Actuellement, nous n'avons pas d'offre d'emploi à vous proposer dans le secteur de la petite enfance à Lahonce. Les 9 autres offres d'emploi sont localisées dans les communes voisines : 64 - Mouguerre, 64 - Bayonne, 64 - BAYONNE ... .
Le Directeur a pour missions principales de :
Garantir la qualité du fonctionnement de la structure :
Exercer un rôle d'accompagnement et d'aide à la parentalité ;
Être garant d'un accueil de qualité pour l'enfant ;
Veiller à l'équilibre, à la santé et à l'épanouissement des enfants ;
Garantir la qualité de la relation de chaque famille avec l'équipe par un rôle de tiers ;
Garantir la sécurité de l'enfant et la qualité de l'accueil ;
Administrer les traitements aux enfants ;
Mettre en place et contrôler les mesures d'entretien et d'hygiène de la structure ;
Tenir à jour le dossier personnel de chaque enfant et un registre de présences journalières ;
Être présent à tous les moments importants de la journée ;
Contribuer à une démarche de prévention précoce ;
Définir les rôles de chacun conformément au projet pédagogique ;
Veiller à l'application du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement ;
Assurer la sécurité du bâtiment et des personnes ;
...
Assurer la gestion administrative et budgétaire de la structure :
Organiser la continuité de la fonction de direction ;
Etablir et entretenir les relations avec les partenaires ;
Etablir le tarif horaire de participation pour chaque enfant et le contrat, effectuer la facturation ;
Garantir le taux d'occupation de la structure ;
Assurer la gestion des commandes et achats.
Assurer le management de l'équipe :
Exercer un pouvoir hiérarchique sur le personnel ;
Organiser les plannings du personnel, les remplacements et s'assurer du respect des ratios d'encadrement ;
Animer le travail d'équipe, prévoir des temps de concertation si nécessaire, et des entretiens individuels en se basant sur les fiches de poste ;
Coordonner les temps de formation ;
Soutenir l'équipe, veiller aux conditions de travail et à la réglementation en matière de santé et de travail ;
Réaliser les évaluations, accueillir les stagiaires et les nouveaux arrivants, accompagner l'agent de prévention ;
Prévoir l'ordre du jour des réunions d'équipe et réaliser des comptes-rendus ;
Assurer une veille réglementaire et professionnelle dans le domaine de la petite enfance.
QUALIFICATIONS / EXPERIENCES :
Diplôme d'Etat d'EJE ou d'Infirmier Puériculteur ou autres diplômes équivalents autorisés par la réglementation en vigueur pour assurer la direction d'EAJE ;
Expérience significative en matière de coordination de service enfance et de direction d4EAJE (3 ans minimum).
Connaissances, savoir-faire
Parfaite connaissance de la règlementation en matière d'accueil de jeunes enfants, des dispositifs partenariaux liés à l'enfance ;
Bonne connaissance de la réglementation Petite enfance, des règles liées à l'application de la PSU, des droits de l'enfant et de la famille ;
Connaissance des techniques d'animation et des règles d'hygiène et de sécurité ;
Compétence avérée en matière d'encadrement ;
Capacités relationnelles et de communication ;
Maîtrise du cadre réglementaire en matière de gestion du personnel ;
Nécessaire connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet, capacité d'analyse et de synthèse ;
Maîtrise informatique ;
Maîtrise de la langue basque souhaitée.
Savoir-être
Esprit d'initiative, sens des responsabilités, de l'intérêt général ;
Rigueur, organisation, aptitude au travail en équipe et en autonomie ;
Être disponible, attentif, à l'écoute, vigilant ;
Sens des relations humaines, goût du contact, capacité d'anticipation ;
Savoir imposer des décisions, être directif ;
Capacités d'adaptation et de remise en question ;
Être dynamique.
Les candidatures (CV+lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Pays Basque en précisant la référence 006-2025-PLSP, au plus tard le 7 février 2025.
Cette annonce est une offre pour créer votre propre micro-crèche en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.
Vous souhaitez créer votre propre MICRO-CRECHE . Cette offre concerne un réseau national de micro-crèches qui souhaite s'implanter dans la région sous la forme de FRANCHISE. Nous vous proposons de créer votre propre micro-crèche pour palier au manque de places et de structures d'accueil proposées dans la région. L'enseigne que nous développons assure une assistance complète pour la création des micro-crèches : locaux, dossiers Mairie, la CAF, la PMI, dossiers financiers, formation du dirigeant etc... l'enseigne assure ensuite une assistance permanente pendant l'exploitation de votre micro-crèche. Les relations sont contractualisées par un contrat de franchise d'une durée de 10 ans renouvelable par tacite reconduction. Le droit d'entrée au réseau, la formation, le coût de l'assistance et l'exclusivité territoriale s'élèvent à 20 K€. C'est un concept et une méthode qui assurent une excellente rentabilité à ses Partenaires.
Nous vous proposons bien de créer votre propre micro-crèche en partenariat avec notre enseigne partenaire. Les implantations sont décidées dans les villes ou les besoins sont avérés après étude. Cette enseigne nationale possède un réel savoir-faire acquis depuis plus de 12 ans et peut vous accompagner tout au long de votre projet. Sur votre demande, nous vous communiquerons les informations sur ce concept de micro-crèches
Association du BAB recherche des aides maternel(les) de crèche / halte garderie pour :
* proposer des activités d'éveil dans les différentes structures auxquelles vous serez affecté(e)
* accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* entretenir les espaces de vie.
* capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance.
* maîtrise des règles d'hygiène.
* capacité d'adaptation
Secteurs : Boucau, Bayonne, Anglet, Biarritz, selon commune d'habitation.
Nombre d'heures à définir selon mission
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
LA VILLE D'ANGLET RECRUTE SON RESPONSABLE DE SERVICE PETITE ENFANCE (0/3 ANS)
COORDONNATEUR PARENTALITE (0/17 ANS)
VOS MISSIONS :
- Pilotage de projet
- Gestion de projet
- Gestion et animation des partenariats
- Aide à la décision
- Communication / Information
- Management du relais petite enfance et du lieu ressource parentalité
- Management des établissements municipaux d'accueil du jeune enfant
VOTRE PROFIL
Diplômé(e) dans le domaine de la Petite enfance (puéricultrice, éducateur de jeunes enfants) ou disposant d'une
expérience significative à un poste à responsabilité dans le domaine de la petite enfance, vous disposez de compétences
confirmées dans le secteur, avec une expertise reconnue en termes de management des équipes et de pilotage de projets territoriaux
DATE DE FIN DE CANDIDATURE : DIMANCHE 27 AVRIL 2025 INCLUS
MERCI DE NOTER QUE LE JURY SE DEROULERA LE LUNDI 12 MAI 2025
Association du BAB recherche un(e) animateur/animatrice d'activités périscolaires.
Sous l'autorité du reste de l'équipe, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public afin de proposer des projets d'activités ludiques et adaptées.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ALSH.
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Etre garant de la mise en œuvre des activités qui vous sont confiées
- Encadrer des projets d'activités en veillant au respect des normes de sécurité.
Diplôme : BAFA complet ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP Animateur, BP Jeps, ou tout autre diplôme ou titre équivalent.
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
Association du BAB recherche un(e) animateur/animatrice d'activités périscolaires.
Sous l'autorité du reste de l'équipe, vous assurez les missions suivantes :
- Analyser les besoins et les caractéristiques du public afin de proposer des projets d'activités ludiques et adaptées.
- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ALSH.
- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.
- Etre garant de la mise en œuvre des activités qui vous sont confiées
- Encadrer des projets d'activités en veillant au respect des normes de sécurité.
Diplôme : BAFA complet ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP Animateur, BP Jeps, ou tout autre diplôme ou titre équivalent.
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois
La crèche KULUXKA recrute un agent polyvalent petite enfance pour rejoindre son équipe à partir d'avril 2025.
CDI temps plein - CAP PETITE ENFANCE REQUIS
Le projet de service nécessite l'embauche d'un collaborateur Bascophone - une formation diplômante peut vous être délivrée pour valider votre niveau ou vous faire évoluer.
L'agent polyvalent travaille sous la responsabilité de la Directrice de crèche, il/elle assure :
- l'accueil, les soins d'hygiène, l'alimentation, la sécurité ainsi que la contribution au développement et à l'éducation du jeune enfant en complément ou en remplacement partiel de ses collègues absentes.
- l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie
- l'ensemble de ses missions en communiquant avec les divers membres du personnel, parents et partenaires.
Il-elle respecte les procédures et les protocoles d'accueils spécifiques.
Diplôme CAP requis
Profil bascophone
Travail du lundi au vendredi selon planning
CCN ALISFA - Emploi repère Animation Petite Enfance
salaire de Base 24 635€ + valorisation compétences et reprise experience ALISFA
Avantages PREVOYANCE
25 jours de Congés payés + 8 jours de Congés Conventionnels / an
CSE
La crèche KULUXKA recrute un(e) agent polyvalent petite enfance pour rejoindre son équipe en CDI temps plein.
Le projet de service nécessite l'embauche d'un collaborateur Bascophone - une formation diplômante peut vous être délivrée pour valider votre niveau ou vous faire évoluer.
L'agent polyvalent travaille sous la responsabilité de la Directrice de crèche, il/elle assure :
- l'accueil, les soins d'hygiène, l'alimentation, la sécurité ainsi que la contribution au développement et à l'éducation du jeune enfant en complément ou en remplacement partiel de ses collègues absentes.
- l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie
- l'ensemble de ses missions en communiquant avec les divers membres du personnel, parents et partenaires. Il-elle respecte les procédures et les protocoles d'accueils spécifiques.
Diplôme CAP Petite Enfance exigé - bilingue bascophone
Travail du lundi au vendredi selon planning CCN ALISFA
L'Association SEAPB recrute pour son Dispositif MECS Enfance - Fratrie et plus particulièrement pour la Maison d'Enfants du Val d'Adour (MEVA) à URT (64240), en Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel 28 h / semaine (0,8 ETP), à pourvoir dès que possible :
UN(E) AUXILIAIRE de PUERICULTURE
Qualités requises :
- Disponibilité et écoute
- Empathie
- Patience et maîtrise de soi
- Capacité de prise d'initiatives
- Capacité d'adaptabilité
- Capacité relationnelle
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse
- Capacité à accompagner l'enfant dans la réalisation des activités dans un but d'éveil et d'autonomie.
Condition indispensable :
- Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture.
- Permis de conduire B.
Condition souhaitée :
- Expérience minimum d'un an
Rémunération :
- Selon indice de base de la CCN du 15/03/1966
Envoyer candidature (CV et lettre de motivation) à :
contactrh@seapb.asso.fr
