Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gourdon. Les 33 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 06 - GRASSE, 06 - ROQUEFORT LES PINS, 06 - VALBONNE ... Parmi ces offres, on y trouve 1 offres d'alternance (apprentissage)..
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un animateur au relais petite enfance :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Lieu : Relais Petite Enfance
Service : Ouverture de la structure : du lundi au vendredi : de 8h à 18h
Missions :
Relais Petite Enfance
La gestion du guichet unique petite enfance - Organisation et gestion administrative
- Assurer l'accueil, l'information et l'orientation les familles sur l'ensemble des modes d'accueil
- Enregistrer et faire le suivi rigoureux des dossiers de préinscription en crèche : instruction administrative des demandes et mise à jour des données - préparation et suivi des commissions d'attribution des places
- Elaborer des tableaux de suivi et outils informatiques
- Organiser et animer des réunions d'information à destination des familles
- Être en lien et collaborer avec les partenaires institutionnels : crèches, coordination petite enfance, DRH, puéricultrice RSAI, France Travail.
La professionnalisation des assistant (e) s maternel(le)s et gardes d'enfants à domicile et des MAM (maisons d'assistantes maternelles)
- Avoir pris connaissance du Référentiel des Relais Petite Enfance, et ses missions
- Mettre en place des projets d'animation en lien avec les partenaires locaux
- Concevoir et animer des temps collectifs d'éveil adaptés aux enfants accueillis et des temps de formation ou d'échanges pour les professionnelles de l'accueil individuel
- Accompagner, encourager, valoriser les professionnel(le)s dans leur pratique quotidienne, et leur montée en compétences.
- Participer aux réunions d'équipe, et de réseaux
Lieu Accueil Enfants Parents Ô Bastidou (LAEP)
- Accueillir l'enfant et sa famille dans un environnement adapté.
- Assurer un rôle d'appui et de valorisation à la fonction parentale
- Favoriser le lien familial et social
- Partager ses observations et questionnement en équipe, et collaborer avec le réseau.
Profil :
- Vous avez un diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture ou éducateur de jeunes enfants ou vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou du travail social ;
- Avoir le sens des responsabilités et du service public ;
- Maitriser des outils informatiques, et bureautique (Word, Excel, Canva.) ;
- Avoir des capacités d'observation, d'analyse, et d'adaptation ;
- Maitriser les techniques d'accueil, d'écoute active et de communication quelques soient les différents publics ;
- Faire preuve d'organisation, d'anticipation et de rigueur ;
- Maitriser les techniques d'animation (groupe, réunions.) ;
- Faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle ;
- Avoir le goût du travail en équipe, être dynamique, créative, et force de proposition.
date de prise de poste : 31/08/2026
poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
MISSIONS
-Animer des actions de formation collectives en présentiel et en distanciel
-Élaborer une progression pédagogique individualisée et accompagner les apprenants
-Concevoir le scénario pédagogique d'une séquence de formation intégrant différentes modalités pédagogiques et outils innovants : plateforme pédagogique
-Concevoir les activités d'apprentissage et les ressources pédagogiques d'une séquence en prenant en compte l'environnement numérique
-Évaluer les acquis de formation des apprenants
-Inscrire ses actes professionnels dans le cadre réglementaire et dans une démarche de responsabilité sociale, environnementale et professionnelle
-Maintenir son niveau d'expertise et de performance en tant que formateur et professionnel dans sa spécialité
-Concevoir l'ingénierie et les outils d'individualisation des parcours en utilisant les technologies numériques
-Remédier aux difficultés individuelles d'apprentissage
-Contribuer par son dynamisme et son implication à la mise en oeuvre du projet d'établissement et de la qualité
-Participer aux réunions d'équipes
MODULES ENSEIGNES
Le formateur ou formatrice recherché(e) dispensera tous les cours théoriques et professionnels pour le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance en vue de préparer l'EP1, l'EP2, l'EP3 et le chef d'oeuvre. Il ou elle interviendra également sur des cours du service à la personne en complément de la formatrice sur des CAP ; Bac pro et Titre pro assistant médico-social : entretien du linge ; réfection du lit ; connaissance des publics, communication professionnelle, alimentation.
Il ou elle devra mettre en place des projets en lien avec le secteur de la petite enfance et permettre aux jeunes de rencontrer des établissements ; des intervenants dans ce domaine d'activité. Il ou elle portera le suivi entreprise du secteur petite enfance.
Public : apprentis et stagiaires
PROFIL
Nous recherchons quelqu'un de dynamique qui saura inscrire les jeunes dans une démarche positive et qui aura la capacité à se démarquer par l'utilisation d'outils ludiques. Travailler autrement, établir une relation de confiance avec les jeunes et mettre en place des outils différents permettront de raccrocher les jeunes aux apprentissages.
-Expérience professionnelle exigée en tant que formateur auprès de publics jeunes
-Diplôme de niveau BAC+3 obligatoire
-Vous êtes organisé(e), vous faites preuve de rigueur
-Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute
-Aisance relationnelle et goût du travail en équipe
-Maitrise des outils informatiques (mailing, Word, Excel)
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un adjoint au responsable de crèche H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Missions administratives :
- Assurer la continuité de service public et de direction de l'établissement en l'absence du responsable
- Participer à l'encadrement d'une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulser une dynamique d'équipe
- Participer à l'élaboration, au développement et au suivi du projet éducatif avec l'éducatrice de jeunes enfants de la structure
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement
- Assurer les missions de mandataire suppléant
Missions auprès des enfants et des familles :
- Assurer le suivi paramédical en lien le médecin référent, et travailler en réseau avec les autres responsables et adjoints des établissements gérés par le CCAS
- Garantir la qualité d'accueil des enfants et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Soutenir la parentalité et la valorisation des compétences parentales
- Accompagner les équipes sur le terrain en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État de Puériculteur(trice) ou d'Infirmier(ère)
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Capacité d'accueil : 70 places - Amplitude horaire : 7h30 - 18h30 (ou 6h15 à 22h00 dans le cadre de la convention avec le Centre Hospitalier de Grasse)
Date de prise de poste : dans les meilleurs délais
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants - responsable de crèche H/F :
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Lieu : Crèche les Petites Frimousses, à Grasse
Service : Capacité d'accueil : 23 places - Ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30
Missions principales : Celles-ci sont réparties de la façon suivante : 50% en direction, 50% EJE de terrain
Missions administratives et de gestion
- Vous assurez la direction de l'établissement.
- Vous encadrez une équipe de professionnelles autour d'un projet d'établissement et impulsez une dynamique d'équipe.
- Vous définissez et développez un projet d'établissement en cohérence avec les orientations du Conseil d'Administration et les politiques publiques de l'enfance.
- Vous assurez la gestion administrative et financière de l'établissement.
- Vous assurez les fonctions de régisseur.
Missions auprès des enfants et des familles
- Vous êtes garant(e) de la qualité d'accueil des enfants et veillez à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Le soutien à la parentalité et la valorisation des compétences parentales font partie de vos principales missions.
- Vous participez activement à tous le temps de vie de la structure (éveil, soin, hygiène)
- Vous animez et mettez en œuvre des activités éducatives
- Vous assurez les situations d'urgence sur les autres structures d'accueil en l'absence des responsables.
- Vous êtes accompagné par une équipe de Coordination Petite Enfance.
Profil :
- Titulaire d'un Diplôme d'État d'Educateur de jeunes enfants.
- Expérience dans le secteur de la Petite enfance souhaitée.
- Vous êtes dynamique, motivé(e), investie, disponible et avez le sens des responsabilités et du service public.
- Vous avez de bonnes capacités d'organisation, d'adaptation et de gestion d'équipe.
- Vous maitrisez l'outil informatique.
- Vous êtes apprécié(e) pour vos qualités relationnelles, d'analyse et d'écoute.
- Vos qualités pédagogiques, éducatives et managériales sont vos atouts pour réussir dans ce poste.
Date de prise de poste : 31/08/2026
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Nounouland spécialiste de la garde d'enfants à domicile dans la France entière, recherche un.e babysitter.
Profil recherché : - Babysitter bilingue anglais
Lieu : Roquefort-les-Pins
Planning :
- Dès que possible, avec poursuite des gardes pour l'année scolaire 2026/2027
- Tous les mardis
- De 16h30 à 20h30
- 1 intervention par semaine
Volume horaire :
16 heures par mois
Période du contrat : De mai 2026 à juillet 2027
Le Centre Communal d'Action Sociale de Grasse (06), qui gère 7 établissements d'accueil du jeune enfant sur la Commune, recrute un éducateur de jeunes enfants de terrain H/F.
Nous vous proposons :
- de rejoindre une équipe dynamique, créative et ouverte aux projets innovants
- de participer au travail en transversalité réalisé avec les autres structures petite enfance
Lieux : Crèche Castel Aroma et Crèche familiale les Coccinelles à Grasse
- Crèche Castel Aroma : Capacité d'accueil : 32 places -Ouverture de la structure : du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h
- Crèche familiale les Coccinelles : Capacité d'accueil : 39 places - Ouverture de la structure : du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30
Missions principales : Celles-ci sont réparties de la façon suivante : 50% à Castel Aroma, 50% à la crèche familiale
- Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 6 ans, dans le cadre du projet éducatif de l'établissement
- Dynamiser et coordonner le travail auprès des enfants de l'équipe en crèche collective et des assistantes maternelles au jardin d'éveil et à leur domicile.
- Accompagner les familles dans leur rôle éducatif
- Participer à la vie de la crèche collective et de la crèche familiale, dans le cadre du fonctionnement du CCAS, en collaboration étroite avec les responsables des deux structures
- Participer à la gestion administrative et financière de l'établissement.
- Participer aux projets du service Petite enfance en transversalité avec les différents services (coordination, relais petite enfance, ludothèque et crèches collectives)
- Assurer la continuité de service public et de direction en l'absence des Directrices.
Profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants
- Vous avez de bonnes capacités d'observation et d'analyse, qui, alliées à vos connaissances, vous permettent de contribuer à l'éveil, au bien-être et au développement des enfants
- Vous avez de très bonnes capacités relationnelles, tant avec votre hiérarchie et les équipes qu'avec les familles, et savez partager et transmettre vos connaissances
- Vous savez faire preuve de créativité et d'organisation et vous vous appuyez sur vos capacités d'animation pour mettre en œuvre des activités éducatives
- Vous savez concevoir et piloter des projets dans la cadre du projet éducatif, et veiller à leur mise en œuvre
- Vous avez des grandes capacités d'organisation, d'autonomie et d'adaptabilité
- Vous savez faire face à différentes situations et travailler en équipe
- Vous êtes disponible et avez le sens du service public
Date de prise de poste : 31/08/2026
Poste vacant : recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture - personne ressource (H-F), sous la responsabilité des directrices de structure.
Vous aurez pour principales missions d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif.
Votre rôle sera :
- Remplacer les agents absents au sein des 4 structures selon besoins
- Accueillir et prendre en charge chaque enfant
- Accueillir l'enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables, en préservant les liens avec la famille
- Materner l'enfant
- Etre à l'écoute de l'enfant pour répondre à ses besoins fondamentaux tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel
- Assurer sa sécurité
- Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
- Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
- Verbaliser à l'enfant
- Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
- Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
- Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
- Respecter le régime alimentaire
- Participer à la surveillance médicale des enfants
- Appliquer les protocoles définis par le médecin référent
- Participer à la coéducation en lien avec les familles
- Etablir une relation de confiance avec les parents et communiquer avec ceux-ci au quotidien
- Concourir en complémentarité des parents à l'éveil de l'enfant
- Etre partie prenante de la dynamique et de la cohésion de l'équipe
- Assurer la continuité de direction si nécessaire
- Encadre et accompagner les stagiaires et les apprenties en qualité de maître de stage
Conditions de travail et avantages :
- Déplacements quotidiens et parfois en cours de journée
- Temps de travail annualisé
- Horaires variables (selon plannings du service)
- Environnement bruyant
- Repas fournis ou tickets restaurant de 7,50 € (dont 4,50 € de participation employeur)
- Réunions en dehors du temps de travail
- dans certaines structures pas de salle du personnel
- Repas fournis sur les structures ou tickets restaurant
- Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
- Régime indemnitaire et 13ème mois
- Bonus attractivité de 100 € nets/mensuel
- Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage, .) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours .
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé pour assurer les déplacements
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
La Mairie de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes Maritimes - 06), 14 040 habitants, au cœur de la 1ère technopole européenne recrute au sein de son service Petite enfance une auxiliaire de puériculture (H-F). Sous la responsabilité de la directrice de structure, vous serez chargé d'organiser et d'effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
Répondre aux besoins physique, psychologique et physiologique de l'enfant
Etre à l'écoute de l'enfant
Assurer sa sécurité
Aménager en équipe un lieu de vie ludique adapté aux besoins des enfants
Favoriser l'éveil et le développement sensori-moteur de l'enfant
Accompagner l'enfant dans tous ses temps de vie
Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la vie de groupe
Faciliter l'accueil d'enfants porteur de handicap
Observer, repérer les enfants en difficulté et analyser les situations en équipe
Respecter le régime alimentaire
Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs
Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer les protocoles définis par le médecin référent
Participer à la co-éducation en lien avec les familles
Encadrer et accompagner les stagiaires et apprentis
CONDITIONS DE TRAVAIL, MOYENS ET AVANTAGES :
Port d'une tenue et d'EPI
Remplacer dans les autres sections ou
établissements (mobilité)
Temps complet annualisé
Horaires susceptibles de varier
Temps complet annualisé
Environnement bruyant
Réunions en dehors du temps de travail
Salaire à partir de 2152 euros brut mensuel
13e mois + RI + bonus attractivité 100 € nets/mensuel + repas
fournis ou ticket restaurant 7,50 € + participation mutuelle et
prévoyance (sous conditions)
Aide au transport (si éligible : prise en charge de 75 % des abonnements aux transports collectifs, forfait mobilité durable pour utilisation de moyens de transport éligibles (trajet en vélo, en covoiturage,...) s'élevant de 100 € à 300 € par année civile (selon le nombre de jours).
Qualités professionnelles :
- Diplôme d' Auxiliaire de puériculture exigé + expérience réussie
- Formation gestes et premiers secours
- Formation continue souhaitable
- Réglementation HACCP à connaître
- Evaluer ses responsabilités et gérer les imprévus
- Respecter les protocoles
- Savoir s'organiser et prendre des initiatives
- Observer
- Savoir accueillir et écouter
- Proposer des activités adaptées
- Permis B exigé
Qualités requises :
- Capacité d'adaptation et disponibilité
- Polyvalence
- Dynamisme et patience
- Qualité relationnelles
- Sens du travail en équipe et respect d'autrui
- Discrétion et secret professionnel
- Créativité
- Bienveillance
- Qualités d'observations éducatives et pédagogiques.
Les candidats intéressés devront adresser leur lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae, à l'attention de :
Monsieur le Maire
DRH - Service Emploi et Compétences
Mairie de Valbonne
Hôtel de Ville - BP 109
06902 VALBONNE SOPHIA ANTIPOLIS Cedex
ou par mail à recrutement@ville-valbonne.fr
V O T R E R Ô L E - V O S C O M P É T E N C E S
Animé par une forte motivation et un véritable sens de l'engagement dans le domaine de la petite enfance, vous garantissez un accueil de qualité où bienveillance, sécurité et épanouissement des enfants occupent une place centrale. Doté d'une solide expertise en management d'équipes et en pilotage de structure, vous instaurez un climat de confiance auprès des familles et impulser une dynamique professionnelle constructive et valorisante au sein des équipes. Pour mener à bien vos missions, vous devrez :
Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet d'établissement et le projet pédagogique
Accompagner et coordonner l'équipe pluridisciplinaire, en assurant management, animation et soutien quotidien
Garantir un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité, tout en développant une relation de confiance avec les familles
Veiller au respect de la réglementation, des protocoles et des exigences de qualité dans l'ensemble de la structure
Assurer la gestion de la crèche (administrative, technique, budgétaire, RH) et développer les partenariats avec les services de la collectivité et les acteurs locaux
V O U S Ê T E S D E N A T U R E
-Être un soutien opérationnel et organisationnel pour la direction
Faire preuve d'un leadership bienveillant
Communiquer de manière claire, positive et constructive
Prendre des décisions rapides et adaptées pour garantir la sécurité et le bon fonctionnement de la crèche
Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.
« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait pour moi sa richesse. » Clémence Directrice de crèche.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Vous assurez un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille au travers d’activités et de soins individualisés.
- Vous participez à la réflexion éducative avec l’équipe.
- Vous collaborez à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Etablissement Groupe.
- Vous veillez à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.
AVANTAGES :
- Rémunération 1823,03 euros bruts/ mois
- Tickets Restaurant
- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
- Dispositifs de formations VAE (30 heures de détachement pour l'écriture du livret, Accompagnement VAE Auxiliaire de puériculture ou EJE, Ateliers, Conférences, E-learning, …)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !
descriptif du posteComment contribuer avec passion aux soins des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche dans notre établissement?Dans un environnement dédié à la petite enfance, vous veillerez au bien-être et à l'épanouissement des tout-petits. - Assurer les soins quotidiens des enfants en respectant leur rythme biologique et leurs besoins individuels - Stimuler l'éveil des enfants à travers des activités éducatives favorisant motricité et socialisa
Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e auxiliaire pour une de ses entreprises partenaires. Vos missions en tant qu’auxiliaire de crèche : - Accompagner l'enfant dans son développement et son épanouissement - Accueillir les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques - Garantir l'hygiène et le bien-être des enfants - Animer le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées - Participer à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche Vous devez être admis dans notre école pour pouvoir passer les entretiens avec ce partenaire. Une sélection des meilleurs profils uniquement lui sera présentée.Nous recherchons avant tout une personne motivée et désireuse de s'investir dans l'apprentissage du métier. - Aucun diplôme préalable n'est exigé pour postuler. - Votre sens du relationnel, votre écoute et votre rigueur sont des atouts essentiels. - Vous aimez profondément le contact avec les enfants et faites preuve de bienveillance et d'empathie au quotidien.
Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel. Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des spécialistes reconnus, et les diffusons sur notre plateforme développée maison. Nous adressons trois marchés : - Les professionnels de santé, via Walter Santé - Les actifs souhaitant se forme...
descriptif du posteAimeriez-vous contribuer activement au développement des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Dans un cadre éducatif bienveillant, vous assurerez le bien-être et l'épanouissement intégral des enfants accueillis - Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement moteur et so
descriptif du postePrêt(e) à façonner le quotidien des tout-petits en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Dans un environnement bienveillant, vous participerez activement à l'épanouissement des enfants accueillis. - Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement moteur et social des enfants - Main
descriptif du posteComment votre passion pour l'enfance épanouie pourrait-elle transformer une crèche ou garderie ?Dans un environnement sécurisant et stimulant, vous contribuerez au bien-être et à l'épanouissement des enfants accueillis - Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement moteur et soci
descriptif du postePrêt(e) à enrichir la vie des enfants en tant qu'Auxiliaire de crèche (F/H) ?Dans un environnement sécurisé et stimulant, vous veillez à l'épanouissement des enfants accueillis dans notre établissement- Accompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif- Concevoir et animer des activités pédagogiques favorisant l'éveil et le développement moteur et social des enfants- Mai
descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité de contribuer au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture (F/H) dans cet établissement de petite enfance ?Dans un environnement bienveillant, vous assurerez l'épanouissement des enfants accueillis tout en garantissant leur sécuritAccompagner quotidiennement chaque enfant en assurant une attention particulière à son bien-être physique et affectif - Concevoir et animer des a
Notre client est un établissement à VENCE proposant des services de qualité en crèche,
Commodités de transport pour rejoindre le lieu de travail :
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement reconnu, offre stabilité et accorde une attention particulière au bien-être de ses salarié(e)s, constituant ainsi un cadre professionnel idéal pour développer vos compétences et vous épanouir pleinement.Souhaitez-vous contribuer activement au bien-être des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche?
Rejoignez-nous pour garantir le bien-être et le développement des enfants dans un environnement sûr et stimulant au sein d'un établissement de la petite enfance.
- Assurer les soins quotidiens des enfants en respectant leur rythme biologique et leurs besoins individuels
- Stimuler l'éveil des enfants à travers des activités éducatives favorisant motricité et socialisation
- Maintenir un cadre de vie propre et sécurisé en appliquant rigoureusement les normes d'hygiène et de sécurité
- Collaborer avec l'équipe pédagogique pour élaborer et mettre en place des projets adaptés aux différentes tranches d'âge
- Communiquer efficacement avec les familles afin de garantir une harmonie entre le développement de l'enfant à l'établissement et son environnement familial
Et voici les modalités de l'offre :
- Contrat: CDD
- Durée: 5/mois
- Salaire: 13 euros/heure
En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Tickets restaurants
Sous l'autorité de la Directrice de la crèche (responsable de structure), l'Auxiliaire de Puériculture participe à l'accueil et à l'accompagnement global des enfants de 0 à 3 ans, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles, dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure.
Activités et responsabilités
Accueil et accompagnement de l'enfant
Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance
Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être (changes, repas, sommeil)
Favoriser l'éveil, l'autonomie et le développement psychomoteur de l'enfant
Observer l'enfant et transmettre les informations utiles à l'équipe
Participation au projet éducatif
Mettre en oeuvre les activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Participer à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique
Contribuer au respect du rythme individuel de chaque enfant
Garantir la sécurité physique et affective des enfants
Travail en équipe
Collaborer avec l'ensemble de l'équipe (EJE, AP, CAP AEPE, direction)
Participer aux réunions d'équipe et temps d'échanges professionnels
Appliquer les protocoles internes (hygiène, sécurité, santé)
Relation avec les familles
Assurer les transmissions quotidiennes
Accompagner les parents dans leur parentalité
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Entretien et hygiène
Participer à l'entretien des locaux et du matériel
Appliquer les règles HACCP et les protocoles d'hygiènePour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici
descriptif du postePrêt(e) à transformer chaque journée en moments précieux en tant qu'Auxiliaire de puériculture en crèche ?Rejoignez un environnement stimulant où vous jouerez un rôle clé dans le bien-être des jeunes enfants et de leurs familles - Assurer un accueil chaleureux et un accompagnement bienveillant des parents, favorisant une transition sereine chaque jour - Veiller aux soins d'hygiène des enfants, en transformant les routines quotidiennes en
