Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Grigny

L'apprenti (e), placé sous l'autorité du responsable du pôle éducation et en relation directe avec la direction de l'école de rattachement, sera positionné sur un poste d'ATSEM sur une des écoles maternelles de la commune.
Service : Pôle Education
Liens fonctionnels :
- Sous la responsabilité fonctionnelle du directeur d'établissement sur le temps scolaire ; sous la responsabilité directe de l'enseignant
- Contacts permanents avec les enfants/familles et les enseignants qui l'encadrent
- Relations quotidiennes avec l'équipe enseignante, avec la coordinatrice ATSEM et le personnel périscolaire.
Liens hiérarchiques :
- Commune
- Rattaché au responsable du pôle éducation
- Coordinatrice ATSEM

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• MAIRIE

Au sein d'une crèche composée d'une équipe de 4 personnes, vous serez chargé(e) de l'accueil d'une douzaine d'enfants de 0 à 3 ans et demi.
L'amplitude horaire est de 07h30 à 19h00. Le planning sera établi avec l'employeur.
Salaire selon la Convention Collective SAP

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Prodiguer les gestes de premiers secours en cas d'urgence
• - Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
• - Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• - CAP Petite Enfance

• - Petite enfance (CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

La micro-crèche Les Doudous Pandas de Saint-Michel-sur-Orge qui va ouvrir ses portes fin mars 2026 accueille jusqu'à 12 enfants au quotidien.

Notre projet repose sur des valeurs fortes :
- Respect du rythme et de l'individualité de chaque enfant
- Éveil, socialisation et environnement stimulant
- Engagement pour le développement durable et la nature

Nous avons à cœur de créer un véritable cocon bienveillant, où enfants, familles et professionnels évoluent ensemble dans la confiance.

Pour ce poste vous devez
- Avoir le sens de l'écoute, faire preuve de douceur et d'esprit d'équipe
- Être motivé(e) à s'inscrire dans un projet pédagogique centré sur l'enfant
- Être sensible aux valeurs écologiques et éducatives

Au sein d'une équipe bienveillante et engagée, vous serez amené(e) à :
- Accueillir les enfants et leurs familles
- Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne
- Proposer des activités d'éveil adaptées
- Veiller au bien-être, à la sécurité et au développement de chaque enfant
- Participer à la vie de la structure et au projet pédagogique

Démarrage en temps partiel, avec évolution vers un temps plein
Prise de poste : mai 2026
Environnement de travail bienveillant, équipe à taille humaine
Structure neuve, aménagée pour le bien-être des enfants

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• LES DOUDOUS PANDAS

Contrat à Durée Déterminée de 9 mois minimum, pour assurer le remplacement d'un congé maternité, pouvant se poursuivre (en cas de congé parental).

Expérience professionnelle en crèche demandée.

L'auxiliaire de puériculture est placée sous le contrôle de la responsable technique.

Elle est référente des soins et de l'hygiène des enfants, assure le suivi des traitements et le suivi du poids de l'enfant. Elle s'assure, au quotidien, du respect de la mise en application des protocoles de soin et d'hygiène.

Auprès des enfants :

Prise en charge globale de l'enfant, prise en compte des besoins individuels des enfants, tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité, et en veillant au confort du groupe.
Veiller à l'adaptation de l'enfant et de sa famille dans la crèche, surveiller et accompagner son développement psychomoteur, s'assurer de son bien-être et être attentif à l'apparition d'éventuels signes de souffrance.
Mettre en œuvre des projets d'actions éducatives adaptés aux jeunes enfants, en lien avec les familles et dans un environnement assurant l'hygiène et la sécurité physique et affective de l'enfant.
Assurer aux enfants la sécurité physique, matérielle et affective, indispensable à leur développement et leur équilibre et jouer un rôle de méditation entre le jeune enfant et son environnement.
Induire une relation privilégiée avec chacun des enfants, en étant attentif à respecter la personnalité de chacun.
Veiller au renouvellement des activités auprès des enfants, notamment en établissant des liens avec d'autres intervenants (bibliothèque, musique.).
Organiser des sorties adaptées aux compétences des enfants.
Auprès des parents :

Répondre aux demandes d'informations.
Veiller à la qualité des transmissions sur la journée des enfants.
Soutenir et accompagner les parents pendant leur permanence.
Offrir un soutien, des conseils aux familles, par rapport au développement de leur enfant (alimentation, propreté, sommeil.).
Auprès de l'équipe :

Participer à la réflexion autour de l'accueil de l'enfant et du projet pédagogique.
Veiller au respect de l'hygiène des jeux et des pièces de vie des enfants.
Accueillir et accompagner les stagiaires et apprentis.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions sur des thèmes pédagogiques.
En fonction de leur intérêt, elles peuvent être amenées à gérer des tâches administratives, en délégation de responsabilité.

COMPETENCES REQUISES :

Assurer les soins quotidiens, le bien-être et la sécurité des enfants
Accompagner le développement et l'éveil des jeunes enfants
Mettre en place des activités adaptées à l'âge et aux besoins
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Travailler en équipe dans un cadre collaboratif et participatif
Communiquer avec bienveillance auprès des enfants et des parents
Participer au projet pédagogique et à la vie de la crèche
Maitrise des premiers secours

Profil recherché :
DE Auxiliaire de Puériculture requis, sens de l'écoute, esprit d'équipe, adaptabilité et bienveillance.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 9 mois
Horaires : La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8 h à 18 h les mercredis et vendredis et de 8 h à 18h30 les lundis, mardis et jeudis.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE PARENT LES P'TITS SUCRES D'ORGE

=> CAP Petite enfance obligatoire.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe de la crèche les Moussaillons, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.

Vos missions sont les suivantes :

Auprès des enfants

- Accueillir les enfants en assurant leur sécurité physique et affective,

- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants et à son développement psychomoteur,

- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie,

- Élaborer et mettre en œuvre les projets d'activités des enfants,

- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,

Auprès des familles

- Accueillir les familles, être à l'écoute et disponible,

- Instaurer un climat de confiance,

Auprès de l'équipe

- Transmettre les informations nécessaires au travail quotidien,

- Travailler dans le respect et l'écoute de ses collègues,

- Respecter le projet et la charte de la structure,

- Participer à l'élaboration du projet d'établissement,

- Participer aux réunions et aux fêtes.


Profil recherché :

- Connaitre les règles d'hygiène, de sécurité, et les techniques de soins,

- Connaitre le développement psychomoteur, affectif et staturo-pondéral du jeune enfant,

- Savoir communiquer,

- Sens du travail en équipe et du contact humain,

- Faire preuve de discrétion, de ponctualité.

- Poste ouvert aux titulaires de la RQTH





Notre processus de recrutement, qui s'étale sur une période de 10 semaines en moyenne, se déroulera de la façon suivante :

Analyse de l'ensemble des candidatures auxquelles nous adresserons un accusé de réception par courriel
Prise de contact téléphonique avec les candidats dont les profils professionnels correspondent aux compétences requises précisées dans nos annonces
Organisation d'un entretien avec les candidats dont les savoirs et les savoirs être répondent au mieux à notre culture professionnelle.

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Connaitre le développement psychomoteur
• - Connaitre lles techniques de soins
• - Connaitre les règles d’hygiène, de sécurité

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS***
180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons.
Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h.

Placé.e sous l'autorité hiérarchique de leur responsable de site et de la responsable des ATSEM, il/elle assiste le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des enfants.
Vos missions :
- Assister le personnel enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
- Accueillir, garantir le confort, l'hygiène et le bien-être des enfants
- Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et lors des sorties scolaires
- Participer à l'éducation et assister les enfants pendant le repas
- Entretenir les locaux et nettoyer le matériel pédagogique (sanitaires) et remettre en état les dortoirs après utilisation

Profil/Compétences
- CAP petite enfance exigée
- Discrétion, obligation de service
- Qualités relationnelles, sens du travail en équipe
- Respect et tolérance
- Bon sens, sens de l'organisation
- Ecoute des enfants
- Disponibilité

Conditions d'exercice du poste
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + COS + CNAS
Horaires et jours de travail : Annualisé

CAP Petite Enfance impératif

• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE D'ATHIS-MONS

Nous vous proposons un poste en CDI.
Vous travaillerez au sein d'une micro-crèche faisant partie d'un petit réseau à taille humaine. Nous cherchons une professionnelle investie, dynamique et bienveillante.
Vous devez obligatoirement justifier d'une expérience au sein d'une structure petite enfance. Vous serez sous la responsabilité direct de la référente technique qui partage son temps entre 2 micro-crèches. Vos missions seront l'accueil des enfants et de leurs parents dans de bonnes conditions. Vous pourrez proposer des activités aux enfants tout en vous adaptant à leurs besoins et leurs capacités.
N'hésitez pas à nous contacter pour qu'on puisse se rencontrer !

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• OURSONS ET CIE

L'animateur(rice) est responsable à la fois de la sécurité et du développement des enfants. Par ses activités, elle contribue à l'éducation des enfants, les aide à acquérir leur autonomie et participe à leur développement affectif et intellectuel

Vos Missions :
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Concevoir et animer des activités d'éveil, de jeux et de loisirs
- Assurer les soins de base des enfants (toilette, change, repas)
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Collaborer avec l'équipe éducative pour adapter les activités et les projets pédagogiques
- Communiquer régulièrement avec les parents sur le développement et les progrès de leurs enfants
- Participer à l'aménagement et à l'entretien des espaces de vie et de jeux
Cette liste est non-exhaustive

Profil recherché :
- CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE)
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Techniques d'analyse de pratiques professionnelles
- Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
- Notions de réglementation petite enfance
- Connaissance de la procédure d'évacuation

Avantages sociaux :
- 30CP + 5 RTT/an
- Plan d'épargne entreprise
- Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
- Action Logement
- Mutuelle et prévoyance
- Plan de développement des compétences

Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.
Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

• LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE

L'Association Langage & Intégration gère 7 établissements médico-sociaux répartis en Ile de France et dans l'Oise.
La mission de l'association Langage et Intégration consiste à mettre en œuvre toute action destinée à favoriser l'épanouissement des enfants atteints de troubles de l'audition et/ou de troubles spécifiques du langage écrit et/ou oral, des apprentissages et concourir à leur inclusion dans un cadre de vie ordinaire.
Elle recherche pour l'un de ses établissements, le Centre Surdité Langage de Massy, un Médecin généraliste H/Fen CDI, à 0.2 ETP.

Missions :

- Participation à la vie de l'Etablissement
- Assurer l'évaluation, la mise en place du Projet Individualisé, l'accompagnement familial et le suivi de l'évolution des usagers pris en charge par l'Etablissement
- Participations aux réunions de synthèses, les commissions d'orientation,
- Représentations de l'établissement auprès de partenaires
- Concertation avec les équipes extérieures
- Elaborer le bilan médical d'admission et de prolongation des usagers

Profil recherché :

- Qualification : Médecin généraliste diplômé(e) d'État, inscrit(e) à l'Ordre des Médecins.
- Expérience : Une expérience en milieu médico-social ou auprès de personnes en situation de handicap, notamment en lien avec les troubles du langage et/ou la surdité, serait appréciée.
- Compétences : Sens de l'écoute, capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie, rigueur et réactivité dans l'exercice de la médecine.
- Aptitudes : Qualités relationnelles et pédagogiques, capacité à s'adapter à un public spécifique et à travailler en collaboration avec les familles et les équipes éducatives.

Rémunération selon CCNT66

• - Déterminer le besoin d'examen médical complémentaire et orienter la personne vers un médecin traitant ou un spécialiste
• - Planifier des bilans de santé
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Médecine générale (DE Médecin généraliste ) | Bac+5 et plus ou équivalents

• ASSOCIATION LANGAGE & INTEGRATION

  L'association Langage & Intégration, qui gère 7 établissements médico-sociaux en Ile-de-France et dans l'Oise, est dédiée à l'épanouissement et à l'inclusion des enfants atteints de troubles de l'audition et/ou du langage. Nos valeurs fondamentales sont : Le Respect de la personne, le Professionnalisme & l'Excellence et l' Ouverture.

CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & RELATION FAMILLES (H/F) Communication - Marketing - Accompagnement des familles

QUI SOMMES-NOUS ?

Crèche Pilou est un réseau de 11 micro-crèches écoresponsables implanté en Île-de-France. Notre mission : offrir aux tout-petits un accueil de qualité, dans un environnement bienveillant et stimulant, où chaque enfant peut grandir et s'épanouir à son rythme.

VOTRE MISSION

Un poste hybride et stimulant, à la croisée du relationnel, du commercial et de la créativité !

Véritable ambassadeur(rice) du réseau Pilou, vous pilotez notre communication digitale, développez nos partenariats entreprises et accompagnez les familles tout au long de leur parcours, de la première prise de contact jusqu'à l'inscription.

VOS RESPONSABILITÉS

Relation familles & accompagnement aux inscriptions (50 %)

Réceptionner et traiter l'ensemble des demandes entrantes (e-mail, téléphone, réseaux sociaux, formulaires web)
Conseiller et orienter les parents en fonction de leurs besoins et contraintes
Réaliser des simulations tarifaires personnalisées et expliquer les dispositifs d'aides (CAF, employeur, crédit d'impôt)
Accompagner les familles dans leurs démarches d'inscription et le suivi administratif
Organiser et animer les journées portes ouvertes
Assurer le suivi de la satisfaction des familles inscrites
Développement commercial & partenariats (40 %)

Promouvoir activement nos places disponibles via tous les canaux (réseaux sociaux, e-mailing, affichage, flyers)
Répondre aux sollicitations de nos partenaires entreprises pour leurs besoins en places de crèche
Prospecter les entreprises locales pour développer de nouveaux partenariats
Transformer les contrats individuels en contrats entreprise (réservation de berceaux)
Optimiser le taux de remplissage de chaque établissement
Accompagner les directrices dans la finalisation des inscriptions, à distance ou sur site, et assurer le relais en cas de besoin
Création de contenus & communication digitale (10 %)

Concevoir des visuels attractifs (affiches, flyers, posts réseaux sociaux) via Canva, Photoshop ou équivalent
Animer nos réseaux sociaux avec des contenus engageants et réguliers
Produire des formats multimédias (podcasts, capsules vidéo, reportages photos des temps forts)
Développer notre notoriété digitale et veiller à notre e-réputation (avis Google, témoignages familles)
PROFIL RECHERCHÉ

Formation

Licence ou Master en Commerce, Marketing, Communication OU
Diplôme petite enfance (AP, IDE, EJE) avec une appétence avérée pour le développement commercial et la création de contenus
Compétences techniques indispensables

Maîtrise des techniques de marketing et de relation client
Création graphique et montage vidéo : Canva, Photoshop, suite Adobe
Animation de communautés sur les réseaux sociaux et gestion de contenus web
Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment)
Expérience

Expérience significative en relation client, conseil ou vente OU
Parcours en petite enfance avec une forte sensibilité commerciale et créative
Qualités personnelles

Créativité et sens esthétique affirmé
Excellent relationnel et capacité de conviction
Sens du service, écoute active et empathie
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Réactivité, patience et esprit d'équipe
CE QUE NOUS OFFRONS

Contrat & rémunération

CDI temps plein
Rémunération selon profil et expérience
Primes sur objectifs (taux de remplissage, développement partenariats)
Avantages

Mutuelle d'entreprise
Comité Social et Économique (chèques cadeaux, réductions)
Prise en charge du Navigo ou forfait carburant
Un poste varié, créatif et à responsabilités
Une vraie autonomie dans l'organisation de vos missions
Localisation

Poste basé au siège, avec déplacements réguliers dans nos 11 micro-crèches
Secteur : Essonne (91), Val-de-Marne (94) et Seine-et-Marne (77 - Chessy)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un poste unique mêlant

• - Connaissance du domaine de la petite enfance

• MARBO

Rejoignez une crèche moderne, dynamique et porteuse de projets

Poste d'auxiliaire de crèche - Thiais (près de la mairie)

Vous recherchez une structure jeune, bienveillante et portée par une véritable dynamique éducative ?
Notre crèche, ouverte en février 2024, recrute un(e) auxiliaire de crèche pour rejoindre son équipe.

Localisation

Située à deux pas de la mairie de Thiais
Arrêt de bus à proximité
Stationnement gratuit aux abords de la crèche
Une crèche récente et bien pensée

L'établissement dispose de deux espaces de vie répartis sur deux étages :

Une section multi-âge au rez-de-chaussée
Une section des grands à l'étage
Un environnement chaleureux et lumineux, favorisant l'autonomie, le mouvement libre et le respect du rythme de chaque enfant.

Des projets riches et variés

La crèche s'inscrit dans une dynamique de projets pédagogiques concrets et évolutifs :

Projet Médiathèque avec une sortie mensuelle
Projet intergénérationnel avec la RPA de Thiais, à raison d'une sortie mensuelle
Projet jardinage en cours de mise en place
De nombreux autres projets en cours de développement
Une équipe pluridisciplinaire et bienveillante

Une RSAI, directrice de la crèche
Une EJE en renfort pédagogique
Un psychologue intervenant 6 heures par mois
Une équipe jeune, dynamique et soudée
Un management à l'écoute, favorisant la communication et le bien-être professionnel
Profil recherché

Nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche motivé(e), organisé(e), bienveillant(e) et souhaitant s'investir durablement dans une structure en plein essor.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Avantages :


Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

• COEUR DE VILLE

- Aider les enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (habillage, prise de repas...)
- Mener avec eux des activités d'éveil (jeux, apprentissage de la vie collective...)
- Effectuer l'entretien du cadre de vie des enfants

Poste à pourvoir du 24/04 au 07/06/2026

• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• LES P'TITS LOUPS

- Réaliser la prise en charge d'enfants et les guider dans les gestes de la vie quotidienne.
- Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
- Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant

Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
CDD

Poste à pourvoir fin août

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITS LOUPS

- Réaliser la prise en charge d'enfants et les guider dans les gestes de la vie quotidienne.
- Effectuer, en collaboration avec l'équipe infirmière, des soins d'hygiène et de confort.
- Rédiger et mettre à jour le dossier de l'enfant

Diplôme d'auxiliaire de puériculture obligatoire
CDD

Poste à pourvoir Début juin

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture (PETITE ENFANCE) | CAP, BEP et équivalents

• LES P'TITS LOUPS

>> Venez rencontrer LA CRECHE MAISON BLEUE au FORUM EMPLOI AEROMIN le 2 avril à l'IFOCOP de Rungis, qui recrute ses Auxiliaires de Crèche sur le MIN de RUNGIS.

>> Une fois votre candidature validée, vous serez contacté(e) pour être positionné(e) sur un créneau horaire.

DIPLÔME D'ÉTAT D'AUXILIAIRE DE CRÈCHE (AEPE) OU DIPLÔME ÉQUIVALENT EXIGÉ (BAC / BEP)

MISSIONS :
- Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement.
- Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité.
- Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents.
- Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents.
- Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux- ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher.
- Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe.
- Effectuer les soins courants délégués par l'infirmière, et se conformer aux protocoles écrits. Repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler.
-Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements ) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine, ).
Au sein de l'équipe :
- Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction.
- Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail.
- Collaborer au travail d'équipe.
- Saisir sur le logiciel de présence des enfants l'heure d'arrivée et de départ des enfants.
- Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission.
- Participer aux différentes formations mises en place.

Crèche ouverte du lundi au vendredi de 8h à 18h. Prise de poste à 8h/9h.
Vous travaillerez sur une tranche horaire de 7h par jour avec 1h de pause.

Crèche desservie par la ligne 14 du Métro et par le TRAM 7 (Arrêt Chevilly la Rue). Ou bien Bus TVM (Arrêt Marché International de Rungis).

• - Entretenir un logement
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Aménager l'espace et entretenir le lieu de vie
• - Confectionner biberons dans les règles d'hygiène
• - Participer aux vigilances mises en place en crèche
• - Aider aux tâches ménagères si besoin
• - Appliquer la méthode HACCP
• - Veiller à la propreté de la biberonnerie

• - Petite enfance (Accompagnement Educatif Petite Enfan) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAC ASSP / BEP CARRIERES SANITAIRES ) | Bac ou équivalent

• CRECHE LA MAISON BLEUE

Le projet éducatif ?
De nombreux projets existants et à créer : bébé signe, âges mélangés, partenariat avec les médiathèques, intervention d'associations culturelles, partenariat avec les assistants maternels. permettant à chaque professionnel de s'épanouir avec de vraies possibilités de mobilité au sein de la ville.

Rattaché au responsable de l'établissement, vos missions principales sont les suivantes :

- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être et au développement de l'enfant en respectant ses émotions et privilégiant sa libre exploration grâce aux jeux à disposition (beaucoup de matériel pédagogique). L'accompagner de façon bienveillante et sécurisante les différents moments de la journée selon ses besoins spécifiques (accueil, soins, repas, sieste, éveil.).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques de la structure. Penser les espaces intérieurs et extérieurs, comme des espaces de liberté, riches en découvertes et en expériences.
- Favoriser la place du parent dans sa relation à l'enfant et dans la vie de l'établissement.
- Garantir l'hygiène et la sécurité de l'environnement dans lequel l'enfant évolue.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Petite enfance (DEAP) | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE D'ANTONY

Rattaché(e) à la directtrice de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :

Réaliser l'accueil de l'enfant et de la famille
Participer à l'exécution des projets éducatifs de la structure
Participer à la création et à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être et à l'acquisition d'autonomie de l'enfant
Accompagner les enfants dans leurs développements en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité
Contribuer à la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène
Transmettre les informations concernant les enfants aux familles et à l'équipe

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - Petite enfance (CPA Petite enfance) | CAP, BEP et équivalents
• - (BAC ASSP) | Bac ou équivalent

• MAIRIE D'ANTONY

***SALON DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION - le jeudi 16 avril 2026 - CENTRE COMMERCIAL CARREFOUR D'ATHIS MONS***
180, avenue François-Mitterrand 91200 Athis-Mons.
Venez nous rencontrer sur notre stand de 9h à 15h avec votre CV.


UN.E AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) Agent titulaire ou contractuel (catégorie C)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire du service de la Petite Enfance de la Collectivité et sous l'autorité de la directrice du multi-accueil La Farandole, vos principales missions sont :
- Accueillir les enfants et les parents en assurant le lien entre la crèche et la famille
- Assurer les soins de confort et de bien-être des enfants
- Organiser et participer aux activités d'éveil et aux ateliers d'expression dans le cadre du projet d'établissement
- Mettre en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité dans les locaux
- Nettoyer et désinfecter les locaux d'activités et du matériel pédagogique.

Profil/Compétences :
- Bonne connaissance des besoins des enfants de 0 à 4 ans
- Diplomatie, discrétion professionnelle
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, ponctualité
- Qualité d'écoute
- Savoir échanger et communiquer
- Sens du service public
- CAP Petite Enfance exigé

Conditions spécifiques du poste :
Amplitude horaire du lundi au vendredi : 7h15 à 19h0

Conditions d'exercice du poste :
Temps de travail : 36H30 Hebdomadaires. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + CNAS + COS + Avantage à la protection sociale.
Date limite de candidature : 01/03/2026

Merci d'adresser, au plus vite, une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae en indiquant la réf 23SV16

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE D'ATHIS-MONS

Vous réalisez des soins d'hygiène et de confort ainsi que des activités d'éveil visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant au sein du multi-accueil Les lucioles (45 places) et d'une équipe de 20 professionnelles (auxiliaires de puériculture, éducatrice de jeunes enfants, auxiliaires petite enfance, agents techniques, assistantes administratives, directrice de la structure).

Vos missions :
Accueillir et accompagner les enfants et les parents
Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Élaborer et mettre en œuvre des projets d'activités des enfants
Observer l'état de santé, le développement de l'enfant et mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène

Missions secondaires :
Entretenir l'environnement immédiat de l'enfant et du matériel de soin ludique (nettoyage, rangement).
Participer à l'accueil des étudiants.
Participer à l'élaboration du projet d'établissement.

Conditions de recrutement :
C'est un poste vacant à temps complet à pourvoir dès que possible.
Vous travaillez du lundi au vendredi (7h30 de travail par jour, de 6h45 au plus tôt, à 18h30 au plus tard)

Avantages :
13ème mois
Prime d'objectif collectif
Prestations sociales : contrat groupe mutuelle et prévoyance avec participation de la collectivité, offres de loisirs et coups de pouce du quotidien grâce au CNAS, plusieurs événements internes organisés chaque année, Amicale du personnel.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Accueillir des enfants
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

• MAIRIE DE PARAY-VIEILLE-POSTE

psychologue petite enfance H/F - EC21907 Le secteur Petite Enfance propose et organise une offre de service diversifiée aux parents des enfants orlysiens âgés de 3 mois à 4 ... ini-crèche Foucauld (15 berceaux de 10 mois à 3 ... la crèche des p’tits loup’ings (36 berceaux de 3 mois à 3 ... le relais petite enfance (RPE)le lieu d’accueil parents enfants (LAEP)Sous la responsable des directrices de structure, vous optimisez les pratiques professionnelles en sensibilisant les personnels à la dimension psychologique du développement de l’enfant. Vous participez à l’analyse des comportements d’enfants accueillis et repérer les signes éventuels de troubles, à la demande des professionnels.Vous assurez un accompagnement et un soutien aux parents et professionnels.

Missions principales :Accompagner les équipes éducatives et les assistantes maternelles en charge de l’accueil collectif d’enfants de 0 à 4 ans- Apporter un conseil technique auprès des professionnels en charge de l’accueil des enfants et des responsables au sein du secteur petite enfance- Mettre en oeuvre une observation, écoute et analyse autour des situations individuelles des enfants accueillis en structure collective ou au domicile d’une assistante maternelle, sur demande circonstanciée des cadres du secteur- Produire une évaluation du développement de l’enfant, de l’existence éventuelle d’un trouble- Organiser et animer des réunions et réflexions d’analyse des pratiques professionnellesTenir le rôle de coordinateur et d’accueillant principal au sein du LAEP- Assurer l’accueil des enfants et des parents-Organiser travail de l’équipe d’accueillant et assurer des séances de supervision- Promouvoir le dispositif auprès des partenairesAssurer l’Information et des rencontres individuelles/collectives avec les parents d ... dre des actions « Réseaux d'écoute, d'appui et d'accompagnement des parents »