Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Fouesnant

Missions :
- Lundis/mardis/jeudis et vendredis : encadrement de la pause méridienne (service repas, interclasse et sieste), de l'accueil périscolaire du soir.
- Mercredis : animation à l'ALSH maternel
- Petites vacances scolaires : animation à l'ALSH
- Temps de préparation les mardis après-midi + réunion de programmation 1 fois par période 2.5 heures
- Période de congés à poser sur les vacances scolaires

Profil recherché
- Diplôme d'animation souhaité (BAFA ou CAP petite enfance)
- Être force de propositions
- Capacité à travailler en équipe
- Sens relationnel
- Savoir faire preuve d'initiative
- Dynamisme et créativité
- Psychologie de l'enfant
- Règles d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'éveil de l'enfant
- Concevoir ou participer à l'élaboration de programmes d'animation
- Adaptabilité et disponibilité


Poste à pouvoir : le plus rapidement possible
CDD - 12 MOIS

32h annualisées

• MAIRIE La Forêt Fouesnant

Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches

• ELYSEE CONCEPT

Missions pendant les temps scolaires :
- Aide l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice )
- Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation d'activités pédagogiques
- Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
- Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux
- Surveillance lors des récréations et accompagnement lors des sorties scolaires
- Accompagner les enfants durant le temps méridien (repas et surveillance de cours)
- Assurer la sécurité physique, morale et affective de l'enfant, et analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Gérer les conflits entre les enfants.
- Vérifier l'application des règles de sécurité.
- Assurer le dialogue et l'accueil des familles.
Missions secondaires : Agent technique entretien des locaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces, et laver et désinfecter les sanitaires / nettoyage des vitres
- Respecter la discrétion requise lors d'interventions dans les locaux occupés
- Faire la gestion des stocks et les commandes de produits dans les temps- Nettoyage des rasants, lavettes .
- Nettoyer le matériel et les machines après utilisation
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Opérer le tri sélectif et vider les poubelles, et répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
Profil souhaité :
- CAP Petite Enfance ou CAP AEPE exigé
- Être titulaire du concours d'ATSEM
- Développement (physique, moteur et affectif) du jeune enfant
- Connaître les activités d'éveil, sportives, culturelles et artistiques
- Règlement et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
- Techniques d'animation adaptées aux jeunes enfants
Contraintes particulières : Horaires scindées - travail dans le bruit - port de blouse pendant le temps de restauration - temps annualisé- amplitude variable -manipulation de produits d'entretien.
A pourvoir au 1er Septembre 2025

• - sens relationnel et capacité d'écoute
• - capacité à travailler en équipe
• - rigueur et discrétion
• - être titulaire du concours d'ATSEM

• - Petite enfance (CAP Petite enfance ou CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

  Mairie de Trégunc Poste de catégorie C (cadre des emplois d'ATSEM) - recrutement par voie statutaire (à défaut, contractuelle) cv et lettre de motivation (avant le 24 avril) à l'attention du Maire de Trégunc CS 40100 - 29910 TREGUNC ou possibilité de candidature sur le portail CCA : https://formulaires.mesdemarches.cca.bzh/cca-recrute/candidature-a-une-offre-d-emploi/

Dans le cadre du projet d'établissement, l'auxiliaire de puériculture répond aux besoins des enfants accueillis de façon personnalisée en respectant leurs rythmes et en assurant leur sécurité physique et psychoaffective Elle est responsable de l'encadrement et de la sécurité des enfants.
Elle réagit face aux situations d'urgence et organise le travail et l'encadrement du personnel présent de niveau 2 et 3.

Missions principales :
Auprès des enfants
Accueil, encadrement et accompagnement éducatif et pédagogique des enfants
Respect des rythmes individuels et collectifs
Prise en charge des enfants en période de familiarisation
Soins d'hygiène et de santé selon le cadre défini
Organisation d'ateliers d'éveil et de sorties extérieures (jardin de la crèche ou alentours)
Auprès des parents
Accueil et accompagnement les parents
Recueil et identification des besoins, transmissions quotidiennes
Soutien à la fonction parentale
Auprès de l'équipe et du projet
Encadrement et suivi de stagiaires
Encadrement et suivi du personnel selon sa position dans l'organigramme
De par ses compétences professionnelles et sa position dans l'organigramme, transmettre un savoir, savoir-faire et savoir-être à l'équipe.
Relayer et transmettre (par écrit) des informations essentielles de la journée de l'enfant, observations particulières, rechercher des réponses face à des interrogations particulières.
Respect du travail d'équipe et veiller au maintien d'un bon esprit d'équipe
Participation aux réunions d'équipe et aux réflexions en lien avec le projet éducatif et pédagogique
Respect des orientations définies par l'association et mise en œuvre du projet pédagogique
Autres missions
Renseignement de documents et de fichiers
Tâches d'entretien et de nettoyage de base, ainsi que de rangement

Diplôme d'Auxiliaire de puériculture exigé. Formation en PSCI souhaitée.

Horaires de travail :du lundi au Vendredi en horaires variables
A pourvoir fin avril.

• - esprit d'équipe
• - Motivation, dynamisme
• - capacité d'écoute et patience
• - Autonomie, ponctualité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• CRECHE ASSOCIATIVE 'A LA RUE BEOLE'