Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gourdon. Les 30 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - GRASSE, 06 - LA COLLE SUR LOUP, 06 - CHATEAUNEUF GRASSE ... .
Le Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Grasse recrute un agent d'entretien polyvalent petite enfance H/F.
Missions principales :
- Effectuer les travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces, locaux et matériels (le cas échéant en cuisine selon les normes HACCP), et assurer le rangement ;
- Collecter le linge dans les services, le laver, le sécher et assurer le petit entretien ;
- Participer aux activités de préparation, distribution et service des repas et/ou goûters aux enfants ;
Missions ponctuelles :
- Participer à la vie des équipes, et notamment assister ponctuellement le personnel travaillant auprès des enfants : accueil, situations d'éveil, soins d'hygiène corporelle si besoin, veiller à la sécurité des enfants, etc.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Prise de poste dans les meilleurs délais
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (cdd 1 à 6 mois renouvelable selon les besoins)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (ex CAP Petite enfance), ou équivalent ;
- Vous connaissez les techniques de nettoyage, les caractéristiques des produits d'entretien et leurs règles d'utilisation et de stockage ;
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ;
- Vous savez planifier votre travail et en gérer les priorités ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et du service public.
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un auxiliaire de puériculture (H/F) pour une crèche collective.
Nous vous proposons :
- De rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants ;
- De participer au travail de transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance communales.
Vos missions principales :
- Prendre en charge les enfants de moins de 6 ans au sein d'une crèche collective, en lien avec le personnel diplômé le cas échéant, en favorisant leur bien-être et leur développement dans le cadre du projet éducatif de l'établissement .
- Accompagner les familles au quotidien ;
- S'impliquer dans le projet éducatif en étroite collaboration avec les auxiliaires de puériculture et les éducatrices de jeunes enfants ;
- Assurer et maintenir l'hygiène au sein de l'établissement ;
- Participer à la vie de la crèche.
Amplitude horaire de la structure : de 7h30 à 18h30
Temps de travail : 38h avec RTT
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 1 à 6 mois renouvelable)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants en remplacement d'un agent momentanément absent :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions principales :
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans accueillis dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail de l'équipe en crèche collective auprès des enfants
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec la direction
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services petite enfance (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence du responsable
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez de grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie contractuelle (CDD 6 mois renouvelable selon les périodes d'absence de l'agent)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
***Dans le cadre du forum Hôtellerie/Restauration/Tourisme du 5 Mars 2026 de 9h à 13h Au Centre des Congrès du Port de Nice OcéaNice***
Le club Belambra est à la recherche de son animateur/animatrice :
Vous serez en charge de l'encadrement et de l'animation pour les enfants (3 à6, 7 à 10, 11 à 13, 14 à 17 ans), show spectacle
Prise de poste : 2 avril 2026
Nos atouts pour vous sentir bien chez Belambra :
Mer ou montagne, pas besoin de choisir : nous vous proposons des postes aux quatre coins de la France, un terrain de jeu à explorer sans limites
Prêt à progresser, nous vous accompagnons vers des certifications internes et vous formons à de futures opportunités professionnelles au sein du groupe
Vous bénéficiez d'horaires classiques sans coupure, avec la possibilité d'être nourri et logé en contrepartie d'un montant modéré
Belambra Clubs s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité Homme-Femme, et de l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de notre politique volontariste, toutes les candidatures reçues seront étudiées à compétences égales.
FORUM HOTELLERIE/RESTAURATION/TOURISME LE 5 MARS 2026 DE 9H A 13H AU CENTRE DES CONGRES DU PORT DE NICE OCEANICE
CREATION DE POSTE : TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN SELON CHOIX
Diplôme Auxiliaire Puériculture OBLIGATOIRE
30h recherché, mais possibilité entre 20 et 35h en fonction des souhaits.
Salaire en fonction de l'expérience. Ticket restaurant. Mutuelle entreprise.
Début recherché : Mars / Avril
La Micro Crèche LA PICCOLINA est une micro crèche accueillant entre 10-14 enfants par jour encadré par 3 ou 4 professionnels. Ouverture entre 8-18h.
Site internet : https://la-piccolina.meeko.site
Page facebook : https://www.facebook.com/crechelapiccolina
Le professionnel recherché travaille en liaison avec la direction. Il / Elle participe à la prise en charge quotidienne des enfants, veille à la satisfaction de leurs besoins et propose des activités d'éveil.
Principales activités :
A-Travail auprès de la Direction
-organiser son travail dans le respect des besoins de la structure d'accueil
B-Travail auprès de l'équipe :
-collaborer et communiquer avec l'équipe dans le respect du projet pédagogique
-faire preuve de polyvalence
-superviser le travail de l'équipe quand l'EJE n'est pas sur le terrain
-montrer aux nouvelles auxiliaires petite enfance les gestes pendant les différents soins : rôle de tutrice lors de la phase d'intégration de nouvelles arrivées
C-Travail auprès des enfants :
-proposer et organiser des activités ludiques et éducatives adaptées aux capacités, aux rythmes, aux désirs de l'enfant en lien avec la Référente technique.
-effectuer les soins relatifs aux besoins des enfants (repas, sommeil, hygiène..)
-entretenir un environnement propre et stimulant auprès des enfants (linge, désinfection des locaux, jouets..)
-réaliser avec l'équipe l'observation des enfants afin de veiller à leurs besoins affectifs et physiques.
-Partage des taches accessoires: Service Cuisine en liaison chaude, Entretien
D-Travail auprès des parents :
-accueillir les parents et effectuer les transmissions en gardant une discrétion professionnelle.
-jouer un rôle préventif et éducatif auprès des parents (disponibilité, accueil, capacité d'écoute.)
-accueillir et guider les stagiaires / Apprentis
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement de garde ?Dans un environnement bienveillant, vous accompagnerez le développement et le bien-être des jeunes enfants au sein de l'établissement - Apporter quotidiennement des soins d'hygiène tout en encourageant l'autonomie progressive des enfants - Préparer, distribuer les repas selon les consignes diététiqu
Notre client est un établissement à TOURRETTES SUR LOUP proposant des services de qualité en crèche
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Découvrez un établissement innovant, où les défis excitants et les sujets stimulants vous offriront l'opportunité de développer vos compétences et d'apporter une véritable contribution au domaine de la santé.Comment aimeriez-vous contribuer au développement des jeunes enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance dans notre établissement de garde ?
Dans un environnement bienveillant, vous accompagnerez le développement et le bien-être des jeunes enfants au sein de l'établissement
- Apporter quotidiennement des soins d'hygiène tout en encourageant l'autonomie progressive des enfants
- Préparer, distribuer les repas selon les consignes diététiques et accompagner les enfants durant les repas
- Animer des activités éducatives et ludiques adaptées au développement des enfants et à leur sécurité
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- Durée: 3/jours
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Rejoignez une équipe ambitieuse et bénéficiez d'avantages clés :
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descriptif du posteQuel impact positive aimeriez-vous créer en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) dans notre établissement ?Œuvrez pour créer un environnement accueillant en soutenant le bien-être des enfants et en facilitant la communication avec les familles - Assurez une transition douce et rassurante entre la maison et l'établissement chaque matin - Répondez aux besoins émotionnels et physiques des enfants, en coordonnant les soins d'hygiène adaptés -
descriptif du posteQuel rôle éducatif et bienveillant en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) pourriez-vous explorer ?Vous serez responsable d'un soutien quotidien et essentiel à l'éveil et au bien-être des enfants. - Assurer l'accueil individualisé, la sécurité physique et affective ainsi qu'une hygiène rigoureuse des enfants - Proposer et animer des activités favorisant l'autonomie des enfants, tout en soutenant leur développement personnel - Contribuer à
descriptif du posteComment souhaiteriez-vous enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Contribuez à un environnement sécurisé et enrichissant pour le développement des jeunes enfants dans un établissement accueillant. - Garantir une surveillance constante et assurer la sécurité des enfants - Participer activement aux activités éducatives et ludiques de l'établissement - Collaborer étroitement avec l'équipe pédagogique pour
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Vous serez responsable d'un soutien quotidien et essentiel à l'éveil et au bien-être des enfants.
- Assurer l'accueil individualisé, la sécurité physique et affective ainsi qu'une hygiène rigoureuse des enfants
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- Contribuer à l'entretien de l'environnement de la crèche et à une communication fluide avec l'équipe éducative
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descriptif du postePrêt(e) à enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche ?Dans un cadre chaleureux, vous veillez au développement harmonieux et à la sécurité des jeunes enfants en établissement - Apporter quotidiennement des soins d'hygiène tout en encourageant l'autonomie progressive des enfants - Préparer, distribuer les repas selon les consignes diététiques et accompagner les enfants durant les repas - Animer des act
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descriptif du posteComment aimeriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche ?En tant que membre clé de notre équipe, vous assurerez accueil, sécurité et développement des petits au quotidien - Garantir un accueil individualisé et une surveillance constante des enfants tout en maintenant une hygiène rigoureuse - Stimuler l'éveil par l'animation d'ateliers, l'accompagnement au jeu et le soutien à l'autonomie - Veiller
descriptif du posteQuelles belles responsabilités vous attirent vers ce rôle d'Auxiliaire de crèche en établissement?Dans un environnement chaleureux, vous assurerez le bien-être et le développement des jeunes enfants dans une crèche. - Assurer la surveillance et la sécurité des enfants à tout moment - Participer activement aux activités éducatives et ludiques proposées par l'établissement - Collaborer avec l'équipe pédagogique pour répondre aux besoins
Au sein d'une structure petite enfance, le ou la professionnel·le participe à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur sécurité et du projet éducatif de la structure.
Accueil et accompagnement de l'enfant
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil, sécuritAccompagner le développement affectif, moteur et social de l'enfant
Observer l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés ou besoins spécifiquesveil, pédagogie et autonomie
Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Favoriser l'autonomie et la socialisation
Respecter le rythme individuel de chaque enfant
Contribuer au projet pédagogique de la structure
(missions renforcées pour le poste d'EJE)
Travail en équipe et relation aux familles
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges professionnels
Assurer les transmissions quotidiennes auprès des familles
Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Hygiène, sécurité et cadre réglementaire
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
Veiller au respect des normes en vigueur en petite enfancePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
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Confiants
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Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité
Un cadre de travail certifié Top Employer 2025
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Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne
Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées
Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...), prime de fidélité...
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Ma mobilité et mon évolution facilitées
Au moins une formation chaque année
Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne
Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants
Des challenges et événements conviviaux réguliers
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d’expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d’expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges c'est :
Auxiliaire de puériculture - Grasse
Au sein d'une structure petite enfance, le ou la professionnel·le participe à l'accueil, à l'accompagnement et au développement des enfants, dans le respect de leur rythme, de leur sécurité et du projet éducatif de la structure.
Accueil et accompagnement de l'enfant
Accueillir les enfants et leurs familles dans un climat de confiance
Répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant (hygiène, alimentation, sommeil, sécurité)
Accompagner le développement affectif, moteur et social de l'enfant
Observer l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés ou besoins spécifiques
Éveil, pédagogie et autonomie
Participer à la mise en place d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Favoriser l'autonomie et la socialisation
Respecter le rythme individuel de chaque enfant
Contribuer au projet pédagogique de la structure
(missions renforcées pour le poste d'EJE)
Travail en équipe et relation aux familles
Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe
Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'échanges professionnels
Assurer les transmissions quotidiennes auprès des familles
Accompagner et soutenir les parents dans leur rôle éducatif
Hygiène, sécurité et cadre réglementaire
Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de prévention
Participer à l'entretien des espaces de vie et du matériel
Veiller au respect des normes en vigueur en petite enfance
Diplômes requis
Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
ou
Diplôme d'État d'Éducateur·rice de Jeunes Enfants (DEEJE)
Compétences
Connaissance du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
Capacité d'observation, d'écoute et d'adaptation
Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Qualités personnelles
Bienveillance, patience et sens des responsabilités
Sens du service public
Discrétion et respect du cadre professionnel
Organisation et implication
Le Groupe Advance agit sur vos territoires pour révéler les potentiels humains — une vision fondatrice de notre engagement. Réseau d'agences du Groupe, Advance Emploi tisse des liens durables entre les talents et les entreprises sur leur territoire. Nous accompagnons nos clients avec des solutions de recrutement CDD / CDI et d'intérim, adaptées aux réalités locales et métiers. Notre approche s'incarne dans la confiance, l'esprit d'entreprendre, le sens du service et la proximité : d
