Offres d'emploi, de stage et d'alternance à Lahonce

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un personne polyvalente pour intervenir auprès des enfants et assurer l'entretien de la structure.

Type de contrat
- CDD de 10 jours
- 26 heures par semaine
- Prise de poste immédiate
- Poste basé en structure d'accueil petite enfance

Missions principales

Auprès des enfants :
- Accueil des enfants et accompagnement à leur arrivée dans la structure
-Aide à la prise des repas et des goûters
- Animation d'activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
- Soins d'hygiène et de confort
- Accompagnement dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité

Entretien de la structure :
- Entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Aménagement des espaces de vie et d'accueil des enfants

Organisation du temps de travail (26h/semaine)
Lundi :
15h30 - 16h30 : auprès des enfants
16h30 - 19h30 : entretien
Mardi :
9h00 - 13h00 : auprès des enfants
Mercredi :
13h00 - 16h00 : auprès des enfants
16h00 - 19h30 : entretien
Jeudi :
7h30 - 16h30 : auprès des enfants
Vendredi :
13h30 - 16h00 : auprès des enfants
16h00 - 19h30 : entretien

Profil recherché
CAP Petite Enfance souhaité ou 1 an d'expérience en crèche ou 5 ans d'expérience en tant qu'assistant-e maternel-le

Compétences attendues
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Réaliser l'entretien des locaux
Accueillir, guider et accompagner l'enfant au quotidien
Aménager les espaces de vie et vérifier la sécurité des équipements
Assurer un suivi d'activité sous encadrement

Qualités professionnelles
Rigueur
Sens de la communication
Esprit d'équipe

• - Etapes du développement de l'enfant
• - Techniques d'éveil de l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• CRECHE BAMBINOU

Nous recherchons un(e) formateur / formatrice pour notre centre de formation dans le domaine de la petite enfance et le sanitaire et social basé à BAYONNE

La formation est à destination d'un public adulte en apprentissage pour les accompagner à l'obtention de leur CAP et de public en orientation professionnelle plus largement dans le secteur du sanitaire et social

Profil recherché:
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur petite enfance (Bac+3) et ou sanitaire et social
- Vous êtes diplômé(e) dans le secteur de la formation, pédagogie, accompagnement des adultes.
- Vous savez animer des modules de formation en lien avec le(s) référentiel(s) de certification, connaissance du-es référentiel(s) indispensable(s).
- Vous avez une connaissance des différents types d'employeurs de ce secteur et du bassin d'emploi

remplacement CDD 1 mois, temps partiel 1 à 3 journée(s) dont le mercredi obligatoire de 9h à 17h

• - Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• - Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

• - Formation formateur (Formateur pour adultes) | Bac+3, Bac+4 ou équivalents
• - Travail social (Dans les Métiers sanitaire et social) | Bac+2 ou équivalents

• SAS AFEC BAYONNE

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) auxiliaire de crèche pour rejoindre une équipe dynamique, bienveillante et soudée, engagée au quotidien dans le bien-être des enfants et des familles.

Vos missions :
Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, leur sécurité et leur épanouissement
Assurer les soins quotidiens (hygiène, repas, sommeil) en respectant les protocoles sanitaires en vigueur
Mettre en place et participer aux activités d'éveil adaptées à l'âge des enfants
Travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique et les familles
Appliquer les protocoles d'hygiène et de sécurité

Profil recherché :
Diplôme CAP AEPE ou Auxiliaire de Puériculture
Expérience souhaitée en structure d'accueil collectif
Sens des responsabilités, bienveillance et esprit d'équipe
Savoir-être irréprochable, motivation et implication professionnelle

Conditions proposées :
- Contrat : CDI - 27h/semaine
-Le candidat doit être en capacité d'accepter des heures supp régulièrement
- Planning avantageux, favorisant l'équilibre vie professionnelle / personnelle
- Rémunération selon profil et expérience
- Possibilités de primes
- Environnement de travail stable et chaleureux

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• - Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

Association du BAB recherche des aides maternel(les) de crèche / halte garderie pour :
* proposer des activités d'éveil dans les différentes structures auxquelles vous serez affecté(e)
* accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
* animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
* entretenir les espaces de vie.
* capacité d'observation, d'écoute, de patience, de tolérance.
* maîtrise des règles d'hygiène.
* capacité d'adaptation

Secteurs : Boucau, Bayonne, Anglet, Biarritz, selon commune d'habitation.
Nombre d'heures à définir selon mission
Contrat d'un mois renouvelable tous les mois

• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• - Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
• - Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant

• - Petite enfance | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION INTERMEDIAIRE HORIZONS

Dans le cadre de l'ACM (accueil collectif de mineurs) périscolaire géré par la Commune de Saint-Pierre d'Irube/Hiriburu, l'agent participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi;

Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives, sportives, culturelles et artistiques.
Surveillance de la sécurité et de l'hygiène des enfants et réalisation de petits soins
Accueil des enfants et des parents ou substituts parentaux

Assistance des enfants lors de la prise du repas : aider l'enfant à couper certains aliments, l'inciter à goûter, lui apprendre à se servir des couverts, lui inculquer le respect de la nourriture.

Proposer ensuite aux enfants des actions d'animation variées arrêtées en réunion de service et dans le respect des projets éducatifs et pédagogiques.

Vous travaillerez les lundis, mardis, jeudis et vendredis de 12h à 14h.
Poste à pourvoir rapidement

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
• - Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

• - Animation socioculturelle (Bafa - CAP Petite Enfance) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE DE SAINT PIERRE d'IRUBE

Association du BAB recherche un(e) animateur/animatrice d'activités périscolaires.

Sous l'autorité du reste de l'équipe, vous assurez les missions suivantes :

- Analyser les besoins et les caractéristiques du public afin de proposer des projets d'activités ludiques et adaptées.

- Elaborer, mettre en œuvre et évaluer les projets d'activités s'inscrivant dans les projets de site périscolaires et d'ALSH.

- S'impliquer dans les réunions de travail et les temps de réflexions thématiques.

- Etre garant de la mise en œuvre des activités qui vous sont confiées

- Encadrer des projets d'activités en veillant au respect des normes de sécurité.

Diplôme : BAFA complet ou en cours, CAP Petite Enfance, CQP Animateur, BP Jeps, ou tout autre diplôme ou titre équivalent.

Contrat d'un mois renouvelable tous les mois

• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA, BPJEPS) | CAP, BEP et équivalents

• ASSOCIATION INTERMEDIAIRE HORIZONS

Rattaché(e) à la Responsable de service et Coordinatrice Petite Enfance et Parentalité, vous dirigez une crèche de 40 places, structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans.
Vous êtes responsable du bon fonctionnement, de l'organisation et de la qualité d'accueil de la structure. Vous assurez des missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants et leur famille, le management de votre équipe et êtes garant(e) de la qualité du partenariat entre les 3 crèches municipales

VOS MISSIONS
MANAGEMENT ET ENCADREMENT DE L'EQUIPE
- Manager les agents de la structure sous l'autorité directe du responsable de service Petite Enfance et en collaboration avec la directrice adjointe
- Assurer un encadrement de proximité de l'équipe afin de favoriser une attitude éducative optimale
- Organiser le temps de travail des agents et leurs congés
- Gérer les conflits, l'absentéisme, négocier et communiquer
- Animer des réunions de travail avec le personnel
- Participer aux jurys de recrutement du personnel
- Rédiger des attestations administratives diverses et toutes notes de service en lien avec les services gérés
- Organiser la formation et valider l'évaluation des stagiaires
- Veiller à la continuité de direction et prendre toutes les mesures pour qu'elle soit maintenue après accord du chef de service Petite Enfance
- Veiller à la continuité de direction en cohérence avec la crèche Maylis de Menditte.
PARTICIPATION A LA MISE EN OEUVRE, A L'EVOLUTION ET A LA COORDINATION DES PROJETS
- Participer aux projets élaborés dans le cadre de la politique enfance de la commune
- Participer au projet d'établissement en cohérence avec les orientations de la politique enfance de la commune
- Développer et piloter le projet éducatif en cohérence avec le projet d'établissement et en étroite coordination avec la directrice adjointe
- Elaborer les actions en relation très étroite avec la CAF et la PMI
- Analyser les besoins des familles et des enfants, ainsi que les évolutions de l'environnement social
- Participer à la réunion de coordination
- Participer activement au conseil de crèches
- Préparer les éléments techniques et participer activement à la commission d'attribution des modes d'accueil de la Petite Enfance.
ACCUEIL, ORIENTATION ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES
- Informer les parents sur les modalités de l'accueil des enfants
- Créer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
- Comprendre la demande de la famille et proposer la solution la plus adaptée
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Gérer des conflits divers avec les parents.
DEVELOPPEMENT ET ANIMATION DES PARTENARIATS
- Participer à la mise en œuvre des dispositifs de concertation et de partenariat
- Organiser et participer à des échanges de pratiques professionnelles.
ORGANISATION, CONTRÔLE DES SOINS ET DE LA SURVEILLANCE MÉDICALE EN LIEN AVEC LA REFERENTE SANTE DES
CRÈCHES MUNICIPALES
- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant
- Dépister les signes d'appel, de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerter les services compétents
- Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants et notamment la gestion de la remise de médicaments.
VEILLE JURIDIQUE, SANITAIRE ET SOCIALE
- Identifier les sources d'information stratégiques en matière sanitaire, juridique et sociale
- Communiquer et vulgariser les informations recueillies.
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE
- Rédiger les documents administratifs
- Renseigner les états de bilans et produire des statistiques
- Gérer son budget

VOTRE PROFIL
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la direction d'une structure d'accueil Petite Enfance et d'un diplôme
d'Etat d'infirmière Puéricultrice.

• - Concevoir un projet éducatif
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Infirmier puériculture | Bac+2 ou équivalents

• MAIRIE

  Ville de 40 000 habitants et station littorale de l'agglomération Pays Basque, bénéficiant de 4,5 kilomètres de littoral (11 plages), d'une forêt de 230 hectares au cœur de la Ville et située aux portes des Pyrénées et de l Espagne, Anglet offre une qualité de vie et une riche offre de services au public.

VOS MISSIONS
ACCOMPAGNEMENT DES REPAS
- Respecter les postures professionnelles définies dans le projet pédagogique
- Garantir la qualité de l'environnement professionnel
- Être responsable des enfants qui lui sont confiés sous l'autorité du responsable de secteur
- Garantir la sécurité des enfants
- Encadrer les enfants, les aider à la prise des repas si nécessaire particulièrement avec les enfants de
maternelle
- Faire respecter le règlement intérieur, suivre les méthodes pédagogiques communes au service
- Prendre en compte chaque enfant en tant qu'individu unique
- Encadrer les activités éducatives
- Participer à l'aménagement et au maintien de l'hygiène et de la sécurité des locaux et des espaces d'activités
- Prendre en compte les PAI (Projets d'accueil individualisés) et fiches des enfants.
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux (administratifs, techniques, ou spécialisés)
- Contrôler l'état de propreté des locaux
- Laver les revêtements de sol au mouillé ou au sec
LA VILLE D'ANGLET RECRUTE
DES AGENTS POLYVALENTS CHARGÉS DE L'HYGIENE DES LOCAUX
ET DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ENFANTS SUR LE TEMPS DU REPAS
AU SEIN DE LA DIRECTION ENFANCE, JEUNESSE ET FAMILLES
POSTES PERMANENTS A TEMPS NON COMPLET
2
- Trier et évacuer les déchets courants
- Nettoyer les surfaces vitrées
- Nettoyer les meubles et les accessoires
- Contrôler le matériel et les produits
- Contrôler l'état de fonctionnement des différents sanitaires et des distributeurs de savon
- Contrôler l'état d'approvisionnement du papier toilette et des essuie-mains
- Entretenir et ranger couramment le matériel utilisé.
VOTRE PROFIL
Vous disposez d'un diplôme relatif à l'animation (BAFA ou CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance) et /ou d'une
formation spécifique dans le secteur de l'hygiène ainsi que de la formation aux PSC (premiers secours citoyens).
VOS COMPÉTENCES
Savoirs et savoirs faire
Connaissance de la réglementation relative à l'organisation d'accueil de mineurs et la mise en œuvre d'activités
Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas
d'incendie, PPMS.)
Connaissance des dosages des produits à utiliser en fonction des surfaces à traiter
Maîtrise du mode d'emploi et de l'usage des différents matériels mécanisés pour le nettoyage
Connaissance des spécificités des différents produits d'entretien et de leurs contraintes d'utilisation
Maîtrise des règles d'application du tri sélectif
Capacité à identifier les différentes surfaces
Capacité à organiser son travail en fonction des consignes orales ou écrites
Capacité à analyser sa pratique et à la réajuster au besoin
Capacité à réaliser des tâches en fonction du protocole défini (entier ou allégé)
Capacité à rendre compte du travail réalisé et à signaler les dysfonctionnements ou difficultés rencontrés
Connaissance de l'ensemble des protocoles
Savoirs être
- Ecoute et qualité de communication
- Goût pour le travail en équipe
- Patience
- Autonomie
- Esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation
- Organisation
- Discrétion
Contraintes d'exercice
Poste permanent à temps non complet (20 heures hebdomadaires annualisées avec possibilité d'heures
complémentaires) ouvert aux fonctionnaires et lauréats de concours de catégorie C de la filière technique (cadre d'emplois
des adjoints techniques territoriaux) ainsi qu'aux agents contractuels en application de l'article L.332-14 du Code Général
de la Fonction Publique.
Exercice au sein des écoles communales et des ALSH extrascolaires (Herriot 3 ans / Baroja 4-5 ans / Baroja 6-13 ans).
Travail les jours scolaires au sein des écoles de 12h à 14h (surveillance repas) et de 16h à 19h (entretien des locaux).
Travail à l'ALSH Baroja les mercredis et jours de vacances scolaires :
3
- Un mercredi sur 2 par roulement de 17h à 20h : entretien des locaux de l'ALSH
- Petites vacances scolaires : une semaine sur 2 par roulement de 17h à 20h : entretien des locaux de l'ALSH
- Grandes vacances scolaires : (suite sur le site)

• - Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• - Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• - Petite enfance (BAFA , CAP AEPE) | CAP, BEP et équivalents

• MAIRIE

RESPONSABILITÉS :

Kangourou Kids est le réseau majeur de la garde d'enfants partout en France avec près de 120 agences. Nous recrutons toute l'année pour les attentes de nos clients, pour des missions en périscolaire, sortie de crèche, garde d'enfants à la journée pour des enfants de tout âge. Les agences Kangourou Kids sont habilitées pour s'occuper d'enfants dès la naissance.
Nous recherchons une nounou H/F pour de la garde d'enfants sur le secteur de SAINT ANDRE DE SEIGNANX
Démarrage MI-JANVIER 2026
Prise en charge d'une fille de 5 ans en planning variable : contrat de 25 heures mensuelles (6h10-8h30 OU 18h-22h)
• Contrat CDI Intermittent à temps partiel jusqu'à 25 heures par semaine.
• Prise en charge partielle de la mutuelle (50%)
• Carte avantage : carte de réduction auprès de nos différents partenaires (cinéma/billetterie/vacances)

PROFIL RECHERCHÉ :

L'intervenant(e) doit assurer la surveillance d'une fille de 5 ans pendant l'absence des parents au domicile, comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets crèche...)
Il/Elle doit aussi être capable de proposer, d'initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.
Outre ses qualités relationnelles, il/elle doit savoir faire preuve de patience, d'attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l'enfant en fonction de sa tranche d'âge.
Il/Elle doit être en capacité de repérer d'éventuels signes de souffrance chez l'enfant. La Coordinatrice Petite Enfance effectue le suivi régulier de la prestation, en lien avec vous et les parents.
Il/Elle est l'intermédiaire entre l'enfant et ses parents, les tiers et les parents et à ce titre se doit d'être le plus clair, concis et précis possible dans les comptes rendus qu'il/elle délivre.

• Kangourou Kids

  Travailler avec Kangourou Kids, c'est rejoindre le Meilleur Employeur de France du secteur ! Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Depuis 2004, le Groupe La Maison Bleue, entreprise spécialisée dans la gestion de crèches pour les entreprises et les collectivités, reste fidèle à ses valeurs : un projet éducatif innovant et commun à toutes les crèches.

Fort de sa croissance, le Groupe La Maison Bleue propose un accueil partout en France auprès de 400 crèches, au sein desquelles 5000 professionnels accueillent 15 000 enfants par jour, et un réseau de 1500 crèches partenaires.
La Maison Bleue propose également aux entreprises des offres clé en main pour permettre à leurs salariés de concilier vie professionnelle et vie privée.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez un groupe en pleine croissance qui saura accompagner votre évolution !

Notre crèche de Bayonne (64100), de 12 berceaux, recherche son Auxiliaire de crèche - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil.
Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;)

En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques.

Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées.
Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche.

Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .).

Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe !


Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...).

Ce que nous allons vous offrir :

- Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail,
- Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle,
- Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .),
- Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence),
- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%),
- Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider,
- Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, .
- Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être,
- Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture

Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

/!\ Pour postuler à cette offre, merci de joindre une lettre de motivation /!\

Le CSAPA Broquedis à Saint-André-de-Seignanx recherche un auxiliaire de puériculture (H/F) pour un poste de nuit à partir de janvier 2026.

Vous serez chargé(e) de :
- L'accompagnement des enfants et des résidents au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Réaliser des activités favorisant le bien-être, l'autonomie et le développement des personnes accueillies.
- Garantir d'un environnement rassurant, stimulant et propre.
- Participer à l'élaboration et à la mise en place de projets personnalisés.
- Le travail de nuit avec un roulement incluant des temps en journée sur certaines semaines.

Profil recherché :
- Expérience souhaitée
- Connaissance du public en situation de handicap mental, psychique et souffrant d'addiction.

Conditions de travail :
CDD de 6 mois à temps plein (35 heures par semaine).
Statut : Non-cadre.
Rémunération : Selon la Convention Collective 66.

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• CAMINANTE

Clinique de niveau I, proche océan et sable chaud. Odeur de pins et vue sur les montagnes depuis la salle d'accouchement physiologique.
Avec ses 1300 accouchements par an, ses 6 salles de naissance et son équipe dynamique vous vous intégrerez parfaitement.
Nous recherchons 1 auxiliaire de puériculture de nuit H/F à temps partiel 27.43% afin de compléter notre équipe.
Poste à pourvoir immédiatement.
Cycle sur 5 semaines.
Semaine 1 : Repos
Semaine 2 : Jeudi + Vendredi
Semaine 3 : Repos
Semaine 4 : Jeudi + Vendredi
Semaine 5 : Repos
CDI à pourvoir immédiatement.
Temps partiel 96h00 / mois.
Maternité de plein pied avec équipe chaleureuse, composée de deux sages-femmes et d'une auxiliaire puéricultrice de jour comme de nuit pour la salle d'accouchement, et d'une sage-femme et d'une auxiliaire puéricultrice pour les suites de couches.
Effectif complété en journée par une aide-soignante, une sage-femme de consultation et une auxiliaire en poste de semaine.
Cohabitation rapprochée avec les obstétriciens et les pédiatres.
Service situé au 1er étage de la structure, attenant au bloc obstétrical ainsi qu'au bloc général pour un maximum de sécurité!
Vous êtes consciencieux(se), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez être au contact des patients.
Nos salaires sont établis sur la grille de la convention collective FHP auxquels s'ajoutent des primes définies par accords d'entreprise ( prime fixe au bout de 6 mois, 13ème mois, aide à la mobilité et au logementNous proposons une mutuelle d'entreprise au bout de 6 mois d'ancienneté, qui est intégralement prise à la charge de l'employeur.
Il sera possible de vous restaurer sur place, dans notre restaurant d'entreprise, à un tarif préférentiel.
Nous disposons d'un CE, ainsi que d'un parking gratuit réservé au personnel, afin d'y stationner votre véhicule (2 roues également).
Sachez également qu'un arrêt de bus se trouve à proximité de la clinique.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site, ou bien à entrer en contact avec notre service RH.
https://clinique-belharra-bayonne.ramsaygds.fr

Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture, titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture impérativement.
Vos principales missions :
- répondre aux besoins des enfants
- accompagner les enfants au quotidien sur leurs journées à la micro-crèche
- participer au projet pédagogique de la crèche
- proposer des activités aux enfants
-Nous accueillons les enfants de 7 h 30 à 19h00 du lundi au vendredi. Planning selon roulement

• - Pathologies de l'enfant
• - Accueillir des enfants
• - Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• - Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• - Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

• - Auxiliaire puériculture | Bac ou équivalent

• BEBE A BORD