possible.
L'Association La Bourguette recrute au sein du Pôle Ressource Petite Enfance "LE PETIT JARDIN" situé à Agroparc, un/une CAP PETITE ENFANCE.
Temps plein : Travail réparti 50% auprès des enfants, 50% sur les fonctions de maitresse de maison
Travail au sein de la crèche de 20 enfants, dont 5 enfants en situation de handicap.
Les 20 enfants sont répartis en 2 groupes
- Accueil du groupe d'enfant accueilli en crèche (dont des enfants en situation de handicap)
- Relation avec les enfants et leurs familles
- Mise en œuvre du projet pédagogique au quotidien
- Animation d'atelier avec un groupe d'enfant (locaux permettant des ateliers potager, salle de snoezelen, balnéo, musique, salle de motricité...)
- Travail en équipe pluridisciplinaire (équipe de 8 professionnels auprès des enfants)
- Fonctions de maitresse de maison : repas, vaisselle, linge.
Diplôme et expériences :
Professionnel CAP petite enfance-
Expérience en crèche exigée
Qualités et Compétences :
- Bienveillance et respect de l'enfant
- Ouverture à la différence et au handicap sévère
- Ecoute, empathie
- Organisation du collectif
- Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et les professionnels
- Gestion d'un collectif
- Travail en équipe
- Prise d'initiative
- Capacités réflexives
- Autonomie et efficacité
Amplitude horaire entre 7h45 et 18h30 du lundi au vendredi
Réunion d'équipe les lundis de 17h à 19h
Emploi selon la convention collective 1966
Congés supplémentaires et prime SEGUR
En tant qu'Agent de Puériculture H/F (APE), vous assurez l'accueil et la prise en charge d'un groupe d'enfant aux travers d'activités d'éveil tout en respectant le rythme de chacun et les règles d'hygiène et de sécurité, avec le soutien des professionnels.
Pour cela, vous avez pour principales missions :
Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance
Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe
Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en œuvre du concept de bilinguisme
Assurer la surveillance des siestes
Participer aux soins des enfants : change, repas, endormissement
Veiller en permanence à l'intégrité physique et psychique des enfants
Participer aux réunions d'équipe, et si nécessaire aux entretiens avec les parents
Collaborer avec les différents membres de l'équipe, le médecin, la psychologue
Participer aux fêtes et à la décoration de la crèche
Participer à l'entretien des locaux, et du matériel dans chacune des sections
Participer aux formations proposées
Profil :
Vous êtes titulaire d'un CAP Petite Enfance / d'un BEP sanitaire et social ou d'un diplôme équivalent étranger
Idéalement vous disposez d'une expérience de 2 ans en crèche
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
Vous avez une grande sensibilité interculturelle
Avantages :
Mutuelle prise en charge à 87%
Formation à la langue anglaise avec prime bilingue à la clé
Formation pédagogique interne
CE
Mobilité nationale
Prime de cooptation
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
REMPLACANT(E) DE DIRECTION
Rôle :
Accueillir les familles, assurer leur information
Suivre le projet d'établissement en cours
Gérer le fonctionnement administratif et financier de l'équipement
Garantir le cadre juridique des EAJE, garantir l'hygiène et la sécurité des locaux
Assurer l'encadrement des professionnels afin de favoriser le développement harmonieux (social, psychomoteur, affectif et psychologique) des enfants dans un contexte sain et sécurisé.
Communiquer avec les professionnels, les parents, l'institution autant que nécessaire
Assurer l'accueil et l'encadrement des stagiaires en partenariat avec les centres de formation.
Assurer l'animation, le rayonnement de la structure et du CCAS dont elle dépend.
Enjeux :
Assurer la direction d'une crèche en l'absence de sa directrice,
Missions :
1. ENCADREMENT ET ANIMATION DE L'EQUIPE
- Assurer la gestion des professionnels suivre les présences, établir les plannings et gérer les absences en veillant aux taux d'encadrement réglementaire, coordonner les activités
- Maintenir les projets en cours
- Participer à la formation du personnel :
- Accueillir et suivre les stagiaires,
- Assurer une communication efficiente des informations vers les professionnels ressources
2. RELATIONS A L'ENFANT
- Organiser la continuité des temps de l'enfant (relations avec intervenants médico-sociaux, scolaires, PMI)
- Organiser la période de familiarisation de l'enfant, puis organiser les modalités de son accueil au cours des mois suivants en tenant compte autant que possible des individualités
- Veiller à son épanouissement et à son bien-être tout au long de son accueil
- Organiser le passage des enfants vers l'école, en lien avec les parents
3. RELATIONS AUX PARENTS
- Accueillir la famille autant que nécessaire, tenir compte de sa culture
- Favoriser les actions en faveur de la parentalité, accompagner les familles dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant, créer un climat de confiance, orienter si besoin
- Veiller à l'inclusion des parents à la vie de l'établissement, assurer leur information avec bienveillance.
4. VEILLE SUR LE BATIMENT
- Transmettre sans délais les informations relatives au fonctionnement ou dysfonctionnement du bâtiment et des équipements, en assurer le suivi
- Aménager les espaces de façon fonctionnelle, ergonomique et conviviale
- Assurer le suivi des procédures de sécurisation des locaux intérieurs et extérieurs
5. GESTION, en relation avec la coordination et l'assistante administrative attachée à l'établissement :
- Tenir les registres obligatoires enfants/personnels.
- Constituer les dossiers d'admission, gérer sans délais les départs, la liste d'attente, les inscriptions, les accueils occasionnels.
- Gérer le budget
6. COMMUNICATION
- En lien avec la coordination du service PE, assurer une communication efficace et rapide en direction des professionnels, des familles
Statut, formation et expérience demandées
Formation et/ou compétences indispensables :
EJE / Puer / infirmière
Direction de crèche (s), formation à l'écoute.
Garde de d' un enfant de 2 ans
Lundi, Mardi, Mercredi, Jeudi, Vendredi 7h/8h30
Accompagnements à la crèche
VEHICULE INDISPENSABLE
Transport des enfants indemnisé ainsi que les transports professionnels
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche, située à Avignon, intra muros, accueillant 10 enfants simultanément au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons une personne diplômée petite enfance, profil A.P OU CAP petite enfance pour un contrat de remplacement.
Missions :
Accueil de l'enfant et de sa famille,
Prise en charge d'un groupe d'enfants,
Mise en place d'ateliers d'éveil,
Accompagner l'enfant dans tous les actes de la vie quotidienne
Qualités requises :
respect, bienveillance, transparence, prise d'initiative, autonomie, réactivité et capacité d'adaptation et de communication sont des qualités essentielles pour intégrer notre équipe.
Travail hebdo à définir, 4 jours par semaine et horaires de journée
Remplacement de 15 jours (arrêt maladie), possibilité de renouvellement si prolongation...
Taux horaire:13,20 brut de l'heure
D.E Auxiliaire de puériculture ou CAP obligatoire, avec ou sans expérience, jeune diplômée acceptée
Prise de poste au plus vite le 17 mars
Ce poste est également ouvert aux éducateurs spécialisés et aux psychomotriciens diplômés.
En collaboration et cohérence avec la directrice, l'éducateur de jeunes enfants (EJE) ou éducateur spécialisé (ES), établit une relation de confiance et un accueil de qualité pour l'enfant et sa famille, valorise la parentalité et tient compte de la diversité culturelle, facilite les relations avec les parents
L'EJE assure la cohérence des activités réalisées par les professionnels auprès des enfants, accompagne l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance.
L'EJE contribue activement à la vie de l'établissement et au rayonnement du service.
MISSIONS :
Assurer la cohérence du travail de l'équipe de professionnelles encadrant les enfants
Veiller à accompagner l'enfant dans son développement psychomoteur et affectif, avec bienveillance, à maintenir un cadre sécurisant , à favoriser un éveil adapté à chaque enfant, à privilégier les interactions sociales, à préserver l'accueil individualisé au sein du groupe.
Observer pour suivre l'évolution des enfants, adapter les propositions, dépister les retards psycho-moteurs et pathologies latentes, accompagner l'enfant dans son autonomie.
Assurer auprès de l'équipe un rôle de relais, de formation et de moteur dans la construction et la mise en place du projet d'établissement et des projets de la structure.
Encadrer les stagiaires.
Aménager l'espace en fonction des besoins des enfants, de façon ergonomique, accueillante et sécurisée
Intégrer des enfants en situation de handicap, initier et faciliter les relations avec les partenaires
Encourager l'échange, le solliciter, soutenir activement la parentalité
Intégrer les parents dans la vie de la collectivité, favoriser les échanges entre les différents parents
Organiser le quotidien en partenariat avec l'équipe, réorganiser les plannings en cas d'absence de personnel.
Relayer les informations, les expliquer, s'assurer de leur compréhension et de l'application des consignes.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Garde de deux enfants de 4 et 7 ans
Horaires durant l'année scolaire :
Lundi, Mardi, Jeudi 17h/19h
Pendant les vacances scolaires pas d'intervention
Jeux, activités manuelles, promenades, préparation des repas
Suivi des devoirs
Tous les frais de déplacement seront indemnisés
CV + lettre de motivation indispensable pour justifier de votre expérience auprès d'enfants.
Nous sommes convaincus qu'on n'est jamais aussi bon que lorsque l'on fait les choses avec passion ! Chez Appel Médical, nous accompagnons chaque année plusieurs milliers de professionnels de santé à trouver le travail et l'établissement qui leur ressemble vraiment. Pourquoi pas vous ? Notre agence excelle dans le domaine captivant de la petite enfance.
Notre client est un établissement à NOVES proposant des services de qualité en crèche, garderie et pouponnière. Se rendre à l'entreprise n'aura jamais été aussi facile : - Plus de problèmes de stationnement avec leur immense parking à disposition. - Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail Pourquoi rejoindre cet établissement ? Dans cet établissement, l'attention portée au bien-être des salarié(e)s, les défis excitants et l'organisation à taille humaine vous permettent de vous épanouir professionnellement tout en contribuant à un environnement sain et stimulant.
Prêt(e) à enrichir l'expérience des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ? Rejoignez notre équipe dans un établissement accueillant où vous serez chargé(e) de contribuer au bien-être des enfants. - Assurer l'accueil, l'installation, et répondre aux besoins fondamentaux des enfants - Maintenir l'hygiène et la sécurité en nettoyant les espaces de vie et accompagnant les enfants - Encourager l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées et l'observation attentive des comportements Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 10/jours - Salaire: 12 euros/heure Profitez d'une expérience unique avec nos avantages incomparables : - Avantages CSE - Espaces bien-être - Prévoyance santé - Primes et intéressements Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Nous recherchons un Auxiliaire de crèche (F/H) dynamique pour accompagner les enfants dans leur quotidien. - Prendre soin des enfants pour assurer leur confort et bien-être - Garantir l'hygiène en nettoyant les espaces et en respectant les protocoles - Stimuler l'éveil avec des activités adaptées et encourager l'autonomie - Collaborer efficacement avec l'équipe éducative et communiquer avec les parents - Idéalement titulaire du CAP Petite Enfance ou formation équivalente Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
Envie de choisir vos missions, d'organiser votre planning comme vous l'entendez ? Les experts d'Appel Médical sont à votre écoute pour comprendre vos enjeux, dessiner le contour de vos besoins et vous accompagner au quotidien. Vous conseiller et prendre soin de votre carrière ? C'est nous ! Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle.
Notre client est un établissement à NOVES proposant des services de qualité en crèche Comment venir travailler ? - Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Si vous souhaitez relever des défis excitants et travailler sur des sujets stimulants dans le secteur médical, intégrez cet établissement qui prône de fortes valeurs humaines et vous permettra de vous épanouir professionnellement.
Comment souhaitez-vous contribuer au développement épanouissant des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ? Dans un environnement stimulant et chaleureux, vous serez responsable de créer un cadre accueillant et sécurisé pour les enfants. - Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance, en établissant un climat de confiance - Proposer des activités d'éveil enrichissantes et suivre attentivement le développement des enfants - Maintenir l'hygiène des espaces en respectant rigoureusement les protocoles établis Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 2/jours - Salaire: euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Tickets restaurants En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) et stimulez l'éveil des enfants. - Apportez une bienveillance sincère lors de l'accueil des enfants et de leurs parents - Organisez et animez des activités d'éveil pour encourager le développement des enfants - Respectez les protocoles d'hygiène pour assurer un environnement propre et sûr - Collaborez efficacement avec l'équipe et informez les parents de leurs enfants Pour ce poste, un CAP Accompagnant éducatif petite enfance est obligatoire. Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste :
Comment souhaitez-vous contribuer au développement épanouissant des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?
Dans un environnement stimulant et chaleureux, vous serez responsable de créer un cadre accueillant et sécurisé pour les enfants.
- Accueillir les enfants et leurs parents avec bienveillance, en établissant un climat de confiance
- Proposer des activités d'éveil enrichissantes et suivre attentivement le développement des enfants
- Maintenir l'hygiène des espaces en respectant rigoureusement les protocoles établis
Découvrez ce package attractif :
- Contrat: Intérim
- Durée: 2/jours
- Salaire: 11.88 euros/heure
Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :
- Tickets restaurants
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
Description du profil :
Rejoignez notre équipe en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) et stimulez l'éveil des enfants.
- Apportez une bienveillance sincère lors de l'accueil des enfants et de leurs parents
- Organisez et animez des activités d'éveil pour encourager le développement des enfants
- Respectez les protocoles d'hygiène pour assurer un environnement propre et sûr
- Collaborez efficacement avec l'équipe et informez les parents de leurs enfants
Pour ce poste, un CAP Accompagnant éducatif petite enfance est obligatoire.
Processus de recrutement
Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.
Description du poste :
Prêt(e) à enrichir l'expérience des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?
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- Encourager l'éveil et le développement des enfants à travers des activités adaptées et l'observation attentive des comportements
Ça peut vous intéresser :
- Contrat: Intérim
- Durée: 10/jours
- Salaire: 12 euros/heure
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- Avantages CSE
- Espaces bien-être
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Description du profil :
Nous recherchons un Auxiliaire de crèche (F/H) dynamique pour accompagner les enfants dans leur quotidien.
- Prendre soin des enfants pour assurer leur confort et bien-être
- Garantir l'hygiène en nettoyant les espaces et en respectant les protocoles
- Stimuler l'éveil avec des activités adaptées et encourager l'autonomie
- Collaborer efficacement avec l'équipe éducative et communiquer avec les parents
- Idéalement titulaire du CAP Petite Enfance ou formation équivalente
Processus de recrutement
Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons actuellement un.e auxiliaire de petite enfance en CDD (28H par semaine) à partir du 7 avril jusqu'au 21 avril. Vous ferez partie d'une équipe composée de 4 personnes et rattaché.e à une référente technique.
Votre mission principale sera de veiller au bien-être votre des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique à ce titre, vous serez amené.e à :
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous réalisez des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que de la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Vous mettez en application les protocoles HACCP, la traçabilité des produits et vous êtes responsable de l'entretien du matériel des locaux.
- Vous mettez en application le projet d'établissement axé sur les découvertes multiculturelles et via la pédagogie Maria Montessori.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine auprès des enfants. Ce poste est disponible à partir du 7 avril 2025.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
· Bénéficier d'un salaire évolutif selon son expérience en crèche,
· Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
· Prime de présentéisme 50€ par mois (par trimestre)
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Indemnité annuelle d'habillement
· Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
· Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
· Travailler au sein d'un groupe soucieux de l'environnement dans ses achats et avantages (forfait mobilité durable)
· Bénéficier de tarifs préférentiels (loisirs, boutiques etc.)
· La possibilité d'évoluer au sein de notre groupe de crèches de sur des projets variés
Process de recrutement :
Votre candidature sera étudiée par Mélina, directrice de la crèche, qui vous contactera par téléphone dans un 1er temps. Si vos attentes correspondent aux nôtres, nous vous proposerons un RDV à la crèche pour échanger plus longuement sur votre profil. Si votre projet professionnel vise à un accompagnement naturel et spontané, n'attendez plus rejoignez notre équipe !
La micro crèche Baby Montessori Agroparc située 940 Rte de l'Aérodrome à Avignon, accueille 10 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 07h45 à 18h30. Cette crèche de plain-pied est entièrement rénovée et située au coeur d'une zone d'activité. Elle bénéficie d'un jardin privatif. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Auxiliaire Petite Enfance, en CDD (28H), pour rejoindre notre équipe.
RESPONSABILITÉS :
Nous recrutons actuellement un.e auxiliaire de petite enfance en CDD (28H par semaine) à partir du 7 avril jusqu'au 21 avril. Vous ferez partie d'une équipe composée de 4 personnes et rattaché.e à une référente technique.
Votre mission principale sera de veiller au bien-être votre des enfants en cohérence avec notre projet pédagogique à ce titre, vous serez amené.e à :
Vos missions principales sont les suivantes :
- Vous réalisez des activités d'éveil et des soins visant au bien être, à l'autonomie et au développement de l'enfant.
- Votre rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que de la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
- Vous mettez en application les protocoles HACCP, la traçabilité des produits et vous êtes responsable de l'entretien du matériel des locaux.
- Vous mettez en application le projet d'établissement axé sur les découvertes multiculturelles et via la pédagogie Maria Montessori.
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un CAP Petite Enfance vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine auprès des enfants. Ce poste est disponible à partir du 7 avril 2025.
Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction.
En nous rejoignant, vous bénéficierez :
· Bénéficier d'un salaire évolutif selon son expérience en crèche,
· Congés d'ancienneté (1 jour dès la 2ème année, 2 jours la 4ème année, 3 jours la 6ème année)
· Prime de présentéisme 50€ par mois (par trimestre)
· Prime d'ancienneté
· Prime de cooptation
· Indemnité annuelle d'habillement
· Une prévoyance prise en charge par l'employeur et une mutuelle à options pour s'adapter à vos besoins
· Des formations régulières pour gagner en compétences notamment via 2 journées pédagogiques par an, un groupe qui encourage la VAE et accompagne ses collaborateurs·trices dans leur évolution professionnelle
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Process de recrutement :
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Si votre projet professionnel vise à un accompagnement naturel et spontané, n'attendez plus rejoignez notre équipe !
La micro crèche Baby Montessori Agroparc située 940 Rte de l'Aérodrome à Avignon, accueille 10 enfants de 0 à 3 ans sur une amplitude horaire de 07h45 à 18h30. Cette crèche de plain-pied est entièrement rénovée et située au cœur d'une zone d'activité. Elle bénéficie d'un jardin privatif. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un.e Auxiliaire Petite Enfance, en CDD en 28H, pour rejoindre notre équipe
