Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gestel. Les 7 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 56 - GUIDEL, 56 - Lorient, 29 - QUIMPERLE ... .
Devenez notre prochain(e) Animateur-rice Poussin H/F !
Au sein du Baby Club Belambra, vous accueillez les tout-petits de 4 mois à 2 ans et demi dans un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant. Votre mission ? Offrir aux bébés une prise en charge bienveillante et adaptée à leur rythme, tout en apportant sérénité et confiance aux parents pendant leurs vacances.
Référent(e) du bien-être des bébés, voici un aperçu de votre quotidien :
Accueil et accompagnement des enfants et des parents : instaurer un climat de confiance, rassurer les familles et garantir une prise en charge sécurisée et affective
Soins et bien-être au quotidien : changes, repas, hydratation, accompagnement au sommeil et respect du rythme individuel de chaque enfant
Mise en place d'activités d'éveil : motricité, jeux sensoriels, éveil musical, moments calmes favorisant le développement et l'épanouissement des tout-petits
Application des protocoles petite enfance : hygiène, sécurité, soins et entretien des espaces et du matériel
Observation et suivi des enfants : repérer les besoins, les signaux d'inconfort et remonter les informations au Responsable Baby Club
Relation parentale de qualité : échanges quotidiens, retours personnalisés et écoute bienveillante
Vous êtes bienveillant(e), responsable et aimez travailler en équipe ? Rejoignez l'aventure Belambra !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) (CAP Petite Enfance) et Infirmier(ère) ou Auxiliaire de Puériculture
Vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et les règles d'hygiène et de sécurité liées à la petite enfance
Patient(e), attentif(ve) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux imprévus et aux rythmes des bébés
Vous aimez le travail d'équipe et contribuez à une ambiance sereine et professionnelle
Vous incarnez l'esprit familial, rassurant et convivial de Belambra auprès des familles
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des familles
Un environnement de travail sécurisé, structuré et humain
Des équipes soudées et bienveillantes
La possibilité d'être nourri(e) et logé(e) en contrepartie d'un montant modéré
Deux jours de repos hebdomadaires selon l'organisation du site
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
CDD du 01 Juillet au 31 Août 2026, venez rencontrer le recruteur lors du job dating du 04 Février en vous inscrivant via ce lien à copier dans votre barre de recherche :
https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/567574
Devenez notre prochain(e) Animateur-rice Poussin H/F !
Au sein du Baby Club Belambra, vous accueillez les tout-petits de 4 mois à 2 ans et demi dans un environnement sécurisé, chaleureux et stimulant. Votre mission ? Offrir aux bébés une prise en charge bienveillante et adaptée à leur rythme, tout en apportant sérénité et confiance aux parents pendant leurs vacances.
Référent(e) du bien-être des bébés, voici un aperçu de votre quotidien :
Accueil et accompagnement des enfants et des parents : instaurer un climat de confiance, rassurer les familles et garantir une prise en charge sécurisée et affective
Soins et bien-être au quotidien : changes, repas, hydratation, accompagnement au sommeil et respect du rythme individuel de chaque enfant
Mise en place d'activités d'éveil : motricité, jeux sensoriels, éveil musical, moments calmes favorisant le développement et l'épanouissement des tout-petits
Application des protocoles petite enfance : hygiène, sécurité, soins et entretien des espaces et du matériel
Observation et suivi des enfants : repérer les besoins, les signaux d'inconfort et remonter les informations au Responsable Baby Club
Relation parentale de qualité : échanges quotidiens, retours personnalisés et écoute bienveillante
Vous êtes bienveillant(e), responsable et aimez travailler en équipe ? Rejoignez l'aventure Belambra !
Vous êtes obligatoirement diplômé(e) (CAP Petite Enfance) et Infirmier(ère) ou Auxiliaire de Puériculture
Vous connaissez les besoins fondamentaux du jeune enfant et les règles d'hygiène et de sécurité liées à la petite enfance
Patient(e), attentif(ve) et réactif(ve), vous savez vous adapter aux imprévus et aux rythmes des bébés
Vous aimez le travail d'équipe et contribuez à une ambiance sereine et professionnelle
Vous incarnez l'esprit familial, rassurant et convivial de Belambra auprès des familles
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation des familles
Un environnement de travail sécurisé, structuré et humain
Des équipes soudées et bienveillantes
La possibilité d'être nourri(e) et logé(e) en contrepartie d'un montant modéré
Deux jours de repos hebdomadaires selon l'organisation du site
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
CDD du 4 Avril au 4 Mai 2026 pour les congés de printemps, venez rencontrer le recruteur lors du job dating du 04 Février en vous inscrivant via ce lien à copier dans votre barre de recherche : https://mesevenementsemploi.pole-emploi.intra/pe-action-conseiller/previsualiser/evenement/567574
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour CREER VOTRE PROPRE MICRO-CRECHE en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié. Cette création nécessite un investissement.
Vous souhaitez CREER votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro- crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€.
Nous vous proposons de créer votre propre micro- crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro- crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro- crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Selon la structure immobilière de la micro- crèche, l'INVESTISSEMENT GLOBAL varie entre 120 et 150 K€. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro- crèches
Au sein de notre établissement accueillant 12 enfants, nous recherchons une personne pour compléter notre équipe sur le long terme.
Vos missions :
l'accueil des enfants et des familles,
l'accompagnement à la prise des repas et goûters ,
l'accompagnement aux couchers de la sieste, et au départ.
Vous animez les temps d'éveils et de jeux.
Vous participez à l'entretien de la structure.
Amplitudes horaires maximales d'ouverture de la structure : 6h45 - 19h45.
Profil :
Idéalement, vous êtes éducateur/trice de jeunes enfants ou Auxiliaire de puériculture
=> débutant/e accepté/e pour ce type de profil
OU
vous détenez un CAP AEPE( petite enfance), un bac Pro ASSP ou SAPAT
=> vous justifiez alors d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire
Vous aimez passer du temps avec les enfants et participer à leur éveil ?
L'agence ASSADIA Lorient recherche un(e) intervenant(e) bienveillant(e) pour accompagner une petite fille de 3 ans au quotidien, au domicile de ses parents à Ploemeur.
Étudiant(e), en complément d'activité ou professionnel(le) de la petite enfance, ce poste est fait pour vous !
Vos missions :
- Partager des moments calmes et rassurants : histoires, puzzles, musique douce
- Accompagner le goûter dans la bonne humeur
- Proposer des jeux ludiques, créatifs et éducatifs adaptés à son âge
- Veiller à son bien-être, sa sécurité et son épanouissement
Les horaires :
- Matin : 7h15 - 8h30
- Soir : 16h30 - 18h30
- Besoin ponctuel, communiqué à l'avance.
Rémunération
- Entre 13,07€ et 13,29€ brut (CP inclus)
Informations utiles
- Début de mission : janvier 2026
- Durée : le plus longtemps possible selon vos disponibilités
- Lieu de travail : au domicile des parents
- Durée de la mission : le plus longtemps possible, selon l'évolution de vos disponibilités : -)
PS : nous sommes impatients de vous rencontrer et de commencer à travailler avec vous.
_________________
Mais au fait, qui sommes-nous ?
Assadia est une entreprise ouverte et humaniste de 45 agences un peu partout en France.
Nous travaillons à rendre le quotidien épanouissant en proposant des solutions intelligentes et différentes. Pour remplir notre mission, nous proposons aujourd'hui :
- un service de garde d'enfants intelligente, avec une mallette comprenant jeux, livres et musiques. Avec elle, nos intervenants donnent le meilleur d'eux pour participer activement à l'éveil des enfants
- un service de ménage repassage intelligents, où nous fournissons des produits d'entretien écologiques et respectueux de nos intervenants, de l'environnement et de votre environnement - donc celui des enfants.
Adecco recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour rejoindre l'équipe d'un multi accueil situé à Quéven.
En tant qu'auxiliaire de puériculture, vous aurez pour mission d'assurer le bien-être et l'épanouissement des jeunes enfants confiés à la structure.
Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents, établir une relation de confiance.
- Participer à l'encadrement des activités d'éveil et de loisirs.
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Collaborer avec l'équipe éducative pour le suivi du développement des enfants.
- Contribuer à l'aménagement et à la propreté des espaces de jeux.
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture obligatoire pour cette mission.
Expérience en crèche ou structure d'accueil similaire souhaitée.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en équipe.
Patience et créativité dans l'animation des activités.
Conditions :
Contrat : Missions ponctuelles en fonction des besoins (remplacement)
Horaires : Temps partiel, à définir selon les besoins
Si ce poste vous intéresse, postulez directement en ligne avec un CV à jour.
Le multi accueil municipal les Farfadets recrute, en renfort, une ou un auxiliaire de puériculture à temps non complet 50% avec possibilité d'heures complémentaires selon les nécessités de service.
Sous l'autorité de la directrice du multi accueil et en lien avec la directrice adjointe du multi accueil, être responsable de l'accueil et de l'accompagnement de l'enfant et de sa famille,
Réfléchir et veiller à un accueil de qualité des enfants confiés et de leur famille par une prise en compte globale de leurs besoins,
Accompagner l'enfant en favorisant son développement, sa confiance en lui, son autonomie, tout en assurant une surveillance constante du groupe d'enfants présents,
Faire du multi accueil un lien d'éveils et de vie en lien avec le projet éducatif et pédagogique en coopération avec l'ensemble de l'équipe,
Participer à l'élaboration, à l'évaluation et l'évolution des projets du multi accueil
Participer aux réunions d'équipe, au projet de l'établissement,
Appliquer les protocoles en œuvre (santé, alimentation et nettoyage)
- Maîtrise des techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Mise en œuvre des règles et des consignes de sécurité et d'hygiène
- Connaissance du développement de l'enfant et notions de pédagogie
- Accompagnement et soutien à la fonction parentale
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence (gestes de premiers secours)
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les règles de nettoyage (HACCP) les règles d'utilisation et de stockage des produits
- Bienveillance
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation
- Capacité de dialogue, d'écoute et de concertation
- Organisation
- Dynamisme
- Etre discret(e) (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Sens du service public
CDD de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Horaire d'ouverture de la structure pour information : 7h30-18h30
Planning adapté selon les roulements.
5 semaines de fermeture à l'année (2ème semaine des vacances de printemps, vendredi de l'ascension et 3 semaines en aout et une semaine en décembre)
Rémunération brute selon la grille indiciaire du cadre d'emploi
participation employeur sous condition à la mutuelle et prévoyance, transport, sft, régime indemnitaire
