Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Gournay-sur-Marne. Les 150 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 94 - Saint-Maur-des-Fossés, 93 - LE RAINCY, 93 - MONTREUIL ... Parmi ces offres, on y trouve 8 offres d'alternance (apprentissage)..
prise de poste : 24 aout 2026
Détail du poste
En qualité d'Auxiliaire de crèche, rattaché(e) à la direction de la crèche, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont :
- Accueillir les enfants et leur famille, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité et en proposant des conditions favorables et sereines à la séparation.
- Assurer le bien-être des enfants en proposant des soins quotidiens individualisés et réfléchis qui répondent à leurs besoins physiques, psychologiques et physiologiques, dans le respect de leur rythme individuel.
- Garantir la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
- Participer à l'animation du groupe d'enfants qui vous est confié en proposant des activités adaptées à leur âge et en participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste.
- Organiser et/ou participer aux activités éducatives, d'éveil et de prévention en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
- Participer activement à l'aménagement des lieux de vie, l'entretien et la démarche Qualité de la crèche. Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.
Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.
Rejoignez notre équipe passionnée et engagée. Au sein de La Maison Bleue, nous combinons expertise pédagogique et approches novatrices pour créer un environnement bienveillant et stimulant pour les enfants et nos collaborateurs.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !
Les avantages
Un parcours d'intégration sur mesure et un parrain sur qui compter
Des équipes soutenues et accompagnées
Centre de formation certifié Qualiopi et Centre de formation en ligne
Des parcours FFAP et des VAE AP et EJE accessibles à tous
Une mobilité interne pour travailler proche de son domicile
De nombreuses primes (stabilité, ancienneté, cooptation, naissance.)
Congés ancienneté et une très bonne mutuelle
Des mesures dédiées au soutien à la parentalité & à la monoparentalité
Depuis plus de 13 ans, le groupe KIDOM'S créé et gère les crèches les petits d'Homme dont le projet pédagogique est centré sur l'autonomie de l'enfant et les pédagogies actives. Notre volonté est de faire de nos crèches des lieux agréables et sécurisants où des femmes et des hommes épanoui-e-s accueillent avec professionnalisme les enfants et leurs familles. Les enfants et les adultes sont accompagné-e.s, valorisé-e-s, apprennent et grandissent ensemble.
Si vous recherchez un poste d'accompagnatrice petite enfance dans une entreprise à taille humaine : rejoignez-nous !
Le poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accueil du jeune enfant du groupe KIDOM'S.
Vous êtes sous la responsabilité de la directrice et en collaboration avec d'autres professionnel-les (AEPE, EJE, APO, AP).
Vous êtes également un point de contact avec les autres métiers intervenants au sein de l'établissement comme les médecins ou les psychologues.
Vous veillez au bien être de chaque enfant accueilli, en respectant ses rythmes ainsi que les règles de sécurité et d'hygiène.
Par votre présence, votre observation, les soins que vous dispensez et l'environnement que vous proposez, vous répondez aux besoins de chacun-e et créé les conditions favorisant l'autonomie de l'enfant.
Vos missions sont :
- Effectuer les soins quotidiens : repas, soins d'hygiène, accompagnement à l'endormissement.
- Veiller à un aménagement de l'espace, au matériel proposé et à un accompagnement de l'enfant favorisant son autonomie et son épanouissement à travers les jeux libres
- Soutenir la fonction parentale et garantir un dialogue continu entre parents et profesionnel-les dans l'intérêt de l'enfant
- Participer aux réflexions de l'équipe (réunions, journées pédagogiques, projets individuels ou collectifs) afin de proposer à chaque enfant un accompagnement individualisé.
- Participer aux activités annexes nécessaires au fonctionnement du lieu d'accueil : réchauffage des repas, préparation des biberons, nettoyage du linge et des locaux.
Votre profil :
- Vous souhaitez vous enrichir au sein d'une équipe solidaire et impliquée
- Vous êtes convaincu par l'importance de valoriser les activités autonomes et favoriser les apprentissages spontanés du jeune enfant.
- Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou d'un BAC PRO Accompagnement soins et services à la personne (ASSP) ou d'un BEP carrières sanitaires et sociales (CSS) (Une expérience de 2 ans est exigée pour travailler en micro-crèche) ou d'un diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture.
Déroulement du recrutement :
- 1 prise de contact téléphonique avec le service RH
- 1 entretien avec la coordinatrice
- 1 entretien avec le DRH
Pourquoi venir s'épanouir chez Kidom's ? :
- Participation aux bénéfices de l'entreprise
- Tickets Restaurant de 8€ (prise en charge de 50% par l'entreprise)
- Une mutuelle revalorisée en 2023 et adaptée aux professionnel-les de la petite enfance et offrant une prise en charge de 50% pour votre conjoint-e
- C.E. (avec une participation financière mensuelle de l'entreprise, de nombreux avantages sur les activités de loisirs ou des réductions d'achat)
- Un forfait de mobilité durable : un remboursement Navigo à hauteur de 75% ou une prime de déplacement vert ou une prime à l'achat
- Des formations fréquentes (pédagogie, gestion d'équipe.)
- Des réunions d'analyse des pratiques
- Des possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne, promotion)
Salaire : CDI Temps complet (35 heures par semaine) à pourvoir dès que possible. Salaire à négocier selon profil : 1 870€ à 1 900€ brut/mois.
Vous êtes intéressé et vous souhaitez candidater ? Rien de plus simple : transmettez-nous un CV (et idéalement une lettre de mo
Ressources Formation recrute des alternant(e)s dans le secteur de la Petite enfance pour le compte de notre entreprise partenaire située à Paris (75).
Vous êtes agé(e) entre 18 et 21 ans ?
Intégrez une de nos entreprises partenaire en contrat d'apprentissage et formez-vous au métiers de la Petite Enfance.
Vous développerez des compétences opérationnelles recherchées par les employeurs tout en préparant le CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance.
MISSIONS
Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages
- Mise en œuvre des conditions favorables au jeu libre et à l'expérimentation
- Mise en œuvre d'activités d'éveil
Prendre soin et accompagner l'enfant dans les activités de la vie quotidienne
- Réalisation des soins du quotidien et accompagnement de l'enfant dans les apprentissages
- Application des protocoles liés à la santé de l'enfant
Inscrire son action dans le réseau des relations enfant - parents - professionnels
- Accueil de l'enfant et de sa famille
- Partage d'informations avec l'équipe et les autres professionnels
PROFIL RECHERCHE
- Être âgé(e) de 18 à 21 ans et éligible à un contrat d'apprentissage
- Disposer d'une pièce d'identité en cours de validité
FORMATION
- Lieu de formation : Montreuil (93) - Métro Mairie de Montreuil
- Lieu de l'apprentissage : Paris (75)
- Dates de formation : du 7 septembre 2026 au 30 juin 2027
- Rythme de l'alternance : 2 jours en centre / 3 jours en entreprise
- Formation financée dans le cadre d'un contrat d'apprentissage selon les règles légales en vigueur.
AVANTAGES
- Entreprises partenaires déjà identifiées
- Aucune recherche d'entreprise à effectuer
- Accompagnement personnalisé tout au long du parcours
- Acquisition d'une expérience professionnelle reconnue dans le secteur de la petite enfance
- Validation du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (niveau 3)
La signature du contrat d'apprentissage intervient à l'issue du processus de recrutement et de validation de la candidature.
Ressources Formation vous ouvre les portes d'une formation qualifiante et d'une expérience professionnelle enrichissante dans un secteur dynamique.
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Depuis 2004, RESSOURCES FORMATION accompagne salaris, demandeurs d?emploi et primo-arrivants dans le dveloppement de leurs comptences professionnelles et linguistiques. Fort de plus de 20 sites en le-de-France, notre organisme se distingue par sa proximit avec les publics, la qualit reconnue de ses formations et son ancrage territorial. Certifi Qualiopi et centre d?examen habilit DELF/TCF, RESSOURCES FORMATION ?uvre chaque jour pour une insertion professionnelle, sociale et citoyenne.
Vous rêvez de travailler au sein d'une équipe dynamique ?
Rejoignez l'équipe de la Garderie Ephémère Soli'mômes !
La Garderie Ephémère Soli'mômes, c'est quoi ?
Un concept unique d'accueil itinérant pour les tout-petits, au cœur des quartiers prioritaires.
La Garderie Ephémère est une solution d'accueil ponctuelle et itinérante au service des territoires, conçue pour faciliter les démarches des parents et lever les freins à l'insertion.
Rencontrant un vif succès depuis plusieurs années, ce dispositif unique répond à des besoins sociaux non satisfaits par les services publics traditionnels.
C'est pourquoi nous recherchons un(e) Accompagnant éducatif petite enfance pour rejoindre notre équipe dynamique et solidaire.
En quoi consiste votre mission ?
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous serez au cœur de l'action, en binôme avec un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants. Ensemble, vous transformerez chaque jour un espace polyvalent en un lieu d'accueil chaleureux et sécurisé pour les enfants de 0 à 3 ans.
Profils recherchés :
- CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d'enfants
- Débutant accepté
- Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
- Grande capacité d'adaptation
Missions au sein des structures de proximité
- Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
- Assurer un temps d'accueil en binôme avec l'EJE
Missions auprès des familles
- Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (lecture, éveil, créativité...)
- Soutenir le lien parents-enfants
- Etre garant des protocoles et du projet éducatif
Ce qui vous attend :
- Un travail atypique et enrichissant au sein d'une équipe dynamique et solidaire
- L'opportunité de faire la différence dans la vie des enfants et de leurs familles
- L'adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
- Un environnement de travail stimulant et bienveillant
Détails de l'offre :
Ø Recrutement en CDI dès septembre 2026
Ø Poste basé à Montreuil (93100) avec des déplacements en Ile de France
Ø Temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Ø Amplitude horaire : 7h - 15h
Ø Salaire : 1628,59 euros brut mensuel
Ø Mutuelle et prévoyance
Ø Chèques déjeuner
Ø Intéressement et participation
Ø Possibilité d'évolution
En rejoignant l'équipe de la Garderie Ephémère Soli'mômes, vous vous engagerez dans un projet porteur de sens.
Cette opportunité vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil recherché? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV!
Envoyez votre candidature à : recrutement@e2s.coop
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En quoi consiste votre mission ?
En tant qu'Accompagnant éducatif petite enfance, vous serez au cœur de l'action, en binôme avec un(e) Educateur(rice) de Jeunes enfants. Ensemble, vous transformerez chaque jour un espace polyvalent en un lieu d'accueil chaleureux et sécurisé pour les enfants de 0 à 3 ans.
Profils recherchés :
- CAP Petite enfance, Bac pro ASSP, BEP CSS, CQP Garde d'enfants
- Débutant accepté
- Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, créatif, dynamique et autonome
- Grande capacité d'adaptation
Missions au sein des structures de proximité
- Transformer et aménager quotidiennement des espaces polyvalents (port régulier de charges et de matériels légers)
- Assurer un temps d'accueil en binôme avec l'EJE
Missions auprès des familles
- Accueillir et accompagner l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
- Assurer le bien-être et la sécurité physique et psychique de l'enfant
- Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés (lecture, éveil, créativité...)
- Soutenir le lien parents-enfants
- Etre garant des protocoles et du projet éducatif
Ce qui vous attend :
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Détails de l'offre :
Ø Recrutement en CDD dès septembre 2026
Ø Poste basé à Montreuil (93100) avec des déplacements en Ile de France
Ø Temps de travail hebdomadaire : 28 heures
Ø Amplitude horaire : 7h - 15h
Ø Salaire : 1628,59 euros brut mensuel
Ø Mutuelle et prévoyance
Ø Chèques déjeuner
Ø Intéressement et participation
Ø Possibilité d'évolution
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Postes à pourvoir, à partir du 1er septembre 2026, au Jardin des petits, crèche municipale de 33 berceaux pour les 0-3 ans, au sein d'une équipe de 11 personnes dans des locaux neufs.
Vos fonctions:
Assurer l'accueil, les soins quotidiens et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du
projet de l'établissement afin de répondre a ses besoins.
Diplôme exigés: CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance / Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture
La structure :
La Ribambelle est un multi-accueil parental géré par l'association PAPEF. Cette association a été créée en 1983, à l'initiative conjointe d'un groupe de parents et de la ville de Fontenay-sous-Bois.
La Ribambelle accueille des enfants âgés de 12 mois à 3 ans dans une démarche de coéducation quotidienne entre professionnels de la petite enfance et la présence des parents bénévoles à travers des permanences quotidiennes.
Le poste :
Dans un environnement à taille humaine, vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante, sous la responsabilité de la responsable technique.
Dans le cadre d'un CDD à temps plein (35h/semaine - 6 mois - à compter de septembre 2026), vous accompagnerez les enfants dans leur quotidien en proposant des activités adaptées, en collectivité et en petits groupes.
Vous participez aux repas, réalisez les changes et accompagnez les enfants lors du temps de sieste.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des parents.
Les missions :
- Accueil et prise en charge globale des enfants, adaptation, bien-être individuel et du groupe
- Repérer et favoriser l'acquisition des besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement au quotidien
- Participer à l'aménagement du lieu
- Mettre en place, participer et concevoir des projets d'animation
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique
- Veiller à l'intégration des familles, maintenir un lien de confiance
- Participer aux différentes réunions
Profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la petite enfance :
- Titulaire du CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) ou
- Titulaire du Bac professionnel ASSP
Une expérience dans le milieu de l'accueil de la petite enfance est appréciée.
Vous devez faire preuve de bienveillance et de dynamisme. Vous devez avoir une grande capacité d'adaptation, d'observation et d'écoute, qualités relationnelles requises, être à l'aise et apprécier le travail en équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F).
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du baccalauréat ASSP.
Savoir faire :
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant de moins de 3 ans (éveil, alimentation, soins, hygiène, sécurité, etc.) ;
- Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale ;
- Capacité à transmettre des informations claires et pertinentes aux familles et aux membres de l'équipe ;
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Savoir être :
- Rigueur, patience, écoute et bienveillance ;
- Dynamisme et sens du travail en équipe ;
- Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence ;
- Sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
Nous recherchons un(e) accompagnant éducatif petite enfance (H/F).
Les missions seront les suivantes :
- Accompagner l'enfant de moins de 4 ans dans son développement harmonieux, tant au niveau physique, psycho-affectif, social que créatif, au quotidien dans ses activités, soins, repas etc...
- Être particulièrement attentif à l'hygiène des locaux et du matériel.
- Favoriser l'éveil de l'enfant grâce à des activités ludiques, et l'accompagner dans le respect de ses rythmes, grâce à l'identification de ses besoins (change, sommeil, repas...) et sa socialisation.
- Être disponible et à l'écoute face aux questionnements des familles.
- Constituer un repère pour les enfants, les parents et un soutien de qualité aux équipes lors des remplacements au sein des différents établissements
Profil recherché :
- Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou du baccalauréat ASSP.
Savoir faire :
- Connaissance du développement et des besoins de l'enfant de moins de 3 ans (éveil, alimentation, soins, hygiène, sécurité, etc.) ;
- Bonne maîtrise de l'expression écrite et orale ;
- Capacité à transmettre des informations claires et pertinentes aux familles et aux membres de l'équipe ;
Formation ou sensibilisation aux normes HACCP appréciée.
Savoir être :
- Rigueur, patience, écoute et bienveillance ;
- Dynamisme et sens du travail en équipe ;
- Capacités d'observation, d'adaptation et de polyvalence ;
- Sens de l'organisation et discrétion professionnelle.
Vous travaillerez au sein d'une petite crèche. Vos missions:
- Accueillir les jeunes enfants et leur famille dans l'esprit des orientations pédagogiques.
- Participer aux tâches courantes de la structure (préparation des repas, entretien des locaux, du linge et des équipements dont jeux et jouets, gestion des stocks).
- Etablir une relation quotidienne de qualité et de confiance avec les familles, dans une dynamique éducative et participative.
- Assurer le bien-être psychique, affectif et physique du jeune enfant et veiller à apporter les soins nécessaires à la santé
et à la sécurité des enfants selon les procédures internes, le protocole médical et la règlementation en vigueur.
- Avoir un devoir d'alerte sur tout manquement aux règles de sécurité et de bientraitance et un devoir de prévention et de
protection de l'enfant.
- Etre soumis au secret professionnel, comme tous les professionnels exerçant dans un établissement sous contrôle de la
PMI. Se doit de respecter également un devoir de réserve concernant l'activité de l'EAJE, de la société Babilou et des
professionnels qui y exercent.
Vous êtes titulaire CAP Petite Enfance, BEP CSS et/ou Bac pro ASSP0.
AVANTAGES :
- Tickets Restaurant
- Prime ZT 120€ brut mensuel
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,.)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
- Mutuelle d'Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Vous travaillerez au sein du pôle de secrétariat du service PETITE ENFANCE (maison de la petite enfance).
Mission du poste : Faciliter le fonctionnement de l'établissement de la petite enfance « Les poussins», en étant le relais entre les familles, les directrices, la directrice du service, les différents services de la mairie et les services extérieurs.
Vos missions principales seront :
Accueil et orientation :
- Filtrer et orienter les appels et les visiteurs.
- Accueil physique et téléphonique du public, des administrés, du personnel et des entreprises extérieures.
- Être en relation avec les autres services municipaux.
Gestion administrative :
- Rédaction et réalisation de travaux bureautiques.
- Rédaction de différents courriers et réponses aux emails en liaison avec la directrice de l'établissement.
- Suivi du tableau des admissions (CAMA) en lien avec la directrice de l'établissement.
- Gestion des dossiers administratifs des enfants, saisie des dossiers informatiques, et gestion des réservations et des présences des enfants.
- Préparation des factures et saisie des données pour la CAF.
- Gestion des bons de commande et des effectifs des repas et goûters.
- Rédaction des comptes-rendus de réunion.
- Demande de flux-net et suivi des interventions.
Communication et diffusion d'informations :
- Diffusion des informations internes et externes.
- Réception et transmission des livraisons.
- Connaissance et application des règles d'évacuation en cas d'incendie et de confinement.
- Entretien hebdomadaire avec la directrice de l'établissement pour le travail quotidien.
Gestion des documents et archives :
- Classement et archivage des dossiers.
- Tri et diffusion du courrier.
- Gestion des panneaux d'affichage.
- Photocopie et assemblage des documents.
- Classement et ordonnancement des dossiers et documents de manière simple et accessible à tous.
Informations spécifiques au poste :
Horaires de travail : De 8h30 à 17h du lundi au vendredi avec une pause repas de 12h00 à 13h00 ou de 13h00 à 14h00. Les horaires et le site peuvent être tournants et décalés selon les besoins des établissements.
Compétences et qualités requises :
- Connaissance du fonctionnement des établissements de la petite enfance.
- Rigueur et organisation.
- Qualités rédactionnelles et relationnelles.
- Connaissances en informatique et maîtrise des logiciels Petite Enfance, Post Office, et Finances.
- Notions de comptabilité.
- Intérêt pour travailler dans des établissements de jeunes enfants.
- Sens du service public et travail en équipe.
- Respect des règles de confidentialité et de discrétion.
Environnement de travail :
- Travail en équipe.
- Sens du service public.
Le groupe LES PETITS CHAPERONS ROUGES recherchent pour leur crèche du Perreux un/ une auxiliaire petite enfance.
Vos principales missions serons les suivantes :
- Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille au quotidien
- Dispenser des soins liés à l'hygiène corporelle et au confort de l'enfant
- Apprendre aux enfants les règles de vie en communauté tout en favorisant leur autonomie et leur socialisation
- Donner le biberon et/ou le repas lors des différentes étapes de la diversification alimentaire
- Accompagner l'enfant dans son acquisition à la propreté
- Mettre en place les conditions favorables à l'endormissement, au sommeil et au réveil en fonction des habitudes de l'enfant Administrer
- Effectuer les gestes élémentaires d'urgence.
- Respecter les protocoles d'hygiène, de sécurité et de santé Participer à l'aménagement de l'espace de vie des enfants avec du matériel à disposition et répondant aux différents stades de développement
- Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
- Missions d'entretien
- Gestion de la cuisine et des repas
Choisir de devenir auxiliaire Petite Enfance, c'est bien plus qu'exercer un métier : c'est s'engager chaque jour auprès des enfants et de leurs familles pour favoriser leur développement, leur bien-être et leur épanouissement. Présente dès les premiers instants de vie, l'auxiliaire accompagne avec bienveillance les tout-petits, en lien étroit avec l'équipe éducative et les parents.
Vous êtes titulaire de l'AEPE, ou du BEP CSS (BAC pro ASSP), ou du titre d'assistant de vie aux familles et vous avez travaillé en crèche.
Vous travaillerez au sein d'une crèche privée. Vos missions:
- Assurer un accueil pour l'enfant et sa famille à travers d'activités et de soins individualisés.
- Participer à la réflexion éducative de l'équipe
- Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec le projet pédagogique du groupe
- Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être de chaque enfant.
Plusieurs postes sont à pourvoir sur le 94100, en CDD et en CDI.
Recrutement urgent
Postes à pourvoir dans le cadre de la formation "CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance" (CAP AEPE), 1 an en alternance.
Rentrée septembre 2026.
Le diplôme est reconnu par l'Etat et la formation est rémunérée.
Le CAP AEPE vous permettra d'exercer les professions suivantes :
- Agent de crèche - Aide auxiliaire de puériculture
- Assistante à domicile auprès des familles
- Assistante maternelle
- Animateur petite enfance en accueil de loisirs et périscolaire
Avantages :
- Aucun frais n'est à prévoir par le candidat
- Acquisition de compétences professionnelles en lien avec les pratiques actuelles
- Nombreux débouchés
Notre partenaire pour cette offre KANGOUROU
Qui sommes-nous ?
Créée en 1980 par sœur Emmanuelle pour apporter protection et éducation aux enfants les plus vulnérables
dans le monde, Asmae est une association indépendante et laïque reconnue d'utilité publique. En activité dans
10 pays : Égypte, Liban, Philippines, Inde, Madagascar, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Comores, Ile Maurice, et
France, Asmae soutient les acteurs locaux tout en agissant également à l'échelle institutionnelle. Les équipes
en France et à l'international, poursuivent son action dans le respect des valeurs et des méthodes héritées de
sa fondatrice : écoute et proximité, pragmatisme, prise en compte des différences, professionnalisme et
réciprocité.
Lieu d'Accueil Enfants-Parents itinérant (LAEP), L'Espace des Petits Pas (EPP) est un dispositif mobile de
soutien à la fonction parentale, qui se déplace sur les différentes structures avec lesquelles nous sommes en
partenariat (Samu social, associations travaillant avec des publics vulnérables ou précarisés).
Nous allons à la rencontre des familles hébergées dans les hôtels sociaux et structures d'hébergements
sociales pour leur proposer de manière fixe et régulière des séances de jeux.
L'équipe dispose d'un kit de jeux mobile qui permet de transformer rapidement une salle mise à leur
disposition, en espace de jeux. Le LAEP accueille, gratuitement et sans inscription, de jeunes enfants âgés de
moins de 6 ans accompagnés de leur(s) parent(s) ou d'un adulte référent et de confiance. Pour les familles,
cet espace est anonyme. C'est un lieu d'écoute, de soutien et de partage avec leurs enfants et d'autres
parents.
Le poste
Dans le cadre de l'extension du service EPP dans le Val de Marne (94), sous la responsabilité de la cheffe de
service et en relation étroite avec l'équipe et le siège, vous êtes en charge de la coordination des activités dans
le département du 94.
Vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du dispositif Espace Petits Pas (LAEP et activités annexes) dans
le département du Val de Marne.
A ce titre, vous :
- Assurez la fonction d'accueillant du LAEP selon les besoins du service ;
- Coordonnez l'équipe accueillante (suivi sur le terrain, réfèrent de stage des EJE, accueil des nouveaux
salarié.s et bénévoles) ;
- Participez à l'itinérance du LAEP : déplacements quotidiens en camionnette et tâches de manutention
quotidiennes (déplacement du matériel, organisation et aménagement du lieu d'accueil.) ;
- Etes garant.e du référentiel LAEP et de son fonctionnement ;
- Est garant.e du suivi opérationnel du projet et de son évaluation (suivi d'activités, collecte de données,..);
- Travaillez en lien étroit avec les partenaires opérationnels ;
- Rendez compte de façon régulière de l'activité quotidienne et faire remonter les besoins.
Votre profil
Issu.e d'une formation EJE (Educateur.trice de Jeunes Enfants), une formation accueillante ainsi que de
l'expérience dans le champ social et de la parentalité sont appréciés. Vous adoptez une posture de nonjugement, non-conseil et d'écoute. Vous avez une capacité d'adaptation importante, faites preuve d'observation
et d'autonomie. Vous savez travailler en équipe et faites preuve de pédagogie. Vous êtes en capacité de réaliser
des tâches de manutention, enfin le Permis B est indispensable (conduite d'une camionnette quotidienne).
Conditions
Rythme : Répartition des 5 jours de travail hebdomadaires à définir avec l'équipe (entre le lundi et le samedi),
Durée hebdomadaire : 35H avec une amplitude
Nouvelle structure Micro-crèche, recherche un/e Aide auxiliaire de puériculture.
Nos projets éducatifs sont déclinés à travers les thèmes de la Nature et de l'expression artistique.
Vos missions :
- Assurer un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille dans le cadre du projet d'établissement,
- Réaliser les soins adaptés aux besoins fondamentaux, au rythme et au bien-être de l'enfant,
- Mettre en place des activités d'éveil favorisant son développement psychomoteur, son autonomie et son épanouissement,
- Participer à l'action éducative de la structure,
- Mettre en oeuvre les différents protocoles d'hygiène et de sécurité,
- Veiller à l'hygiène de l'environnement qui entoure l'enfant (espaces de vie, matériel de puériculture ).
Formation: CAP Petite Enfance exigé
Avantages: Prime Ancienneté + Prime Assiduité; Prime titres de transport et complémentaire santé
Notre structure en SCOP (Société Coopérative et Participative), a su devenir un acteur clé de l'innovation sociale en Ile de France (avec un ancrage fort dans le 93). Nous allons là où les services publics ne vont plus, vont peu ou pas assez pour proposer aux habitant.es et aux acteurs locaux de l'accompagnement des territoires des solutions en matière de petite enfance et d'insertion professionnelle. Plus d'informations ici : www.e2s.coop
Concrètement E2S emploie à ce jour 95 salarié.es engagé.es dans différentes activités :
28 Garderies Ephémères,
6 Crèches « A Vocation d'Insertion Professionnelle »
Des Espaces Parentalité et des ateliers éveil et langage.
Notre mission :
Offrir aux enfants un accueil de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant
Favoriser l'insertion professionnelle des parents et des jeunes
Participer à la revitalisation des quartiers prioritaires
Vous souhaitez vous investir dans une Société Coopérative et Participative. L'intervention sociale et solidaire vous fait sens. La SCOP E2S Petite Enfance recherche sa micro-crèche « Micro-Passer'elle » de 12 places à Montreuil :
UN-E DIRECTEUR-RICE DE MICRO-CRECHE
Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.
La crèche AVIP, un Multi-Accueil Solidaire de 12 places, offrant aux enfants un cadre chaleureux, sécurisé et stimulant pour favoriser leur épanouissement. Au-delà d'un mode d'accueil classique, le projet du Multi-Accueil Solidaire AVIP constitue un levier d'émancipation et un soutien aux familles.
Missions terrains :
Assurer la prise en charge de l'enfant dans sa globalité en lien avec sa famille
Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
Proposer des activités et des ateliers répondant aux besoins observés et identifiés
Veiller au respect des normes et des règlementations
Participer aux commissions partenariales de suivi et d'attribution des places
Accompagner quotidiennement les professionnels dans leur progression et leur acquisition de compétences.
Missions Administratives :
Exercer un pouvoir hiérarchique dans le cadre d'un management participatif et gérer le planning des équipes.
Gestion des stocks, commandes.
Animer les réunions d'équipe, accompagner les professionnelles dans leur pratique pédagogique.
Gérer, en collaboration avec la Coordinatrice, le volet administratif : facturation, contractualisation avec les familles, optimisation, gestion des places occasionnelles et d'urgence.
Profil recherché
*Diplôme d'Etat d'Educateur-rice de jeunes enfants ou Auxiliaire de Puériculture
*Sens du travail en équipe et de l'organisation, esprit d'initiative, dynamique et autonome
*Capacité d'adaptation
*Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel.
*Capacité à impulser une réflexion autour de la pédagogie au sein des équipes
*Intérêt pour le travail sur le lien entre insertion et mode de garde
Poste à pourvoir dès juin 2026
Recrutement en C.D.D. à temps plein (remplacement congé maternité)
Salaire : 2 879.17 € brut mensuel
Convention Collective ALISFA
Vocation à devenir salarié-associé
Mutuelle avec une prise en charge à 80% par l'employeur et prévoyance
Titres Restaurants
Intéressement et Participation
Commission de place en crèche pour nos salariées
posulez sur : recrutement@e2s.coop
Médecin RSAI en établissement d'accueil du jeune enfant 25h/semaine
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité de la cheffe de service Petite Enfance, vous intervenez à titre préventif dans les établissements d'accueil du jeune enfant.
Vous travaillez en collaboration avec le personnel de la direction de l'Education et de la Petite et de l'ensemble des professionnels des 5 structures municipales en lien également avec les professionnels du service départemental de la PMI et autres acteurs locaux en matière de santé, de prévention et de handicap. Votre action s'articule autour d'une action de santé collective et individuelle auprès des enfants et leurs parents.
Vous exercez vos missions en tant que RSAI (Référente Santé et Accueil Inclusif) au sein des EAJE en application du décret du 30 aout 2021 relatif aux assistants maternels et aux EAJE.
VOS ACTIVITES :
- Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de la structure en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
- Elaborer, présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement de enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement.
- Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
- Aider et accompagner l'équipe de la structure dans la compréhension et la mise en œuvre d'un PAI élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec la famille pour un enfant dont l'état de santé le nécessite.
- Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels,
- Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations.
- Contribuer, en concertation avec la direction de la structure, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe.
- Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale, à son initiative ou à la demande de la direction de la structure, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale.
- Délivrer, dans certains cas, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité.
- Réaliser la visite d'admission des enfants et donner son avis pour l'accueil en collectivité.
- Veiller à l'application des mesures préventives d'hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse ou d'épidémie, ou d'autres situations dangereuses pour la santé.
- Délivrer les ordonnances nécessaires à la constitution de l'armoire à pharmacie et s'assurer de la protection vaccinale des enfants.
A SAVOIR SUR CE POSTE :
Temps non complet de 25h : 3h hebdo par établissements d'accueil du jeune enfant (possibilité de faire un complément au CMS)
Mobilité géographique sur la ville,
Restaurant dédié au personnel, prime annuelle,
VOTRE PROFIL :
Médecin généraliste ou pédiatre avec de solides connaissances du jeune enfant (0 - 3 ans).
Connaissances et compétences relatives à la petite enfance, aux besoins et développement du jeune enfant, aux différentes situations de handicap.
Connaissance sur la protection de l'enfance, soutien à la parentalité, capacités d'écoute et d'adaptation aux différentes situation
Qualités relationnelles, aptitudes à travailler en équipe, à mener projets et protocoles
La micro-crèche "Le Havre des Petits Pas" recrute son directeur de crèche (H/F).
Missions principales : Pilotage de l'établissement et de l'activité :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement.
- Anticiper les contraintes à venir et adapter l'organisation en conséquence.
- Identifier et mettre en œuvre les nouveaux axes de développement d'activité.
- Veiller au bon fonctionnement de la structure.
Gestion administrative, financière et budgétaire :
- Élaborer le budget de l'établissement.
- Assurer la santé financière de l'établissement.
- Effectuer le reporting auprès du conseil d'administration ou des tutelles.
- Assurer la gestion administrative de l'établissement.
Encadrement et gestion des ressources humaines :
- Évaluer les besoins en personnel pour assurer le respect des normes d'encadrement.
- Participer au recrutement du personnel.
- Coordonner l'activité des équipes pluridisciplinaires.
- Gérer l'organisation et les plannings en fonction des normes d'encadrement.
Hygiène et sécurité :
- Garantir et contrôler la mise en œuvre des procédures d'hygiène et de sécurité (registre de sécurité, plan de nettoyage, protocole médical.).
- Assurer la sécurité des enfants, du personnel et des locaux.
- Superviser la bonne application des normes d'hygiène en vigueur pour la restauration.
Relations avec les usagers :
- Accueillir les parents et leurs enfants.
- Établir des relations de confiance avec les parents.
- Concevoir le plan d'accueil de chaque enfant.
- Gérer les conflits potentiels.
- Accompagner et rassurer les parents.
- Accompagner et mettre en relation les familles avec les partenaires institutionnels en cas de difficulté (financière, sociale ou liée au handicap).
- Suivre attentivement le développement des enfants pour alerter en cas d'anomalie.
Relations avec les partenaires :
- Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels utiles à la mise en œuvre du projet de service.
- Rendre compte de l'activité de l'établissement ou du service et de son fonctionnement aux partenaires institutionnels compétents pour surveiller ou contrôler son bon fonctionnement (service de PMI, CAF, financeurs.).
- Promouvoir l'EAJE et ses activités.
- Assurer la veille juridique.
Relations avec les tutelles et les pairs :
- Participer à des réunions régulières d'analyse de pratiques professionnelles entre pairs.
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) ou Diplôme d'État d'infirmier(ère) ou de psychomotricien.
- Expérience souhaitée dans le secteur de la petite enfance et/ou dans l'encadrement d'équipe.
Bienvenue au multi-accueil CHENNEVIERES SUR MARNE 3 LA COCCINELLE. Véritable lieu de vie, la crèche offre des espaces dédiés à l'exploration, l'éveil et la créativité. Grâce à une équipe passionnée, chaque journée aide les enfants à grandir et s'épanouir.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)
En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.
Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.
Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).
Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !
Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).
Ce que nous allons vous offrir :
- Une rémunération selon votre expérience
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE
Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !
