Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à La Jaille-Yvon. Les 3 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 53 - Coudray, 49 - Le Lion-d'Angers, 53 - Château-Gontier-sur-Mayenne ... .
Vous êtes à la recherche d'un emploi à temps partiel, compatible avec votre emploi du temps actuel ? Vous souhaitez participer à l'épanouissement des enfants au quotidien ?
NOUNOU ADOM CHÂTEAU-GONTIER, représenté par Emmanuelle et Philippine, recrute une garde d'enfants à domicile pour un poste à temps partiel sur la commune de Coudray (53200).
Le poste est à pourvoir à partir du 26 avril 2025.
La famille est composée d'un bébé de 8mois, d'un garçon de 2ans et des plus grands un garçon de 7 ans et d'une fille de 13 ans (autonome).
Les horaires :
Semaine paire : Lundi, jeudi et vendredi de 6h30 à 9h30
Semaine Impaire : Mardi et mercredi de 6h30 à 9h30
Vos principales missions : Préparation pour la crèche
- Lever les enfants
- Prise du petit déjeuner
- Habillage
- Toilette
- Trajet domicile/crèche (Château-Gontier)
La fin de la prestation se fait donc à Château-Gontier.
A savoir :
- Les kilomètres avec les enfants dans votre véhicule seront pris en charge
- Les sièges auto seront fournis par la famille ou l'agence
Nous vous proposons :
Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel, avec la possibilité d'évolution en fonction de vos disponibilités et de votre secteur géographique.
Nounou ADOM est un réseau national d'entreprises spécialisées dans la garde d'enfants à domicile. Nous recrutons durablement des experts de la Petite Enfance et des passionnés de ce secteur qui travaillent avec un unique objectif : s'occuper des enfants tout en respectant leur rythme de vie et en veillant à l'éveil et l'épanouissement de chaque enfant
Animateur - Animatrice Relais Petite Enfance, CDD remplacement 8 mois minimum à partir 15 mai 2025
Sous la responsabilité du directeur fédéral.
Le rôle de l'animateur - animatrice du Rpe Familles Rurales du Lion d'Angers s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Missions
Information et accompagnement des familles
. Informer les parents
. Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel et la recherche d'un mode d'accueil
Information et l'accompagnement des professionnels
. Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges pour les professionnels
. Accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques
. Lutter contre la sous activité des assistants maternels et le manque d'attractivité du métier
Pilotage de l'activité du relais
. Elaborer un projet de fonctionnement
. Evaluer les actions mises en place par le relais
Concertation et partenariat
. Echanger avec les autres institutions
. Participer au réseau des Rpe le cas échéant
. Favoriser les échanges avec les structures du territoir
. Contribuer au développement et au dynamisme des relations partenariales en lien avec la mise en œuvre des missions du RPE
. Favoriser l'inscription du service dans une dynamique sociale de territoire.
Gestion administrative du relais
. Participer à la gestion administrative et/ou budgétaire du relais
Compétences
En lien avec les missions du Rpe, l'animateur - animatrice doit notamment être en capacité d'accompagner à la fois les assistants maternels et les parents, de communiquer sur l'action du relais et de nouer et entretenir des partenariats, travailler en binôme avec l'animatrice permanente du relais
Savoirs
. Les missions et fonctionnement d'un Rpe
. Connaissance de l'enfant et de son développement
. Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié
. Connaitre le cadre d'exercice des assistants maternels ,les différents dispositifs d'accueil de la petite enfance et les partenaires institutionnels.
Savoirs faire
. Adaptabilité
. Autonomie
. Pédagogie
. Techniques d'animation de groupe de jeunes enfants et d'adultes
. Gestion de projet
Savoirs faire relationnels
. Qualité d'expression orale
. Ecoute
. Conseil/Accompagnement
Qualités requises :
. Sens des responsabilités
. Rigueur et organisation de travail
. Esprit de synthèse, capacités d'analyse
. Disponibilité
Fédération d'associations familiales et d'éducation populaire locales en Maine-et-Loire : Petite Enfance, Enfance et Jeunesse, Parentalité, Séniors, Solidarité, Défense des consommateurs, Conseil budget, Médiation numérique, Culture et Loisirs
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
