Nous avons sélectionné 2 offres d'emploi dans le secteur de la petite enfance (crèches, garderies...) qui sont à pourvoir dans la ville de Janzé. Les 6 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 35 - Châteaugiron, 35 - RETIERS, 35 - LA BOSSE DE BRETAGNE ... .
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans votre région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour pallier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 16 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires indépendants. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce réseau de micro-crèches
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons une auxiliaire petite enfance pour un CDD de 35h par semaine sur 4 jours ( repos le mercredi) du 25/08/2025 au 31/10/2025.
NATURE DU TRAVAIL:
Prendre soin de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans, accueilli quotidiennement en l'absence de ses parents. La micro-crèche étant un lieu d'accueil et non de garde, il conviendra de proposer à l'enfant des activités tout au long de la journée. Ces dernières devront être en cohérence avec les axes pédagogiques définis par le référent technique.
Le rythme de l'auxiliaire de crèche suit celui des enfants. Il veille à leur hygiène et à leur alimentation, apprend l'autonomie aux plus grands. L'organisation de jeux et d'activités d'éveil constitue un autre pôle important de son travail. Il permet de développer la socialisation de l'enfant avant son entrée à l'école.
MISSION AUPRES DES ENFANTS :
Accueillir chaque enfant et gérer au mieux les séparations et faire le lien avec les parents lors du départ,
-Observer pour identifier les besoins et y répondre, individuellement ou en groupe, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de chacun,
- Répondre aux besoins que sont le sommeil, l'alimentation, l'hygiène, le jeu,
- Savoir reconnaître le mal-être d'un enfant (au niveau physique ou psychologique : température, sommeil, faim...),
- Favoriser la socialisation par un discours adapté,
- Favoriser l'autonomie : que l'enfant sache progressivement faire seul,
- Proposer et animer des activités ludiques adaptées aux enfants, en collaboration avec les éducateurs de jeunes enfants et les autres auxiliaires de puériculture,
- Appliquer toutes les règles mises en place pour la sécurité de l'enfant et assurer une présence constante auprès du groupe d'enfants,
- Signaler immédiatement aux responsables toutes situations nécessitant l'application des protocoles santé ou protocoles d'intervention d'urgence,
- Appliquer les protocoles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel,
- Assurer une présence sécurisante auprès de l'enfant lors des soins dispensés par les éducateurs de
jeunes enfants ou lors de la visite du médecin.
MISSION AUPRES DES PARENTS :
- Accueillir, écouter, rassurer les parents en valorisant leur rôle parental et en les orientant vers les éducateurs de jeunes enfants (responsable adjointe et référent technique) dès que nécessaire,
- Recueillir quotidiennement auprès des parents les informations relatives à l'enfant, pour assurer la continuité de l'accueil,
- Restituer aux parents le vécu journalier de leur enfant.
MISSION ENVERS L'EQUIPE:
- Participer activement aux réunions et aux travaux visant l'évolution du projet éducatif et la connaissance de chaque enfant,
- Transmettre au quotidien à ses collègues, oralement et/ou par écrit, toutes informations recueillies et observations faites afin d'assurer la continuité de la prise en charge des enfants, et la bonne communication interne,
- Utiliser activement les outils mis en place pour toutes transmissions aux parents, et aux membres de l'équipe pédagogique,
- Participer à la gestion du matériel,
- Participer à l'encadrement des stagiaires de même formation professionnelle ou de formation de niveau «inférieur».
COMPETENCES:
Savoirs :
- Développement psychomoteur et affectif de l'enfant,
- Alimentation de l'enfant,
- Psychopédagogie,
- Règles d'hygiène et de désinfection.
Savoir-faire :
- Observer l'enfant et son environnement,
- Ecouter l'enfant et ses parents,
-Transmettre des données significatives
Qualités appréciées :
- Etre patiente, disponible, calme,
- Avoir des aptitudes relationnelles,
- Faire preuve de créativité.
Horaires :
Le travail s'effectuera essentiellement en équipe, à raison de 4 jours par semaine :
Lundi, Mardi, Jeudi et vendredi de 11h30 à 13h30 et 16h15 à 19h00
Soit 19h00 par semaine en période scolaire.
Heures volantes à prévoir pendant les vacances scolaires pour quelques heures de ménage.
Missions :
1. Activités principales temps périscolaires :
Activités principales temps périscolaires :
Assurer la surveillance de la cour.
Service et surveillance à la cantine.
Assurer la sécurité morale et physique des enfants.
Respecter les différents régimes alimentaires et PAI.
Surveiller et Animer les temps périscolaires en proposant des activités adapter à l'âge de l'enfant.
Appliquer les règles de sécurité sur les temps périscolaires.
Effectuer le pointage des enfants à la cantine et la garderie.
2. Activités ponctuelles :
Grand ménage aux vacances scolaires (entretien des locaux, lavage des jeux et des jouets, du mobilier et du linge....).
Participer au projet éducatif
Compétences requises et savoir être / profils :
Savoirs :
Permettre le développement de l'enfant.
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
Maîtriser les techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien.
Savoir-Faire :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition.
4. Savoir Être
Écouter
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Savoir travailler en équipe.
Disposer d'un sens d'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient.
CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire 11 rue de la mairie 35320 LA BOSSE DE BRETAGNE.
Date limite le 10/06/2025.
La commune de La Bosse de Bretagne est située au Sud de Rennes recrute pour son service scolaire un ou une ATSEM.
Horaires :
Le travail s'effectuera essentiellement en équipe, à raison de 2 jours par semaine, à définir avec le binôme et les enseignantes.
De 08h40 à 12h40 et 13h00 à 19h00. Soit 20h00 par semaine en période scolaire.
Heures volantes à prévoir pendant les vacances scolaires pour quelques heures de ménage.
Missions :
1. Activités principales temps scolaires :
Accueil avec l'enseignant des enfants et des parents (classe, garderie).
Préparation des activités pédagogiques pendant le temps scolaires (installation et rangement du matériel).
Animations des activités pédagogiques(ateliers) pendant le temps scolaire sous la responsabilité de l'enseignante.
Installation salle de motricité.
Aide à l'hygiène (accompagnement aux sanitaires, aide à l'habillage et au déshabillage).
Soin aux enfants en cas de blessures.
Surveillance des enfants dans la cour et pendant la sieste.
Accompagnement lors de sortie scolaires ou sportives.
Entretien quotidien du linge.
2. Activités principales temps périscolaires :
Assurer la surveillance de la cour.
Service et surveillance à la cantine.
Assurer la sécurité morale et physique des enfants.
Respecter les différents régimes alimentaires et PAI.
Surveiller et Animer les temps périscolaires en proposant des activités adapter à l'âge de l'enfant.
Appliquer les règles de sécurité sur les temps périscolaires.
Effectuer le pointage des enfants à la cantine et la garderie.
3. Activités ponctuelles :
Grand ménage aux vacances scolaires (entretien des locaux, lavage des jeux et des jouets, du mobilier et du linge....).
Participer au projet éducatif.
Compétences requises et savoir être / profils :
Savoirs :
Permettre le développement de l'enfant.
Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
Maîtriser les techniques de nettoyage et d'utilisation des produits d'entretien.
2. Savoir-Faire :
Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
Aider à l'acquisition de l'autonomie.
Assurer la sécurité des enfants.
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition.
4. Savoir Être
Écouter
Savoir gérer les conflits.
Savoir communiquer.
Savoir travailler en équipe.
Disposer d'un sens d'organisation.
Être autonome, responsable, discret, patient.
Candidature à adresser : CV et lettre de motivation.
A l'attention de M. Le Maire 11 rue de la mairie 35320 LA BOSSE DE BRETAGNE.
Date limite le 10/06/2025
Pour plus d'informations contactez Mme Massicot au 0299446203
Koala Kids est un réseau de crèches permettant l'accueil des jeunes enfants, soit en micro-crèche de 12 places, soit en multi-accueil de 30 places maximum.
Nous offrons ainsi à chaque famille un accueil individualisé, sécurisé, convivial et adapté à leurs besoins.
L'accompagnement des enfants est assuré par des équipes de professionnels diplômés et encadrés qui mettent en œuvre un projet pédagogique basé sur la liberté ludique et les apprentissages premiers.
Les crèches Koala Kids appliquent les dix principes pour grandir en toute confiance de la Charte Nationale pour l'accueil du jeune enfant.
Nous recherchons pour notre micro-crèche située à Rennes-St Jacques de la lande (quartier la Courrouze) un(e) Accompagnant(e) éducatif(ve) petite enfance en temps plein pour un contrat à durée indéterminée à pourvoir dès que possible.
Ce professionnel(le) faisant partie de l'équipe de la micro-crèche est en charge de l'ensemble des tâches matérielles permettant l'accueil des enfants dans les meilleures conditions d'hygiène et de sécurité et, en collaboration avec les professionnel(le)s de la petite enfance
Il/elle participe à l'accompagnement des enfants tout au long de la journée.
Missions :
-Prépare et distribue les repas selon les normes HACCP
-Applique les protocoles de la crèche
-Applique le projet d'établissement
-Assure les échanges et transmissions avec les collègues
-Assure les relations avec les parents
-Participe à l'accueil des enfants à la crèche
-Accompagne les enfants dans leurs jeux et dans leur quotidien (repas, change, endormissement)
-Surveille l'état de santé de chaque enfant
-Participe aux formations proposées
Qualités personnelles et relationnelles requises : Patience /Dynamisme/Rigueur / Organisation/Autonomie/Gestion des priorités/Confiance en soi/Calme/Amabilité / Courtoisie/Esprit d'équipe/Créativité
Poste à pourvoir dès que possible, en 35 heures avec des titres repas.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 1¿801,84€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/06/2025
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte.
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Être garant du bien-être physique et psychologique de l'enfant en lien avec le projet pédagogique de la crèche
Réaliser les soins préventifs et curatifs, dans le respect de son rythme individuel
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l'hygiène et la sécurité au sein de la section
Recueillir et transmettre les informations pour accompagner l'enfant et les parents
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles en prenant soin du lien parents/enfants pour permettre une reconnaissance individuelle de chaque enfant
Conseiller les familles dans les soins d'hygiène les plus courants (l'alimentation, le sommeil.)
Et dans l'équipe Chaperons ?
Transmettre ses connaissances sanitaires de l'accueil du jeune enfant (diététique infantile, troubles du sommeil, propreté.)
Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire du diplôme d'Auxiliaire de Puériculture (AP).
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :
Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte .
Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
Donner de l'élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !
Vos missions : Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engage en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.
Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !
Concrètement, qu'est-ce que cela implique ?
Pratiquer des soins individualisés et assurer le bien-être de l'enfant dans le respect de son rythme individuel
Animer des activités d'éveil en fonction du projet pédagogique de la crèche
Et auprès des familles, cela donne quoi ?
Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction
Être l'interlocuteur privilégié des familles
Et dans l'équipe Chaperons ?
Participer pleinement à la vie de la crèche
Exprimer votre passion, votre créativité et vivez à 100% l'esprit unique Chaperons !
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?
Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants :
CAP PE ou AEPE
BEP option sanitaire et social
Bac pro ou BEP ASSP
Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles
DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.
Il était une fois... les Petits Chaperons Rouges : une formidable aventure au service de l'éveil des enfants et de l'intérêt général. Pionnier des crèches privées en France, depuis notre création en 2000, notre mission d'entreprise reste inchangée : nous voulons « contribuer, pas à pas, à l'éveil des générations ». Pour y parvenir, nous nous fixons 5 objectifs : - Offrir un accès à la crèche au plus grand nombre de familles partout en France -...
